In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) is an electronic scientific journal in the scope of informatics, science, entrepreneurship, applied arts, social sciences and mathematics.
Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol 17 No 2 (2018): In Search"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[TALENT MANAGEMENT DAN SELF EFFICACY DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Poly Dept PT. Indorama Polychem Indonesia) ]]>
<![CDATA[Indra Maulana]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.98
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran implementasi manajemen bakat, self efficacy, kinerja karyawan, dan untuk menganalisis pengaruh antar variabel secara bersama-sama atau secara parsial. metode penelitian ini yaitu penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode sampling yang digunakan yaitu Proporsional random sampling dan instrumen pengukuran dari variabel-varibel penelitian menggunakan kuesioner. Implementasi manajemen bakat dan self efficacy di PT. Poly Dept. Indorama Polychem Indonesia telah berjalan dengan sangat baik. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pada uji bersama, variabel independent berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi pada uji parsial menunjukkan pengaruh tidak signifikan karena hambatan dalam pelaksanaannya. Perusahaan harus dapat terus meningkatkan efektivitas manajemen bakat dan self efficacy untuk mengatasi hambatan tersebut, sehingga secara parsial kedua variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PERANCANGAN PENGAMANAN FIREWALL PADA JARINGAN LAN MENGGUNAKAN METODE PACKET FILTERING ]]>
<![CDATA[Kurnia, Kurnia]]>;
<![CDATA[Darmadi, Eko Agus]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.99
<![CDATA[Firewall adalah tools dalam jaringan komputer yang berfungsi untuk pengamanan pada sebuah sistem jaringan internet. Firewall merupakan salah satu bagian dari keamanan jaringan (termasuk keamanan internet) yang paling mudah untuk diimplementasikan pada jaringan komputer apapun, serta mudah untuk dikonfigurasi secara manual. firewall berfungsi untuk melindungi setiap komputer user dari serangan konten-konten berbahaya yang tidak diinginkan. Perancangan ini bertujuan untuk membuat suatu batasan pengaksesan data pada jaringan internet yang tidak diizinkan dengan menggunakan sebuah software packet filtering. Packet filtering mampu memblokir paket data berdasarkan kriteria tertentu seperti protokol yang digunakan dan berbagai karakteristik protokol. Dari perancangan firewall pada jaringan LAN menggunakan metode packet filtering yang telah dibuat, diharapkan packet filtering firewall mampu menghentikan paket data yang tidak diizinkan sesuai dengan yang diharapkan. Serta untuk menjadi referensi dalam menentukan pembuatan sistem keamanan jaringan.]]>
<![CDATA[APLIKASI PROSES HIBRIDISASI DNA ]]>
<![CDATA[Isah Aisah]]>;
<![CDATA[Fujia Nur Fadilah]]>;
<![CDATA[Moch. Suyudi]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.100
<![CDATA[DNA (deoxyribonucleic acid,) terdiri dari beberapa komponen yaitu gugus gula deoksiribosa, gugus fosfat, dan gugus basa nitogren. Himpunan basa nitrogen dapat ditulis sebagai Kombinasi dari tiga buah elemen membentuk kode triplet (kodon) yang ditranslasikan menjadi asam amino. Dalam pembentukan DNA terdapat berbagai proses yang terjadi yaitu sintesis protein, replikasi DNA, dan proses hibridisasi. Untuk membentuk suatu ikatan antara DNA dengan DNA diperlukan proses hibridisasi.Proses Hibridisasi adalah pembentukan ikatan dupleks stabil antara dua rangkaian nukleotida yang saling komplementer melalui perpasangan basa Nitrogen. Kajian proses Hibridisasi sering ditemui dalam komputasi DNA yang menggunakan sistem Pakar. Paper ini akan mengkaji langkah-langkah yang diperlukan pada proses hibridisasi dalam merepresentasikan aturan hasil perhitungan indeks massa tubuh dengan aturan tertentu.Langkah-langkah tersebut dapat digunakan untuk pengukran gizi dan yang mempengaruhinya]]>
<![CDATA[PERANCANGAN PROSES SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ARSIP SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR MENGGUNAKAN DATA FLOW DIAGRAM ]]>
<![CDATA[Adine Setya Wardhani]]>;
<![CDATA[Sukardi Sukardi]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.101
<![CDATA[Pengelolaan arsip surat masuk dan surat keluar selama ini masih dilakukan secara konvensional. Dokumentasi surat masuk dan surat keluar hanya berupa penulisan di buku besar dan arsipnya berbentuk hardcopy atau lembaran-lembaran kertas yang menyulitkan dalam hal pencarian jika sewaktu-waktu dibutuhkan. Baik itu karena semakin menumpuknya arsip, arsip surat yang sudah rusak, apalagi jika pegawai yang kurang mahir dalam sistem pengelolaaan surat maka akan semakin sulit arsip itu ditemukan. Kesulitan dan kerumitan tersebut dapat diatasi dengan memanfaatkan kemajuan teknologi sistem informasi yakni memanfaatkan perancangan yang menggunakan Data Flow Diagram. Pengelolaan sistem surat dengan menggunakan perancangan Data Flow Diagram meliputi agenda surat masuk dan agenda surat keluar, lembar disposisi untuk surat masuk, arsip surat masuk dan surat keluar, daftar klasifikasi sistem penyimpanan surat. Perancangan ini akan diterapkan pada Perguruan Tinggi Politeknik Tri Mitra Karya Mandiri Cikampek. Pengelolaan memanfaatkan teknologi dengan menggunakan Data Flow Diagram tidak lagi berupa hardcopy atau lembaran kertas, namun sudah berupa file hasil dari pemindai atau scan dari surat yang asli. Arsip hasil scan akan disimpan dengan kode-kode tertentu yang sudah di input pada daftar klasifikasi untuk memudahkan dalam pencarian sehinga arsip yang masuk dalam jangka waktu yang lama tidak rusak dan mudah dicari saat diperlukan pada waktu tertentu.]]>
<![CDATA[PENENTUAN CADANGAN PREMI ASURANSI JIWA DENGAN SOJOURN BENEFIT PADA MODEL MULTISTATE ]]>
<![CDATA[Dwi Susanti]]>;
<![CDATA[Iin Irianingsih]]>;
<![CDATA[Ari Utami]]>;
<![CDATA[Muhamad Deni Johansyah]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.102
<![CDATA[Usaha asuransi jiwa adalah usaha yang menyelenggarakan jasa penanggulangan risiko dalam hal kematian atau pembayaran lain kepada tertanggung. Perusahaan penyelenggara asuransi jiwa harus menentukan cadangan untuk dapat membayarkan uang pertanggungan saat terjadinya klaim. Penentuan cadangan premi harus memperhatikan manfaat tambahan yang berakibat pada kemungkinan perubahan keadaan yang dapat dialami tertanggung. Model multistate (proses Markov) dibutuhkan untuk menggambarkan kemungkinan tersebut karena waktu perubahan tidak diketahui dengan pasti dan hanya dapat memperkirakan kapan terjadinya perubahan tersebut dari keadaan sebelumnya. Perhitungan cadangan premi dengan model multistate (proses Markov) dapat diperoleh melalui persamaan diferensial Thiele yang akan menghasilkan solusi eksplisit dari cadangan premi. Adanya manfaat tambahan berupa sojourn benefit yang mengakibatkan perusahaan harus memperhitungkan biaya pengelolaan cadangan premi akan mempengaruhi persamaan diferensial Thiele yang terbentuk sehingga berlaku teorema Cantelli. Teorema Cantelli menunjukkan bahwa cadangan premi pada kontrak asuransi yang dipengaruhi sojourn benefit misalnya biaya pengelolaan cadangan premi dapat dihitung menggunakan rumus eksplisit dari persamaan differensial Thiele. Pada penelitian ini didapatkan nilai cadangan premi untuk suatu kasus dengan laju transisi yang tersedia pada Norberg (1995).]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY Tbk. ]]>
<![CDATA[Dikdik Purwadisastra]]>;
<![CDATA[Vika Aprianti]]>;
<![CDATA[Muhamad Syafi’i Ridwan Kurniawan]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.103
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. Cabang Cibitung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, yaitu sampel jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan perangkat kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dioperasikan melalui program IBM SPSS 24. Dari hasil analisis regresi, data menunjukan persamaan sebagai berikut Y = 18,026 + 0,373 X1 + 0,523 X2. Hasil tersebut menunjukan bahwa Komitmen Organisasi (X1) mempunyai pengaruh 0,373 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) dan Kepuasan Kerja (X2) mempunyai pengaruh 0,523 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y). Berdasarkan hasil uji t Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil uji F, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan uji koefisien determinasi besarnya pengaruh Komitmen Organisasi adalah berpengaruh sebesar 4,6% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Pengaruh Kepuasan Kerja adalah berpengaruh sebesar atau 33,0% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan sebesar atau 35,7% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior.]]>
<![CDATA[PENGARUH NET WORKING CAPITAL, CASH CONVERSION CYCLE, FIRM SIZE DAN LEVERAGE TERHADAP CASH HOLDING ]]>
<![CDATA[Abrianus Musa Padademang]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.105
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh net working capital, cash conversion cycle, firm size dan leverage terhadap cash holding. Populasi pada penelitian ini menggunakan data sekunder pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia serta menerbitkan obligasi yang terdaftar dalam peringkat obligasi yang dikeluarkan oleh PEFINDO periode 2011-2015. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode propotionate stratified random sampling dengan sampel diperoleh sebanyak 22 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan model analisis regresi data panel dengan random effect method. Hasil analisis menunjukkan bahwa net working capital, firm size dan leverage berpengaruh secara negatif terhadap cash holding Sedangkan cash conversion cycle tidak berpengaruh terhadap cash holding. Kata Kunci: Cash Holding, Net Working Capital, Cash Conversion Cycle, Firm Size dan Leverage]]>
<![CDATA[PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BANDUNG ]]>
<![CDATA[Elan Rusnendar]]>;
<![CDATA[Sinta Kharisma]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.106
<![CDATA[Kinerja pegawai merupakan hal yang sangat penting bagi keberhasilan pencapaian tujuan organisasi, terlebih kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan ujung tombak penyelenggaraan negara. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai Inspektorat Kabupaten Bandung dengan sampel sebanyak 73 orang pegawai yang diambil secara nonprobability sampling di mana teknik sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis Uji t dalam pengujian pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai thitung > Ttabel yaitu 6,322 > 1,994. Perhitungan tersebut mengandung arti bahwa secara parsial quality of work life berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Bandung. Berdasarkan hasil analisis Uji t dalam pengujian pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai thitung > Ttabel yaitu 2,413 > 1,994. Perhitungan tersebut mengandung arti bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Bandung. Berdasarkan Uji F diketahui nilai signifikansi variabel quality of work life dan kompetensi adalah 0,000 < 0,050 dan Fhitung sebesar. Hal ini berarti pula nilai Fhitung = 249,392 > Ftabel = 3,14, maka dapat dijelaskan bahwa quality of work life dan kompetensi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG PURBALEUNYI ]]>
<![CDATA[Ayu Nike Retnowati]]>;
<![CDATA[Ratih Hadiantini]]>;
<![CDATA[Putry Damayanty]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.107
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, adapun populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT Jasa Marga (Pesero) Tbk Cabang Purbaleunyi dengan jumlah sampel 82 orang responden menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengukuran data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda serta koefisien determinasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Dalam pengujian parsial diperoleh t hitung untuk Work-Life Balance adalah sebesar 3,372 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99, sehingga dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. (2) Hasil pengujian parsial Stres Kerja diperoleh nilai t hitung sebesar -2,797 lebih besar dari nilai t tabel sebesar -1,99, sehingga dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. (3) Dalam pengujian secara simultan (uji F) didapat nilai F hitung sebesar 11,991 nilai tersebut lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,11, sehingga dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENERIMAAN MAHASISWA BARU STUDI KASUS : AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER HASS ]]>
<![CDATA[Budiman .]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v17i2.108
<![CDATA[Di era globalisasi saat ini, perkembangan teknologi informasi semakin pesat. Pengelolaan data sebagai pangkalan data menjadi perhatian penting dalam sebuah organisasi. Sehingga tuntutan informasi yang diterima harus disertai dengan kecepatan, ketepatan, dan keakuratan. Akademi Manajemen Informatika dan Komputer HASS atau AMIK HASS merupakan salah satu Perguruan Tinggi di lingkungan LLDIKTI 4. AMIK HASS membutuhkan pengelolaan pangkalan data mahasiswa baru yang cepat, tepat dan akurat sebagai langkah awal dalam menentukan arah strategi marketing. Sistem Informasi Mahasiswa Baru merupakan sebuah aplikasi untuk menangani pangkalan data calon mahasiswa baru meliputi data pendaftaran, registrasi, penelusuran potensi dan minat, serta pengelolaan data nominasi. Berdasarkan masalah diatas maka tujuan penelitian adalah bagaimana mengimplementasikan Sistem Informasi Mahasiswa Baru. Penelitian ini menggunakan metode Waterfall dengan melalui tahapan Requirement, Design, Implementation, Verification dan Maintenance. Berdasarkan perancangan dan implementasi maka kesimpulan dari implementasi sistem informasi mahasiswa baru adalah (1) pengelolaan data pendaftaran, registrasi, penelusaran potensi dan minat, nominasi dapat dikelola dengan baik sebagai pangkalan data. (2) Laporan rekapitulasi pendaftaran, registrasi, penelusuran potensi dan minat, serta nominasi dapat disajikan berdasarkan periode tahun akademik dan tanggal. (3) Rekapitulasi pendaftaran dan registrasi dapat disajikan dalam bentuk grafik sehingga informasi yang dapat memberikan informasi pimpinan dalam menentukan arah strategi]]>
