cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,088 Documents
 14   15   16   17   18 
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Putu Ananta; Sonny Taufan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2864

Abstract

Human resource management is the key to company excellence. Employees who are satisfied and free from stress contribute to good performance. Factors such as motivation, rewards and career development also influence performance. PT. Tunas Mobilindo Perkasa-Tunas Daihatsu Pondok Gede is a company operating in the automotive industry by providing 3S activities in the form of vehicle unit sales, spare parts sales and service services. PT. Tunas Daihatsu Pondok Gede, an automotive company in Indonesia, measures the success of its service through vehicle unit service targets. Their sales data for 2021-2022 can provide an idea of the company's performance. PT Tunas Mobilindo Perkasa-Tunas Daihatsu Pondok Gede is experiencing problems in achieving monthly targets related to service department employee satisfaction in 2021-2022, this problem is also caused by employee performance based on the company's KPI values. Therefore, this research aims to determine the effect of work stress on employee performance through job satisfaction. In this research, we use the variables Job Stress (X), employee performance (Y), and job satisfaction (Z). The method used in this research is an analysis technique using Path Analysis assisted by the IBM SPSS version 25 application. The results of the research show that work stress directly has a significant influence on employee performance, this can be seen from t-count > t-table. The results of this research show that work stress indirectly has an influence on employee performance through job satisfaction. This can be seen from the path coefficient results showing that the indirect influence value is greater than the direct influence.
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Tenaga Administrasi Pendidikan di UIN Salatiga Tatik Nurhasanah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia pada tenaga administrasi pendidikan dalam meningkatkan kompetensi teknis di UIN Salatiga dan Mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia pada tenaga administrasi pendidikan dalam meningkatkan kompetensi kepribadian di UIN Salatiga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan secara langsung melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisa data model analisa interaktif yang terdiri dari reduksi data, sajian data dan penarikan simpulan dan verifikasi. Temuan menunjukkan bahwa manajemen pemberdayaan tenaga administrasi dalam meningkatkan kompetensi teknis di UIN Salatiga dilakukan dengan beberapa kegiatan antara lain (1) pelatihan dan pengembangan, (2) pemantauan kinerja dan umpan balik, (3) program sertifikasi, (4) mentoring dan pembimbingan, (5) kerjasama dengan institusi pendidikan lain, .(6) pemberian akses ke sumber daya tambahan, (7) evaluasi rutin, dan (8) pengakuan dan insentif. Selain itu, manajemen pemberdayaan tenaga administrasi dalam meningkatkan kompetensi kepribadian di UIN Salatiga dapat dilakukan dengan (1) Pelatihan dan Pengembangan Kepribadian, (2) Mentoring dan Pembimbingan, (3) Self-Assessment, (4) Pelatihan Keterampilan Komunikasi, (5) Kerjasama dalam Proyek Tim, (6) Pemberian Umpan Balik, dan (6) Kursus Online dan Sumber Daya.
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Perkasa Cabang Bandung Saepul Bahri; Junengsih Junengsih; Widya Lelisa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2868

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alva Karya Perkasa bagian Dulux Consultant. Teknik pengambilan data skripsi dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para responden, juga dengan menggunakan data sekunder dan riset kepustakaan. Hasil penelitian dan wawancara menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Dulux Consultant pada PT Alva Karya Perkasa.Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa karena nilai t hitung (7.558) lebih besar daripada nilai t tabel (2,042) sehingga H1 diterima. Kemudian Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif sangat kuat (nilai r sebesar 0,819) serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 67,1 % terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa. Sedangkan sisanya yang sebesar 32,9 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Selain itu diketahui pula persamaan regresi yang dapat digunakan untuk memprediksi variabel Kinerja Karyawan melalui variabel Pelatihan Kerja yaitu Y’ = 8,692 + 1,060 X.
The Determination of Inpatient Room Unit Cost Using ABC Method at PKU Muhammadiyah Nanggulan Hospital-Yogyakarta Diska Arliena Hafni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2872

Abstract

This study analyses the determination of the unit cost of inpatient room rates at PKU Muhammadiyah Nanggulan, Kripulonprogo-Yogyakarta by using the Activity-Based Costing (ABC) method. This research is quantitative research. The research data were obtained through interviews, documentation, and observation. Then, the data were analysed using a comparative descriptive analysis method with a quantitative approach. The results of the study showed that the determination of unit costs using the ABC system was higher than the traditional methods used by the hospital.
Strategi Marketing Politik Partai Nasdem Kota Jogja Menyongsong Pemilihan Legislatif 2024 Muhammad Pengkuh Wedhono Jati; Olan Suparlan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2874

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang bagaimana Strategi Marketing Politik Partai Nasdem Yogyakarta dalam menyongsong pemilihan legislatif 2024 dengan analisis marketing mix 4P. Partai Nasdem di Kota Jogja merupakan salah satu partai dengan perolehan suara yang terus berkembang, pada tahun 2014 Partai Nasdem hanya memperoleh 1 kursi DPRD dan bergabung dengan fraksi PDIP, namun pada tahun 2019 Partai Nasdem memperoleh lonjakan suara yang cukup signifikan dengan mendapatkan 4 kursi sehingga bisa membuat fraksi sendiri. Penelitian ini memfokuskan pembahasan mengenai bagaimana strategi Partai NAsdem Jogja dalam upaya mencitrakan diri di masyarakat untuk persiapan pemilu legislatif 2024. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan cara pemilihan responden menggunakan purposive sampling. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan empat tahap yakni: 1) Reduksi data, 2) Penyajian data, 3) Penarikan kesimpulan, dan 4) Reliabilitas dan Validitas. Informan dalam penelitian ini adalah ketua Bapilu Nasdem Kota Jogja, anggota DPRD Kota Jogja fraksi Nasdem. Dengan menggunakan model marketing mix politik bauran 4P, 1) Produk Politik, 2) Promosi Politik, 3) Harga Politik, 4) Tempat. Hasil penelitian ditemukan bahwa dalam Produk PolitikPartai Nasdem mempunyai slogan “Gerakan Perubahan Restorasi Indonesia” sebagai ideologi partai dan spirit dalam pengabdiannya di masyarakat. Promosi Politik dalam lingkup seputar Kota Jogjakarta media promosi yang balih, media social seperti facebook, Instagram, twitter. Isi konten yang dijadikan media promosi oleh partai Nasdem adalah sesuai segmen yang akan dijangkau misal konten yang sasarannya pemilih muda, segmen masyarakat religious dan lain sebagainya. Harga Politik pengurus DPD Nasdem Kota Jogja mengatakan bahwa sumber dana didapat dari Dana Banpol, dana bantuan politik sesuai pada Peraturan pemerintah Nomor 1 Tahun 2018 utamanya bagi partai yang mempunyai kursi di DPRD. Biaya ekonomi partai Nasdem Jogja lainnya dengan iuran anggota DPRD fraksi Nasdem dan mandiri. Tempat Politik DPD Nasdem Kota Jogja mendistribusikan kader-kadernya terutama kader yang menduduki kursi DPRD Kota Jogja dengan memperluas jaringan-jaringan dari kampung-kampung hingga RT-RW melalui kegiatan PKK, Posyandu dan forum bangk sampah dimana sampah masih menjadi masalah di Kota Jogja sehingga masyarakat dapat merasakan secara langsung sumbangsih kinerja dari DPD Nasdem Kota Jogja yang diwakii oleh anggota legislative mereka.
Pengaruh Merek, Inovasi Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Hair Care Makarizo Bergita Valen Candra Eliana; Andri Nurtantiono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2876

Abstract

Banyak produk perawatan rambut yang digemari pada era sekarang. Dimana setiap produk memiliki kelebihan tersendiri. Terdapat berbagai factor yang mempengaruhi konsumen dalam melakukan pembelian terhadap suatu produk. Artikel ini dibuat untuk membuktikan jika Merek,Inovasi Produk dan Promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Haircare Makarizo pada Remaja di Surakarta. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini Regresi Linier Berganda tentunya menggunakan SPSS dengan 120 Responden. Hasil yang diperoleh ialah Merek,Inovasi Produk dan Promosi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian
Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Kemampuan Intelektual dan Disiplin Kerja Kevin Indajang; Vivi Candra; Dermawan Perangin Angin; Nelly Ervina; Sudung Simatupang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.2878

Abstract

Kinerja karyawan sangat dibutuhkan oleh organisasi agar tujuan yang telah dutetapkan dapat tercapai dengan harapan dapat terjadi melalui kemampuan intelektual karyawan dan pelaksanaan disiplin kerja yang ada. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Sapadia Pematangsiantar yang berjumlah 45 karyawan. Hasil penelitian ditemukan bahwa kemampuan intelektual dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan Untuk uji parsial kemampuan intelektual terhadap kinerja karyawan berpengaruh kinerja karyawan, variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini bermakna ketika kemampuan intelektual karyawan baik dan juga penerapan disiplin kerja yang baik maka akan mampu menghasilkan kinerja yang baik juga pada karyawan, karena tujuan organisasi dapat tercapai dengan kinerja yang baik.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang Nanda Kristia Santoso; Mata Irawawan; Armansyah Armansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Penelitan ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampel non probability yaitu purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini berupa para guru di sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Alat yang digunakan dalam melakukan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dan uji koefeisien determinasi, alat analisis menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. Diperoleh nilai R Square sebesar 0,987 yang artinya seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen sebesar 98,7% sedangkan sisanya sebesar 1,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Indri Shahidah Taufik; Mutdi Ismuni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2884

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karwayan outsoursing di PT. Surya rengo Containers karawang dengan fenomena tidak adanya jenjang karir yang jelas dan tetap berkerja bertahun-tahun walau tidak dapat hak makan dikarenakan status outsoursing. maka dari itu peneliti mendalami motivasi berprestasi terhadap kinerja karwayan outsoursing di PT. Surya Rengo Containers karawang Objek yang menjadi penelitian oleh penulis adalah PT. Surya Rengo Containers Karawang yang beralamat di Jl. Maligi Raya Lot Q5-Q6 Desa Margakaya Teluk Jambe Barat. Dengan pengambilan sample sebanyak 60 orang. Secara umum disimpulkan bahwa, motivasi berprestasi karyawan PT. Kary Indomas Elok yaitu tidak baik, karena nilai rata-rata dari total skor motivasi berprestasi (X) sebesar 59,25%. terletak pada interval kelas 55,7 – 63,3 yaitu tidak baik.
Pengaruh Penjualan dan Total Hutang Terhadap Laba Bersih Dendy Gunawan; Fitrawansyah Fitrawansyah; Sopian Sopian
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2885

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penjualan dan total hutang terhadap laba bersih di Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar du BEI Tahun 2018-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh antara Penjualan dan Total Hutang terhadap Laba Bersih. Hal ini dapat dibuktikan dengan Persamaan regresi linear ganda Ý = 1,626 + 0,332X1 + 0,007X2 menunjukkan bahwa apabila Penjualan dan Total Hutang serta Laba Bersih diukur dengan instrumen yang digunakan dalam penelitian ini, maka setiap kenaikan satu unit skor Penjualan (X1) akan diikuti oleh kenaikan skor Laba Bersih sebesar 0,332 dengan konstanta 1,626. Dan setiap kenaikan satu unit skor Total Hutang (X2) akan diikuti oleh kenaikan skor Laba Bersih sebesar 0,007 dengan konstanta 1,626.

Page 16 of 209 | Total Record : 2088

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue