cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 30   31   32   33   34 
PENGARUH LABA PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PT GUDANG GARAM TBK SELAMA PERIODE 2011–2020 Silvia, Silvia; Lohy , Felicia Karen Annabel; Purba , Grace Amanda Sonata; Manurung, Elizabeth Tiur
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh laba bersih terhadap pergerakan harga saham PT Gudang Garam Tbk selama periode 2011 hingga 2020. Laba bersih merupakan salah satu indikator penting dalam mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan dan sering dijadikan pertimbangan oleh investor dalam menentukan keputusan investasi. Meski demikian, harga saham tidak selalu bergerak searah dengan laba, sehingga diperlukan analisis empiris untuk menguji hubungan antara keduanya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana. Data yang dianalisis meliputi laporan laba bersih dan harga saham akhir tahun PT Gudang Garam selama sepuluh tahun. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif antara laba bersih dan harga saham, namun pengaruh yang ditimbulkan tidak signifikan secara kuat. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun laba bersih memiliki peranan dalam membentuk harga saham, variabel lain seperti kondisi pasar, sentimen investor, dan kebijakan perusahaan juga memiliki kontribusi terhadap fluktuasi harga saham. Dengan demikian, kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa laba perusahaan memiliki pengaruh terhadap harga saham, namun tidak menjadi satu-satunya faktor penentu dalam pergerakan harga saham PT Gudang Garam selama periode penelitian.
LITERATURE REVIEW: ANALISIS STRATEGI KOMPENSASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Kusuma, Sultan Zaki; Ardiansyah , Achmad Rendy; Dafa , Andi; Ardiansyah, Alvian Wahyu
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah kajian tinjauan pustaka yang bertujuan untuk mengkaji berbagai pendekatan kompensasi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia. Kompensasi organisasi memiliki peran yang penting dalam mengelola dan mempertahankan karyawan, serta mendorong kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan retensi tenaga kerja. Artikel ini mengkaji enam penelitian terdahulu yang menyoroti berbagai pendekatan kompensasi di sektor industri yang berbeda, seperti manufaktur, jasa, dan pemerintahan. Hasil menunjukan bahwa kompensasi yang adil, fleksibel, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan berdampak signifikan terhadap peningkatan kinerja dan loyalitas. Bentuk dari kompensasi yang digunakan organisasi antara lain : gaji pokok, bonus, tunjangan makan, tunjangan kehadiran, serta benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan. Penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi berperan dalam menurunkan tingkat turnover intention dan meningkatkan keterlibatan kerja. Strategi kompensasi yang efektif perlu mempertimbangkan aspek finansial, tetapi juga elemen non-finansial seperti pengakuan dan dukungan organisasi.
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN PADA KOPI KELILING “JAGO” DI DKI JAKARTA Amalia, Feby Fitri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang menentukan preferensi konsumen pada kopi keliling ”Jago” di DKI Jakarta. Menggunakan metode penelitian kuantitatif yang diukur dengan skala likert dan menggunakan Conjoint Analysis untuk mengetahui atribut dan level yang paling memengaruhi keputusan konsumen. Populasi yang digunakan adalah laki-laki dan perempuan yang berusia 17 – 26 tahun ,berdomisili di DKI Jakarta dan yang telah melakukan pembelian dalam 3 bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sebanyak 96 responden yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden secara online melalui Google Form. Teknik analisis penelitian ini yaitu menggunakan software SPSS (Stastical Program for Social Sciene). Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut pelayanan menjadi faktor yang paling penting terhadap preferensi konsumen, diikuti oleh kualitas produk, kemasan, harga, informasi ramah lingkungan dan merek.
ANALISIS PELUANG DAN ANCAMAN PERDAGANGAN PRODUK PERIKANAN: STUDI KASUS PERDAGANGAN INDONESIA DENGAN JEPANG Junaedi, Dodi; Daspar, Daspar
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perdagangan produk perikanan memiliki peranan yang sangat penting dalam perekonomian Indonesia, yang dikenal sebagai negara kepulauan dengan potensi sumber daya laut yang melimpah. Jepang, sebagai salah satu negara importir utama produk perikanan, menjadi mitra strategis bagi Indonesia. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peluang dan ancaman dalam perdagangan produk perikanan antara Indonesia dan Jepang. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis data sekunder dari berbagai lembaga resmi. Hasil penelitian menunjukkan adanya peluang besar yang disebabkan oleh permintaan pasar yang tinggi, perjanjian dagang bilateral, dan potensi pengembangan produk olahan. Namun, di sisi lain, Indonesia juga menghadapi beberapa tantangan, seperti ketatnya standar mutu Jepang, persaingan dari negara lain, dan fluktuasi harga global. Strategi peningkatan daya saing menjadi hal yang sangat penting untuk mengoptimalkan perdagangan ini di masa depan.
ANALISIS HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN Prasetyo, Riky; Putra, Kendru Mahatama; Andhini, Amelia Putri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan kajian pustaka yang bertujuan untuk menganalisis kontribusi hubungan industrial dan peran serikat pekerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berdasarkan sintesis berbagai literatur, ditemukan bahwa hubungan industrial yang harmonis serta keberadaan serikat pekerja yang aktif dan kolaboratif dapat meningkatkan kepuasan kerja, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Serikat pekerja tidak hanya berperan sebagai advokat hak-hak pekerja, tetapi juga sebagai mitra strategis manajemen dalam menyelesaikan konflik ketenagakerjaan, menyusun perjanjian kerja bersama, dan membangun komunikasi dua arah. Studi terdahulu menunjukkan bahwa kemitraan yang sehat antara manajemen dan serikat pekerja mampu menciptakan lingkungan kerja yang adil, kondusif, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kolaborasi yang kuat antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah menjadi kunci dalam menciptakan iklim kerja yang produktif.
PENDEKATAN HOLISTIK DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI ORGANISASI Rahman, Rahman; Raka , Erlangga Satria; Christanto , Mochammad Naufal
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam upaya meningkatkan kompetensi dan daya saing organisasi. Dalam menghadapi tantangan era digital dan dinamika global, pendekatan yang bersifat parsial dinilai kurang efektif dalam menghasilkan SDM yang adaptif dan unggul. Oleh karena itu, pendekatan holistik dalam manajemen SDM menjadi strategi yang semakin relevan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara teoritis pendekatan holistik dalam pengembangan SDM dan kaitannya dengan peningkatan kompetensi organisasi melalui tinjauan pustaka dari berbagai studi terdahulu. Metode yang digunakan adalah kajian literatur dengan menganalisis enam artikel ilmiah yang relevan, yang dipublikasikan dalam rentang waktu tiga tahun terakhir. Hasil kajian menunjukkan bahwa pendekatan holistik mencakup integrasi berbagai aspek seperti pengetahuan, keterampilan, sikap, nilai, kesejahteraan psikologis, dan dukungan lingkungan kerja. Pendekatan ini terbukti meningkatkan keterlibatan, motivasi, serta kepuasan kerja individu, yang secara tidak langsung berdampak positif terhadap efektivitas organisasi. Selain itu, peran kepemimpinan strategis, reformasi kurikulum, dan adaptasi terhadap teknologi digital menjadi faktor pendukung dalam penerapan pendekatan ini. Simpulan dari studi ini menekankan pentingnya sinergi antara kebijakan organisasi, pelatihan yang komprehensif, dan budaya kerja yang mendukung pengembangan holistik SDM. Diharapkan hasil kajian ini dapat menjadi landasan bagi para praktisi, akademisi, dan pengambil kebijakan dalam merancang strategi pengembangan SDM yang selaras dengan kebutuhan organisasi masa kini dan masa depan.
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PENERAPAN LAPORAN KEBERLANJUTAN (SUSTAINABILITY) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: STUDI KASUS THE FINE INTERIOR Gaho, Novareta; Prayogo , Obet; Fadiyah , Tri; Oktavia , Arini; Anwar , Haerul; Putra, Atri Nodi Maiza
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa aktivitas CSR yang dilakukan oleh The Fine Interior, seperti kepedulian terhadap lingkungan dan sosial, meningkatkan kepercayaan konsumen dan investor, serta menciptakan citra positif bagi perusahaan. Penerapan laporan keberlanjutan (sustainability report) juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Laporan ini membantu menunjukkan transparansi, akuntabilitas, serta komitmen perusahaan terhadap aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi, yang berdampak pada meningkatnya nilai persepsi publik terhadap perusahaan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa CSR dan laporan keberlanjutan secara bersama-sama memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan nilai perusahaan, yang diukur berdasarkan seberapa tinggi perusahaan dinilai oleh pasar dibandingkan dengan nilai aset bersih yang dimilikinya. Meskipun data yang digunakan tidak sepenuhnya berdistribusi normal dan terdapat gejala heteroskedastisitas, hasil uji regresi tetap menunjukkan hubungan yang kuat dan signifikan antara variabel independen (CSR dan sustainability report) terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN AKSES TERHADAP PREFERENSI PENGGUNAAN QRIS Rahmandini, Alfita; Nurjihan , Nurjihan; Julianti , Revina; Aristami , Rina Septiana
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi seberapa besar dampak dari faktor kepercayaan dan kemudahan dalam mengakses layanan terhadap pilihan pengguna dalam memanfaatkan sistem penggunaan pembayaran QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard). Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan model hubungan asosiatif. Data diperoleh dari 111 responden melalui survei daring dengan teknik regresi linear berganda. Dari analisis ini mengungkapkan bahwa kedua variabel (Kepercayaan dan Kemudahan Akses) memiliki pengaruh sebesar 72,3% kecenderungan individu memilih QRIS sebagai metode pembayaran digital. Temuan ini menunjukkan bahwa kepercayaan serta kemudahan akses menjadi faktor penting dalam keputusan masyarakat untuk menggunakan QRIS sebagai sarana pembayaran digital.
ANALISIS REKRUTMEN SDM PADA BNPB JAKARTA Nurdin, Sahli; Febrіаntіnа , Susаn; Kаsоfі , Аdnаn
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perekrutan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses penting dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang kompeten. Dengan meningkatnya intensitas bencana akibat perubahan iklim, BNPB membutuhkan tenaga profesional yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kesiapan fisik, mental, dan kemampuan adaptasi dalam situasi darurat. Oӏeһ kаrenа іtu, рerekrutаn уаng efektіf dаn efіsіen sаngаt menentukаn keberһаsіӏаn ВNРВ dаӏаm menуіарkаn SDМ уаng teраt sesuаі kebutuһаn. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan empat informan dari bagian SDM BNPB Jakarta. Tujuannya adalah untuk menganalisis sistem perekrutan, mengidentifikasi kendala, dan menilai efektivitas proses rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BNPB telah menerapkan mekanisme rekrutmen secara sistematis dan transparan sesuai prosedur nasional dari Kementerian PANRB dan BKN, dengan memanfaatkan aplikasi digital SSCASN. Namun, masih terdapat kendala seperti lamanya proses (hingga satu tahun), gangguan server saat pendaftaran, dan kurangnya informasi yang menghambat koordinasi. Upaya mengatasi kendala dilakukan melalui sosialisasi aktif, pelibatan SDM berpengalaman, dan koordinasi dengan BKN. Informan menilai proses rekrutmen sudah cukup efektif berkat sistem seleksi yang terstruktur dan berbasis teknologi digital.
ANALISIS PERBEDAAN IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI PADA PERBANKAN KONVENSIONAL DAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Rahmandini, Alfita; Nurjihan , Nurjihan; Julianti , Revina; Aristami , Rina Septiana; Afrianto , Ade Agung
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan implementasi sistem akuntansi pada perbankan konvensional dan perbankan syariah di Indonesia. Latar belakang dari studi ini berangkat dari kenyataan bahwa Indonesia memiliki dua sistem perbankan yang berjalan berdampingan, masing-masing dengan prinsip dasar dan operasional yang berbeda. Bank konvensional beroperasi berdasarkan hukum formil negara dan menggunakan bunga sebagai sumber pendapatan utama, sedangkan bank syariah menerapkan prinsip-prinsip syariah Islam dan mengedepankan sistem bagi hasil. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, dengan mengumpulkan dan menganalisis informasi dari berbagai sumber pustaka terkait. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalam sistem akuntansi kedua jenis bank, baik dari segi pencatatan transaksi, penyajian laporan keuangan, maupun aspek audit. Perbedaan ini berimplikasi pada akuntabilitas dan transparansi laporan keuangan masing-masing bank, yang mencerminkan karakteristik dasar sistem perbankan yang mereka anut.

Page 32 of 44 | Total Record : 436

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi