cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
jiem@kampusakademik.co.id
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
office@kampusakademik.co.id
Editorial Address
Jl.Pedurungan Kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan Semarang 50192 , Semarang, Provinsi Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30257972     EISSN : 30257859     DOI : https://doi.org/10.61722/jiem/
Core Subject : Education,
Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,860 Documents
 182   183   184   185   186 
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yudita Teratai Cakti Tangerang Selatan Reiva Suci Novia Putri; Maghfiroh Yanuarti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12303

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yudita Teratai Cakti di Tangerang Selatan secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan Sampel jenuh dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Yudita Teratai Cakti yaitu berjumlah 71 karyawan. Hasil penelitian berdasarkan uji t secara parsial menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung sebesar 15,679 > 1,995 (ttabel) dengan Sig. 0,000 < 0,05. Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) juga memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung sebesar 10,404 > 1,995 (ttabel) dengan sig. 0,000 < 0,05. Selanjutnya, uji F menunjukkan bahwa secara simultan Pelatihan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Fhitung sebesar 185,861 > 3,13 (Ftabel) dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Dengan demikian, kedua variabel secara Bersama sama berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 0,845 x 100% = 84,5%. Artinya variabel Pelatihan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpartisipasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan sebesar 84,5% dan sisanya 15,5% tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. J&T EXPRESS TANGERANG CABANG KELAPA DUA Arief Budi Santoso; Amanda Rismayanti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12306

Abstract

Perkembangan industri jasa logistik di Indonesia yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai faktor utama dalam menjaga keunggulan kompetitif. PT. J&T Express sebagai salah satu perusahaan jasa ekspedisi menghadapi tantangan dalam mempertahankan kinerja karyawan di tengah meningkatnya volume pengiriman, perubahan ekspektasi pelanggan, serta tuntutan penyelesaian pekerjaan secara cepat dan akurat. Dalam kondisi tersebut, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja menjadi dua aspek yang diyakini memiliki peran penting dalam membentuk perilaku kerja serta meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan pada PT. J&T Express Cabang Kelapa Dua, Tangerang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling yang melibatkan 12 informan yang terdiri atas seorang manajer cabang, dua supervisor, enam karyawan operasional, dan tiga staf administrasi. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur, observasi langsung di lingkungan kerja, serta telaah dokumen perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan thematic analysis Braun dan Clarke (2021) melalui tahapan familiarisasi data, pengkodean awal, pengembangan tema, peninjauan tema, pendefinisian tema, serta interpretasi hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang komunikatif, partisipatif, serta mampu memberikan arahan dan dukungan secara konsisten berkontribusi terhadap peningkatan motivasi dan tanggung jawab karyawan. Di sisi lain, disiplin kerja yang diterapkan secara adil dan konsisten mendorong peningkatan ketepatan waktu, kepatuhan terhadap prosedur operasional, dan kualitas pelayanan kepada pelanggan. Temuan penelitian memberikan implikasi praktis bahwa organisasi perlu memperkuat kompetensi kepemimpinan serta membangun budaya disiplin yang berorientasi pada pembinaan untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.    
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR JOYOBOYO KOTA KEDIRI Putri Mega Ayu Suciati; Heru Sutapa; Nizar Zakaria
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12308

Abstract

Employee performance in regional public enterprises is determined not only by technical competence but also by the interaction of work training, work motivation, and work discipline. This study aims to analyze the effect of work training, work motivation, and work discipline on employee performance at Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Pasar Joyoboyo, Kediri City. The study used an explanatory quantitative approach with a saturated sampling technique involving all 41 employees as respondents. Data were collected through a 1-4 Likert scale questionnaire, observation, and literature review, and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS after passing validity, reliability, and classical assumption test (normality, linearity, multicollinearity, and heteroscedasticity). The result show that work training has a positive and significant effect on employee performance (t = 2.774; sig. 0.009), work motivation has a significant but negative effect (t = -3.379; sig. 0.002), while work discipline has the most dominant positive and significant effect (t = 3.985; sig. 0.000). Simultaneously, the three variables significatly affect employee performance (F = 14.444; sig. 0.000), contributing 53,9% (R2 = 0.539) to the variation in employee performance. These findings confirm that work discipline is the primary determinant of employee performance at Perumda Pasar Joyoboyo, while training provides a proven positive contribution, and motivation requires further evaluation to optimize its contribution to performance improvement.
Pengaruh EPS, ROA, BOPO terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2025 Erinta Adha Puspita; Sigit Puji Winarko; Andy Kurniawan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12332

Abstract

This research is motivated by the importance of financial performance information as a basis for consideration for investors in making investment decisions, as well as the ongoing discrepancies in the results of previous studies regarding the effect of financial ratios on stock prices. This study aims to analyze the effect of Earning Per Share (EPS), Return on Assets (ROA), and Operating Expenses to Operating Income (BOPO) on the stock prices of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2021–2025 period. This study employs a quantitative approach with a causality method. The population consists of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2025 period. The sample was determined using a purposive sampling technique, resulting in 17 companies with a total of 85 observations. The data used are secondary data obtained from the companies' annual financial reports and analyzed using multiple linear regression analysis with the assistance of the SPSS program. Prior to hypothesis testing, the data underwent classical assumption tests, which included normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation tests. The results indicate that, partially, Earning Per Share (EPS) has no significant effect on stock prices, Return on Assets (ROA) has no significant effect on stock prices, while Operating Expenses to Operating Income (BOPO) has a significant effect on stock prices. Simultaneously, EPS, ROA, and BOPO significantly affect the stock prices of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2025 period. The findings indicate that information regarding earnings per share and company operational efficiency are factors considered by investors in determining investment decisions, whereas the level of profitability measured by ROA has not been able to exert a significant influence on stock price movements during the research period. This research is expected to serve as a reference for investors, companies, and future researchers in understanding the factors influencing stock prices in the banking sector.
Menjembatani Infrastruktur Teknologi, Kapabilitas Bisnis, dan Perilaku Konsumen dalam Metaverse: Tinjauan Literatur Integratif dan Kerangka Technology-Business-Consumer-Governance (TBCG) oscar chrismadian
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12333

Abstract

Metaverse research has expanded rapidly, yet its knowledge base remains fragmented into three streams that are rarely connected explicitly: technological architecture, business applications, and consumer responses. This article develops a cross-level synthesis by integrating three complementary reviews: a technology landscape analysis based on 2,451 documents, a review of metaverse research across business functions based on 29 documents, and a consumer behavior review based on 48 empirical articles. The study adopts an integrative review or review-of-reviews design. Evidence was extracted according to scope, methods, technologies, business functions, theoretical lenses, experience characteristics, outcomes, and research gaps, and was analyzed through comparative thematic synthesis. The findings indicate that AR/VR/XR, artificial intelligence, blockchain and NFTs, digital twins, sensors, and low-latency connectivity do not automatically create value. These technologies first generate affordances such as immersion, presence, embodiment, persistence, and interactivity, which must be orchestrated through dynamic capabilities and cross-functional business integration. Consumer responses emerge through cognitive, affective, social-identity, and risk-trust mechanisms. Privacy, security, digital ownership, interoperability, accessibility, and regulation operate as boundary conditions that shape sustainable value creation. Based on this synthesis, the article proposes the Technology-Business-Consumer-Governance (TBCG) framework, six conceptual propositions, and a research agenda emphasizing actual behavior, longitudinal and experimental designs, emerging-economy contexts, small and medium enterprises, and inclusive governance. The framework moves metaverse research beyond technological determinism toward a multilevel and responsible account of value creation.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, KEPUTUSAN INVESTASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2024 Argha Danu Putranto; Edi Murdiyanto; Umi Nadhiroh
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12355

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur modal, keputusan investasi, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Rasio yang digunakan adalah rasio struktur modal yang diwakili oleh Debt to Equity Ratio (DER), keputusan investasi yang diwakili oleh Total Asset Growth (TAG), profitabilitas yang diwakili oleh Return on Assets (ROA), dan nilai perusahaan yang diwakili oleh Price to Book Value (PBV). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi data panel yang diolah menggunakan aplikasi EViews 13. Berdasarkan hasil uji pemilihan model, model yang terpilih adalah Random Effect Model (REM). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 12 perusahaan dengan total 60 data observasi selama periode 5 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Sebaliknya, keputusan investasi (TAG) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV), dan profitabilitas (ROA) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Secara simultan, struktur modal, keputusan investasi, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan nilai F-hitung sebesar 7,412424 dan nilai probabilitas sebesar 0,000288.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA SYNAILS ART KABUPATEN BEKASI Raymond Peres Loi; M. Fadhli Nursal; Neng Siti Komariah
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 7 (2026): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i7.12366

Abstract

This study aims to determine the influence of Service Quality and Price on Customer Satisfaction, both partially and simultaneously. The population in this study consisted of all customers who had used the services of Synails Art, located in Pondok Tanah Mas, Jalan Bosih Raya, Cibitung District. The sample was determined using the purposive sampling technique, resulting in a total of 97 respondents. The results of the study indicate that Service Quality and Price have a significant influence on Customer Satisfaction at Synails Art. This is evidenced by the multiple linear regression equation, namely Y = 4.729 + 0.164X₁ + 0.532X₂. Based on the results of the simultaneous test (F-test), both independent variables were proven to have a significant influence on Customer Satisfaction, as indicated by the calculated F-value of 93.481, which is greater than the F-table value of 3.09. Meanwhile, the results of the partial test (t-test) show that the Service Quality variable has a positive and significant influence on Customer Satisfaction, with a calculated t-value of 2.174 > the t-table value of 1.986 and a significance value of 0.03 < 0.05. The Price variable was also proven to have a positive and significant influence on Customer Satisfaction, with a calculated t-value of 7.820 > the t-table value of 1.986 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.658 indicates that Service Quality and Price are able to explain 65.8% of the variation in Customer Satisfaction, while the remaining 34.2% is influenced by other factors not discussed in this study.
Memaknai Manfaat Keanggotaan Digital pada Program Shopee VIP: Sebuah Autoetnografi: - Vika Diyah Ardiyanti
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 8 (2026): Agustus
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i8.12370

Abstract

Program keanggotaan digital menjadi salah satu strategi yang digunakan platform e-commerce untuk meningkatkan nilai yang dirasakan pelanggan melalui berbagai benefit eksklusif. Penelitian ini bertujuan memaknai benefit keanggotaan digital pada program Shopee VIP berdasarkan pengalaman langsung penulis sebagai pengguna. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode autoetnografi, di mana data diperoleh dari pengalaman pribadi penulis selama menjadi anggota Shopee VIP yang didukung oleh catatan reflektif serta dokumentasi berupa riwayat transaksi dan fitur keanggotaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa benefit yang paling dirasakan meliputi gratis ongkos kirim, voucher potongan harga, diskon pada produk tertentu, serta potongan harga pembelian kuota internet. Berbagai benefit tersebut memberikan penghematan dalam aktivitas berbelanja sehari-hari sehingga biaya berlangganan yang relatif rendah dinilai sebanding bahkan lebih kecil dibandingkan manfaat yang diperoleh. Di sisi lain, pengalaman penelitian juga menunjukkan bahwa untuk memperoleh manfaat yang optimal, pengguna perlu meluangkan waktu dalam mencari toko dan promo yang paling menguntungkan. Secara keseluruhan, Shopee VIP dimaknai sebagai program keanggotaan digital yang memberikan nilai tambah dalam pengalaman berbelanja dan mendorong penulis untuk tetap mempertahankan keanggotaannya.
Pengaruh Content Marketing, Dan Kualitas Layanan Marketplace Terhadap Kepuasan Pelanggan Toko Centatex Printing Di Kota Depok Tenieli Zebua; Nani Nani
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 8 (2026): Agustus
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i8.12418

Abstract

Abstract - This study aims to analyze the effect of Content Marketing and Marketplace Service Quality on Customer Satisfaction at Centatex Printing Store in Depok City, both partially and simultaneously. This research employed a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through questionnaires distributed to 87 respondents and analyzed using the Statistical Product and Service Solutions (SPSS) software. The results indicate that Content Marketing and Marketplace Service Quality each have a positive and significant effect on Customer Satisfaction, with a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, both variables also have a positive and significant effect on Customer Satisfaction, with an F-value of 40.614, which is higher than the F-table value of 3.11, and a significance value of 0.000 < 0.05. The correlation coefficient (R) of 0.701 indicates a strong relationship, while the coefficient of determination (R²) of 0.492 shows that Content Marketing and Marketplace Service Quality explain 49.2% of the variation in Customer Satisfaction.
PENGARUH VOLATILITAS LABA, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM TERHADAP VOLATILITAS HARGA SAHAM: (Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024) Novia Arpiani; Anggun Anggraini
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 8 (2026): Agustus
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i8.12452

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh volatilitas laba, kebijakan dividen, dan volume perdagangan saham terhadap volatilitas harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan data panel. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan data perdagangan saham perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel melalui pemilihan model terbaik dan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa volatilitas laba, kebijakan dividen, dan volume perdagangan saham secara simultan berpengaruh terhadap volatilitas harga saham. Secara parsial, volatilitas laba berpengaruh positif terhadap volatilitas harga saham, sedangkan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap volatilitas harga saham. Sementara itu, volume perdagangan saham berpengaruh positif terhadap volatilitas harga saham. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakstabilan laba dan tingginya aktivitas perdagangan saham dapat meningkatkan fluktuasi harga saham, sedangkan kebijakan dividen belum menjadi faktor yang menentukan volatilitas harga saham pada perusahaan sektor energi selama periode penelitian.

Page 186 of 186 | Total Record : 1860

 182   183   184   185   186 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 8 (2026): Agustus Vol. 4 No. 7 (2026): Juli Vol. 4 No. 6 (2026): JUNI Vol. 4 No. 5 (2026): MEI Vol. 4 No. 4 (2026): April Vol. 4 No. 3 (2026): Maret Vol. 4 No. 2 (2026): Februari Vol. 4 No. 1 (2026): Januari Vol. 3 No. 12 (2025): Desember Vol. 3 No. 11 (2025): November Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober Vol. 3 No. 10 (2025): November Vol. 3 No. 9 (2025): September Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 7 (2025): Juli Vol. 3 No. 6 (2025): Juni Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Mei Vol. 3 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) April Vol. 3 No. 3 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): Februari Vol. 3 No. 1 (2025): Januari Vol. 3 No. 1 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 12 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 12 (2024): Desember Vol. 2 No. 11 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 10 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 9 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 7 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 6 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 5 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 3 (2024): Maret Vol. 2 No. 2 (2024): Februari Vol. 2 No. 1 (2024): Januari Vol. 1 No. 4 (2023): Desember Vol. 1 No. 3 (2023): November Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue