Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari
Perkembangan ilmu pengetahuan terkait dengan ekonomi, manajemen dan sekretari baik secara teoritis maupun empiris terbukti sudah memberikan dampak positif bagi berbagai sisi kehidupan masyarakat. Perkembangan ilmu ekonomi dan manajemen misalnya sudah banyak memberikan manfaat bagi peningkatan efektifitas dan efisiensi dalam berbagai kegiatan ekonomi. Demikian pula halnya dengan ilmu sekretari dapat memberikan kontribusi bagi kemudahan pelaksanaan tugas-tugas administasi baik dilembaga pemerintah maupun non pemerintah. Hingga saat ini, penelitian terkait dengan ekonomi, manajemen dan sektretari sudah banyak dilakukan oleh akademisi, praktisi maupun peneliti yang konsen terhadap bidang ilmu tersebut. Namun tidak semua hasil penelitian dapat dipublikasikan dalam jurnal ilmiah. Kehadiran jurnal ekonomi manajemen dan sekretari (JEMENSRI) tidak hanya bermaksud untuk mempublikasikan hasil kajian empiris dan teoritis terkait dengan ekonomi manajemen dan sekretari. Tetapi lebih dari itu, JEMENSRI menjadi salahsatu sarana diseminasi hasil penelitian yang berkaitan dengan ketiga bidang ilmu tersebut. JEMENSRI bekerjasama dengan Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh terkait pengelolaan konten online mulai tahun 2021, dan diharapkan dapat memajukan penelitian nasional yang bertaraf internasional.
Articles
102 Documents
<![CDATA[Kecerdasan Emosional dan Kinerja Sekretaris (Studi pada Bank Umum di Kota Banda Aceh) ]]>
<![CDATA[Nurmala Nurmala]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja sekretaris pada Bank Umum di Kota Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak 50 orang sektretaris yang diambil secara random sampling dari 11 bank umum di Kota Banda Aceh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier sederhana. Penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretaris. Semakin baik kecerdasan emosional seseorang sekreratis akan semakin baik pula kinerjanya]]>
<![CDATA[Analisis Efektivitas Iklan Produk Mobil Toyota Avanza di Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Sufyan Sufyan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas iklan mobil toyota Avanza di Kota Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 94 orang pengguna mobil tersebut yang diambil secara convinience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis secara deskriptif mengacu pada AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) sebagai tolok ukur efektifitas iklan. Penelitian ini menemukan bahwa iklan mobil Toyota Avanza sudah efektif. Iklan mobil tersebut mampu membuat konsumen untuk memberikan perhatian terhadap iklan dan produk yang diiklankan. Iklan produk tersebut juga sudah mampu menimbulkan minat konsumen terhadap produk, membangkitkan kebutuhan/keinginan konsumen terhadap manfaat produk, dan selanjutnya iklan mobil Toyota Avanza juga mampu mendorong konsumen untuk mengambil tindakan yang mengarah pada pembelian produkKata Kunci : Efektivitas Iklan, Attention, Interest, Desire, dan Action]]>
<![CDATA[Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Manajer Perusahaan BUMN di Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Evy Iskandar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis pengaruh partisipasi penganggaran dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pada perusahaan BUMN di Kota Banda Aceh. Sampel penelitian 78 orang manajer. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa secara simultan dan parsial partisipasi dalam penganggaran dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja manajer pada perusahaan BUMN di Kota Banda Aceh. Hubungan antara prestasi kerja manajer dengan partisipasi dalam proses penganggaran dan komitmen oranisasi tergolong erat. Sebesar 47,4 persen prestasi kerja manajer dipengaruhi oleh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi. Sisanya sebesar 52,6 persen (1-0,474) dipengaruhi oleh variabel lain selain kedua variabel tersebut. Kesimpulan yang dapat diambil daripenelitian ini adalah prestasi kerja manajer pada perusahaan BUMN di Kota Banda Aceh sangat tergantung pada partsipasi anggaran dan komitmen organisasi. Karena itu, sebaiknya perusahaan tersebut dapat meningkatkan partipasi manajer dalam penganggaran dan komitmen mereka terhadap perusahaan tersebutKata Kunci : Prestasi Kerja, Penganggaran dan Komitmen Organisasi]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberdayaan dan Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat di Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Lukman Ahmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan dukungan organisasi terhadap motivasi kerja pegawai kantor camat di Kota Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak 100 orang pegawai yang diambil secara purposive sampling dari 9 kantor kecamatan di Kota Banda Aceh.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa pemberdayaan dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Hasil pengujian statistik uji F menyimpulkan secara simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan pada peningkatan motivasi kerja pegawai. Sedangkan secara parsial hanya dukungan organisasi yang berpengaruh signifikan. Sebaliknya pemberdayaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pemberdayaan dan Dukungan Organisasi]]>
<![CDATA[Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Jamali Jamali]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Sampel penelitian sebanyak 85 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah korelasi peringkat Rank Spearman’s. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja pegawai memiliki hubungan positif dan signifikan dengan komitmen mereka pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah komitmen pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen terkait erat dengan kepuasan kerja mereka. Karena itu, sebaiknya Sekretaris Daerah Kabupaten Bireuen selalu berupaya untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai dilingkungan instansi yang dipimpinnya.Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Korelasi Rank Spearman.]]>
<![CDATA[Brand Awareness dan Corporate Image Sebagai Variabel Mediasi antara Cause Related Marketing (CRM) Terhadap Customer Purchase Intention ]]>
<![CDATA[Sulaiman Sulaiman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cause related marketing (CRM) terhadap costumer purchase intention air mineral aqua dengan brand awareness dan corporate image sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian sebanyak 141 orang konsumen air mineral Aqua di Kota Banda Aceh.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan hierarchical linier methods. Penelitian menemukan bahwa Cause related marketing berpengaruh terhadap customer purchase intention dan brand awareness. Brand awareness berpengaruh terhadap customer purchase intention. Cause related marketing berpengaruh terhadap corporate image. Corporate image berpengaruh terhadap customer purchase intention. Cause related marketing berpengaruh terhadap customer purchase intention air mineral Aqua dengan brand awareness dan corporate image sebagai mediating variable.Kata Kunci: Cause Related Marketing (CRM), Costumer Purchase Intention, Brand Awareness,Corporate Image dan Hierarchical Linier Methods.]]>
<![CDATA[Quality Practices, Kepuasan Pelanggan dan Kinerja Bisnis: Studi Pada Usaha Kecil dan Menengah di Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Erni Wiriani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality practice terhadap kepuasan pelanggan dan kinerja bisnis UKM di Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini, kepuasan pelanggan dijadikan intervening variable antara quality practice dan business result. Sampel penelitian sebanyak 50 orang pengelola UKM, dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi bertingkat. Penelitian menemukan bahwa quality practice berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan kinerja bisnis. Keberadaan kepuasan pelanggan dapat menjadi variabel perantara antara kinerja bisnis dan quality practice. Efek mediasi yang dimunculkan oleh kepuasan pelanggan adalah mediasi parsial.Kata Kunci: Kinerja Bisnis, Kepuasan Pelanggan, Quality Practice dan Hierarchical Linier Methods]]>
<![CDATA[Kompetensi Pedagogik dan Profesional Sebagai Predictor Variable Bagi Kinerja Mengajar (Studi Pada Guru Madrasah Ibtidaiyah Negeri Gugus Bireuen) ]]>
<![CDATA[Julianty Julianty]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kompetensi pedagogik dan kompetensi profesional sangat penting bagi peningkatan kinerjamengajar guru. Hasil survey peneliti mengindikasikan bahwa kompetensi pedagogik, kompetensi profesionaldan kinerja mengajar guru Mata Pelajaran Al-Qur’an Hadits pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri di GugusBireuen berbeda satu sama lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pedagogikdan kompetensi profesional terhadap kinerja mengajar guru di sekolah tersebut. Penelitian menggunakanmetode kuantitatif serta didukung oleh data-data yang diperoleh dari wawancara dan mengedarkan kuesioner.Sampel penelitian sebanyak 20 orang guru Mata Pelajaran Al-Qur’an Hadits yang diambil dari tujuhMadrasah Ibtidaiyah Negeri di Gugus Bireuen. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalahregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik dan kompetensiprofesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mengajar guru Mata Pelajaran Al-Qur’anHadits pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri Gugus Bireuen. Semakin baik kompetensi pedagogik dankompetensi profesional seseorang guru semakin baik pula kinerja mengajar.Kata Kunci: Kinerja Mengajar, Kompetensi Pedagogik dan Kompetensi Profesional]]>
<![CDATA[Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Muhammad Jamil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan variasi keterampilan sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada PT Bank Aceh Syariah. Sampel penelitian sebanyak 158 karyawan bank tersebut yang diambil dengan metodesensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian menemukan bahwa Rotasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan variasi keterampilan. Kepuasan kerja dan variasi keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah. Rotasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah. Semakin baik penilaian karyawan terhadap rotasi pekerjaan (job rotation) yang mereka alami akan semakin baik pula kinerja mereka dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan. Kepuasan kerja dan variasi keterampilan memediasi pengaruh rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah. Efek mediasi yang wujud pada kepuasan kerja dan variasi keterampilan merupakan mediasi parsial (partial intervening).Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Variasi Keterampilan dan Rotasi Pekerjaan]]>
<![CDATA[Sistem Kearsipan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur ]]>
<![CDATA[Amren]]>;
<![CDATA[M Djamil]]>;
<![CDATA[Helmiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sistem kearsipan yang efektif di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur menjadi sangat penting untuk mendukung pengelolaan dokumen dan informasi yang berkaitan dengan kegiatan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur masih perlu ditingkatkan untuk mendukung efektivitas pengelolaan dokumen dan informasi. Selain itu, ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan sistem kearsipan yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan sistem kearsipan yang efektif akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur dan mendorong pencapaian tujuan organisasi yang lebih baik. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem kearsipan yang ada untuk mendukung pengelolaan dokumen dan informasi yang lebih efektif di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur.]]>
