cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 81 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2: Januari 2024" : 81 Documents clear
Pemanfaatan Instagram sebagai Media Informasi Pariwisata pada Akun @hutanpinuslimpakuwuss Rena Kus Daniningsih; Dhety Chusumastuti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2848

Abstract

Hutan Pinus Limpakuwus is one of nature tourism with a family-friendly concept located in Banyumas, Central Java. In carrying out its activities, Hutan Pinus Limpakuwus tourism utilizes several social media, one of which is Instagram. This study aims to find out how to use Instagram @hutanpinuslimpakuwuss social media through the share, optimize, manage and engage stages. This study used the descriptive qualitative method. Data collection techniques used are observation, interviews, and documentation. From the results of the study, it is known that the use of the content on social media Instagram @hutanpinuslimpakuwuss at the sharing stage begins with determining and understanding the target audience for the Hutan Pinus Limpakuwus tourism. At the optimization stage, observations are made on the current trend by utilizing the hashtag feature. At the managed stage, evaluate through the insight feature and make a schedule for uploading content. At the engagement stage, it is done by establishing relationships with information provider accounts in Banyumas and its surroundings to increase exposure. The use of social media itself has a relationship with the dissemination of information. Keywords : Social Media, Instagram, Information Medium, Tourism, Hutan Pinus
Pengaruh Kebijakan Dividen dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Aisyah Aisyah; Zainal Ruma; Anwar Anwar; Amiruddin Tawe; Annisa Paramaswary Aslam
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2854

Abstract

Terdapat faktor-faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan yaitu kebijakan dividen dan profitabilitas. Kebijakan dividen adalah penentuan pembagian pendapatan untuk dibayarkan kepeda para pemegang saham sebagai dividen. Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dari modal sendiri yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling, yakni teknik pengambilan sampel menggunakan kriteria tertentu, diperoleh 9 perusahaan yang memenuhi kriteria ini sehingga total sampel pada penelitian ini yakni 54 sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI, dan secara simultan kebijakan dividen dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI.
Pengaruh Solvabilitas, Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Batubara Yang Terdaftar di BEI Periode 2018-2022 Amelia Wijayanti Azis; Agung Widhi Kurniawan; Anwar Anwar; Andi Mustika Amin; Annisa Paramaswary Aslam
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2855

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh solvabilitas, likuiditas dan profitabilitas terhadap financial distress pada perusahaan sektor pertambanngan batubara yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Rasio keuangan yang diteliti yaitu Debt to Asset Ratio, Current Asset, dan Return on Assets sebagai variabel independen dan Earning per Share sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2018-2022 sebanyak 31 perusahaan, dengan sampel 7 perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kunatitatif yang diuji dengan metode regresi linear berganda melalui SPSS24. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Rasio Solvabilitas yang dihitung dengan Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress, Rasio Likuiditas yang dihitung dengan Current Ratio tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap financial distress, dan Rasio Profitabilitas yang dihitung dengan Return on Assets berpengarug positif dan signifikan terhadap financial distress pada perusahaan sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI Periode 2018-2022.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sentra Medika Cikarang Fanny Dewi Melinda; Junengsih Junengsih; Kaffah Imanuddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2856

Abstract

Sumber daya manusia memainkan tugas tertinggi dalam urusan seluruh perusahaan, sehingga manusia adalah satu komponen utama dari kegiatan perusahaan mana pun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada RS Sentra Medika Cikarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan data melalui penyebaran kuesioner terhadap 80 karyawan RS Sentra Medika Cikarang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan software statistic SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil nilai t hitung (5,77) lebih besar daripada nilai t tabel (1,66) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Hubungan Antara Penyesuaian Diri dan Kesepian pada Mahasiswa Perantau di Kota Makassar Ainun Mardiah Amran; Kurniati Zainuddin; Ahmad Ridfah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2857

Abstract

Sebagai perantau, mahasiswa akan tinggal di tempat yang berbeda dengan tempat asalnya yakni tinggal di asrama maupun kost. Berdasarkan hal tersebut, mahasiswa tentunya akan mengalami permasalahan di perantauan, salah satunya yakni kesepian. Oleh karena itu, mahasiswa perantau perlu mempelajari lingkungan barunya, seperti lingkungan sosial, budaya dan gaya hidup yang harus dihadapi di tempat barunya. Maka dari itu perlu untuk individu mampu dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan barunya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penyesuaian diri dan kesepian pada mahasiswa perantau di Kota Makassar. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling. Subjek pada penelitian ini berjumlah 301. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji Spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara penyesuaian diri dan kesepian pada mahasiswa perantau di kota makassar (p = 0,000 < 0,05). Koefisien korelasi variabel penyesuaian diri dan kesepian sebesar -0,316 yang berarti ke arah negatif. Penelitian ini juga menemukan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat penyesuaian diri dan kesepian berdasarkan jenis kelamin. Implikasi dari penelitian ini adalah sebagai salah satu sumber referensi yang dapat memberikan kontribusi kepada orang lain mengenai penyesuaian diri dan kesepian.
Pengaruh Return On Assets dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham Silvia Hafidzah; Sri Mulyani; Siti Nuridah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2860

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Roa dan Der terhadap harga saham pada perusahaan financial papan pencatatan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan jenis data sekunder yang diperoleh dari website resmi IDX. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh sektor financial papan pencatatan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020-2022 sebanyak 276 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan analisi regresi berganda. Analisis data menggunakan aplikan IBM SPSS Statistic 26. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Roa berpengaruh positif terhadap harga saham, dan Der tidak berpengaruh positif terhadap harga saham. Sedangkan secara simultan Road an Der berpengaruh positif terhadap harga saham.
Pemanfaatan Youtube Sebagai Digital Marketing dalam Bidang Usaha UMKM dari Perspektif Etika Bisnis Jordian Andika Utomo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2863

Abstract

Revolusi industri 4.0 merupakan integrasi pemanfaatan internet dengan lini produksi di dunia industri. Salah satu pemanfaat dari revolusi ini adalah penggunaan teknologi di bidang digital marketing. Dengan tingginya penggunaan digital media, tentu saja menjadi peluang bagi bisnis yang sedang berkembang seperti UMKM untuk berlomba-lomba dalam menciptakan strategi pemasaran melalui media tersebut. Youtube merupakan platform yang memiliki peringkat pertama dalam penggunaan di Indonesia. Tentunya dengan kemudahan akses dan bebas biaya yang diberikan menjadi keuntungan tersendiri untuk siapa saja dapat membuat promosi maupun iklan bebas tanpa adanya batasan. Dengan begitu peran etika bisnis dalam hal ini menjadi sangat penting untuk memberikan batasan-batasan yang sesuai dengan aturan yang ada.
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Putu Ananta; Sonny Taufan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2864

Abstract

Human resource management is the key to company excellence. Employees who are satisfied and free from stress contribute to good performance. Factors such as motivation, rewards and career development also influence performance. PT. Tunas Mobilindo Perkasa-Tunas Daihatsu Pondok Gede is a company operating in the automotive industry by providing 3S activities in the form of vehicle unit sales, spare parts sales and service services. PT. Tunas Daihatsu Pondok Gede, an automotive company in Indonesia, measures the success of its service through vehicle unit service targets. Their sales data for 2021-2022 can provide an idea of the company's performance. PT Tunas Mobilindo Perkasa-Tunas Daihatsu Pondok Gede is experiencing problems in achieving monthly targets related to service department employee satisfaction in 2021-2022, this problem is also caused by employee performance based on the company's KPI values. Therefore, this research aims to determine the effect of work stress on employee performance through job satisfaction. In this research, we use the variables Job Stress (X), employee performance (Y), and job satisfaction (Z). The method used in this research is an analysis technique using Path Analysis assisted by the IBM SPSS version 25 application. The results of the research show that work stress directly has a significant influence on employee performance, this can be seen from t-count > t-table. The results of this research show that work stress indirectly has an influence on employee performance through job satisfaction. This can be seen from the path coefficient results showing that the indirect influence value is greater than the direct influence.
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Tenaga Administrasi Pendidikan di UIN Salatiga Tatik Nurhasanah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia pada tenaga administrasi pendidikan dalam meningkatkan kompetensi teknis di UIN Salatiga dan Mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia pada tenaga administrasi pendidikan dalam meningkatkan kompetensi kepribadian di UIN Salatiga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan secara langsung melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisa data model analisa interaktif yang terdiri dari reduksi data, sajian data dan penarikan simpulan dan verifikasi. Temuan menunjukkan bahwa manajemen pemberdayaan tenaga administrasi dalam meningkatkan kompetensi teknis di UIN Salatiga dilakukan dengan beberapa kegiatan antara lain (1) pelatihan dan pengembangan, (2) pemantauan kinerja dan umpan balik, (3) program sertifikasi, (4) mentoring dan pembimbingan, (5) kerjasama dengan institusi pendidikan lain, .(6) pemberian akses ke sumber daya tambahan, (7) evaluasi rutin, dan (8) pengakuan dan insentif. Selain itu, manajemen pemberdayaan tenaga administrasi dalam meningkatkan kompetensi kepribadian di UIN Salatiga dapat dilakukan dengan (1) Pelatihan dan Pengembangan Kepribadian, (2) Mentoring dan Pembimbingan, (3) Self-Assessment, (4) Pelatihan Keterampilan Komunikasi, (5) Kerjasama dalam Proyek Tim, (6) Pemberian Umpan Balik, dan (6) Kursus Online dan Sumber Daya.
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Perkasa Cabang Bandung Saepul Bahri; Junengsih Junengsih; Widya Lelisa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2868

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alva Karya Perkasa bagian Dulux Consultant. Teknik pengambilan data skripsi dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para responden, juga dengan menggunakan data sekunder dan riset kepustakaan. Hasil penelitian dan wawancara menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Dulux Consultant pada PT Alva Karya Perkasa.Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa karena nilai t hitung (7.558) lebih besar daripada nilai t tabel (2,042) sehingga H1 diterima. Kemudian Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif sangat kuat (nilai r sebesar 0,819) serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 67,1 % terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa. Sedangkan sisanya yang sebesar 32,9 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Selain itu diketahui pula persamaan regresi yang dapat digunakan untuk memprediksi variabel Kinerja Karyawan melalui variabel Pelatihan Kerja yaitu Y’ = 8,692 + 1,060 X.

Page 2 of 9 | Total Record : 81

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue