cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khairul Amri
Contact Email
amriconsulting@gmail.com
Phone
+6281360005873
Journal Mail Official
jemensri@lembagakita.org
Editorial Address
Jl. Teuku Nyak Arief No. 400, Jeulingke, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari
Published by Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia
ISSN : 2528231X     EISSN : 27764672     DOI : https://doi.org/10.35870/jemensri
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Perkembangan ilmu pengetahuan terkait dengan ekonomi, manajemen dan sekretari baik secara teoritis maupun empiris terbukti sudah memberikan dampak positif bagi berbagai sisi kehidupan masyarakat. Perkembangan ilmu ekonomi dan manajemen misalnya sudah banyak memberikan manfaat bagi peningkatan efektifitas dan efisiensi dalam berbagai kegiatan ekonomi. Demikian pula halnya dengan ilmu sekretari dapat memberikan kontribusi bagi kemudahan pelaksanaan tugas-tugas administasi baik dilembaga pemerintah maupun non pemerintah. Hingga saat ini, penelitian terkait dengan ekonomi, manajemen dan sektretari sudah banyak dilakukan oleh akademisi, praktisi maupun peneliti yang konsen terhadap bidang ilmu tersebut. Namun tidak semua hasil penelitian dapat dipublikasikan dalam jurnal ilmiah. Kehadiran jurnal ekonomi manajemen dan sekretari (JEMENSRI) tidak hanya bermaksud untuk mempublikasikan hasil kajian empiris dan teoritis terkait dengan ekonomi manajemen dan sekretari. Tetapi lebih dari itu, JEMENSRI menjadi salahsatu sarana diseminasi hasil penelitian yang berkaitan dengan ketiga bidang ilmu tersebut. JEMENSRI bekerjasama dengan Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh terkait pengelolaan konten online mulai tahun 2021, dan diharapkan dapat memajukan penelitian nasional yang bertaraf internasional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 102 Documents
 1   2   3   4   5 
Strategi Pemasaran Speedy pada PT. Telekomunikasi Indonesi Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Dewi Andriany; M Djamil; Saiful Amri
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam telah memperkenalkan layanan internet broadband Speedy sebagai salah satu produk andalan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pemasaran yang digunakan oleh PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam untuk memasarkan layanan internet broadband Speedy dan mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pelanggan Speedy di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Hasil analisis data menunjukkan bahwa PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam menggunakan berbagai strategi pemasaran seperti promosi, iklan, dan penyediaan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan penggunaan layanan Speedy. Pelanggan yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih memanfaatkan layanan internet untuk keperluan kerja mereka. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan penggunaan layanan internet yang lebih efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Selain itu, motivasi pelanggan untuk menggunakan layanan internet juga berkaitan dengan kemampuan kerja dan kesadaran kerja mereka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa strategi pemasaran yang baik akan membantu meningkatkan penggunaan layanan Speedy dan dapat berdampak positif pada kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi pelanggan. Oleh karena itu, disarankan bagi PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap strategi pemasaran mereka untuk dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan meningkatkan penggunaan layanan Speedy di wilayah mereka. Selain itu, pelanggan juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat memanfaatkan layanan internet dengan lebih efektif dan efisien.
Sistem Pengendalian Manajemen dan Organisasi pada Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh Surya Darma; Syamsul Rizal; Nasir
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pengendalian manajemen dan organisasi yang efektif di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh menjadi sangat penting untuk mendukung pengelolaan sumber daya alam yang ada di wilayah tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengendalian manajemen dan organisasi di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pegawai di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen dan organisasi di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh masih perlu ditingkatkan untuk mendukung efektivitas pengelolaan sumber daya alam. Ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan sistem pengendalian manajemen dan organisasi yang baik. Pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih mampu mengelola sumber daya alam dengan efektif dan efisien. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan pengelolaan sumber daya alam yang lebih efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan hasil kerja. Selain itu, motivasi pegawai untuk bekerja juga berkaitan dengan kemampuan kerja dan kesadaran kerja mereka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan sistem pengendalian manajemen dan organisasi yang efektif akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para pegawai di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya alam di wilayah tersebut dan mendorong pencapaian tujuan organisasi yang lebih baik. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem pengendalian manajemen dan organisasi yang ada untuk mendukung pengelolaan sumber daya alam yang lebih efektif di Dinas Pertambangan dan Energi Pemerintah Aceh. Selain itu, pegawai juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat mengelola sumber daya alam dengan lebih efektif dan efisien.
Upaya Peningkatan Kedisiplinan Guru dan Pegawai pada Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh Dian Novita; M Djamil; Syamsul Rizal
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh menjadi sangat penting untuk mencapai tujuan pendidikan yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi upaya peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa upaya peningkatan kedisiplinan di sekolah tersebut perlu ditingkatkan agar dapat mencapai tujuan pendidikan yang optimal. Ditemukan bahwa kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi berhubungan positif dengan kedisiplinan yang baik di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Guru dan pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih disiplin dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan kedisiplinan yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan hasil kerja. Selain itu, motivasi guru dan pegawai untuk bekerja juga berkaitan dengan kedisiplinan mereka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peningkatan kedisiplinan guru dan pegawai di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para guru dan pegawai tersebut. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan kualitas pendidikan yang diberikan dan mendorong pencapaian tujuan sekolah yang lebih baik. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap upaya peningkatan kedisiplinan yang ada di Sekolah SMK-SMTI Negeri Banda Aceh. Selain itu, guru dan pegawai juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat menjadi lebih disiplin dalam melaksanakan tugas-tugasnya di sekolah tersebut.
Sistem Kearsipan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur Amren; M Djamil; Helmiah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem kearsipan yang efektif pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur sangat penting untuk menjaga dan mengelola dokumen-dokumen penting terkait kegiatan pendidikan di daerah tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur perlu diperbaiki agar dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Ditemukan bahwa kemampuan kerja pegawai berhubungan positif dengan sistem kearsipan yang baik. Pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung lebih mampu mengelola dan memanfaatkan sistem kearsipan dengan lebih efektif. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan sistem kearsipan yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan dokumen. Selain itu, motivasi pegawai untuk bekerja juga berkaitan dengan sistem kearsipan yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perbaikan sistem kearsipan di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur akan membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi para pegawai tersebut. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan dokumen dan informasi terkait kegiatan pendidikan di daerah tersebut. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Timur. Selain itu, pegawai juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat lebih efektif dan efisien dalam mengelola dan memanfaatkan sistem kearsipan tersebut.
Sistem Bagi Hasil pada Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur Nurlita; M Djamil; Syamsul Rizal
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem bagi hasil pada koperasi seperti Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur memiliki tujuan untuk memberikan keuntungan bagi anggota koperasi berdasarkan kontribusinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi anggota koperasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari anggota koperasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur dianggap cukup adil dan memberikan keuntungan yang cukup bagi anggotanya. Ditemukan bahwa kemampuan kerja anggota koperasi berkaitan positif dengan sistem bagi hasil yang baik. Anggota koperasi yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dan kualitas kerja yang lebih baik sehingga mendapatkan keuntungan yang lebih besar dari sistem bagi hasil tersebut. Kesadaran kerja juga berhubungan dengan sistem bagi hasil yang lebih baik, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam memberikan kontribusi bagi koperasi. Selain itu, motivasi anggota koperasi juga berkaitan dengan sistem bagi hasil yang baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem bagi hasil yang adil dan memberikan keuntungan yang cukup dapat membantu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi anggota koperasi. Dalam jangka panjang, hal ini dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi koperasi dalam memberikan layanan kepada anggotanya. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak yang terkait untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem bagi hasil yang ada di Koperasi Baitul Qiradh Assasul Islamiah Leugeu Peureulak Kabupaten Aceh Timur. Selain itu, anggota koperasi juga perlu meningkatkan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi mereka untuk dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dan kualitas kerja yang lebih baik sehingga mendapatkan keuntungan yang lebih besar dari sistem bagi hasil tersebut.
Peranan Sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur Kabupaten Aceh Timur Nurlela; M Djamil
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran seorang sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur Kabupaten Aceh Timur sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor tersebut. Seorang sekretaris bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi, arsip, jadwal, dan tata kelola dokumen penting di kantor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran seorang sekretaris pada Kantor Camat Peurelak Timur serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari sekretaris dan staf di Kantor Camat Peurelak Timur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa peran seorang sekretaris di Kantor Camat Peurelak Timur sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor tersebut. Ditemukan bahwa kemampuan kerja seorang sekretaris sangat berkaitan dengan kinerja kantor, khususnya dalam hal efektivitas, efisiensi, dan produktivitas. Seorang sekretaris yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan lebih efisien, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja kantor. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja seorang sekretaris. Seorang sekretaris yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi seorang sekretaris untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan kinerja yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peran seorang sekretaris sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi kantor. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi seorang sekretaris sangat berkaitan dengan kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi seorang sekretaris. Selain itu, seorang sekretaris juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam menjalankan tugasnya agar dapat memberikan kinerja yang lebih baik dan efektif bagi kantor.
Sistem Pengelolaan Surat Menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh Rita Maya Sari; M Djamil
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh sangat penting dalam menjaga kelancaran proses administrasi dan pelayanan kepada peserta BPJS Kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari staf administrasi di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Dalam hal ini, kemampuan kerja staf administrasi sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Ditemukan bahwa staf administrasi yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan lebih efisien, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja kantor. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan peserta BPJS Kesehatan. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja staf administrasi. Staf administrasi yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi staf administrasi untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan kinerja yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa sistem pengelolaan surat menyurat pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf administrasi sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf administrasi. Selain itu, staf administrasi juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam menjalankan tugasnya agar dapat memberikan kinerja yang lebih baik dan efektif bagi kantor.
Sistem Administrasi Custumer Service pada PT. LG Eletronik dan Operator Cabang Banda Aceh Jellysa Ulfa; M Djamil; Syamsul Rizal
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem Administrasi Customer Service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh sangat penting dalam memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh serta mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari staf customer service di PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Dalam hal ini, kemampuan kerja staf customer service sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Ditemukan bahwa staf customer service yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung dapat memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja staf customer service. Staf customer service yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi staf customer service untuk terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan memberikan layanan yang lebih baik. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa sistem administrasi customer service pada PT. LG Elektronik dan Operator Cabang Banda Aceh cukup baik dan dapat dijalankan dengan efektif dan efisien. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf customer service sangat berpengaruh terhadap kinerja kantor. Oleh karena itu, disarankan bagi pihak kantor untuk memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi staf customer service. Selain itu, staf customer service juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerjanya dan kesadarannya dalam memberikan layanan yang lebih baik dan memuaskan kepada pelanggan.
Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Peningkatan Produktivitas Perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah Sakdiyah; M Djamil; Imilda
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah dan mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari responden yang terdiri dari karyawan di Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas perusahaan. Dalam hal ini, kemampuan kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Ditemukan bahwa karyawan yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Kemampuan kerja yang baik juga dapat meningkatkan kualitas kerja dan hasil produksi. Selain itu, kesadaran kerja juga sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Karyawan yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu bekerja lebih efektif dan efisien, serta mampu memahami dan menyelesaikan tugas dengan baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas perusahaan pada Kantor Kebun Percobaan Paya Gajah. Kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dan produktivitasnya. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan. Selain itu, karyawan juga perlu terus meningkatkan kemampuan kerja dan kesadarannya dalam bekerja secara efektif dan efisien. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan dapat membawa dampak positif terhadap peningkatan produktivitas perusahaan.
Sistem Pelaporan Keuangan pada Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Divisi Regional Aceh M Bahagia; Irma Farnita
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS 2018
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pelaporan keuangan pada Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik (Perum BULOG) Divisi Regional Aceh dan mengkaji hubungannya dengan kemampuan kerja, kesadaran kerja, motivasi, dan teknologi komputer dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dan pengamatan langsung, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen terkait sistem pelaporan keuangan pada Perum BULOG Divisi Regional Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pelaporan keuangan pada Perum BULOG Divisi Regional Aceh telah cukup baik dan memenuhi standar yang ditetapkan. Namun, terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap pelaporan keuangan yang efektif dan efisien, yaitu kemampuan kerja, kesadaran kerja, motivasi, dan teknologi komputer. Kemampuan kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi pelaporan keuangan. Karyawan yang memiliki kemampuan kerja yang baik cenderung mampu menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu. Hal ini akan berdampak positif pada pelaporan keuangan yang akurat dan transparan. Kesadaran kerja karyawan juga sangat berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi pelaporan keuangan. Karyawan yang memiliki kesadaran kerja yang tinggi cenderung mampu bekerja lebih efektif dan efisien, serta mampu memahami dan menyelesaikan tugas dengan baik. Kesadaran kerja yang tinggi juga dapat mempengaruhi motivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya. Motivasi karyawan juga sangat penting dalam mempengaruhi efektivitas dan efisiensi pelaporan keuangan. Karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi cenderung mampu bekerja lebih keras dan fokus pada tugas yang diemban. Hal ini akan berdampak positif pada pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu. Selain itu, teknologi komputer juga berpengaruh dalam sistem pelaporan keuangan pada Perum BULOG Divisi Regional Aceh. Penggunaan teknologi komputer dapat mempermudah dan mempercepat proses pelaporan keuangan, sehingga dapat menjamin akurasi dan keamanan data. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa sistem pelaporan keuangan pada Perum BULOG Divisi Regional Aceh cukup baik dan memenuhi standar yang ditetapkan. Namun, terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi pelaporan keuangan, yaitu kemampuan kerja, kesadaran kerja, motivasi, dan teknologi komputer. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan dukungan dan pengembangan terhadap kemampuan kerja, kesadaran kerja, dan motivasi karyawan serta penggunaan teknologi komputer yang memadai untuk memastikan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.

Page 2 of 11 | Total Record : 102

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2024): DESEMBER 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): AGUSTUS 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): APRIL 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): DESEMBER 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): AGUSTUS 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): APRIL 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): AGUSTUS 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): AGUSTUS 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS 2016 More Issue