cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Laili Dimyati
Contact Email
lailidimyati@lembahdempo.ac.id
Phone
+62 82371405765
Journal Mail Official
srahayu2119@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kol M. Nuh Jembatan Beringin Pagar Alam Sumatera Selatan Phone. 0730-624445 | Mobile. 08117104411
Location
Kota pagar alam,
Sumatera selatan
INDONESIA
Ekonomia
Published by Universitas Lembah Dempo
ISSN : 18582451     EISSN : 29643503     DOI : https://doi.org/10.54342/itbis-e
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Ekonomia adalah jurnal ilmiah yang dipublikasikan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Lembah Dempo. Ekonomia diterbitkan dua kali selama satu tahun, yaitu pada februari dan juli. Ekonomia bertujuan untuk menyebarluaskan informasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan, kajian serta pemikiran kritis tentang ilmu ekonomi dan bisnis, ilmu manajemen dan ilmu akuntansi. Penyebarluasan tersebut diharapkan dapat dimanfaatkan dalam praktik secara nyata oleh stakeholder terkait dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan untuk tujuan pendidikan dan pengembangan ekonomi. Ekonomia adalah jurnal online peer-review akses terbuka yang menyediakan forum untuk berbagi kajian ilmiah tentang manajemen, akuntansi, dan pembangunan ekonomi. Redaksi menyambut artikel dan laporan penelitian yang membahas isu-isu terkini seperti: Manajemen keuangan, Manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen syariah, akuntansi umum, akuntansi pemerintahan, perencanaan pembangunan, ekonomi moneter, ekonomi industri dan bisnis ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 65 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Yulia Misrania; Herma Diana
Ekonomia Vol. 10 No. 2 (2020): JULI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asossiatif yaitu data yang berdasarkan pada perhitungan angka statistik untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dari perhitungan persamaan regresi dinyatakan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin, dengan persamaan regresi Y= 11.648 + 0.744 X dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui nilai koefisien regresi kepemimpinan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0.744 bertanda positif. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam gaya kepemimpinan maka diiringi dengan peningkatan disiplin kerja.
PENGARUH KEKAYAAN DAERAH, DANA PERIMBANGAN DAN BELANJA DAERAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAERAH Siska Yulia Defitri; Sindy Fetrisia; Witra Maison
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kekayaan daerah, dana perimbangan, dan pengeluaran daerah terhadap kinerja keuangan Daerah di Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan data sekunder, teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, yaitu dari laporan keuangan kabupaten dan kota di Provinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kekayaan daerah terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah, tetapi dana perimbangan memiliki pengaruh dan memiliki hubungan negatif dengan kinerja keuangan pemerintah daerah sedangkan pengeluaran daerah tidak berpengaruh dan positif pada kinerja keuangan pemerintah daerah. Secara keseluruhan, kinerja keuangan pemerintah daerah menunjukkan kualitas pekerjaan daerah dalam memajukan daerah mereka yang dapat diilustrasikan oleh kekayaan yang dimiliki oleh daerah, menyeimbangkan dana yang dimiliki dan belanja di daerah
P PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN EMPAT LAWANG Ririn Indria Sari
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan penilitan kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaaan Y= 6,974 + 0,129 + 0,719 dan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan koefisisen determinasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa nilai semangat kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel ( 2,017< 2,035 ). Dan nilai disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel ( 11,400 > 2,035 ). Serta nilai semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel ( 88,034 > 3,28 ) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (? ) 0,05 ( 0,000 < 0,05 ). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah disiplin kerja.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEDISIPLINAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BTPN SYARIAH Fitri Mareta; Ajeng Hasna Nabila
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank tabungan pensiunan nasional syariah (BTPNS) merupakan perusahaan yang menyediakan produk dan jasa keuangan untuk masyarakat mengarh atau pra sejahtera. Maka dari itu sangat diperlukan akan BTPNS akan menumbuhkan kedisiplinan dan memberikan kelas pelayanan yang terbaik pegawai pada kinerjanya bagi masyarakat prasejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah akan memahami apakah kedisiplinan dan pelayanan pegawai berdampak besar pada tingkat kepuasan nasabah.. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel peneletian yaitu 100 nasabah BTPNS pada area Cisarua kabupaten Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pelayanan dan kedisiplinan sangat berdampak positif dan relevan pada kepuasan konsumen.
PENGARUH MUTASI PERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN PAGARALAM SELATAN KOTA PAGAR ALAM Yulia Misrania; Yadi Maryadi
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi personal terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Metode Penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 45 responden yang merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam yang diperoleh dari metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin serta data observasi langsung pada objek penelitian. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan (buku-buku dan literatur yang relevan) dan data internal instansi. Adapun indikator yang digunakan diperoleh dari penelitian ini yaitu dimensi mutasi personal (X) dan dimensi prestasi pegawai (Y). Dari hasil analisis yang telah diuji maka diperoleh pengaruh mutasi personal (X) terhadap prestasi pegawai (Y) Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam nilai korelasinya sebesar 0,726 berarti terdapat nilai korelasi dalam taraf kuat. Nilai koefisien korelasi (R) = 0,726 dan nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,528 dan nilai R Square setelah disesuaikan (Adjusted R Square) adalah 0,517. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa mutasi personal (X) dapat dijelaskan oleh prestasi pegawai (Y) dengan variabel mutasi personal (X) sebesar 60,8% sedangkan sisanya sebesar 48,3% dapat dijelaskan oleh faktor lain diluar yang diteliti.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA MASYARAKAT PADA BALAI LATIHAN KERJA KOTA PAGARALAM Ruaman Yudianto; Zulaiha Zulaiha; Herma Diana
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kemampuan kerja pada Balai Latihan Kerja Kota Pagar Alam, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 responden, metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana uji T dan analisis koefisien determinasi. Dari analisis data diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 2.895 + 0,952 X. Nilai konstanta yaitu 2.895 nilai koefisien regresi pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang positif yang berarti jika pelatihan kerja meningkat sebesar satu satuan maka peningkatan kemampuan kerja masyarakat akan meningkat sebesar 0,952 satuan. Dari analisis koefisien determinasi di ketahui bahwa pelatihan mempengaruhi peningkatan kemampuan kerja masyarakat pada Balai Latihan Kerja Kota Pagar Alam sebesar 96,8% sementara sisanya 03,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kemampuan kerja masyarakat pada Balai Latihan Kerja Kota Pagar Alam yang dibutuhkan dari hasil uji t dimana di peroleh t sig 0,000<0,05 sehingga hipotesis diterima.
Analisis Laporan Arus Kas PT. HM Sampoerna Popi Sopiah; Siti Halimah; Ayunda Fitra Utami; Nur Hidayah K Fadhilah
Ekonomia Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The statements of cash flows is a financial statement cash receipts, cash payments, and net cash changes from operating, investing and financing activities over a period.The purpose of the research is 1 to analyze the cash flow statements of PT. Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, 2. To find a picture of the cash flow statement on Handjaya PT Mandala Sampoerna Tbk Listed in Indonesia Stock Exchange. 3. To determine the financial performance Handjaya Mandala Sampoerna Tbk Listed in Indonesia Stock Exchange. Data analysis techniques used in this research is a qualitative descriptive analysis, comparative analysis, and inductive analysis. The results of this study can be concluded the ratio of cash flow shows the financial situation is not good, because of the overall ratio is likely to decline and has a value below 1. Only 2 ratio rated good that the flow of funds and the coverage ratio of cash flow adequacy ratio.
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KOTA PAGAR ALAM Junaidi Junaidi; Lusi Mirasanti
Ekonomia Vol. 10 No. 2 (2020): JULI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Pagar Alam. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu Tunjangan Kinerja (X) dan Motivasi Kerja (Y). Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada pegawai yang mendapat tunjangan kinerja di 5 Kantor Kecamatan Kota Pagar Alam. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 66 responden, diambil dengan Teknik non Probability Sampling melalui sampling jenuh (sensus). Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana didapat signifikansi sebesar 0,000. Nilai 0,000 ini < 0,05 dengan nilai konstanta regresi sederhana : 10,245, koefisien regresi variabel Tunjangan Kinerja : 0,943. Hal ini berarti Ho Ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh antara Tunjangan Kinerja terhadap pengaruh antara Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Pagar Alam.
PENGARUH MOTIVASI DAN MORAL KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SELUMA Deli Efrianto; Eska Prima Monique Damarsiwi; Tito Irwanto
Ekonomia Vol. 11 No. 2 (2021): Juli
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/stie-je.v11i2.162

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni buat mengenali pengaruh motivasi serta moral kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma. Ilustrasi dalam riset ini 38 orang ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan Wilayah Kabupaten Seluma. Pengumpulan informasi memakai kuesioner dan analisis yang digunakan ialah regresi linier berganda, koefisien determinan serta uji parsial dan simultan. Hasil analisis regresi menampilkan Y= 7, 432+ 0, 325X1+ 0, 523 X2, perihal ini menggambarkan arah regresi yang positif, maksudnya terdapat pengaruh yang positif antara X1 motivasi) serta X2 (moral kerja) terhadap kinerja( Y). Berarti kalau apabila variabel motivasi serta moral kerja bertambah sehingga bakal meningkatkan kinerja. Besarnya nilai koefesien determinasi yakni 0, 570.Perihal ini berarti bahwa X1( motivasi) serta X2 (moral kerja) mempengaruhi terhadap kinerja(Y) sebesar 57% sebaliknya sisanya 43% dipengaruhi oleh variabel- variabel yang lain yang tidak diteliti dalam riset ini. Hasil uji hipotesis secara parsial( uji t) ataupun secara terpisah dapat dilihat bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja memiliki nilai signifikan sebesar 0, 025<0, 05, pengaruh moral kerja terhadap kinerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0, 001<0, 05. Maka dapat disimpulkan secara parsial variabel motivasi dan moral kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma. Hasil uji hipotesis secara simultan (uji F) atau secara bersama-sama memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 kecil dari 0,05. Artinya variabel motivasi dan moral kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma.
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PADA USAHA KERAJINAN TANGAN (HANDICRAFT) DISENTRA PRODUKSI RUMAH TANGGA KOTA PALEMBANG Januar Ida Wibowati; Nasrullah Nasrullah
Ekonomia Vol. 11 No. 2 (2021): Juli
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/stie-je.v11i2.164

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui secara parsial dan Simultan pengaruh marketing mix (bauran pemasaran) terhadap usaha kerajinan tangan (handicraft) disentra produksi rumah tangga kota Palembang dan Untuk mengetahui pengaruh yang dominan di antara variabel marketing mix (bauran pemasaran) yang mempengaruhi usaha kerajinan tangan (handicraft) disentra produksi rumah tangga kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksploratif, dengan mewawancara, memberikan kuesioner, dan mengobservasi orang dan fenomena adalah tiga metode pengumpulan data yang utama dalam penelitian survei. Metode penelitian ini menggunakan objek penelitian Konsumen yang membeli handicraft Palembang yang berlokasi di Komplek Maskrebet Jln.Sedap Malam I Blok B.18 No.18 Palembang yaitu di“Yun Din Collection” Dalam melakukan penelitian agar tidak menyimpang dari permasalahan yang ada maka penulis menitikberatkan pembahasan pada pengaruh entrepreneut terhadap pengembangan UKM pada usaha kerajinan tangan (handicraft) di sektor produksi rumah tangga kota Palembang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik dari segi teoritis maupun praktis. Dalam Teoritis Penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan mengenai perkembangan Usaha untuk kepentingan penelitian di masa yang akan datang dan bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan referensi untuk penelitian selanjutnya dengan tema yang sejenis. Sedangkan manfaat Praktis Bagi pengusaha, Penelitian ini diharapkan pengusaha dapat mengembangkan usahanya dengan baik dan dapat menerapkan bauran pemasaran dengan baik. Bagi Pengambil Kebijakan (Dinas UMKM) Penelitian ini diharapkan sebagai referensi dalam mengambil keputusan untuk memajukan Usaha kerajinan tangan (handicraft) disentra produksi rumah tangga kota Palembang

Page 4 of 7 | Total Record : 65

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2023): Maret Vol. 12 No. 2 (2022): Oktober Vol. 12 No. 1 (2022): Oktober Vol. 12 No. 1 (2022): Maret Vol. 11 No. 2 (2021): Juli Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI Vol. 10 No. 2 (2020): JULI Vol. 10 No. 1 (2020): FEBRUARI Vol. 9 No. 1 (2019): Analisis Peraturan Menteri Nomor PER.02/MEN/III/2008 Tentang Tata Cara Pengguna Vol. 9 No. 2 (2019): JULI Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkeb Vol. 9 No. 1 (2019): FEBRUARI Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Sosiodemografi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Turnover Intention Vol. 9 No. 1 (2019): Analisis Sektor Unggulan Kota Pagar Alam Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Konflik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Badan Keuan Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa d More Issue