cover
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
J-CEKI
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Articles 308 Documents
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1: Desember 2024" : 308 Documents clear
Hubungan Tingkat Kecemasan Dengan Siklus Menstruasi Pada Remaja Putri Di Desa Leminggir Kecamatan Mojosari Kabupaten Mojokerto Heni Purwati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6524

Abstract

Kecemasan merupakan salah satu gangguan emosional yang sering dialami oleh remaja, khususnya remaja putri, yang sedang mengalami masa pubertas dan perubahan fisik.. Untuk menganalisis hubungan antara tingkat kecemasan dengan siklus menstruasi pada remaja putri di Desa Leminggir, Kecamatan Mojosari, Kabupaten Mojokerto. Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh remaja putri di Desa Leminggir yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu, dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data kecemasan dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner Zung Self-Rating Anxiety Scale (ZSAS/SRAS), sementara data siklus menstruasi diperoleh melalui kuesioner yang disesuaikan dengan riwayat menstruasi responden. Analisis data dilakukan dengan uji Spearman’s Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 67 responden, 38 orang (56,7%) mengalami kecemasan dengan tingkat kecemasan ringan, sedang, dan berat. Dari jumlah tersebut, 30 orang (44,8%) memiliki siklus menstruasi yang tidak normal. Uji Spearman’s Rho menunjukkan bahwa nilai p-value = 0,015, yang berarti terdapat hubungan signifikan antara tingkat kecemasan dengan siklus menstruasi pada remaja putri di Desa Leminggir (p < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara tingkat kecemasan dengan ketidakstabilan siklus menstruasi pada remaja putri di Desa Leminggir.
Pengaruh Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Price to Earnings Ratio, dan Current Ratio Terhadap Return Saham pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 - 2022 Giselle Chang; Elizabeth Tiur Manurung
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6569

Abstract

Salah satu instrumen keuangan yang terkenal dan paling diminati oleh investor adalah saham. Tujuan investor melakukan investasi adalah untuk memperoleh return saham. Saham sektor teknologi dianggap memiliki prospek yang baik di masa depan karena digitalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity (ROE), debt to equity ratio (DER), price to earnings ratio (PER), dan current ratio (CR) terhadap return saham pada perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 – 2022. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling dan Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dalam bentuk laporan keuangan perusahaan dan situs tradingview. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ROE memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap return saham. DER dan CR memiliki dampak yang tidak signifikan dan negatif terhadap return saham. DER dengan tingkat eror 0,1 memiliki dampak yang signifikan dan negatif terhadap return saham. PER memiliki dampak yang tidak signifikan dan positif terhadap return saham.
Pengembangan Kurikulum Pendidikan Agama Islam: Komponen Beserta Faktor-Faktornya Fauzi Agus; Husen Kadri; Eki Marlinton; Ahmad Lahmi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6573

Abstract

Kurikulum sekolah terus diperbarui untuk mengikuti kemajuan masyarakat dan kemajuan dalam ilmu pengetahuan dan teknologi. Kurikulum pendidikan Islam harus dikembangkan dengan mempertimbangkan tidak hanya kurikulum pendidikan secara keseluruhan, tetapi juga bagian-bagiannya serta faktor-faktor yang memberikan dampaknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagian serta komponen yang mempengaruhi pembuatan kurikulum pendidikan agama Islam. Studi yang dilakukan ini menerapkan metodologi kualitatif yang dikombinasikan dengan metode review literatur. Untuk mengumpulkan data, studi dokumenter digunakan, yaitu dengan menganalisis buku atau jurnal yang berkesinambungan kepada pengembangan kurikulum pendidikan agama Islam. Untuk mengumpulkan data, digunakan teknik analisis analitik, yang berarti mengambil kesimpulan tentang objek dari perspektif, gambaran, dan fakta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurikulum pendidikan agama Islam merupakan agenda pendidikan agama Islam. Kurikulum ini mencakup seluruh mata pelajaran PAI dan diiringi dengan garis besar dasar untuk melaksanakan kegiatan pembelajaran. Tujuan, materi, strategi, dan evaluasi adalah komponen kurikulum yang dimaksud dalam hal ini. Beberapa faktor penting juga mempengaruhi pengembangan kurikulum. Faktor-faktor ini termasuk faktor perguruan tinggi, yang mempengaruhi kompetensi dan pengetahuan siswa sebagai calon guru, faktor masyarakat, dan faktor norma atau nilai masyarakat. Selain itu, ilmu pengetahuan dan teknologi, filosofi, psikologi, perkembangan global, pembangunan negara, politik, dan juga sosial budaya merupakan faktor. Keywords: Pengembangan Kurikulum; Pendidikan Agama Islam; Komponen; Faktor
Pengaruh Komitmen Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Generasi Millenial Di Kota Makassar St Hadjar Nurul Istiqamah; Zhafirah Anisa Putri
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6578

Abstract

Dinamika keterlibatan kerja generasi millennial menjadi fokus penting dalam manajemen sumber daya manusia kontemporer, khususnya dalam memahami peran komitmen terhadap work engagement. Penelitian ini secara spesifik bertujuan untuk menganalisis sejauh mana komitmen mempengaruhi work engagement pada karyawan generasi millennial di Kota Makassar, mengingat karakteristik unik generasi ini dalam konteks pekerjaan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, penelitian melibatkan 350 karyawan millennial yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala komitmen (α = 0.892) dan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) (α = 0.912). Hasil analisis regresi linear sederhana mengungkapkan pengaruh positif dan signifikan komitmen terhadap work engagement (β = 0.862, p < 0.05), dengan tingkat komitmen dan work engagement berada pada kategori tinggi (90.8% dan 95.7%). Koefisien korelasi (R = 0.724) mengindikasikan hubungan kuat, dengan komitmen berkontribusi 52.4% terhadap work engagement (R² = 0.524). Model regresi menunjukkan signifikansi yang kuat (F = 383.242, p < 0.05), didukung oleh normalitas data dan linearitas hubungan. Temuan ini memberikan landasan empiris bagi pengembangan model Job Demands-Resources (JD-R) dalam konteks millennial dan menawarkan implikasi praktis bagi strategi pengelolaan SDM dalam meningkatkan keterlibatan kerja generasi millennial.
Pengaruh Digital Marketing Dan Managerial Capability Terhadap Financial Performance Dengan Competitive Advantage Sebagai Variable Intervening Pada UMKM Tangerang Selatan Erliana Erliana; Mulyer Mananda Setyahadi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6579

Abstract

This study analyzes the influence of digital marketing and managerial capability on the financial performance of MSMEs in South Tangerang, with competitive advantage as an intervening variable. A quantitative explanatory approach was used with primary data collected from questionnaires distributed to 100 MSMEs selected through purposive sampling based on specific criteria, such as a minimum of two years of operational experience and the adoption of digital marketing strategies. The analysis was conducted using the Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method to test direct and indirect relationships among the variables. The results show that competitive advantage has a significant direct effect on digital marketing and the financial performance of MSMEs. Managerial capability also significantly influences digital marketing and financial performance, highlighting the importance of managerial roles in supporting digital marketing strategies. Conversely, operational capability affects only digital marketing without a direct impact on financial performance. Furthermore, digital marketing has not yet proven to be an effective mediator between competitive advantage, managerial capability, and operational capability concerning financial performance. This study recommends strengthening digital marketing strategies and enhancing managerial and operational capabilities to improve the competitiveness and financial performance of MSMEs.
Pengaruh Green Accounting, Kinerja Lingkungan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Daffa Rinaldi Pratama; Ratiyah Ratiyah; Eni Reptiningsih; Hartanti Hartanti; Eka Dyah Setyaningsih
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6580

Abstract

This research aims to determine the influence of Green Accounting, environmental performance, and company size on company value in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). This research is quantitative research using secondary data. The samples in this research obtained using certain criteria sampling techniques were PROPER participating companies registered on the IDX throughout 2019-2023. The statistical method used in this research is multiple regression analysis. The results of this research show that simultaneously, the independent variables in the form of Green Accounting, environmental performance and company size influence company value. Partially, the Green Accounting variable has a positive and significant effect on company value, the environmental performance variable also has a positive and significant effect on company value, and the company size variable has a positive and significant effect on company value.
Efek Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Achmad Syahlani; Desy Setyorini
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6582

Abstract

One of the factor that can affect employee performance is the competence of the employee. The purpose of this study is to test the significance of the relationship and to form and test the linearity and significance of the linear regression equation between competence and employee performance. The study was conduct at Cipto Mangunkusumo Kencana Hospital, Jakarta, the population of this study was all of its employees. From this population, a sample of 49 employees was taken using a simple random sampling technique. This study used a causal survey method. The research data were collected through a research instrument in the form of a questionnaire with a 5-level Likert scale, then processed and analyzed using regression analysis techniques and linear correlation using the SPSS program. The results of this study indicate that there is a positive relationship between competence and employee performance, which can be formed in a significant linear regression equation to state the relationship
Visual Allegories in The Truman Show: A Study of Metaphor, Simile, and Personification Ibnu Subroto; Retno Rahayuningsih
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6583

Abstract

Symbolism in film enhances the story by adding depth and meaning to characters and themes. In The Truman Show, the use of metaphor, simile, and personification helps uncover the deeper symbolism of the film and its broader messages. This research takes a qualitative approach by analyzing the film’s script through content analysis. The process involves outlining the topic, organizing the thesis, gathering information from both the film and online resources, and examining how these symbols contribute to the film’s overall meaning. In the study, the use of personification is found to be the most prominent, making up 41.2% of the instances, followed by metaphor at 35.3%, and simile at 23.5%. These literary devices help to build the narrative and explore important themes, such as the nature of reality, the power of the media, and individual freedom. By using these devices, The Truman Show invites viewers to reflect on how media shapes our perceptions of the world and our sense of self. The film serves as a warning about the dangers of turning real life into entertainment, showing how this can strip away the humanity of those involved. It also underscores the importance of privacy and authenticity in leading a meaningful life.
Analisis Teori Graph Pada Jaringan Komunikasi Dengan Model Pembelajaran Kolaboratif di Kelas Matematika Menggunakan Microsoft NodeXL Taqiyyah Nabila Putri; Dhea Amanda Nasution; Novita Sari; Hanifah Soraya; Hanifa Putri Ramadhani; Nabilla Syalita Tania; Khairunnisa Wahidah; Ilfa Zaimi Sipahutar; Denny Haris
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6596

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan teori graf dalam memahami jaringan komunikasi siswa saat belajar matematika secara kolaboratif, dengan memanfaatkan Microsoft NodeXL sebagai alat analisis. Fokus dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pola interaksi matematis di antara siswa kelas XI di SMA Negeri 1 Percut Sei Tuan. Metode kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 33 siswa yang dibagi menjadi lima kelompok berdasarkan metode pengelompokan acak dan kedekatan hubungan pertemanan. Data diambil melalui pretest, posttest, dan Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teori graf memberikan gambaran yang jelas tentang pola komunikasi siswa, termasuk interaksi antara siswa dan pembentukan kelompok kecil. Pendekatan ini menunjukkan bahwa pembelajaran kolaboratif dapat meningkatkan kemampuan komunikasi matematis siswa dalam diskusi kelompok. Penelitian ini memberikan sumbangan signifikan terhadap pengembangan strategi pembelajaran yang memanfaatkan analisis jaringan komunikasi.
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kota Kotamobagu Liena Pasambuna; Abdul R. Dilapanga; Jetty E.H Mokat
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu, baik secara simultan maupun parsial, serta menentukan variabel dominan yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori, melibatkan 55 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linearitas, dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, motivasi memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, kompetensi dan motivasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi ditemukan sebagai variabel dominan yang memengaruhi kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pendidikan serta pemberian motivasi yang berkelanjutan dapat meningkatkan kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu secara signifikan.