Articles
55 Documents
<![CDATA[THE RISK CONSEQUENCES AND INDONESIAN CAPITAL MARKET LIBERALIZATION TO INVESTMENT RETURN: STUDY ON LQ45 INDEX ON 2014-2018 ]]>
<![CDATA[Suryadi, Irvan]]>;
<![CDATA[Sundiman, Didi]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 2 No. 2 (2022): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the correlation of risk and Indonesian capital market liberalization to the return LQ45 index. This study used 248 samples of IHSG and LQ45 closing prices from Yahoo Finance in 2014-2018. The research belonging asset pricing studies with direct decomposition methods and qualitative combinations. This study proves (1) the value of idiosyncratic volatility has a significantly negative effect on return LQ45 index (2) systemic risk has a significant negative effect on return LQ45 index (3) capital market liberalization has a positive effect on returns LQ45 index. The research implication is a company with small idiosyncratic volatility will be preferred by investors unable to diversify portfolios.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA ORGANISASI NON-PROFIT YPM) ]]>
<![CDATA[Dermawan]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 2 No. 2 (2022): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Organisasi Non-Profit YPM. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 136 karyawan Organisasi Non-Profit YPM. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 19. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan Kompensasi juga berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO DI MASA PANDEMI (Studi pada UMKM) ]]>
<![CDATA[Maureen]]>;
<![CDATA[Yanti, Juni]]>;
<![CDATA[Desy Novita Sary]]>;
<![CDATA[Albert]]>;
<![CDATA[Herdianto]]>;
<![CDATA[Richie]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi penerapan manajemen risiko mulai dari tahap pengidentifikasian risiko, pengelolaan risiko hingga pengendalian risiko oleh UMKM pada umumnya di masa pandemi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, literatur review dengan sumber data berasal dari jurnal nasional bereputasi. Hasil penelitian menyebutkan bahwa di masa pandemi UMKM memiliki risiko produk, pemasaran dan promosi, serta keuangan. Dalam pengelolaan manajemen risiko UMKM memiliki solusi seperti inovasi-inovasi pemasaran berbiaya rendah yang mempu mempertahankan jumlah penjualan, menghitung penyusutan setiap aset yang dimiliki serta imbal hasil investasi usaha terkait inflasi dan biaya produksi. UMKM seharusnya mengendalikan risiko agar mampu bertahan di masa pandemi dengan bantuan asuransi, mengasah kemampuan untuk melihat peluang, melakukan marketing seluas-luasnya dengan bantuan sosial media ataupun marketlplace.]]>
<![CDATA[PENERAPAN PERMENKEU NO. 09/PMK.03/2021 TENTANG INSENTIF PAJAK UNTUK WAJIB PAJAK TERDAMPAK PANDEMI COVID’19 PADA YAYASAN KASIH KEPRI: bahasa indonesia ]]>
<![CDATA[Nabela]]>;
<![CDATA[Vanomy, Afrianti Elsye]]>;
<![CDATA[lubis, syarif hidayah lubis]]>;
<![CDATA[hardi bahar]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 2 No. 2 (2022): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The Indonesian government issued PMK No. 09/PMK.03/2021 at the beginning of 2021 valid until June 2021 and extended again until December 2021, the purpose of the Minister of Finance was passed is to help Taxpayers affected by Covid'19 through PPh 21 DTP Tax incentives (Government Borne Tax) during the Covid-19 Pandemic struck. Many parties have suffered losses as a result of the ongoing pandemic. The results of a survey conducted by the Ministry of Finance in 2021 show that the use of tax incentives is dominated by taxpayers most affected by the pandemic, namely 47% in the trade sector, 19% in the manufacturing sector, and 7% in the construction sector. the rest are other sectors. This Permenkeu is a breath of fresh air that can help employees at the Kasih Kepri Foundation, which is engaged in the world of education as a Taxpayer in income tax incentives (PPh 21). This study aims to find out the application of Minister of Finance Regulation No.09/PMK.03/2021 concerning tax incentives for taxpayers affected by the 2019 Corona Virus Disease pandemic at the Kasih Kepri Foundation. In this study using a qualitative approach with a descriptive study. The method used in this research is a case study. The selection of informants in this study used a purposive sampling technique. The selection of informants for this study are; Head of the Foundation, Head of School and Deputy Head of School. The results of this study indicate that the Kasih Kepri Foundation still needs to conduct outreach to permanent and non-permanent employees in order to increase all employees' understanding of the tax incentives imposed by the Government to support the implementation of PMK No. 09/PMK.03/2021. whereas in terms of implementing the tax administration of the self-assessment system which includes calculations, deposits and reporting of PPH 21 at the Kasih Kepri Foundation, conformity has been found with PMK 09/PMK.03/2021]]>
<![CDATA[ANALISIS PERSPEKTIF CROWE’S FRAUD PENTAGON DALAM MENDETEKSI INDIKASI FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENT ]]>
<![CDATA[Ayuningtyas, Ni Putu Winda]]>;
<![CDATA[Lubis, Syarif Hidayah]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai elemen-elemen crowe‘s fraud pentagon pada indikasi fraudulent financial statement. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Metode penentuan sampel yang digunakan ialah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang memenuhi kriteria pemilihan sampel adalah 140 sampel yaitu 35 perusahaan perbankan selama empat tahun pengamatan 2018-2021. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, dinyatakan bahwa nature of industry dan pergantian direksi berpengaruh negatif pada indikasi fraudulent financial statement sedangkan personal financial need, pergantian auditor, dan CEO duality tidak berpengaruh pada indikasi fraudulent financial statement. Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor, kreditor, pemerintah maupun pihak-pihak lain yang membutuhkan informasi laporan keuangan agar mempertimbangkan elemen-elemen dari fraud pentagon theory untuk mendeteksi indikasi kecurangan laporan keuangan pada perusahaan perbankan.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN UMKM KULINER DI KOTA BATAM MELALUI TRANSFORMASI KE PLATFORM DIGITAL DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 ]]>
<![CDATA[Clinton, Yeos Austin]]>;
<![CDATA[Vanomy, Afrianti Elsye]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesiapan dan hasil Pengembangan UMKM Kuliner Di Kota Batam melalui Transfomasi Ke Platform Digital Di Era Revolusi Industri 4.0. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data Penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu perencanaan strategi bisnis yang baik termasuk SDM dan penerapan SEO sebagai salah satu alternatif strategi digital marketing pada bisnis usaha UMKM Kuliner di Kota Batam, sehingga bisnis tersebut mampu meningkatkan kinerja financial ke arah yang lebih baik, hal ini sudah terbukti pada bisnis kuliner café yang sifatnya modern, namun hal ini bleum diterapkan pada bisnis kuliner yang sifatnya tradisional atau pedagang kaki lima. Sehingga pengembangan UMKM kuliner di Kota Batam menyongsong era digitalisasi masih belum sepenuhnya bisa terlaksana, karena belum semuanya siap dan mampu untuk menerapkannya dikarenakan mindset, peralatan, dan faktor Sumber Daya Manusianya yang masih kurang siap dalam menghadapi era digitalisasi khususnya Bisnis Kuliner yang sifatnya tradisional atau pedagang kaki lima.]]>
<![CDATA[PERAN SISTEM KUOTA BAGI PENYANDANG DISABILITAS FISIK DALAM MEMPEROLEH KESEMPATAN KERJA PADA PERUSAHAAN SWASTA DI KOTA BATAM ]]>
<![CDATA[Mie Dwi Anti]]>;
<![CDATA[Mochammad Nugraha Reza Pradana]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi terkait kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas fisik dalam memperoleh pekerjaan pada perusahaan swasta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan content analysis. Hasil pada penelitian ini menyatakan bahwa kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas fisik di kota Batam berdasarkan sistem kuota masih belum terlaksana dengan baik, Pihak dinas tenaga kerja kota Batam belum dapat memastikan terkait dengan keefektifitasan sistem kuota dan dari pihak perusahaan swasta di kota Batam belum memahami terkait dengan peraturan yang mengatur penyandang disabilitas serta di kota Batam sendiri belum ada peraturan daerah yang mengatur tentang penyandang disabilitas sehingga peraturan yang ada hanya berdasarkan Undang-Undang nomor 8 tahun 2016.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERCEPTUAL MAPPING PADA DUA KLINIK PERAWATAN WAJAH DAN KULIT BERDASARKAN PERSEPSI KONSUMEN MENGGUNAKAN MDS ]]>
<![CDATA[Makaba, Kharisma Austin]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemetaan persepsi tiap atribut dari dua klinik kecantikan dan atribut yang menjadi keunggulan dari kedua klinik kecantikan yaitu Natasha Clinic Centre dan NaavaGreen Skin Clinic Centre. Penelitian ini menggunakan atribut 8P pemasaran jasa terpadu sebagai alat ukur antara lain : Product, Place, Process, Productivity, Participants, Promotion, Price dan Physical Evidence. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 120 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner online melalui Google docs. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah MDS (Multidimensional Scalling) menggunakan aplikasi SPSS 22, yang akan memberikan gambaran persepsi tiap atribut yang tersaji dalam Perceptual Map. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Natasha Clinic Centre dipersepsikan unggul pada atribut Product dan NaavaGreen Skin Clinic Center dipersepsikan unggul pada atribut Promotion dan Price.]]>
<![CDATA[TINGKAT EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS APLIKASI GF AKUNTANSI BAGI UMKM MINIMARKET DI BATAM ]]>
<![CDATA[Yusman, Dennis Patrick Christiandi]]>;
<![CDATA[Bahar, Hardi]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 1 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Universal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Minimarket adalah salah satu UMKM yang masih membutuhkan pemahaman dan pengertian mengenai Sistem Informasi Akuntansi karena minimnya sumber daya manusia dan pemahaman teori mengenai akuntansi. GF-Akuntansi menjadi salah satu aplikasi yang dapat membantu pekerjaan dibidang akuntansi agar para pemilik minimarket berkerja dengan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dari penerapan sistem informasi akuntansi berbasis aplikasi GF-Akuntansi bagi UMKM Minimarket di Kota Batam. Pertanyaan penelitian ini adalah bagaimanakah tingkat efektivitas dari penerapan sistem informasi akuntansi berbasis aplikasi GF-Akuntansi bagi UMKM Minimarket di Kota Batam sesudah menggunakannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik wawancara dan observasi kepada UMKM minimarket yang menggunakan aplikasi GF-Akuntansi. Sampel yang dibutuhkan pada penelitian ini adalah 4 informan dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan cara menggunakan parameter nilai dan nilai dummy pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa aplikasi GF-Akuntansi ini sangat efektif bagi minimarket yang menggunakannya dibandingkan dengan aplikasi akuntansi lainnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK X ]]>
<![CDATA[Suprianto, Jeki Suprianto]]>;
<![CDATA[Vanomy, Afrianti Elsye]]>
<![CDATA[ Fortunate Business Review Vol. 3 No. 2 (2023): Fortunate Business Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Universal. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The purpose of this research is to determine the effect of motivation on job satisfaction, the effect of communication on job satisfaction, and the effect of work stress on job satisfaction in PT employees. Bank X in Batam City partially or simultaneously. This research uses a quantitative research approach, the data used is primary data obtained through distributing questionnaires to 82 employees of PT. Bank X in Batam City. Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with WarpPLS version 7.0 was used for data analysis. The research results concluded that the first hypothesis test showed that motivation had a significant effect on job satisfaction, communication had no significant effect on job satisfaction, and work stress had a significant effect on job satisfaction. Meanwhile, motivation, communication and work stress do not have a significant effect on job satisfaction for PT Bank X employees in Batam City.]]>
