cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hasan Muzaki
Contact Email
jurnalamanu@unugha.id
Phone
+6287837176076
Journal Mail Official
jurnalamanu@unugha.id
Editorial Address
Jl. Kemerdekaan Barat No.17, Gligir, Kesugihan Kidul, Kec. Kesugihan, Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah 53274
Location
Kab. cilacap,
Jawa tengah
INDONESIA
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Published by Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap
ISSN : 26207680     EISSN : 26206099     DOI : 10.52802/amn
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
AmaNU : Jurnal Manajemen dan Ekonomi; merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Cilacap. Jurnal ini memuat Artikel Manajemen dan Ekonomi dari Dosen, Mahasiswa, Peneliti maupun pegiat Ekonomi lainnya baik ekonomi murni maupun Pendidikan Ekonomi yang dimaksudkan untuk mebuat gagasan dan trobosan ekonomi untuk bisa dikembangkan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 49 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cilacap Segara Artha (Perseroda) Edo Priyambudi; Dina Prasetyaningrum; Priyo Anggoro
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Cilacap Segara Artha (Perseroda). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia ketika meraih maksud organisasi. Fokus utama penelitian ini ialah guna mengkaji \ pengaruh gaya kepemimpinan serta kompensasi terhadap kinerja karyawan. Tujuannya ialah memahami kontribusi kedua variabel tersebut ketika meninggikan kinerja pegawai di lingkungan perusahaan milik daerah. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Data didapati melalui kuesioner pada seluruh karyawan perusahaan sebagai responden. Analisis data dilaksanakan melalui regresi linier berganda guna mengukur pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan kompensasi. Teori yang mendasari penelitian mencakup konsep-konsep gaya kepemimpinan, sistem kompensasi, dan kinerja dalam konteks manajemen SDM. Hasil penelitian menampilkan gaya kepemimpinan dan kompensasi berdampak positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengartikan semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan dan semakin sesuai sistem kompensasi yang diberikan, maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Oleh karena itu, perusahaan disarankan guna terus meningkatkan kualitas kepemimpinan dan sistem penghargaan guna menunjang kinerja dan produktivitas organisasi.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS CILACAP TENGAH I Tata Zulfikar Ramdan; Muzaki, Hasan; Rahmat Alhakim
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. Tujuan yang akan dicapai pada penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui apakah komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 2) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 3) Untuk mengetahui apakah komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 3) komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I.
THE INFLUENCE OF INFLATION, ECONOMIC GROWTH, EXCHANGE RATES, AND DIVIDEND POLICY ON STOCK PRICES (A Case Study of Property and Real Estate Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange During the 2019–2023 Period) Zuliko, Atmah; Hatta Setiabudhi; Mutia Pamikatsih
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of macroeconomic variables such as inflation, economic growth, and exchange rates, along with corporate policy factors like dividend policy, on stock prices in the property and real estate sector in Indonesia. The research is motivated by the high sensitivity of this sector to external economic changes and internal financial decisions, especially during the volatile economic period of 2019–2023, which includes the impact of the COVID-19 pandemic and subsequent recovery efforts. The property and real estate sector plays a vital role in national economic development due to its strong linkages with labor absorption and multiple supporting industries. The study employs a quantitative research method with a panel data regression approach to examine 1companies listed1 on the Indonesia Stocki Exchange (IDX). The sample was selected using purposive sampling based on data completeness criteria, covering a five-year period. Secondary data were sourced from IDX, the Central Bureau of Statistics (BPS), and Bank Indonesia. Several statistical tests were carried out including classical assumption tests, model selection tests (Chow, Hausman, and LM), as well as hypothesis testing using t-test and F-test, followed by coefficient of determination analysis. The Random Effect Model (REM) was identified as they most appropriate estimation method for this study. The results reveal that inflation and dividend policy have a significant positive effect on stock prices, suggesting that moderate inflation and consistent dividend payouts are perceived positively by investors. In contrast, economic growth and exchange rates show a significant negative influence, indicating that the sector has not fully benefited from post-pandemic recovery and remains vulnerable to currency fluctuations. These findings highlight the importance of both macroeconomic stability and sound financial management practices in influencing investor confidence and stock performance in the property sector. The study offers practical implications for investors, financial managers, and policymakers in designing strategies to enhance investment value and mitigate risks in the capital market.
PENGARUH HARGA, TEMPAT DAN PELAYANAN TERHADAP MINAT PENGGUNA JASA FOTOGRAFI (Studi Kasus Pada FZM Photography) Firda Zahroh Maulia
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52802/amn.v6i2.548

Abstract

This research is a survey research on photo users at FZM Photography located in Cilacap. This research takes the title: "The Effect of Price, Place and Service on User Interest in Photography Services (Case Study at Fzm Photography)". Based on the results of research and data analysis, it shows that: (1) Price has a negative effect on user interest, (2) Place has a negative effect on user interest, (3) Service Quality has a positive effect on user interest, (4) Price, Place and Service Quality have a positive effect on user interest. The implications of the above conclusions are: (1) Considering that service quality has an effect on user interest, it is recommended that the owner of FZM Photography should improve service quality. (2) Price and Place have no effect on user interest, the owner of FZM Photography should maintain the current price set and maintain the current place used. (3) Considering that the three variables of price, place and service quality have a joint influence on user interest in photo services at FZM Photography, the shop owner should maintain affordable prices in the future so that consumers continue to increase, then in terms of place and service quality the shop owner should also continue to maintain a better place and service quality.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Nurul Miftahul Azizah
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52802/amn.v6i2.549

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and organizational culture on employee performance at the Department of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Cilacap Regency. So the objectives to be achieved in this study are: 1) To determine the effect of Leadership Style on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. 2) To determine the influence of Organizational Culture on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. 3) To determine the simultaneous influence of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. The results of this study indicate that: 1) Leadership style has a positive effect on employee performance at the Department of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Cilacap Regency. 2) Organizational Culture has a positive effect on Employee Performance at the Office of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises of Cilacap Regency. 3) Leadership Style and Organizational Culture simultaneously influence Employee Performance.
EKONOMI KREATIF SEBAGAI IDE BISNIS SYARIAH: TINJAUAN LITERATUR TENTANG PERAN DAN PENGARUHNYA DALAM PEMBENTUKAN BISNIS KREATIF Bayu Sudrajat; Salma Mutinida
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52802/amn.v6i2.679

Abstract

The creative economy has become an increasingly relevant topic in the context of modern business, while also growing awareness of sharia principles in the Muslim world. This article is a literature review which aims to investigate the role and influence of the creative economy in the formation of sharia creative businesses. Through data analysis from various literary sources such as scientific journals, books and articles, this study examines how the creative economy can support innovation, economic diversification and the promotion of Islamic culture in sharia creative businesses. The influence of the creative economy in sectors such as fashion, art, design and media is also analyzed in depth. The results provide insight into how the creative economy can play an important role in combining creativity, innovation and sharia principles to create ethical and competitive creative businesses in Indonesia. In this context, this literature research contributes to understanding the potential of the creative economy which can enrich sharia-based culture and economy in Indonesia.
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM PROMOSI PRODUK HALAL Mazida Salwa
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penggunaan media sosial dalam promosi produk halal telah menjadi fokus utama bagi perusahaan dan produsen yang ingin memperluas jangkauan pasar mereka. Dalam era digital saat ini, media sosial telah menjadi platform yang sangat efektif untuk mempromosikan produk dan layanan, termasuk produk halal. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana perusahaan dan produsen mengadopsi media sosial sebagai alat utama dalam strategi pemasaran mereka untuk produk halal. Studi ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan melakukan wawancara mendalam dengan beberapa perusahaan dan produsen yang telah berhasil menggunakan media sosial dalam promosi produk halal mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial memberikan berbagai keuntungan dalam promosi produk halal, termasuk kemampuan untuk menjangkau audiens yang lebih luas, berinteraksi langsung dengan konsumen, dan membangun citra merek yang kuat. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa konten yang disesuaikan dengan karakteristik platform media sosial tertentu, konsistensi dalam posting, dan penggunaan influencer menjadi faktor kunci dalam kesuksesan kampanye promosi produk halal. Namun, tantangan juga muncul, seperti memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip halal dalam konten promosi dan mengelola umpan balik negatif dari konsumen. Dengan demikian, penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana penggunaan media sosial telah mengubah paradigma promosi produk halal. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan dan produsen untuk memanfaatkan media sosial dengan bijaksana sebagai bagian integral dari strategi pemasaran mereka untuk meningkatkan kesadaran dan popularitas produk halal mereka di pasar global yang semakin terhubung secara digital.
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Konsumen Teh Desa) Ash-Shiddiqy, Muhammad
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52802/amn.v8i1.1155

Abstract

Adanya merek pada produk sangat signifikan dengan kemajuan usaha seseorang. Kualitas produk-pun berpangaruh terhadap pembelian konsumen. Teh Desa produk yang menjual minuman es dengan harga terjangkau menjadikan teh desa di Purwokerto Viral. Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen teh desa Purwokerto. Citra merek dan kualitas produk sebagai variabel independen (X) yang mungkin mempengaruhi perilaku konsumen dalam mengambil keputusan pembelian yang berfungsi sebagai variabel dependen(Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penggunaan angka yang diolah secara statistik. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner kepada 66 responden konsumen Teh Desa Purwokerto. Teknik metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah non-probabilitas. sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Citra Merek Tidak Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian (2) Kualitas Produk Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian (3) Citra Merek dan Kualitas Produk Secara Bersama-sama Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian (4) Instrumen Penelitian Valid. Uji Semua nilai korelasi indikator memiliki signifikansi < 0,05, menunjukkan instrumen penelitian valid.
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CLIMATE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT CV BARIS JAYA INDONESIA Barokatul Munawaroh; Syafi'ah; Latif, Elok Ainur
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52802/amn.v8i1.1428

Abstract

This research aims to determine the Influence of Leadership Style and Organizational Climate on Employee Performance at CV Baris Jaya Indonesia located in Kesugihan District, Cilacap Regency. This research uses a quantitative method by distributing questionnaires to 60 employees. Data analysis was carried out using multiple linear regression using SPSS. Based on the results of the research and data analysis, conclusions were obtained that showed that: (1) Leadership style partially has a significant effect on employee performance at CV Baris Jaya Indonesia. (2) Organizational climate partially has a significant effect on employee performance at CV Baris Jaya Indonesia. (3) Leadership style and organizational climate simultaneously have an effect on employee job satisfaction variables. Keywords: Leadership Style, Organizational Climate, and Job Satisfaction

Page 5 of 5 | Total Record : 49

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025) Vol. 7 No. 2 (2024) Vol. 7 No. 1 (2024) Vol. 6 No. 2 (2023) Vol. 6 No. 1 (2023) Vol. 5 No. 2 (2022) Vol. 5 No. 1 (2022) Vol. 4 No. 2 (2021) Vol. 4 No. 1 (2021)