cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftakhul Jannah
Contact Email
cjpp@unesa.ac.id
Phone
+6282231445454
Journal Mail Official
miftakhuljannah@unesa.ac.id
Editorial Address
Universitas Negeri Surabaya Lidah Wetan Surabaya 60213 Jawa Timur - Indonesia
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CJPP
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 22526129     EISSN : 30634806     DOI : https://doi.org/10.26740/cjpp
Core Subject : Health, Education, Social,
Education Public Health Social Sciences
Character Jurnal Penelitian Psikologi is a peer-reviewed journal that covers all topics in theoretical and applied psychology that is managed by Department of Psychology, Faculty of Psychology, Universitas Negeri Surabaya. This journal is published in January, May, and September by Universitas Negeri Surabaya.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 1,052 Documents
 20   21   22   23   24 
Hubungan antara Konsep Diri dengan Konformitas dalam Gaya Berpakaian pada Mahasiswa RIZKY OKTAVIANI CAHYANINGSIH; DAMAJANTI KUSUMA DEWI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29525

Abstract

PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA DI TINJAU DARI PENGGUNAAN STRATEGI COPING STRESS PADA SALES DI PT. X WAHYU FAJAR BAHARI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29572

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat stress kerja ditinjau dari penggunaan strategi coping stress pada sales di PT. X. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif komparasi dengan teknik analisa independent sample t-test.. Jumlah subjek penelitian sebanyak 231 orang yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel populasi. Instrumen yang digunakan untuk pengujian pada penelitian ini adalah skala psikologi, yang terdiri dari skala stres kerja dan skala strategi coping stress. Skala strategi coping stress yang merupakan modifikasi dari skala strategi coping yang mengadopsi teori Lazarus. Skala stres kerja disusun berdasarkan gejala dan indikator yang dikemukakan Robbins. Uji hipotesis menunjukkan terdapat perbedaan, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 (0.000<0.05) sehingga berdasarkan syarat pengujian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari penggunaan strategi coping stress pada sales di PT. X. Kata Kunci: Stres Kerja, Strategi Coping Stress.
Analisis Faktor Kepuasan Kerja pada Guru SMK di Surabaya PUTRA YUDHISTIRA; UMI ANUGERAH IZZATI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah bagaimana perasaan orang-orang tentang pekerjaan mereka dan aspek-aspek dari pekerjaannya yang kemudian berguna untuk mengetahui apakah mereka suka (kepuasan) atau tidak suka (ketidakpuasan) terhadap pekerjaan mereka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah sejumlah 30 orang guru SMK Swasta X di Surabaya. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis faktor. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya tiga faktor kepuasan kerja. Faktor 1 atau faktor manajemen imbalan yang terdiri dari gaji, promosi, tunjangan, dan penghargaan, faktor 2 atau faktor situasi kerja yang terdiri dari supervisi, rekan kerja, dan sifat pekerjaan, serta faktor 3 atau faktor komunikasi yang hanya terdiri dari komunikasi.
Analisis Faktor Kepuasan Kerja pada Guru SMK di Surabaya PUTRA YUDHISTIRA; UMI ANUGERAH IZZATI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah bagaimana perasaan orang-orang tentang pekerjaan mereka dan aspek-aspek dari pekerjaannya yang kemudian berguna untuk mengetahui apakah mereka suka (kepuasan) atau tidak suka (ketidakpuasan) terhadap pekerjaan mereka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah sejumlah 30 orang guru SMK Swasta X di Surabaya. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis faktor. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya tiga faktor kepuasan kerja. Faktor 1 atau faktor manajemen imbalan yang terdiri dari gaji, promosi, tunjangan, dan penghargaan, faktor 2 atau faktor situasi kerja yang terdiri dari supervisi, rekan kerja, dan sifat pekerjaan, serta faktor 3 atau faktor komunikasi yang hanya terdiri dari komunikasi.
Analisis Faktor Kepuasan Kerja pada Guru SMK di Surabaya PUTRA YUDHISTIRA; UMI ANUGERAH IZZATI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i3.29649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah bagaimana perasaan orang-orang tentang pekerjaan mereka dan aspek-aspek dari pekerjaannya yang kemudian berguna untuk mengetahui apakah mereka suka (kepuasan) atau tidak suka (ketidakpuasan) terhadap pekerjaan mereka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah sejumlah 30 orang guru SMK Swasta X di Surabaya. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis faktor. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya tiga faktor kepuasan kerja. Faktor 1 atau faktor manajemen imbalan yang terdiri dari gaji, promosi, tunjangan, dan penghargaan, faktor 2 atau faktor situasi kerja yang terdiri dari supervisi, rekan kerja, dan sifat pekerjaan, serta faktor 3 atau faktor komunikasi yang hanya terdiri dari komunikasi.
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Prokrastinasi Kerja Pada Karyawati PT Pertamina (Persero) DESTYADINI GIA HAPSARI; MEITA SANTI BUDIANI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 4 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i4.29663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan prokrastinasi kerja pada karyawati yang telah menikah pada seluruh divisi di PT Pertamina (Persero) MOR V. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Partisipan penelitian ini adalah seluruh karyawati yang telah menikah seluruh divisi di PT Pertamina (Persero) MOR V Surabaya. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi pearson product moment. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dengan prokrastinasi kerja. Taraf signifikansi yang digunakan 5% dan memperoleh nilai r sebesar 0.401 dengan nilai signifikansi 0.000 (p<0.05). Menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif artinya semakin tinggi tingkat konflik peran ganda maka semakin tinggi pula prokrastinasi kerja.
Coping Stigma pada Perempuan Bertato. NADYA MAHARANI PUTRI; SITI INA SAVIRA
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 4 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i4.29664

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana cara para perempuan bertato menghadapi stigma yang di berikan kepada mereka terkait tato yang dikenakan. Penelitian ini menggunakan metode riset kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Responden dalam penelitian ini yaitu perempuan usia dewasa awal yang mengenakan tato. Terkait strategi coping yang di pilih untuk mengatasi stigma terbagi menjadi dua yakni problem focused coping dan emotional focused coping, untuk problem focused coping para perempuan memilih untuk melakukan pembuktian diri sedangkan untuk emotional focused coping terdapat dua cara yakni pengabaian dan meningkatkan motivasi diri. Strategi-strategi coping tersebut di rasa menjadi salah satu cara yang efektif guna menghadapi stigma yang diterima oleh para perempuan bertato ini.
HUBUNGAN KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA TIM FUTSAL SMAN 16 SURABAYA moch yussuf sayfullah asroi; MIFTAKHUL JANNAH
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 4 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i4.29668

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas kelompok dengan motivasi berprestasi pada tim futsal SMAN 16 Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 40 siswa dari tim futsal SMAN 16 Surabaya. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment untuk menguji hubungan antara dua variabel yaitu kohesivitas dan motivasi berprestasi. Hasil analisis data menunjukan nilai koefisien korelasi sebesar 0,916 (r = 0,916) dengan taraf signifikasi 0,011 (p<0,05). Hasil tersebut membuktikan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kohesivitas kelompok dengan motivasi berprestasi pada tim futsal SMAN 16 Surabaya dengan nilai koefisien korelasi positif menunjukan semakin tinggi kohesivitas kelompok semakin tinggi pula motivasi berprestasi dan semakin rendah kohesivitas kelompok semakin rendah motivasi berprestasi. Kata Kunci: Kohesivitas Kelompok, Motivasi Berprestasi.
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Inovatif Pada Guru SMK Swasta X Di Surabaya GUMAS OKTAVIAN PRADANA; UMI ANUGERAH IZZATI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 4 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i4.29678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuihubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada guru SMK Swasta X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 45 guru.Instrumen yang digunakan berupa skala iklim organisasi dan skala perilaku inovatif. Teknik analisis menggunakan uji korelasi product moment dengan bantuan SPSS 24.0. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara iklim organisasidengan perilaku inovatif pada guru SMK Swasta X. Taraf signifikasi yang digunakan 5% dan memperoleh nilai r sebesar 0,585 dengan nilai signifikasi 0.000 (p<0.05) menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif artinya semakin tinggi iklim organisasi maka semakin tinggi pula perilaku inovatif.
HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DENGAN CITRA TUBUH PADA PEREMPUAN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI KLINIK KECANTIKAN BENIDHA ROOS FERI NISA; DIANA RAHMASARI
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 4 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v6i4.29679

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara harga diri dan kesejahteraan subjektif dengan citra tubuh pada perempuan yang melakukan perawatan di klinik kecantikan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perempuan yang melakukan perawatan di klinik kecantikan yang berjumlah 100 orang dengan 30 orang digunakan untuk uji coba dan 70 orang untuk penelitian. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data menggunakan skala harga diri, skala kesejahteraan subjektif dan skala citra tubuh. Jenis instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Teknik analisis data dari penelitian ini menggunakan teknik analisis regsresi berganda Hasil analisis data menunjukkan hubungan yang sedang antara kedua variabel bebas dengan variabel terikat. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara harga diri dan kesejahteraan subjektif dengan citra tubuh pada perempuan yang melakukan perawatan di klinik kecantikan

Page 22 of 106 | Total Record : 1052

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 03 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 02 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 8 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 7 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 3 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 2 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 1 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 9 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 8 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 7 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 1 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 04 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 03 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 3 (2020) Vol. 7 No. 2 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 1 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 5 (2019) Vol. 6 No. 4 (2019) Vol. 6 No. 3 (2019) Vol. 6 No. 2 (2019) Vol. 6 No. 1 (2019) Vol. 5 No. 3 (2018) Vol. 5 No. 2 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 5 No. 1 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 3 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 2 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 1 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 01 (2016): Character Vol. 3 No. 3 (2015): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 3 No. 2 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 3 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 3 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 2 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi More Issue