cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sumianto
Contact Email
sumianto1982@gmail.com
Phone
+6285274742619
Journal Mail Official
sumianto1982@gmail.com
Editorial Address
Jl. Adi Sucipto, Kelurahan Sidomulyo Timur, Kecamatan Marpoyan Damai, Kota Pekanbaru, Provinsi Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Indo Green Journal
Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia
ISSN : 30252679     EISSN : 30254574     DOI : https://doi.org/10.71436/green.v2i4.76
Core Subject : Economy, Science, Education, Agriculture, Engineering,
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Indo Green Journal is published by Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. Indo Green Journal is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of scientific and technology (religious sciences, humanities sciences, social science group, natural sciences, formal science, applied sciences and other). All publications in the Indo Green Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. Indo Green Journal is a national journal with e-ISSN: 3025-4574, and p-ISSN: 3025-2679 is free of charge in the submission process and review process. Indo Green Journal publishes articles periodically four a year, in March, June, September, and December. Indo Green Journal uses Turnitin plagiarism checks, Mendeley for reference management and supported by Crossref (DOI) for identification of scientific paper.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 769 Documents
 69   70   71   72   73 
Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Pelaksanaan Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS) pada Anak Sekolah Dasar di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim Sri Sunarti; Arie Wahyudi; Gema Asiani
Indo Green Journal Vol. 4 No. 3 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i3.589

Abstract

Cuci tangan pakai sabun (CTPS) merupakan perilaku hidup bersih dan sehat yang efektif dan murah dalam mencegah penyakit infeksi seperti diare dan ISPA pada anak. Cakupan CTPS pada anak SD di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Agung, Kabupaten Muara Enim, baru mencapai 60% dari target 85%. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan pelaksanaan CTPS pada anak sekolah dasar di wilayah tersebut pada tahun 2026. Desain penelitian yang digunakan kuantitatif observasional dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian adalah 96 siswa kelas V dari SDN 10, 13, dan 14 yang diambil secara total sampling. Data dikumpulkan pada 5-17 April 2026 menggunakan kuesioner dan lembar observasi, kemudian dianalisis secara univariat, bivariat (uji Chi-Square), dan multivariat (regresi logistik ganda metode backward stepwise). Hasil menunjukkan 72,9% responden melaksanakan CTPS dengan tidak benar. Analisis bivariat menemukan hubungan bermakna antara jenis kelamin (p=0,00; OR=6,00), peran guru (p=0,04; OR=2,78), peran petugas kesehatan (p=0,02; OR=3,52), dan fasilitas cuci tangan (p=0,00; OR=4,07) dengan pelaksanaan CTPS, sedangkan sikap (p=0,91) dan pengetahuan (p=1,00) tidak bermakna. Analisis multivariat menunjukkan jenis kelamin sebagai faktor paling dominan (p=0,00; OR=6,0; 95% CI: 2,13–16,89). Disimpulkan bahwa jenis kelamin, peran guru, peran petugas kesehatan, dan fasilitas cuci tangan berhubungan dengan pelaksanaan CTPS, dengan jenis kelamin sebagai faktor paling dominan. Puskesmas dan sekolah disarankan meningkatkan edukasi serta penyediaan fasilitas cuci tangan yang memadai, khususnya bagi siswa laki-laki.
Asuhan Keperawatan Medikal Bedah Pada Tn. G dengan Gangguan Sistem Perkemihan Penyakit Infeksi Saluran Kemih di Rumah Sakit Vita Insani Pematangsiantar Obedsaint Jesen Sinarmata; Shanty Maria Lissanora Fernanda
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.778

Abstract

Infeksi Saluran Kemih (ISK) merupakan infeksi pada sistem perkemihan akibat masuknya mikroorganisme ke saluran kemih. Penyakit ini  menyebabkan nyeri saat berkemih, peningkatan frekuensi berkemih, demam, serta gangguan eliminasi urine.menurut hasil dari data who tedapat 8,3 juta setiap tahunnya.penelitian ini bertujuan untuk Melakukan Asuhan Keperawatan Medikal Bedah Pada Gangguan Sistim Perkemihan Dengan Penyakit Infeksi Saluran Kemih. Penelitian Ini Berupa Deskriptif  Dengan Pendekatan Studi Kasus Menggunakan Satu Orsng Respondenyang Berlokasi  Di Rumah Sakit Vita Insani Pematang Siantar,Penelitian Ini Dilakuan Selama 3 Hari. Pengumpulan Data Melalui Melalui Wawancara, Observasi, Pemeriksaan Fisik, Studi Dokumentasi, Dan Rekam Medis Pasien. setelah dilakukan tindakan asuhan keperawatan medikal bedah pada Tn. G dengan Infeksi Saluran Kemih menunjukkan bahwa setelah dilakukan asuhan keperawatan selama 3 hari maka Eleminasi urine membaik,Nyeri saat berkemih berkurang dari 5-0 , gangguan mobilitas fisik peningkatan kemampuan mobilisasi membaik.
Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price to Book Value (PBV) Terhadap Harga Saham Pada PT Kino Indonesia Tbk Periode 2015-2025 Fajar Faujiah; Siti Nurcahayati
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.855

Abstract

Pergerakan harga saham di pasar modal sering kali mengalami fluktuasi tajam akibat ketidakpastian kinerja keuangan internal perusahaan, sehingga menyulitkan investor dalam mengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share dan Price to Book Value terhadap Harga Saham, baik secara parsial maupun simultan, pada PT Kino Indonesia Tbk periode 2015–2025. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi laporan keuangan yang dipublikasikan secara resmi di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Earning Per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Sementara itu, Price to Book Value secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan, pengujian menunjukkan bahwa Earning Per Share dan Price to Book Value berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi, diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,792 yang berarti variasi Harga Saham mampu dijelaskan sebesar 79,2% oleh model ini, sedangkan sisanya 20,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa nilai buku perusahaan (Price to Book Value) menjadi indikator yang lebih dipertimbangkan oleh investor dibandingkan dengan tingkat laba per lembar sahamnya (Earning Per Share). Manajemen disarankan mengoptimalkan pengelolaan aset untuk meningkatkan ekuitas dan nilai pasar secara berkelanjutan, sementara investor dapat menggunakan hasil penelitian ini sebagai referensi analisis fundamental untuk meminimalkan risiko sebelum berinvestasi.
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Devina Runanti Putri; Darmadi Darmadi
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.881

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan PT. Sarana Trans Bersama Jaya Kota Tangerang secara parsial maupun simultan. Menggunakan metode kuantitatif dengan desain asosiatif, penelitian ini melibatkan seluruh populasi yang berjumlah 58 karyawan melalui teknik sampel jenuh. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, serta analisis regresi linier berganda berbasis SPSS versi 27. Temuan penelitian menunjukkan bahwa K3 berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas (; ). Variabel Lingkungan Kerja Fisik juga berpengaruh positif dan signifikan (; ). Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (; ). Hasil ini menegaskan bahwa optimalisasi K3 dan penyediaan lingkungan fisik yang mendukung berperan penting dalam memacu kinerja serta produktivitas tenaga kerja perusahaan.
Analisis Pengelolaan Limbah B3 yang Dihasilkan pada Puskesmas Sedinginan Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2026 Febri Simanjorang; Nurvi Susanti; M. Kamalizaman; Beny Yulianto; Hayana Hayana
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.882

Abstract

Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) yang dihasilkan oleh fasilitas pelayanan kesehatan memiliki risiko terhadap kesehatan manusia dan lingkungan apabila tidak dikelola sesuai standar. Puskesmas sebagai fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama menghasilkan berbagai jenis limbah medis B3 dari aktivitas pelayanan seperti tindakan medis, laboratorium, imunisasi, dan pelayanan farmasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan limbah B3 yang dihasilkan di Puskesmas Sedinginan Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2026 serta mengevaluasi kesesuaiannya dengan SOP yang berlaku. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik penentuan informan secara purposive sampling yang melibatkan tujuh orang informan utama dan pendukung. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, serta studi dokumentasi (SOP, MoU kerja sama dan manifes) yang diuji keabsahannya menggunakan teknik triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Puskesmas Sedinginan secara umum telah menerapkan alur pengelolaan limbah B3 sesuai prosedur teknis, meliputi pemilahan di sumber menggunakan kantong kuning dan safety box, pengangkutan internal harian oleh petugas ber-APD, penyimpanan pada bangunan TPS B3 berizin, hingga pengolahan akhir bekerja sama dengan pihak ketiga. Namun, pelaksanaan pengelolaan masih menghadapi sejumlah hambatan utama, yaitu keterbatasan anggaran yang menyebabkan frekuensi pengangkutan eksternal hanya terlaksana satu kali dalam enam bulan, keterbatasan kapasitas penampungan TPS menjelang jadwal penjemputan, keterlambatan pasokan logistik kantong kuning dan safety box, belum tersedianya troli khusus pengangkutan internal, serta potensi ketidaktelitian pemilahan saat beban pelayanan tinggi. Kesimpulan, penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan limbah B3 di Puskesmas Sedinginan telah terlaksana dengan cukup baik, tetapi masih memerlukan peningkatan pada aspek sarana prasarana, pembiayaan, pengawasan, dan optimalisasi sistem pengangkutan agar pengelolaan limbah B3 lebih efektif, aman, dan berkelanjutan.
Pengaruh Kebijakan Reward dan Loyalitas Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Ramayana Ciputat di Tangerang Selatan Putri Syahbani; I Nyoman Marayasa
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.887

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kebijakan Reward dan Loyalitas Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Ramayana Ciputat di Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 113 karyawan dan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 88 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda, korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan persamaan Y = 21,841 + 0,429X₁, koefisien korelasi 0,515, koefisien determinasi 26,5%, serta t hitung 5,566 > t tabel 1,987 dan Sig. 0,000 < 0,05. Loyalitas Karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan persamaan Y = 17,747 + 0,546X₂, koefisien korelasi 0,505, koefisien determinasi 25,5%, serta t hitung 5,428 > 1,987 dan Sig. 0,000 < 0,05. Secara simultan, Kebijakan Reward dan Loyalitas Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan persamaan Y = 13,210 + 0,302X₁ + 0,373X₂, R = 0,601, R² = 36,1%, dan F hitung 23,983 > F tabel 3,10 dengan Sig. 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa perbaikan sistem reward yang adil dan transparan serta penguatan loyalitas karyawan dapat mendukung peningkatan prestasi kerja karyawan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Goto Logistic Area BSD Tangerang Selatan Fricilia Rexana; Bonar Frans Sihite
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.889

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. GoTo Logistic Area BSD Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Budaya Organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 14,336 > t tabel 2,002 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Sementara itu, Komunikasi Internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 2,959 > t tabel 2,002 dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05. Serta Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis (uji F) diperoleh nilai f hitung 166,610 > f tabel 3,16 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 2.482 + 0,490X1 + 0,459X2 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,854 dengan presentase sebesar 85,4%, sedangkan sisanya 14,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT. GoTo Logistic Area BSD Tangerang Selatan.
Efektivitas Restrukturisasi Kognitif terhadap Disregulasi Emosi pada Dewasa Awal Ida Bagus Kade Krishna Aditya; Karolin Rista
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.896

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan keluhan dari subjek penelitian berusia 27 tahun yang mengalami disregulasi emosi dengan gejala yang ditunjukkan seperti sulit mengendalikan emosi, mengatur emosi, merefleksikan emosi, memahami dan menyadari emosi, mengatur perilaku impulsif hingga sulit berkonsentrasi. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji efektivitas teknik Cognitive Restructuring pada dewasa awal yang mengalami disregulasi emosi. Penelitian menggunakan Single Subject Research (SSR) dengan desain eksperimen kasus tunggal. Diberikan intervensi dengan Cognitive Restructuring secara individual selama 5 sesi. Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) digunakan sebagai evaluasi pada tahap pra-intervensi dan pasca-intervensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pada kemamuan subjek dalam mengenali pikiran otomatis, mengubah pikiran negatif menjadi lebih realistis, serta mengelola emosi ketika menghadapi situasi yang memicu tekanan emosional. Namun subjek masih memiliki kecenderungan dalam menyimpan atau memendam emosi sehingga memerlukan penanganan lanjutan. Penelitian ini menunjukkan bahwa teknik Cognitive Restructuring efektif dalam membantu meningkatkan kemampuan regulasi emosi pada dewasa awal yang mengalami disregulasi emosi.
Analisis Kinerja Keuangan dengan Metode Du Pont System dan Economic Value Added (EVA) pada PT Matahari Putra Prima TBK Periode 2015-2025 Nabila Nurul Tsabitah; Neneng Khoiriah
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT  Matahari Putra Prima Tbk periode 2015-2025 berdasarkan metode Du Pont System dan Economic Value Added (EVA). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan PT Matahari Putra Prima Tbk periode 2015-2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan metode Du Pont System, kinerja keuangan perusahaan belum optimal. Hal ini terlihat dari nilai ROA yang mengalami penurunan dari 2,91% pada tahun 2015 menjadi -4,24% pada tahun 2025, serta nilai ROE yang membaik dari 6,59% pada tahun 2015 menjadi 6,785,29% pada tahun 2025. Penurunan tersebut dipengaruhi oleh rendahnya Net Profit Margin (NPM) yang berubah dari 1,31% pada tahun 2015 menjadi -2,10% pada tahun 2025, sehingga menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba masih rendah. Sementara itu, berdasarkan metode Economic Value Added (EVA), nilai EVA perusahaan mengalami perubahan dari positif (>0) pada tahun 2015 sebesar Rp.3,624,720 juta dan tahun 2016 Rp.21,868,005 juta, menjadi negatif (<0) sejak tahun 2017 hingga 2025 dengan nilai sebesar -Rp.20,643,772 juta pada tahun 2025. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perusahaan masih belum mampu menciptakan nilai tambah ekonomi.
Perbandingan Representasi Kesetaraan Gender terhadap Vara Dwikhandini dalam Pemberitaan Kasus Kematian Diplomat Ahli Muda Arya Daru pada Media Siber Sindonews dan Tempo Alfaddillah Alfaddillah; Sheila Merista
Indo Green Journal Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026
Publisher : Published by Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/green.v4i4.913

Abstract

Penelitian ini berangkat dari kasus kematian Arya Daru Pangayunan, seorang Diplomat Ahli Muda yang mendapatkan perhatian luas dalam pemberitaan media siber di Indonesia. Dalam pemberitaan tersebut, sosok perempuan bernama Vara Dwikhandini kerap direpresentasikan sebagai “orang ketiga” dan diposisikan sebagai pihak terakhir yang bertemu dengan Arya sebelum meninggal dunia. Konstruksi narasi ini menunjukkan adanya bias gender dan ketimpangan relasi kuasa, karena perempuan ditempatkan sebagai objek pemberitaan yang sarat dengan penilaian moral dan seksual. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan representasi kesetaraan gender terhadap Vara Dwikhandini dalam pemberitaan kasus kematian Arya Daru Pangayunan pada media siber SindoNews dan TEMPO. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Analisis Wacana Kritis model Sara Mills, yang menitikberatkan pada analisis posisi subjek–objek serta posisi penulis–pembaca dalam teks berita. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi digital terhadap pemberitaan di media siber SindoNews dan TEMPO, dan analisis dokumen. Media siber SindoNews cenderung mereproduksi wacana patriarki dengan menonjolkan aspek moralitas dan seksualisasi Vara Dwikhandini, sehingga mengaburkan hak dan posisinya sebagai saksi perempuan. Sebaliknya, TEMPO lebih menempatkan Vara sebagai subjek yang memiliki hak, martabat, dan posisi setara dalam pemberitaan. Temuan ini menegaskan masih kuatnya praktik pembungkaman simbolik terhadap perempuan dalam media siber, sekaligus menunjukkan bahwa penerapan prinsip kesetaraan gender dalam praktik jurnalisme sangat menentukan arah dan kualitas representasi perempuan dalam wacana publik.

Page 71 of 77 | Total Record : 769

 69   70   71   72   73 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): Green 2026 Vol. 4 No. 3 (2026): Green 2026 Vol. 4 No. 2 (2026): Green 2026 Vol. 4 No. 1 (2026): Green 2026 Vol. 3 No. 4 (2025): Green 2025 Vol. 3 No. 3 (2025): Green 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Green 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): Green 2025 Vol. 2 No. 4 (2024): Green 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): Green 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Green 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): Green 2024 Vol. 1 No. 4 (2023): Green 2023 Vol. 1 No. 3 (2023): Green 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Green 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Green 2023 More Issue