cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Marianus Hendrilensio Sanga
Contact Email
marianus.sanga@pnk.ac.id
Phone
+6285333078033
Journal Mail Official
marianus.sanga@pnk.ac.id
Editorial Address
Jln. Adisucipto, Kota Kupang, 85258, Indonesia
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman
Published by Politeknik Negeri Kupang
ISSN : 24772801     EISSN : 30476747     DOI : https://doi.org/10.32511/bisman.v8i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
As an international, multi-disciplinary, peer-refereed journal, the scope of this journal is in management and science, especially in business administration (MBA). The journal welcomes original theoretical and empirical investigations about business and management. The papers may represent a variety of theoretical perspectives and different methodological approaches. The major criteria in the review and the selection process concern the significance of the contribution to the area of business and management. 1) Finance & Accounting 2) Operations and Information management 3) Marketing Management 4) Strategic management/ Organizational 5) Human resource management 6) Entrepreneurship 7) Digital Business
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 94 Documents
 4   5   6   7   8 
MODEL STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA PADA SEKTOR PARAWISATA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERHOTELAN DI KOTA KUPANG Manteiro, Maria C.B
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 5 No 01 (2020): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model strategi pengembangan kompetensi SDM pada sektor parawisata sebagai upaya meningkatkan kinerja perhotelan di Kota Kupang. Penelitian ini berlangsung selama kurang lebih empat bulan yakni bulan Agustus hingga Nopember 2019 yang dilaksanakan di Kota Kupang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dengan desain riset yang digunakan yaitu deskriptif. pengumpulan data primer dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara, survey, expert justification, dan FGD. Pengumpulan data sekunder dilakukan melalui desk study. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer, karyawan front office dan tatagraha hotel, pramusaji dan cook/koki dan konsumen/pelanggan hotel berbintang 3 dan 4. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive Sampling. Dari hasil analisis Terdapat beberapa hal penting berkaitan dengan kompetensi SDM sektor hotel dan restoran yaitu: 1)Persaingan dengan tenaga kerja asing,2) Tuntutan standarisasi layanan/kompetensi,3) Tuntutan sertifikasi profesi.4)Optimalisasi Lembaga pendidikan dan pelatihan Berkaitan dengan hal tersebut di atas strategi yang dapat dilakuakn dengan peningkatan kompetensi sektor parawisata kinerja perhotelan: (1).Strategi Peningkatan kapasitas kelembagaan, (2). Strategi Peningkatan kompetensi SDM melalui pelatihan, dan (3) Strategi Peningkatan kompetensi SDM melalui program sertifikasi dan standarisasi Model Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Hotel dan Restoran sangat ditentukan oleh tiga faktor,yaitu : industri, kebijakan pemerintah, dan institusi pendidikan
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL DAIHATSU SIRION Ndoen, Gresela; Nazaruddin, Hamzah; Djami, Reisanty M.
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 5 No 02 (2020): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas produk terhadap keputusan pembelian mobil daihatsu Sirion. Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung PT. Prima Parama Mobilindo Daihatsu Kota Kupang, yang menggunakan mobil Daihatsu Sirion. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang merupakan pengunjung sekaligus pengguna Mobil Daihatsu Sirion dengan menggunakan teknik aksidental sampling. Hasil dari penelitian ini, diperoleh persamaan regresi linear sederhana Y = 8,836 + 0,584 X, yang berarti ada hubungan positif yaitu, semakin besar kualitas suatu produk, maka semakin tinggi keputusan pembelian terhadap produk tersebut. Berdasarkan hasil analisis, maka r square value sebesar 0,586 yang berarti variabel kualitas produk mampu menjelaskan keputusan pembelian sebesar 58,6% sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Untuk menciptakan keputusan pembelian, pihak perusahaan harus ekstra kerja keras dalam menciptakan inovasi pada produknya terutama dalam hal kenyamanan dalam berkendara, dengan tujuan utnuk menciptakan kualitas produk yang berkualitas dan juga sesuai harapan masyarakat khususnya masyarakat Kota Kupang
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CABANG BIMA Alfian, Arkam; Kusumayadi, Firmansyah
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Bima. Penelitian ini berjenis asosiatif. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT Telkom Cabang Bima yang berjumlah sebanyak 106 orang karyawan dengan rincian 5 orang karyawan tetap, 20 orang karyawan mitra, dan 81 orang karyawan biasa. sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan PT Telkom Cabang Bima. Penentuan ukuran sampel menggunakan rumus slovin. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert. Teknik pegumpulan data yang diguankan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Bima. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Bima. budaya organisasi dan komitmen berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Bima.
PROSEDUR PENGELOLAAN PROSEDUR PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS Kristo, Kashyoka C.; Monteiro, Maria C.B.; Nappoe, Margie J.
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Prosedur pengelolaan arsip dinamis pada kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi NTT.Penelitian menggunakan metode observasi dan interview atau wawancara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis data secara deskriptif, yaitu memaparkan tentang sesuatu objek sebagaimana adanya pada suatu waktu. Prosedur Pengelolaan Arsip Dinamis di Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi NTT meliputi penciptaan arsip, pengunaan arsip, pemeliharaan arsip, penyimpanan arsip dan penyusutan arsip. Kendala-kendala yang dihadapi yaitu terbatasnya fasilitas kearsipan, sumber daya manusia yang mengelola arsip dan bertambahnya volume arsip secara terus menerus yang mengakibatkan tempat dan peralatan yang tersedia tidak dapat menampung arsip lagi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat di simpulkan bahwa dalam prosedur pengelolaan arsip dinamis di Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi NTT belum dapat berjalan secara maksimal ini dibuktikan dengan kurangnya pengertian tentang pentingnya arsip sehingga tidak semua surat diserahkan kepada arsiparis / pengelola arsipkan tetapi di simpan di masing-masing bidang. Saran yang bias penulis berikan adalah penambahan fasilitas kearsipan serta perlu diberlakukannya pedoman pengarsipan secara teratur sehingga pengelolaan arsip dapat berjalan lebih baik.
PENGARUH LAYOUT TOKO TERHADAP MINAT PEMBELIAN IMPULSIF Bunga, Maria Imaculata
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 6 No 2 (2021): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh layout toko yang terdiri dari penataan penempatan barang, pencahayaan, suhu udara, karyawan, tingkat harga, dan kebersihan terhadap pembelian impulsive pada bisnis ritel hosana mart maulafa kota kupang. Data yang digunakan pada penelitian kali ini adalah data primer yang didapat dari hasil pengolahan kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 responden menggunakan incidental sampling. Variabel dependent pada penelitian kali ini pembelian impulsive dan variable independent adalah layout toko yang terdiri dari penataan penempatan barang, pencahayaan, suhu udara, karyawan, tingkat harga dan kebersihan. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan layout toko berpengaruh positif dan penelitian terhadap pembelian impulsive pada bisnis ritel. Sedangkan secara parsial, hanya barang dagangan yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsive pada bisnis ritel. Hasil penelitian menunjukan bahwa layout toko mempunyai hubungan dengan pembelian impulsive yaitu 0,849 dan hubungan termasuk dalam kategori tinggi. Selanjutnya juga disimpulkan bahwa layout toko mempunyai pengaruh yang positif significant terhadap pembelian impulsive yaitu sebesar 0,720 atau 72% dipengaruhi oleh factor lain.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Diklat, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PPO Kabupaten Manggarai Barat Himpi, Plafianto Jonokarjo
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i1.936

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai: 2) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai: dan 3) menganalisis variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian survei yang bersifat menjelaskan fenomena (explanatory research) tentang ada atau tidaknya pengaruh antara dua variabel atau lebih dan seberapa tingkat pengaruhnya. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat yang terbagi dalam bidang kerja masing-masing dan diambil menggunakan teknik sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan: 1) kepemimpinan, motivasi kerja, diklat, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat: 2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai: 3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada: 4) diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai: 5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 6) variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap, pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat adalah diklat.
PENGARUH KEMUDAHAN DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI SITUS D'BC NETWORK ORIFLINE (Studi Pada Masyarakat Fatufeto Kota Kupang) Nazarudin, Hamzah; Pela, Yunita
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 2 No 02 (2016): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Judul penelitian ini adalah pengaruh kemudahan dan kualitas informasi terhadap keputusanpembelian secara online di situs D'BC Network Orifline oleh masyarakat Fatufeto Kupang. Apakahkemudahan dan kualitas informasi berpengaruh terhadap keputusan pemeblian secara online disirus D'BC Network Orifline.com. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhkemudahan dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian.Populasi dalam penelitian ini adalah para pengguna online yaitu konsumen di Kelurahan Fatufetoyang pernah melakukan pembelian secara on line di situs D'BC Orifline. Menurut pendapat sakaranPersyaratan sampel yang digunakan tidak kurang dari 30 dan tidak lebih dari 500 responden,sehingga sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 39 orang. Teknik pengumpulan datamelalui interview, kuesioner, dan kepustakaan. Data di analisis menggunakan metode analisiskualitatif dan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen,yaitu kemudahan dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian secara online sebesar 0.549%sedangak sisanya 45,1% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.Dengan demikian variabel kemudahan (X1) adalah variabel yang paling dominan berpengaruhterhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian. Apabila Orifline memberikankemudahan informasi produk maka konsumen akan semakin cenderung melakukan keputusanpembelian seacara online.
Analisis Penyelesaian Kredit Macet pada Koperasi Wanita Mesu Doa Bajawa Dhiu, Yohana
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i2.1207

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk mengevaluasi dan memberikan solusi terkait penyelesaian kredit macet pada Koperasi Wanita (Kopwan) Mesu Doa Bajawa. Subjek penelitian adalah para debitur bermasalah dan pengurus kopwan Wanita Mesu Doa. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara dan sumber tulisan lainnya yang relevan. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil studi yang dilakukan, faktor penyebab terjadinya kredit macet meliputi: karakter nasabah, masalah ekonomi seperti sepi pembeli, hewan ternak terserang penyakit, dan gagal panen yang disebabkan karena faktor cuaca yang tidak menentu. Karena itu, evaluasi penyelesaian kredit macet berupa: Pemberitahuan mengenai jatuh tempo pembayaran bunga atau pokok kredit dan perintah pembayaran utang sudah sesuai SOP kopwan. Solusi terkait kredit macet kopwan Mesu Doa Bajawa dapat dilakukan dengan cara penjadwalan kembali (rescheduling), persyaratan kembali (reconditioning), penataan kembali (restructuring), kombinasi, dan penyitaan jaminan.
Analisis Kesehatan Keuangan dari Aspek Likuiditas pada Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat Kupang Lassa, Marlis E.
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 2 (2022): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i2.970

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesehatan keuangan ditinjau dari aspek likuiditas pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Loan to Deposit Ratio, current ratio dan cash ratio. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan bank tahun 2015-2017. Hasil, pada loan to deposit ratio menunjukan kesehatan keuangan yang berada dalam keadaan cukup sehat, yakni tahun 2016 persentasenya sebesar 92,77%, tahun 2017 sebesar 90,70% dan tahun 2018 sebesar 90,75%. Untuk hasil penilaian rasio lancar berada dalam kondisi cukup baik untuk tiga tahun terakhir, yakni rasio lancar pada tahun 2016 sebesar 110,50%, tahun 2017 sebesar 107,64% dan tahun 2018 sebesar 109,59%. Untuk rasio kas tiga tahun terakhir, yakni di tahun 2016 menunjukan persentase sebesar 4,65%, tahun 2017 sebesar 6,81% dan di tahun 2018 menunjukan kondisi sebesar 4,21%, maka keadaan rasio kas dikatakan berada dalam kondisi yang kurang baik.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG KUPANG Aoliso, Adveni; Lao, Hans
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 3 No 01 (2018): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di kantor PT. Taspen (persero). Sumber data dalm penelitian ini adalah karyawan PT. Taspen (persero) yang berjumlah 30 Karyawan, metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode statistik alat analisis yang digunakan adalah regresi sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji T. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Kupang, sebesar 0.414. Diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0.172, yang mengandung spengertian bahwa pengaruh variabel bebas (lingkungan kerja) terhadap variabel terikat (kepuasan kerja) adalah sebesar 17,2%. Hasil regresi sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) memiliki pengaruh karena angka konstantanya meningkat. Sedangkan kepuasan kerja (Y) menurun. Artinya bahwa lingkungan kerja (X) memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. Hal itu dapat diketahui, dimana (a) adalah 11.548, sedangkan nilai (b) adalah 0.458.

Page 6 of 10 | Total Record : 94

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2024): Juni Vol 8 No 2 (2023): Desember Vol 8 No 1 (2023): Juni Vol 7 No 2 (2022): Desember Vol 7 No 1 (2022): Juni Vol 6 No 2 (2021): Desember Vol 6 No 1 (2021): Juni Vol 5 No 02 (2020): Desember Vol 5 No 01 (2020): Juni Vol 4 No 02 (2019): Desember Vol 4 No 01 (2019): Juni Vol 3 No 02 (2018): Desember Vol 3 No 01 (2018): Juni Vol 2 No 02 (2016): Desember More Issue