cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khairul Amri
Contact Email
amriconsulting@gmail.com
Phone
+6281360005873
Journal Mail Official
jemensri@lembagakita.org
Editorial Address
Jl. Teuku Nyak Arief No. 400, Jeulingke, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari
Published by Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia
ISSN : 2528231X     EISSN : 27764672     DOI : https://doi.org/10.35870/jemensri
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Perkembangan ilmu pengetahuan terkait dengan ekonomi, manajemen dan sekretari baik secara teoritis maupun empiris terbukti sudah memberikan dampak positif bagi berbagai sisi kehidupan masyarakat. Perkembangan ilmu ekonomi dan manajemen misalnya sudah banyak memberikan manfaat bagi peningkatan efektifitas dan efisiensi dalam berbagai kegiatan ekonomi. Demikian pula halnya dengan ilmu sekretari dapat memberikan kontribusi bagi kemudahan pelaksanaan tugas-tugas administasi baik dilembaga pemerintah maupun non pemerintah. Hingga saat ini, penelitian terkait dengan ekonomi, manajemen dan sektretari sudah banyak dilakukan oleh akademisi, praktisi maupun peneliti yang konsen terhadap bidang ilmu tersebut. Namun tidak semua hasil penelitian dapat dipublikasikan dalam jurnal ilmiah. Kehadiran jurnal ekonomi manajemen dan sekretari (JEMENSRI) tidak hanya bermaksud untuk mempublikasikan hasil kajian empiris dan teoritis terkait dengan ekonomi manajemen dan sekretari. Tetapi lebih dari itu, JEMENSRI menjadi salahsatu sarana diseminasi hasil penelitian yang berkaitan dengan ketiga bidang ilmu tersebut. JEMENSRI bekerjasama dengan Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh terkait pengelolaan konten online mulai tahun 2021, dan diharapkan dapat memajukan penelitian nasional yang bertaraf internasional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 102 Documents
 3   4   5   6   7 
Prosedur Pencatatan Biaya Pengobatan Para Pegawai, Pensiun dan Keluarga PT. PLN Area Banda Aceh Teuku Faris Rifqi; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Prosedur pencatatan biaya pengobatan bagi para pegawai, pensiun, dan keluarga di PT. PLN Area Banda Aceh merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan guna mengoptimalkan pengelolaan keuangan perusahaan. Pencatatan biaya pengobatan ini meliputi proses administrasi, pembayaran, dan pelaporan biaya pengobatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi prosedur pencatatan biaya pengobatan yang dilakukan oleh PT. PLN Area Banda Aceh serta menganalisis hubungannya dengan teknologi komputer dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pencatatan biaya pengobatan di PT. PLN Area Banda Aceh sudah cukup baik dan dilakukan secara sistematis, mulai dari proses administrasi, pembayaran, hingga pelaporan. Namun, masih terdapat beberapa kendala dalam proses pencatatan biaya pengobatan, terutama dalam hal pengarsipan data. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan teknologi komputer guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai dalam proses pencatatan biaya pengobatan. Dalam hal ini, teknologi komputer dapat digunakan dalam proses pengarsipan dan manajemen data, sehingga memudahkan pengaksesan dan pengolahan data secara cepat dan akurat. Selain itu, teknologi komputer juga dapat membantu mempercepat proses pembayaran dan pelaporan biaya pengobatan. Dengan demikian, penggunaan teknologi komputer dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai, sehingga dapat mempercepat proses pencatatan biaya pengobatan dan pengelolaan keuangan perusahaan secara keseluruhan.
Sistem Penataan Buku pada Perpustakaan SMK-SMTI Negeri Banda Aceh Defi Sastri; M Djamil; Syamsul Rizal
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perpustakaan SMK-SMTI Negeri Banda Aceh merupakan sebuah lembaga yang memerlukan pengelolaan dan penyusunan buku yang baik dan teratur. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem penataan buku yang efektif dan efisien untuk memudahkan pengguna dalam mencari dan meminjam buku. Artikel ini membahas tentang sistem penataan buku pada perpustakaan SMK-SMTI Negeri Banda Aceh serta hubungannya dengan teknologi komputer. Sistem ini meliputi klasifikasi, pengindeksan, dan pengaturan buku berdasarkan jenis dan topik. Dengan adanya sistem ini, diharapkan akan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pegawai perpustakaan dalam mengelola buku serta mempermudah pengguna dalam mencari dan meminjam buku. Teknologi komputer dapat digunakan untuk mempercepat proses pencarian dan peminjaman buku, seperti menggunakan perangkat lunak manajemen perpustakaan. Teknologi komputer juga dapat membantu dalam pemeliharaan arsip buku, serta dapat memfasilitasi pengguna dalam menemukan informasi terkait buku yang dicari melalui sistem pencarian online.
Sistem Pelayanan Keluhan Pelanggan pada PT. PLN (PERSERO) Area Banda Aceh Hermansyah; Mukhtar; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem pelayanan keluhan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh serta menghubungkannya dengan teknologi komputer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan observasi langsung di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pelayanan keluhan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh belum optimal karena masih menggunakan sistem manual dan kurangnya penerapan teknologi komputer. Penerapan teknologi komputer pada sistem pelayanan keluhan pelanggan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam penanganan keluhan pelanggan, sehingga kepuasan pelanggan dapat tercapai dengan lebih baik. Dalam konteks motivasi kerja, penerapan teknologi komputer juga dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan penerapan teknologi komputer pada sistem pelayanan keluhan pelanggan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh.
Sistem Pengarsipan Dokumen pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Aceh Nurul Khamdi; Irwan Sahputra
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem Pengarsipan Dokumen pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Aceh adalah suatu sistem yang dirancang untuk mengelola dokumen dan arsip Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Aceh. Sistem ini didukung oleh teknologi komputer yang memudahkan proses pengarsipan dan penyimpanan dokumen secara elektronik. Selain itu, sistem ini juga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja pegawai dalam mengelola dokumen dan arsip. Dalam penggunaan teknologi komputer, maka kesadaran dan kemampuan pegawai dalam memanfaatkan teknologi komputer menjadi penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem pengarsipan dokumen pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Aceh.
Tata Kelola Persuratan pada Kantor Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan (BKP-LHU) Provinsi Aceh Putriani; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tata kelola persuratan merupakan hal yang penting dalam pengelolaan dokumen di kantor Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan (BKP-LHU) Provinsi Aceh. Penanganan dokumen yang baik akan berdampak positif terhadap kinerja pegawai dan operasional kantor. Oleh karena itu, diperlukan sistem pengarsipan dan manajemen dokumen yang efektif dan efisien. Dalam hal ini, teknologi komputer dapat mempercepat dan mempermudah proses pengarsipan dan pengelolaan dokumen. Dengan adanya sistem pengarsipan yang baik, maka pegawai dapat dengan mudah mengakses dokumen yang dibutuhkan dan memudahkan proses tugas sehari-hari. Selain itu, penggunaan teknologi komputer juga dapat meningkatkan kualitas tata kelola persuratan dengan memberikan kemudahan dan kecepatan dalam proses pengarsipan, pengelolaan, dan pengambilan dokumen. Hal ini akan berdampak positif pada kinerja pegawai, meningkatkan produktivitas dan efisiensi kantor, serta memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Analisis Kompetensi Teknologi Yang Dibutuhkan oleh Staf Administrasi dan Kesekretariatan pada Perusahaan-Perusahaan di Era Digital Yusmaneli; Irwan Sahputra
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi di era digital membawa perubahan signifikan pada cara perusahaan melakukan bisnis, termasuk pada bidang administrasi dan kesekretariatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi teknologi yang dibutuhkan oleh staf administrasi dan kesekretariatan pada perusahaan-perusahaan di era digital. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan analisis data dari sumber-sumber yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa staf administrasi dan kesekretariatan perlu memiliki kompetensi teknologi yang memadai untuk menghadapi tantangan era digital. Beberapa kompetensi teknologi yang dibutuhkan antara lain: (1) kemampuan penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak, (2) kemampuan mengelola dan menyimpan data digital, (3) kemampuan melakukan riset online dan menganalisis informasi yang diperoleh, (4) kemampuan menggunakan aplikasi komunikasi dan kolaborasi online, (5) kemampuan mengoperasikan perangkat mobile, dan (6) kemampuan menggunakan media sosial dan platform digital lainnya. Dengan memiliki kompetensi teknologi yang memadai, staf administrasi dan kesekretariatan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis. Selain itu, mereka juga dapat mengatasi berbagai tantangan yang muncul di era digital, seperti keamanan data dan kebutuhan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat. Kesimpulannya, perusahaan perlu memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi teknologi kepada staf administrasi dan kesekretariatan agar mereka dapat menjalankan tugas-tugasnya dengan efektif di era digital. Hal ini akan membantu perusahaan untuk tetap kompetitif dan relevan di pasar yang semakin kompetitif.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Terhadap Kepuasan Kerja Staf Administrasi dan Kesekretariatan di Perusahaan Ritel di Kota Banda Aceh Eva Yanti; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh penggunaan teknologi terhadap kepuasan kerja staf administrasi dan kesekretariatan di perusahaan ritel di Kota Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dan analisis data dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja staf administrasi dan kesekretariatan. Hal ini dapat terlihat dari hasil analisis regresi linier sederhana yang menunjukkan adanya hubungan positif antara penggunaan teknologi dengan kepuasan kerja. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kemampuan penggunaan teknologi oleh staf administrasi dan kesekretariatan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja mereka. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah perusahaan perlu memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi teknologi kepada staf administrasi dan kesekretariatan agar mereka dapat mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam menjalankan tugas-tugasnya. Hal ini akan membantu meningkatkan kepuasan kerja staf dan juga efisiensi bisnis perusahaan. Kesimpulannya, penggunaan teknologi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja staf administrasi dan kesekretariatan di perusahaan ritel di Kota Banda Aceh. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan perhatian khusus pada pengembangan kompetensi teknologi staf administrasi dan kesekretariatan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi bisnis perusahaan.
Peran Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Transformasi Digital pada Sektor Publik: Studi Kasus Pada Instansi Pemerintah Aceh Nurul Fajri; Irwan Sahputra; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi yang cepat dan transformasi digital telah mempengaruhi banyak sektor, termasuk sektor publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sumber daya manusia dalam mendukung transformasi digital pada sektor publik, dengan studi kasus pada instansi pemerintah Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran sumber daya manusia sangat penting dalam mendukung transformasi digital pada sektor publik. Beberapa peran yang diidentifikasi adalah sebagai berikut: (1) menciptakan budaya inovasi dan digitalisasi, (2) membantu merancang dan mengembangkan program transformasi digital, (3) memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi digital bagi pegawai, dan (4) mengelola data dan informasi secara efektif. Studi kasus pada instansi pemerintah Aceh menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi digital pada sektor publik sangat tergantung pada dukungan dan kesiapan sumber daya manusia. Instansi pemerintah Aceh telah memulai beberapa inisiatif transformasi digital, seperti pengembangan aplikasi mobile dan implementasi sistem manajemen elektronik. Namun, masih diperlukan upaya lebih lanjut untuk memperkuat peran sumber daya manusia dalam mendukung transformasi digital. Kesimpulannya, peran sumber daya manusia sangat penting dalam mendukung transformasi digital pada sektor publik. Perusahaan perlu memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi digital bagi pegawai, serta menciptakan budaya inovasi dan digitalisasi yang mendukung transformasi digital. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengambil tindakan konkret untuk memperkuat peran sumber daya manusia dalam mendukung transformasi digital.
Pengaruh Keterampilan Teknologi Terhadap Produktivitas Kerja Staf Administrasi dan Kesekretariatan: Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Keuangan Nurwahidah; Irma Farnita; Irwan Sahputra
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan teknologi terhadap produktivitas kerja staf administrasi dan kesekretariatan pada perusahaan jasa keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dan analisis data dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja staf administrasi dan kesekretariatan pada perusahaan jasa keuangan. Temuan ini didukung oleh hasil analisis regresi linier sederhana yang menunjukkan adanya hubungan positif antara keterampilan teknologi dengan produktivitas kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keterampilan teknologi yang dimiliki staf administrasi dan kesekretariatan berbeda-beda dan mempengaruhi tingkat produktivitas kerja mereka. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah perusahaan perlu memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan teknologi kepada staf administrasi dan kesekretariatan untuk meningkatkan produktivitas kerja mereka. Selain itu, perusahaan juga perlu mempertimbangkan peningkatan sumber daya teknologi dan infrastruktur untuk mendukung efektivitas keterampilan teknologi staf. Kesimpulannya, keterampilan teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja staf administrasi dan kesekretariatan pada perusahaan jasa keuangan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan keterampilan teknologi staf serta memperkuat infrastruktur teknologi untuk mendukung produktivitas kerja.
Pengaruh Penilaian Prestasi Pegawai Terhadap Promosi Pegawai pada SMP Negeri 6 Kota Langsa Agustinawati; Arifin Arahman
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS 2021
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemensri.v6i1.999

Abstract

This study aims to analyze the effect of employee performance appraisal on employee promotions at SMP Negeri 6 Langsa City. The data collection method used a questionnaire given to 50 employees of SMP Negeri 6 Langsa City who had undergone the process of assessing employee performance and promotion. Data were analyzed using multiple linear regression. The results showed that employee performance appraisal had a significant positive effect on employee promotions at SMP Negeri 6 Langsa City. Factors that have a significant effect on employee performance appraisal are work performance, work attitudes, and skills and competencies. While the factors that most influence on the promotion of employees are skills and competencies. Based on the research results, it can be concluded that employee performance appraisal has an important role in determining employee promotions. Therefore, SMP Negeri 6 Langsa City is advised to improve the employee performance appraisal system by taking into account the factors that have a significant influence, as well as providing training and developing skills and competencies for employees to increase opportunities for employee promotion in the future.

Page 5 of 11 | Total Record : 102

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2024): DESEMBER 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): AGUSTUS 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): APRIL 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): DESEMBER 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): AGUSTUS 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): APRIL 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): AGUSTUS 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): AGUSTUS 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 More Issue