cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Dian Ruhamak
Contact Email
dianru@unik-kediri.ac.id
Phone
+62816562515
Journal Mail Official
risk@unik-kediri.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi
Published by Universitas Kadiri
ISSN : 27223361     EISSN : 27223108     DOI : 10.30737/risk
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
RISK : Jurnal riset bisnis dan ekonomi adalah publikasi akademik yang fokus pada penelitian ilmiah di bidang ekonomi dan bisnis. Jurnal ini bertujuan untuk menyajikan temuan penelitian terbaru, analisis, dan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek ekonomi dan bisnis. Jurnal ini mencakup berbagai tema yang relevan dengan ekonomi dan bisnis, seperti ekonomi makro dan mikro, manajemen, keuangan, pemasaran, ekonomi industri, kebijakan ekonomi, dan lain sebagainya. Jurnal ini mencakup penelitian empiris, teoritis, atau kombinasi dari keduanya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2024): Mei" : 9 Documents clear
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN BANK DALAM PENGAMBILAN RISIKO BANK DI INDONESIA (RISK-TAKING) Setyo Hartono
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5787

Abstract

Another function of the bank is as a trust service in which the bank carries out money transfers. The function of banks illustrates that the existence of banks is important in a country's economy. Government ownership tends to be more difficult to reject government interference through decision making and policy, while privately owned banks tend to be more able to reject or oppose government policies that are expected to disrupt the running of the company. This research uses 3 (three) types of variables, namely, dependent, independent and control variables. The dependent variable in this research is the risk taking carried out by the bank, and the independent variable in this research is the bank ownership structure. Meanwhile, the control variables are bank size, bank efficiency, bank loan to deposits ratio (LDR), and bank capital adequacy ratio (CAR). regression test using a robustness check with the dependent variable bank risk taking (LnZscore) it can be concluded that the independent variable bank ownership structure (Ownership) has no significant effect on bank risk taking (LnZscore).
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada CIMB Niaga Cabang Kediri) Elvira Janumurti; Enni Sustiyatik; Nur Laely; Heru Marwanto
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada CIMB Niaga Cabang Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif karena data penelitiannya berupa angka-angka dan dianalisis menggunakan statistik serta telah memenuhi kaidah- kaidah ilmiah yaitu kongkrit, obyektif, terukur, rasional, dan sistematis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di lembaga keuangan CIMB Niaga Cabang Kediri sebanyak 200 karyawan. Sedangkan sampelnya sebanyak 67 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket), observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data dengan analisis deskriptif dan Partial Least Square (PLS). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti melalui metode bootstrapping pelatihan berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti melalui metode bootstrapping terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kualitas kinerja karyawan. (3) Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti melalui metode bootstrapping terdapat pengaruh positif yang signifikan antara pelatihan terhadap motivasi. (4) Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti melaluimetode bootstrapping terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap motivasi.. (5) Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan oleh peneliti melalui metode bootstrapping terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawan. (6) Hubungan pelatihan terhadap peningkatan kualitas kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel motivasi berpengaruh positif yang signifikan. (7) Hubungan pengembangan sumber daya manusia.terhadap peningkatan kualitas kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel motivasi berpengaruh positif yang signifikan
EFEKTIVITAS KINERJA DOSEN TERHADAP INOVASI AKSELERASI MAHASISWA GENERASI Z Kadek Nonik Erawati; Anita Heptariza; Andreas James Darmawan
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5867

Abstract

This research explores approaches to educating generation Z (Gen Z) students with a focus on three basic algorithm components, namely lecturer acceleration, characteristic disruption, and generation Z students. Involving ages 19-23 years, generation Z students grow and develop in a dynamic technological environment, thus distinguishing them from previous generations with critical, creative and open thinking. Lecturers as learning facilitators are faced with significant challenges, including students' dependence on technology and difficulties in maintaining attention. In overcoming these obstacles, lecturers are expected to integrate technology effectively, design active and collaborative learning, and provide practical context for learning material. Learning methods that prioritize dialogue and collaboration are key, recognizing the important role of lecturer acceleration and the use of technology in achieving learning goals. This research uses a qualitative triangulation method involving in-depth interviews, document analysis, observation, and student surveys to produce six hypotheses that highlight the relationships between variables in the learning context of Generation Z students. Thus, this research contributes to understanding the complexity of the interactions between these factors. and its implications for the learning achievements of generation Z.
PENGARUH GAJI, TUNJANGAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG Nur Endah Filaili; Heru Marwanto; Nur Laely; Sasi Utami
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5843

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, tunjangan dan fasilitas kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Cabang Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif karena data penelitiannya berupa angka-angka dan dianalisis menggunakan statistik serta telah memenuhi kaidah- kaidah ilmiah yaitu kongkrit, obyektif, terukur, rasional, dan sistematis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Cabang Kediri sebanyak 125 orang, sedangkan sampelnya sebanyak, yakni 33 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan pengumpulan data primer dan pengumpulan data sekunder. Sedangkan uji kualitas data dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian koefisien determinan (R2). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berati jika gaji meningkat maka akan meningkatkan kinerja karyawan. (2) Tunjangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti jika tunjangan kerja meningkat maka akan meningkatkan kinerja karyawan. (3) Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti jika fasilitas kerja meningkat maka akan meningkatkan kinerja karyawan. (4) Secara bersama-sama ketiga variabel bebas yang terdiri dari gaji (X1), tunjangan kerja (X2), dan fasilitas kerja (X3) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berati jika gaji, tunjangan dan fasilitas kerja meningkat secara bersama-sama maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI TUNAS ARTHA MANDIRI SYARIAH KCP NGADILUWIH KEDIRI Lia Agustina; Djunaedi; Enni Sustiyatik; Budi Rahayu
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5846

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh komunikasi, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Tunas Artha Mandiri Syariah KCP Ngadiluwih Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu suatu metode yang menguraikan secara mendatail tentang suatu yang menjadi obyek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Tunas Artha Mandiri Syariah KCP Ngadiluwih Kediri yang berjumlah 32 orang. Sedang sampel dalam penelitian ini juga sebanyak 32 orang/responden. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuisioner atau angket, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Metode analisis data dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji signifikan secara parsial (uji statistik t), uji signifikansi secara serempak/simultan (uji statistik f), dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Komunikasi secara parsial memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. (2) Insentif secara parsial memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerja tidak secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. (4) Komunikasi (X1), Insentif (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian R square sebesar 0,339 atau 33,9%. Atinya bahwa variabel komunikasi, insentif, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 33,9 %. Sisanya sebanyak 66,1% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Konsumen Bakpao Kimyen Kota Kediri) Firman Valenta Tiantoro; Djunaedi; Nur Laely; Heru Marwanto
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, pelayanan dan citra merek terhadap keputusan pembelian Bakpao Kimyen Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif karena data penelitiannya berupa angka-angka dan dianalisis menggunakan statistik serta telah memenuhi kaidah- kaidah ilmiah yaitu kongkrit, obyektif, terukur, rasional, dan sistematis. Karakteristik dari penelitian ini adalah semua orang yang menjadi konsumen pada Bakpao Kimyen Kota Kediri yang menyukai kulitas produknya yang menarik sehingga tertarik untuk melakukan keputusan pembelian, dan populasi dalam penelitian ini jumlahnya tidak dapat dihitung secara pasti. Sampel dalam penelitian ini adalah para konsumen pada Bakpao Kimyen Kota Kediri sebanyak 100 orang/responden. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hiopotesis, dan koefisien determinasi (r square). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama diterima, ini menunjukkan bahwa Produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian Bakpao Kimyen Kota Kediri. (2) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama diterima, ini menunjukkan bahwa Pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian Bakpao Kimyen Kota Kediri. (3) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama diterima, ini menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian Bakpao Kimyen Kota Kediri. (4) Berdasarkan hasil uji F variabel produk, pelayanan, dan citra merek secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian Bakpao Kimyen Kota Kediri.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAJI DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA JASA PENGIRIMAN DI JNE KOTA KEDIRI Aminullah Ismail Majid; Nur Laely; Djunaedi; Heru Marwanto
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.5849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaji dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Jasa Pengiriman di JNE Kota Kediri. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif yaitu suatu metode yang menguraikan secara mendatail tentang suatu yang menjadi obyek penelitian. Metode kuantitatif adalah semua data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statitik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada Jasa Pengiriman di JNE Kota Kediri yang berjumlah 52 Karyawan. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini kecil dengan jumlah 52 responden, maka keseluruhan responden merupakan sampel. Sedangkan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau tenik sensus. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dokumentasi studi pustaka, dan kuesioner. Metode analisis data dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji signifikan secara parsial (uji statistik t), uji signifikansi secara serempak/simultan (uji statistik f), dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Variabel budaya organisasi (X1) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini menjelaskan bahwa jika budaya organisasi baik, makakinerja karyawan yang bernilai positif makin meningkat. (2) Variabel gaji (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini menjelaskan bahwa gaji juga berperan dalam meningkatkan kinerja, jika gaji sesuai dengan apa yang diharapkan oleh karyawan maka karyawan akanmerasa puas dan kinerja akan semakin meningkat dan bekerja dengan lebihbaik. (3) Variabel kesejahteraan karyawan (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Bahwa kesejahteraan karyawan juga dapat meningkatkan kinerja kerja, yang artinya jika kesejahteraan karyawan terpenuhi dengan baik maka kinerja karyawan jugaakan meningkat. (4) Variabel budaya organisasi (X1), gaji (X2), dan kesejahteraan karyawan (X3) secara bersama-sama (simultan) memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y).
Analysis Customer Relationship Management (CRM) for increase Competitive Advantage in Water Tourism “ Jiput ” Kediri City Rahmadi, Afif Nur; Sandi Eka Suprajang; Alma Hariyati; Yulia Kristina
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.6179

Abstract

T he purpose of this study is to evaluate the implementation of a CRM system can improve the visitor experience through personalization of service, rapid response to feedback, and better relationship management . Analyzing and describing Customer Relationship Management ( CRM ) can help in increasing Competitive Advantage in Water Tourism " Source Jiput . Research This using a qualitative descriptive approach and this approach emphasizes on detailed exploration and description of experiences and perspectives related to the implementation of CRM in Jiput Water Tourism. Data analysis uses data triangulation, where data triangulation is to cross-check and validate the results between one data and another data, both from secondary and primary data obtained in the field to be compared from selected data sources, then organized, analyzed, and concluded. From the results discussion the found that social media or digital marketing can used For promote and introduce A place tour for CRM manager is very necessary For manage tourists , so that traveler do visit back . Further support and mentoring are needed to ensure that each member can carry out their role effectively and show that Sumber Jiput is one of the most well-known tourist destinations in Kediri
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Kober Mie Setan Kota Kediri Cempaka Dyah Pramita; Djunaedi; Sasi Utami; Enni Sustiyatik
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v5i1.6199

Abstract

This study uses a quantitative approach, with data collected in the form of numbers and analyzed statistically, and meets scientific principles that are concrete, objective, measurable, rational, and systematic. The population of this study was all customers of Kober Mie Setan, Kediri City, totaling 150 respondents. The method used in sampling was the non-probability sampling method. The data collection methods used were documentation and questionnaires. The data were analyzed using validity tests, reliability tests, multiple linear regression assumptions with a confirmatory approach, and multiple linear regression analysis. The results of the study stated that: (1) Product quality has a positive and significant effect on buying decisions; (2) Service quality also has a positive and significant effect on buying decisions; (3) Price has no significant effect on buying decisions; and (4) Brand image has a positive and significant effect on buying decisions

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): November 2025 Vol. 6 No. 1 (2025): Mei 2025 Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 05 Nomor 02 Tahun 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Mei Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023 Vol. 4 No. 2 (2023): November 2023 Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2022) Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 1 (2020) More Issue