Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.482
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humani (Hukum dan Masyarakat Madani) JITTER (Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan) SEIKO : Journal of Management & Business JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Desain Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Innovation and Future Technology (IFTECH) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JIHAD : Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Binawan Student Journal Bulletin of Community Engagement Practice of Fashion and Textile Education Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Minfo Polgan (JMP) Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Kaffah Imanuddin M R Santosa
Universitas Pertiwi
Religion Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
IDENTIFIKASI KEASLIAN KARYA SENI RUPA DENGAN TEKNOLOGI IMAGE PROCESSING BERDASARKAN DETEKSI WARNA DAN TEKSTUR Ari Purno Wahyu; Kaffah Imanuddin M R Santosa
Jurnal Ilmiah Teknologi Infomasi Terapan Vol. 8 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (497.893 KB) | DOI: 10.33197/jitter.vol8.iss1.2021.739

Abstract

A work of art is a result of someone's thoughts in creating a form of object or art, the work is not just an object and can be in the form of creative ideas and educational concepts that are useful for human lives, the development of the digital world today has a positive impact and negative, for example someone can easily take other people's art works or ideas without credit or granting permission from intellectual property or intellectual property rights, but this does not matter if the art form is released by the art maker and is allowed to be distributed, to overcome With this identification system, the identification of works of art can be done by identifying textures, which in detail can read the most important parts of the painting or work of art by reading pixels and text. color position.
Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hiruta Kogyo Indonesia Tizar Ma'ruf; Yudi Kristanto; Kaffah Imanuddin MRS
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4450

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh akibat timbulnya permasalahan pada Pengembangan Karier yang kurang tepat maka terjadilah fenomena masalah mengenai penurunan Kinerja karyawan, dimana karyawan terkesan asal-asalan dalam bekerja, tergesa-gesa dalam menyimpulkan suatu masalah yang berakibat pada kesalahan kerja yaitu kurang teliti dalam menganalisa kerusakan alat saat Trouble Shooting yang berakibat pada disinformasi sehingga mengakibatkan Rekomendasi Sparepart yang tidak tepat serta Rasa memiliki tempat kerja sangat Rendah (Sense of Belonging). Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karier terhadap kinerja pegawai. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif ini dilakukan di PT. Hiruta Kogyo dengan populasi berjumlah 30 orang karyawan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien korelasi sebesar r = 0,854 dan koefisien determinasi sebesar R = r2 = 0,730. Pengujian signifikasi terhadap korelasi diperoleh thitung (8,691) > t tabel (2,00) pada a = 0,05, menunjukkan bahwa koefisien korelasi signifikan. Dengan demikian, hipotesis penelitian yang menyatakan terdapat hubungan antara Pengembangan Karier dengan Kinerja Karyawan dapat diterima. Artinya semakin tinggi Pengembangan Karier akan diikuti oleh tingginya Kinerja Karyawan. Sementara itu, koefisien determinasi 0,730 menunjukkan bahwa 73% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variasi Pengembangan Karier, sisanya sebanyak 27% ditentukan oleh faktor lain diluar Pengembangan Karier
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PLN UP 3 Bandengan Unit Manbill Jakarta Joelianti Dwi S.N; Pristanto Ria Irawan; Kaffah Imanuddin; Muhammad Raihan
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13268

Abstract

Pentingnya pemahaman komunikasi interpersonal seringkali berkaitan dengan interaksi antar individu-individu, dan feedback (umpan balik) pribadi. Pada dasarnya komunikasi terjadi karena terdapat interaksi di antara pengirim (sender) dan penerima pesan (receiver), yang satu mempengaruhi yang lain. Pengaruh itu terjadi pada tataran kognitif (pengetahuan), afektif (perasaan), dan behavior (perilaku). PLN UP 3 Bandengan Unit Manbill Jakarta dalam mewujudkan Kerjasama team salah satunya adalah mewujudkan pola komunikasi yang bersifat interpersonal, karena pola komunikasi ini sangat efektif dalam mencapai tujuan Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi interpersonal terhadap produktifitas kerja karyawan pada PLN UP 3 Bandengan Unit Manbill Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner,dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 94 karyawan PLN UP 3 Bandengan Unit Manbill Jakarta, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara komunikasi interpersoanl terhadap produktifitas kerja karyawan pada PLN UP 3 Bandengan Unit Manbill Jakarta berpengaruh positif rendah dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 8,1% terhadap variabel produktifitas kerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya. Kata Kunci: komunikasi interpersonal, produktifitas kerja
ANALISIS TEMPAT BELANJA PILIHAN MASYARAKAT DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN KELUARGA Hilza Nafila; Junengsih Junengsih; Kaffah Imanudin; Rustomo Rustomo; Fauzobihi Fauzobihi
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11046

Abstract

Pemilihan tempat belanja menjadi bagian yang sangat penting bagi masyarakat dalam memutuskan pembelian untuk memenuhi kebutuhan keluarganya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pilihan tempat belanja berpengaruh terhadap kebutuhan keluarga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menerapkan penelitian survei, terhadap 100 warga pada 2 RT di Setu, Cipayung Jakarta Timur dengan menggunakan software statistic SPSS 25. Hasil penelitian diperoleh bahwa pilihan tempat belanja berpengaruh terhadap kebutuhan keluarga. Penghasilan menjadi tolak ukur bagi masyarakat dalam memilih tempat belanja.
Upaya Pondok Pesantren dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia: Studi Kasus di Pondok Pesantren Ar Rohmah Kosambi Imron Rosadi; Kaffah Imanuddin MR Santosa; Yanto Lesmana
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1047

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya Pondok Pesantren Ar Rohmah Kosambi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Ar Rohmah Kosambi menerapkan sistem pendidikan terpadu yang menggabungkan kurikulum Departemen Agama, metode Pondok Salafiyah, dan kekhasan pesantren modern. Upaya peningkatan kualitas SDM dilakukan melalui peningkatan mutu pendidikan, pengembangan sarana prasarana, pembinaan guru, dan pengembangan keterampilan praktis santri. Pesantren juga melakukan pengkaderan dan pengabdian masyarakat. Meskipun menghadapi hambatan seperti keterbatasan sarana dan sumber pendanaan, pesantren terus berkomitmen dalam upaya ini. Kesimpulannya, Pondok Pesantren Ar Rohmah Kosambi memainkan peran strategis dalam membentuk karakter dan menghasilkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai dengan tuntutan era global.
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Kreasindo: The Effect Of Giving Rewards And Punishment On The Performance Of PT Prima Kreasindo Employees Wahyudin, Agus; Ismuni, Mutdi; Imanuddin, Kaffah
Binawan Student Journal Vol. 5 No. 3 (2023)
Publisher : Direktorat Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama Universitas Binawan (DPPMK Universitas Binawan)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54771/bsj.v5i3.1233

Abstract

Kinerja karyawan di PT. Prima Kreasindo mengalami penurunan yang kemungkinan disebabkan oleh beberapa faktor  Reward dan Punishment. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja pegawai. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif dengan populasi berjumlah 32 orang karyawan serta dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil pengujian persamaan regresi linear ganda yaitu Ý = 11,545 + 0,489X1 + 0,346X2 dapat digunakan untuk menjelaskan bentuk hubungan linear antara Reward dan Punishment dengan Kinerja Pegawai. Persamaan regresi linear ganda Ý = 11,545 + 0,489X1 + 0,346X2 menunjukkan bahwa apabila Reward dan Punishment serta Kinerja Pegawai diukur dengan instrumen yang digunakan dalam penelitian ini, maka setiap kenaikan satu unit skor Reward (X1) akan diikuti oleh kenaikan skor Kinerja Karyawan sebesar 0,4898 dengan konstanta 11,545. Dan setiap kenaikan satu unit skor Punishment (X2) akan diikuti oleh kenaikan skor Kinerja Pegawai sebesar 0,346 dengan konstanta 11,545.  
The Effect of Digitalization on Employee Performance on PT. Ilham Jaya Cabindo Jakarta Wijaya, Shabrina Risma; Junengsih, Junengsih; Imanuddin, Kaffah
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i1.6287

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of digitalization on the performance of PT. Ilham Jaya Cabindo Jakarta. This study used quantitative descriptive methods with data collection techniques through the distribution of questionnaires, and library data. In this study using a saturated sampling method used a total of 48 employees of PT. Ilham Jaya Cabindo Jakarta, using simple linear regression data analysis techniques. The results of this study show that there is an influence between digitalization on the performance of PT. Ilham Jaya Cabindo Jakarta has a moderate positive effect and has an influence contribution of 16.3% on employee performance variables. The results of this study are expected to contribute to future research.
The Influence of Work Discipline on Employee Performance at the Berkat Kasih Imanuel Jakarta Foundation Bawamenewi, Perina; Irawan, Pristanto Ria; Imanuddin, Kaffah; Fa’uzobihi, Fa’uzobihi
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i1.6201

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of work discipline on employee performance in Yayasan Berkat Imanuel Jakarta. This research uses quantitative descriptive methods with data collection techniques through distributing questionnaires and library data. This research uses saturated sampling with samples of 40 employees on Yayasan Berkat Imanuel Jakarta, using simple linear regression data analysis techniques. The results of this research show that there is an influence between work discipline on employee performance Yayasan Berkat Imanuel Jakarta is very influential and has an influential contribution of 78,5% on employee performance variables. It is hoped that the results of this research will contribute to further research.
The Effect of Digitalization on Employee Work Effectiveness at PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Semper Branch Serli, Serli; Fa’uzobihi, Fa’uzobihi; Imanuddin, Kaffah
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 2 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Maret)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i2.6620

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of digitalization on the work effectiveness of PT employees. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Semper Branch. This research uses a quantitative descriptive method with data collection techniques through distributing questionnaires and library data. In this research, the saturated sampling method used was 48 employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Semper Branch, using simple linear regression data analysis techniques. The results of this research show that there is an influence between digitalization on the work effectiveness of employees at PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Semper Branch has a strong positive influence and has a contribution of 65% to the employee work effectiveness variable. It is hoped that the results of this research will contribute to further research. 
Pengaruh Strategi Pemilihan Tempat Belanja terhadap Pemenuhan Kebutuhan Keluarga Jannah, Zulfah Azkiya; Rustomo, Rustomo; Imanudin, Kaffah
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 2 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i2.5351

Abstract

The rise of online stores in Indonesia makes shopping easier for consumers with the various facilities provided, making it attractive for consumers to be lazy about visiting conventional stores. This change in shopping lifestyle is because traditional markets are visited more by people who need goods in large quantities or wholesale at low prices. Meanwhile, modern markets are a shopping option with a small number of goods rather than specific ones and more adequate comfort. The objectives of this research are (1) To find out where people choose shopping places, (2) To find out people fulfill their family needs, (3) To find out the influence of choosing shopping places in streamlining family needs. This research will be built with an experimental research design to determine the relationship between cause and effect of a situation using a descriptive quantitative approach with survey research methods. The population in this study were residents of Cawang RT 006 RW 02 Cawang, East Jakarta, with a total of 32 heads of families, where the entire population was also used as the research sample. The result of this research is that the Sig value for the influence of X on Y is equal to 0,000 > 0,05 and tcount value 4,692 > ttable 2,045, so it can be concluded that the choice of shopping place influences the family's needs. The family's needs are urgent and must be purchased immediately, so a physical store is needed as the solution. If you buy from an online shop, it takes time for delivery, so what you can buy are items that are not urgent to use. Shops/stalls influence family needs as a place to buy various family needs
Co-Authors Agus Wahyudin Apristawijaya, Oceu Ari Purno Wahyu Wibowo Bawamenewi, Perina Fanny Dewi Melinda Farrah Farrah Fauzobihi Fauzobihi Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi Fa’uzobihi Fa’uzobihi Fa’uzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Frisiska Frisiska Frisiska, Frisiska Gitasari, Twin Meilisa Hilza Nafila Imron Rosadi Irawan, Pristanto Ria Ismuni, Mutdi Jannah, Zulfah Azkiya Joelianti Dwi S.N Junengsih Junengsih Junengsih Junengsih Junengsih, Junengsih Kurniawati Listiani, Sri Muhammad Raihan Mutiara Putri Prasetya Nevi Anggraeni Permana, Mochamad Teguh Pristanto Ria Irawan Rahman, Erik Rustomo Rustomo Rustomo Rustomo Rustomo, Rustomo Saputra, Ambara Serli, Serli Setiawati Setiawati Sopian sopian Sri Indrayanti Tizar Ma'ruf Wijaya, Shabrina Risma Wiranti Kusuma Hapsari Yanto Lesmana Yovi Litanianda, Yovi Yudi Kristanto