JIMEK
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan (JIMEK), SSN: 2809-9893 online dan ISSN:2809-9427 cetak. Jurnal JIMEK diterbitkan Amik Veteran Porwokerto, terbit setahun Tiga kali (Maret, Juli dan November) menerapkan proses peer-review dalam memilih artikel berkualitas berdasarkan penelitian ilmiah dan teoritis. JIMEK diterbitkan untuk mengembangkan dan memperkaya diskusi ilmiah bagi para sarjana dan penulis yang menaruh minat pada isu-isu sosial-budaya di Indonesia. Redaksi menerima artikel berbasis teori dan penelitian. Cakupan keilmuan Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional dan Manajemen Bisnis Syariah serta Manajemen Kewirausahaan
Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[Umpan balik dan Evaluasi Terhadap kinerja Organisasi: A Literature Review ]]>
<![CDATA[Mahyadi Mahyadi]]>;
<![CDATA[Mochammad Isa Anshori]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1781
<![CDATA[Feedback is information provided to individuals about their performance and can help them understand the difference between desired performance and actual performance achieved. Individuals with high self-evaluation tend to assess job demands in a more positive manner and have a greater ability to face or overcome those demands. High self-evaluation can influence individuals' perceptions of work situations and have a positive impact on job satisfaction. This systematic review is based on the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. The databases used were Scopus, SAGE full-text articles, and the language of publication was English. The keywords used in the article search were "Self-Evaluation" and "Feedback". After identifying several articles, the authors analyzed and synthesized them according to the inclusion and exclusion criteria set for this study. The findings indicate that manager performance evaluations using the Balanced Scorecard (BSC) pay more attention to general actions than to unique actions, unless cognitive feedback is given to highlight the importance of using all actions. This underscores the importance of considering behavior as the ultimate outcome of the feedback provided. This research also aims to create a better work environment through the acceptance of constructive feedback and the appropriate use of feedback. High-quality feedback is an important factor in the context of learning and individual performance in the workplace. Overall, these studies provide a better understanding of the importance of feedback in the context of learning, performance, and individual development in the workplace. Dialogic feedback, self-evaluation, and consistent feedback systems can help create a better work environment and improve individual performance and job satisfaction.]]>
<![CDATA[Gender dan Kepemimpinan : Sebuah Kajian Literatur ]]>
<![CDATA[Intan Baiduri]]>;
<![CDATA[Nabilatul Hasanah]]>;
<![CDATA[Fadjar Maulana]]>;
<![CDATA[Mochammad Isa Anshori]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1782
<![CDATA[Artikel ini membahas tentang gender dalam kepemimpinan yang saat ini masih menjadi topik pembahasan yang menarik banyak perhatian. Dimana bertujuan untuk membahas gaya kepemimpinan perempuan, kefektifan kepemimpinan, hubungan gender terhadap kepemimpinan, langit-langit kaca dan labirin yang merupakan istilah hambatan perempuan dalam kepemimpinan, dan motif menyingkirkan hambatan gender dalam kepemimpinan. Artikel ini menggunakan metode literature review atau kajian pustaka, dengan referensi dari beberapa penelitian terdahulu yang mengangkat topik yang serupa. Beradasarkan sumber-sumber yang telah dikumpulkan, ditemukan hasil dari literatur review ini mengungkapkan bahwa gender masih menjadi faktor signifikan dalam praktik kepemimpinan, terutama dalam tingkat kepemimpinan tinggi yang didominasi oleh laki-laki.Selain itu, penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan gaya kepemimpinan antara laki-laki dan perempuan. Laki-laki cenderung mementingkan aspek tugas dan otoritas, sedangkan perempuan cenderung menggunakan pendekatan partisipatif dan membangun hubungan. Kedua gaya kepemimpinan ini memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing, dan penting untuk mempertimbangkan konteks organisasi dan tugas yang terkait.]]>
<![CDATA[Teori Jalur–Tujuan (Path-Goal Theory) Sebuah Kajian Literatur ]]>
<![CDATA[Putri Azizah Fitriyah Maharani]]>;
<![CDATA[Junita Nurfaizi]]>;
<![CDATA[Sabna Tunnabila]]>;
<![CDATA[Mochammad Isa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1799
<![CDATA[Mengenai cara pemimpin dalam memotivasi bawahan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagi pemimpin, tantangan yang dihadapi yaitu tentang bagaimana menerapkan gaya kepemimpinan yang paling memenuhi kebutuhan motivasi karyawan. kepemimpinan dapat menghasilkan motivasi jika hal itu mengakibatkan meningkatnya jumlah dan jenis hasil yang diterima oleh bawahan dari pekerjaan mereka. Kepemimpinan juga dapat memotivasi jika hal tersebut mengakibatkan jalur ke tujuan menjadi jelas dan mudah untuk dilalui melalui pelatihan pengarahan, menghilangkan hambatan dan penghalang untuk mencapai tujuan, serta membuat pekerjaan itu sendiri menjadi lebih memuaskan secara pribadi. Kesimpulan penelitian ini, menjelaskan bagaimana seorang pemimpin mampu memotivasi pengikut agar bisa bekerja dengan produktif dan merasa puas dalam bekerja. Pengikut akan lebih termotivasi jika pemimpin bisa memberikan rasa bahwa mereka dihargai, dirasa cakap dan dengan imbalan yang sesuai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Self-Expressive Value of Brand terhadap Purchase Intention melalui Brand Love ]]>
<![CDATA[Helena Putri Prima Santi Priambodo]]>;
<![CDATA[Fransiska Cicilia Irwanto]]>;
<![CDATA[Erica Adriana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1800
<![CDATA[Semakin berkembangnya teknologi mendorong semakin banyak pula perusahaan bermunculan dengan merek baru untuk memenuhi beragam kebutuhan konsumen. Suatu merek atau brand dapat dikatakan memiliki nilai ekspresi diri yang tinggi apabila dapat mendorong konsumen dalam mengekspresikan dirinya kepada orang lain. Brand yang dapat memenuhi kebutuhan dan mempermudah dalam mengekspresikan diri akan cenderung dicintai oleh konsumennya (Brand love). Dari adanya brand love ini lah yang pada akhirnya dapat mendorong konsumen untuk memiliki minat beli terhadap produk dari brand yang dicintainya. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Mengetahui pengaruh self-expressive value of brand terhadap brand love. (2) Mengetahui pengaruh brand love terhadap purchase intention. (3) Mengetahui pengaruh Self-expressive value of brand terhadap purchase intention melalui brand love. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur untuk mengulas pengaruh self-expressive value of brand terhadap purchase intention melalui brand love. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa adanya pengaruh dari self-expressive value of brand terhadap purchase intention melalui brand love.]]>
<![CDATA[Prosedur Clearance In dan Clearance Out TugBoat – Tongkang PT. Patria Maritime Lines Oleh PT. Barito Samudra Sejahtera Cabang Banjarmasin ]]>
<![CDATA[Laily Nurfiana Wardhani]]>;
<![CDATA[Nurul Azizah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1804
<![CDATA[Indonesia termasuk kedalam pengekspor batubara terbesar di dunia. Salah satu sarana transportasi laut untuk mengangkut batubara adalah Tugboat dan Tongkang. PT. Patria Maritime Lines adalah perusahaan pelayaran yang memfokuskan layanannya pada transportasi batubara, dan energi lain dari konsensi pertambangan dan berbagai komoditas. PT. Barito Samudra Sejahtera adalah perusahaan yang menyediakan jasa keagenan kapal yang saat ini mensupport operasional kapal PT. Patria Maritime Lines. Tugas dari perusahaan pelayaran, PT. Barito Samudera Sejahtera yaitu mengurus surat-surat Clearance In dan Clearance Out Kapal Tunda dan Tongkang yang akan merapat di Pelabuhan Bongkar dan membongkar atau memuat barang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur dan dokumen pendukung yang diperlukan untuk Clearance In dan Clearance Out. Penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan sebagai metode kualitatif. Ditemukan dalam penelitian ini bahwa sebagai agen, PT Barito Samudra Sejahtera harus mengetahui prosedur Clearance In dan Clearance Out serta dokumen apa saja yang dapat dikembalikan, khususnya yang ada di atas kapal atau kapal tunda dan tongkang pendamping.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION PADA KONSUMEN INDONESIA ]]>
<![CDATA[Putu Silvia Marcelina]]>;
<![CDATA[Yosephine Jessica Teyseran]]>;
<![CDATA[Catharina Aprilia Hellyani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1805
<![CDATA[Fashion adalah sesuatu yang dipakai di tubuh untuk berbagai tujuan, seperti sebagai penutup tubuh, aksesoris, dan identitas pemakainya. Sebuah survei yang dilakukan pada Juni 2020 tentang presentase barang yang paling banyak dibeli orang Indonesia menunjukkan bahwa 70% masyarakat Indonesia lebih banyak membeli produk fashion daripada produk-produk yang lainnya. Konsumen mempertimbangkan banyak hal saat memilih produk fashion, baik secara offline maupun e-commerce, termasuk kualitas dan harga. Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari dampak dari ketiga variable bebas yang diteliti terhap keputusan pembelian pelaggan untuk barang fashion pada konsumen di Indonesia. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menyelidiki faktor apa saja yang dapat mengubah keputusan konsumen dalam membeli suatu produk, seperti citra merek, kualitas dan harga. Untuk penellitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur, yaitu mengumpulkan informasi dari berbagai penelitian sebelumnya dengan topik yang sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 faktor yang dapat mengubah keputusan konsumen dalam membeli suatu produk yaitu: citra merek, harga dan kualitas. Penelitian ini diharapakan agar bisa sebagai tambahan pertimbangan bagi pelaku usaha di dunia fashion dalam menyusun strategi brand, produk dan harga.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, WORD OF MOUTH DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UMKM JAJANAN KULINER DI PELABUHAN KAMAL ]]>
<![CDATA[Tia Astaivada]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1853
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel word of mouth, promosi media social, dan reference group berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan pembelian pada UMKM jajanan kuliner di Pelabuhan kamal. Populasi peneliti ini adalah seluruh konsumen UMKM jajanan kuliner di Pelabuhan kamal dan diambil sampel sebanyak 45 responden. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Metode pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh Nilai adjusted R Square sebesar 0.374 artinya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 37,4% sehingga tergolong pada kategori moderat. Hasil menunjukkan bahwa variable word of mouth Secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan variable promosi media sosial berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. dan Secara parsial reference group berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variable word of mouth, promosi media social, dan reference group berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KERUPUK IKAN PADA UMKM LAMORA DESA SOCAH KABUPATEN BANGKALAN ]]>
<![CDATA[Putri Handayani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1854
<![CDATA[Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengukur sejauh mana pengaruh variabel harga dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kerupuk ikan UMKM Lamora Desa Socah Kabupaten Bangkalan. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen kerupuk ikan Lamora dan diambil sampel sebanyak 40 responden. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Metode pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh Nilai adjusted R Square sebesar 0,495 artinya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 49,5% sehingga tergolong pada kategori moderat. Hasil menunjukkan bahwa variabel harga berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Analisis Penerapan Laporan Keuangan Pada UMKM Berbasis SAK EMKM Pada Toko Eloris Tani Kabupaten Kutai Kartanegara ]]>
<![CDATA[Gracia Ovelia Ristie]]>;
<![CDATA[Rr. Marliana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1998
<![CDATA["This research was conducted to analyze the application of financial statements based on SAK EMKM in MSMEs Eloris Tani Shop, Marangkayu District, Kutai Kartanegara Regency.This research is a qualitative descriptive research. Data collection techniques were carried out by in-depth interviews, participant observation, and documentation to Eloris Tani Shop. The data analysis technique used is the Miles and Huberman Interactive Analysis Model. Based on the results of the study, it shows that the recording of the financial statements of the Eloris Tani Store is not in accordance with the Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) applicable in Indonesia. Eloris Tani Store records its financial statements still simply and manually (Cash Basis), which consists of cash expenses and cash income. Researchers provide recommendations, namely it is hoped that this research can become the basis for Eloris Tani Stores and other MSMEs in starting to record financial statements in accordance with financial accounting standards in Indonesia. Then, for further researchers, it is hoped that they can provide knowledge about the Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) to MSMEs that have not recorded financial statements in accordance with financial accounting standards.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Robot Vape Inc. Tasikmalaya ]]>
<![CDATA[Agin Ahmad Muhaemin]]>;
<![CDATA[Barin Barlian]]>;
<![CDATA[Dudu Risana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jimek.v3i2.2000
<![CDATA[The research aims to first understand and analyze the overview of Compensation, Work Motivation, Work Discipline, and Employee Work Productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Second, to determine and analyze the simultaneous influence of Compensation, Work Motivation, and Work Discipline on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Third, to determine and analyze the partial influence of Compensation on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Fourth, to determine and analyze the partial influence of Work Motivation on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. Fifth, to determine and analyze the partial influence of Work Discipline on employee work productivity at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. The method used in this research is quantitative with a survey approach. The research results indicate that Compensation falls under the good category, Work Motivation falls under the good category, Work Discipline falls under the very good category, and work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya falls under the good category. There is a significant simultaneous influence of Compensation, Work Motivation, and Work Discipline on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Compensation on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Work Motivation on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya. There is a significant partial influence of Work Discipline on work productivity of employees at CV Robot Vape Inc Tasikmalaya.]]>
