cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Editorial Address
Bata Ilyas Educational Management Review is a peer-reviewed journal which publishes original contributions on education administration, management and leadership in the widest sense: on the management of schools of all types, and of further and higher education institutions; on administration and policy at all levels - institutional, local, national and international; and on the study and teaching of educational administration.
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Educational Management Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 28282256     DOI : 10.37531/biemr.v3i1.681
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Bata Ilyas Educational Management Review encourages courageous and bold new ideas, focusing on contribution, theoretical, managerial, and social life implications. Bata Ilyas Educational Management Review Management welcomes papers that are based on human resources management for example: Organizational behavior, Occupational psychology, Labor economics Human resources wellbeing Organizational management Leadership on human resource management Organizational development Employee engagement Organizational psychology perspective Organizational and human resource wellbeing sustainability Islamic human resource management Bata Ilyas Educational Management Review requires a research design with a high standard of methodological transparency. Manuscripts may be conceptual or empirical in nature and feature quantitative and/or qualitative analysis with well-illustrated tables, figures, and supportive material to enhance readers’ readability. Bata Ilyas Educational Management Review expects manuscripts to present research with no fatal methodological flaws, and with generalizable findings that go beyond a single cross-sectional study measuring self-reported behavioral intentions. Bata Ilyas Educational Management Review explores the application of marketing principles and practices within academic, commercial, industrial, public sector, and non-governmental organizational settings. The Bata Ilyas Educational Management Review features: Basic and applied research that reflects current human resource management theory, methodology, and practice. A summary for human resources practitioners and a structured abstract accompanying each article.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 191 Documents
 15   16   17   18   19 
Human Capital Development dan Kinerja Aparatur Sipil Negara: Peran Kompetensi dan Pengembangan Karier dalam Organisasi Publik Saharuddin Saharuddin; Amrullah Amrullah; Anni Suryani
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.4025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 84 orang dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 1–5. Variabel penelitian terdiri dari kompetensi, pengembangan karir, dan kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 27 melalui uji validitas, reliabilitas, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 12,300 dan signifikansi 0,000. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5,202 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 534,005 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,930 menunjukkan bahwa 93% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi dan pengembangan karir. Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi dan pengembangan karir ASN dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi sektor publik.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pupuk Non Subsidi (Studi Pada Petani Bawang Merah Di Desa Pandean, Kecamatan Gondang, Kabupaten Nganjuk) Erlinawa Yulis Nabela; Sanaji Sanaji
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian pupuk non-subsidi oleh petani bawang merah di Desa Pandean, Kecamatan Gondang, Kabupaten Nganjuk. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya penggunaan pupuk non-subsidi yang dianggap memiliki kualitas lebih baik dibanding pupuk subsidi, walaupun harganya lebih tinggi dan distribusinya tidak selalu stabil. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel harga, kualitas produk, dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pupuk non-subsidi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi produsen dan distributor pupuk dalam merumuskan strategi pemasaran yang lebih efektif, serta memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian perilaku konsumen di sektor pertanian.
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Karir Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt. Supra Primatama Nusantara (Biznet) Jakarta Pusat ) Ayu Abiyasih YANTHI; Ellin Herlina; Eman Sulaiman; Hartanto Halim; Wety Kurniawati
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi karir terhadap kinerja karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet) Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 67 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Motivasi karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan terintegrasi yang mempertimbangkan kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi karir secara bersamaan dapat memberikan dampak yang lebih signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya strategi manajemen sumber daya manusia yang holistik untuk meningkatkan kinerja karyawan di industri teknologi informasi dan komunikasi.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan Felli Yanti Ros Regena Gibo; Harun Blongkod; Titi Umi Kalsum Hulopi
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai bagian keuangan/akuntansi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 119 responden yang tersebar di 28 OPD Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS 24. Pengujian instrumen meliputi uji normalitas dengan Mahalanobis Distance, pengujian hipotesis dengan nilai Critical Ratio (CR), serta pengujian koefisien determinasi (R-square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan OPD. Secara simultan, penerapan SIA dan SPIP mampu meningkatkan keandalan, relevansi, keterbandingan, dan keterpahaman laporan keuangan secara signifikan.
Eksplorasi Praktik Service Excellence dan Pembentukan Loyalitas Tamu di Hotel Non Bintang 5 (Studi Kasus Arte Hotel Malioboro Yogyakarta) I Gede Sujana; Kris Cahyani Ermawati; Titik Akiriningsih
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4040

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik service excellence, memahami pengalaman tamu, dan menganalisis proses pembentukan loyalitas tamu di Arte Hotel Malioboro Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan manajemen, karyawan lini depan, dan tamu loyal. Data dianalisis menggunakan analisis tematik Braun dan Clarke. Hasil penelitian menunjukkan bahwa service excellence diterapkan melalui personalisasi layanan, pemberdayaan staf, service recovery, dan strategi pelayanan yang berorientasi pada nilai tambah. Tamu memaknai service excellence melalui kecepatan respons, perhatian personal, dan keramahan pelayanan. Loyalitas tamu terbentuk melalui kepercayaan, ikatan emosional, dan nilai yang dirasakan dari keseimbangan antara kualitas pelayanan dan harga. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya kajian implementasi service excellence serta pembentukan loyalitas tamu pada hotel non-bintang lima di Indonesia. Kata Kunci: Service Excellence, Loyalitas Tamu, Hotel Non-Bintang 5, Studi Kasus Kualitatif, Arte Hotel Malioboro Abstract This study aims to explore the implementation of service excellence, examine guests’ experiences, and analyze the process of guest loyalty formation at Arte Hotel Malioboro Yogyakarta. A qualitative approach with a single case study design was employed. Data were collected through in-depth interviews, participant observation, and document analysis involving hotel management, frontline employees, and loyal guests. The data were analyzed using Braun and Clarke’s thematic analysis. The findings indicate that service excellence is implemented through targeted budget allocation, simple personalization, staff empowerment in service recovery, and cost-effective service strategies. Guests perceived service excellence through prompt responses, personalized attention, and friendly hospitality. Guest loyalty was developed through trust, emotional bonding, and perceived value resulting from the balance between service quality and price. This study contributes to the understanding of service excellence implementation and guest loyalty formation in non-five-star hotels with limited resources. Keywords: Service Excellence; Guest Loyalty; Non-Five-Star Hotel; Qualitative Case Study; Arte Hotel Malioboro
Sport Tourism Dan Event-Induced Hotel Demand: Studi Kasus Jakarta Running Festival Pada Hotel Artotel Gelora Senayan Maya Maysyarofah; Agus Sholikhin; Alip Suroto
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4041

Abstract

Abstrak Penyelenggaraan event olahraga berskala besar berpotensi meningkatkan permintaan akomodasi dan memengaruhi operasional hotel. Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak Jakarta Running Festival terhadap permintaan kamar, strategi operasional Hotel Artotel Gelora Senayan, serta pengalaman tamu selama periode event. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Jakarta Running Festival meningkatkan permintaan kamar karena lokasi hotel yang dekat dengan kawasan Gelora Bung Karno. Hotel merespons melalui strategi revenue management, koordinasi lintas departemen, penyesuaian staf, serta peningkatan kualitas layanan. Temuan ini menunjukkan bahwa dampak event tidak hanya meningkatkan okupansi, tetapi juga mendorong penyesuaian strategi operasional dan pengalaman tamu. Kata kunci: sport tourism; event-induced hotel demand; Jakarta Running Festival; tingkat hunian hotel; pengalaman tamu. Abstract Large-scale sporting events can increase accommodation demand and influence hotel operations. This study aims to analyze the impact of the Jakarta Running Festival on room demand, operational strategies, and guest experiences at Artotel Gelora Senayan Hotel. A qualitative single-case study approach was employed using in-depth interviews, non-participant observations, and document analysis. The data were analyzed through thematic analysis. The findings show that the Jakarta Running Festival increased room demand due to the hotel's strategic location near the Gelora Bung Karno sports complex. In response, the hotel implemented revenue management strategies, strengthened cross-departmental coordination, adjusted staffing levels, and enhanced service quality. These findings indicate that sporting events not only increase hotel occupancy but also encourage operational adjustments and improve the overall guest experience. Keywords: sport tourism; event-induced hotel demand; Jakarta Running Festival; hotel occupancy; guest experience.
Peranan Pembukuan Sederhana dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Keberhasilan Usaha: Studi Kasus pada UMKM Khairas House Kota Medan Abdul Gani; Shabrina Tri Asti Nasution
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4042

Abstract

Banyak UMKM yang menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya manusia (SDM), sehingga memengaruhi keberhasilan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan pembukuan sederhana dan pengelolaan SDM dalam meningkatkan keberhasilan usaha pada UMKM Khairas House. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Informan penelitian terdiri atas satu pemilik, dua karyawan, dan delapan pelanggan tetap yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis yang meliputi pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Khairas House telah menerapkan pembukuan sederhana melalui pencatatan pemasukan dan pengeluaran secara manual sehingga membantu pemilik mengendalikan arus kas dan memantau kondisi keuangan usaha. Pengelolaan SDM telah dilakukan melalui pembagian tugas, komunikasi kerja, dan evaluasi secara langsung, meskipun belum didukung oleh program pelatihan formal bagi karyawan. Sinergi antara pembukuan sederhana dan pengelolaan SDM berkontribusi terhadap keberhasilan usaha yang ditunjukkan dengan kemampuan mempertahankan sekitar 20 pelanggan tetap setiap bulan serta keberlangsungan usaha sejak tahun 2017. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan sistem pembukuan sederhana sesuai SAK EMKM dan peningkatan kompetensi SDM melalui pelatihan menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM jasa penjahitan.
Pengaruh Digitalisasi Bukti Transaksi dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan pada PT Keloria Moringa Jaya Minasari Nasution; Ayu Wirda Ningsih
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4053

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah mendorong perusahaan untuk melakukan transformasi digital dalam berbagai aktivitas bisnis, termasuk pengelolaan bukti transaksi keuangan. Digitalisasi bukti transaksi diyakini mampu meningkatkan efisiensi administrasi, meminimalkan kesalahan pencatatan, serta menghasilkan informasi keuangan yang lebih akurat dan tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi bukti transaksi terhadap kualitas laporan keuangan pada PT Keloria Moringa Jaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang terlibat dalam proses administrasi dan penyusunan laporan keuangan, sedangkan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi bukti transaksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Semakin baik penerapan digitalisasi bukti transaksi, semakin tinggi kualitas laporan keuangan yang dihasilkan perusahaan, ditinjau dari aspek relevansi, keandalan, ketepatan waktu, dan kemudahan dipahami. Temuan ini memberikan implikasi bahwa transformasi digital dalam pengelolaan dokumen keuangan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan kualitas informasi akuntansi perusahaan.
Pengaruh Carbon Accounting dan Environmental Management Accounting terhadap Kinerja Manajerial pada PT PP London Sumatera Tbk Andry Roy PS
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh carbon accounting dan environmental management accounting (EMA) terhadap kinerja manajerial pada PT PP London Sumatera Tbk. Tekanan perubahan iklim dan tuntutan keberlanjutan mendorong perusahaan perkebunan untuk mengintegrasikan informasi lingkungan ke dalam sistem akuntansi manajemen guna mendukung pengambilan keputusan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada manajer dan staf level manajerial pada perusahaan tersebut. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh carbon accounting dan environmental management accounting, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan carbon accounting dan environmental management accounting berperan penting dalam meningkatkan efektivitas perencanaan, pengendalian, dan evaluasi kinerja manajer, karena menyediakan informasi biaya dan dampak lingkungan yang lebih akurat. Temuan ini memperkuat pandangan bahwa akuntansi lingkungan merupakan instrumen strategis pengambilan keputusan internal, bukan sekadar alat pelaporan eksternal.
Dampak Ekonomi Digital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Nursa Fitri; Dewi Nur Anjani
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 2 (2026): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i2.4057

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi dan digitalisasi telah menghadirkan ekonomi digital yang ditandai dengan tingginya perkembangan bisnis dan transaksi perdagangan berbasis teknologi. Perkembangan ekonomi digital di Indonesia telah menjadi pendorong utama pertumbuhan ekonomi nasional dalam beberapa tahun terakhir. Dengan itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar dampak ekonomi digital terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekonomi digital memiliki dampak yang positif terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Bank Indonesia (BI) mencatat transaksi perdagangan di e-commerce mencapai Rp 1,44 miliar sepanjang kuartal III 2025. Angka tersebut tumbuh 7,72 persen dibandingkan kuartal II 2025 dan naik 20,5 persen dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Page 17 of 20 | Total Record : 191

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1.1 (2026) Vol. 6 No. 2 (2026): July - December Vol. 6 No. 1: January - June Vol. 5 No. 2 (2025): July - December Vol. 4 No. 2 (2024): July - December Vol. 4 No. 1 (2024): January - June Vol. 3 No. 2 (2023): July - December Vol. 3 No. 1 (2023): January - June Vol. 2 No. 2 (2022): July - December Vol. 2 No. 1 (2022): January - June Vol. 1 No. 2 (2021): July - December Vol. 1 No. 1 (2021): January - June More Issue