cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugeng widodo
Contact Email
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022/Rw 006., Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Progressus Humanitatis
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : -     EISSN : 3109421X     DOI : https://doi.org/10.70285/qbtm0142
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Progressus Humanitatis (PH) adalah jurnal ilmiah yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris tentang topik-topik di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, yang berfokus pada bidang Ekonomi dan Bisnis (Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, dan Bisnis) yang mengeksplorasi praktik terbaik dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis" : 9 Documents clear
Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkatkan Volume Penjualan padaGerai Lengkong di Tangerang Selatan Susmiati, Tri; Yusuf, Ade
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/8kfe4193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang efektif dalam upaya meningkatkanvolume penjualan pada Gerai Lengkong di Kota Tangerang Selatan. Sebagai pusat kuliner dan oleholeh yang menaungi produk UMKM lokal, Gerai Lengkong menghadapi tantangan kompetisi yangdinamis di wilayah perkotaan.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptifdengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, serta studidokumentasi yang melibatkan manajemen, karyawan, dan pelanggan. Data dianalisis menggunakanmatriks SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal. Hasil penelitian menunjukkanbahwa Gerai Lengkong memiliki kekuatan utama pada konsep bisnis unik dan variasi produk autentik.Namun, ditemukan kelemahan pada optimalisasi promosi digital dan keterbatasan SDM. Berdasarkananalisis, posisi perusahaan berada pada Kuadran I dengan nilai IFAS 0.40 dan EFAS 0.29. Strategi yangdirekomendasikan adalah penguatan penetrasi pasar melalui pemasaran digital yang agresif danpeningkatan kualitas pelayanan untuk mendongkrak loyalitas serta volume penjualan secaraberkelanjutan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerjaterhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan PolitikKabupaten Bogor Ramadhan, Rizki; Hindriari, Reni
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/77j8mh47

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan bebankerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor secaraparsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Populasi sebesar 63 pegawai dan sampel menggunakan sampel jenuh. Tekhnik analisis data yangdigunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, persamaan regresi, koefisien korelasi, koefisiendeterminasi, dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukanbahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaiditunjukkan nilai t hitung (3,046) > t tabel(2,000) pada signifikansi 0,003 < 0,05, artinya H0 ditolak danHa diterima. Persamaan regresi linier sederhana sebesar Y = 28,802 + 0,314X1 dan korelasinya 0,363memiliki hubungan rendah. Koefisien determinasi 13,2% dan sisanya 86,8% faktor lain yang tidakditeliti. Beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan nilai t hitung(2,352) > t tabel (2,000) pada signifikansi 0,022 < 0,05, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Persamaanregresi linier sederhana sebesar Y = 34,763 + 0,202X2 dan korelasi nya 0,288 memiliki hubunganrendah. Koefisien determinasi 8,3% dan sisanya 91,7% faktor lain yang tidak diteliti. Secara simultangaya kepemimpinan transformasional dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerjapegawai, ditunjukkan nilai Uji F dengan Fhitung (6,804) > Ftabel (3,150) pada signifikansi 0,002 <0,05, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Persamaan regresi linier sederhana sebesar Y= 24,502 +0,281X1 + 0,165X2, dan korelasi nya 0,432 memiliki hubungan rendah. Koefisien determinasi sebesar18,6% dan sisanya 81,4% faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bakesbangpol Kabupaten Bogor Afmi, Kamil Laiqa; Hayati, Feb Amni
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/h67am907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor yang diteliti secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah total responden sebanyak 63 pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau non-probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuisioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi, uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja secara parsial dengan persamaan regresi sederhana Y = 14,649 + 0,669X1, koefisien korelasi 0,732, kontribusi pengaruh sebesar 53,5% serta uji t sebesar t hitung (8,385) > t tabel (2,000) dan signifikan (0,000) < 0,05. Selain itu, ada juga pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 25,483 + 0,417X2, koefisien korelasi 0,457, kontribusi pengaruh sebesar 20,8% serta uji t sebesar t hitung (4,008) > t tabel (2,000) dan signifikan (0,000) < 0,05. Kemudian, secara simultan budaya organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linear berganda Y = 10,920 + 0,602X1 + 0,153X2, koefisien korelasi 0,747, kontribusi pengaruh sebesar 55,8% serta uji f sebesar f hitung (37,865) > f tabel (3,150) dan signifikan (0,000) < 0,05. Menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor Amelia , Putri; Eka , Priehadi Dhasa
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ve14kj58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan data dianalisis menggunakan bantuan software SPSS versi 21. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di buktikan melalui analisis regresi linier sederhana yaitu Y = 5,007 + 0,874 X1 dengan nilai korelasi 0,803, nilai koefisien determinasi 64,5%, nilai t hitung (10,530) > t tabel (1,670) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengalaman juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan adanya hasil regresi linier sederhana Y = 4,076 + 0,903 X2 dengan nilai korelasi sebesar 0,926, nilai koefisien determinasi 85,8%, nilai t hitung (19,198) > t tabel (1,670) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan pelatihan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan dibuktikan hasil linear berganda yaitu Y = 1,588 + 0,199X1 + 0,762X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,933, nilai koefisien determinasi sebesar 87%, diperoleh juga nilai Uji F dengan Fhitung (201,394) > Ftabel sebesar (3,150) dan signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Total Asset Turnover dan Ukuran Perusahaan terhadap Pertumbuhan Laba pada PT FKS Food Sejahtera Tbk Periode 2014-2023 Aningtyas , Riyaditya Sara Viani; Syakhrial, Syakhrial
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/m8k78362

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turnover dan Ukuran Perusahaan terhadap Pertumbuhan Laba suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menganalisis Populasi PT FKS Food Sejahtera Tbk selama periode 2014-2023. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan laporan posisi keuangan neraca dan laporan laba rugi. Penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif asosiatif serta menggunakan sumber data sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan pengolahan data menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba karena nilai signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,002 < 0,05 dan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yaitu 4,616 > 2,364 Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,025 < 0,05 dan nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel yaitu (-2.855) < (2,364) Secara simultan, Total Asset Turnover dan Ukuran Perusahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan memiliki nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel yaitu (28,067) > (4,74). Serta nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,857 yang menunjukan bahwa Total Asset Turnover dan Ukuran Perusahaan memiliki pengaruh sebesar 85,7% terhadap pertumbuhan laba dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Perputaran Persediaan terhadap Pertumbuhan Laba pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode Tahun 2014-2023 Zu Zharfa , Ars Fashhan; Lutfi , Asep Muhammad
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ztte0p50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan perputaran persediaan terhadap pertumbuhan laba suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menganalisis laporan keuangan PT.IndustriJamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk selama periode tahun 2014 hingga 2023. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan laporan posisi keuangan (neraca) dan laporan laba rugi. Penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan asosiatif serta menggunakan sumber data sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan pengolahan data dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan ukuran perusahaan terhadap pertumbuhan laba karena nilai signifikansi yang diperoleh lebih besar dari 0,05 yaitu 0,075 > 0,05 dan nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel yaiu 2,094 < 2,364. Perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,041 < 0,05 dan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yaitu 2,502 > 2,364. Secara simultan, ukuran perusahaan dan perputaran persediaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikansi 0,107 yang lebih besar dari 0,05 dan memiliki nilai f hitung yang lebih kecil dari f tabel yaitu 3.135 < 5,591. Serta nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,322 yang menunjukan bahwa ukuran perusahaan dan perputaran persediaan hanya memiliki pengaruh sebesar 32,2% terhadap pertumbuhan laba dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Free Cash Flow, Debt to Asset Ratio, dan Earning Per Share terhadap Nilai Perusahaan pada PT Kalbe Farma, Tbk Periode 2014-2024 Wulandari , Kurnia Suci; Rahim , Eka
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ahsmtc86

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Free Cash Flow (FCF), Debt to Asset Ratio (DAR), dan Earning Per Share (EPS) terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan Price to Book Value (PBV) pada PT Kalbe Farma Tbk selama periode 2014–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Free Cash Flow tidak berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value, dengan nilai signifikansi sebesar 0,164. Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value, dengan nilai signifikansi sebesar 0,033. Sementara itu, Earning Per Share juga berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value, namun dengan arah negatif, ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,004. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 dan nilai determinasi sebesar 79,2%. Berdasarkan hasil penelitian ini, perusahaan disarankan untuk memperhatikan struktur keuangan dan kualitas laba dalam meningkatkan nilai perusahaan, sementara investor diharapkan tidak hanya fokus pada EPS dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Green Marketing dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Member pada Tanatap Coffee AmperaJakarta Selatan Amelia, Fira; Manik, Cornelia Dumarya
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/fa0rm020

Abstract

Pertumbuhan industri kopi di Indonesia berkembang signifikan seiring meningkatnya kesadaran konsumen terhadap produk ramah lingkungan dan ulasan pelanggan daring. Hal ini menunjukkan bahwa Green Marketing dan Online Customer Review menjadi faktor penting dalam keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Green Marketing dan Online Customer Review terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan, pada member Tanatap Coffee Ampera, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik random sampling terhadap 157 responden, dengan pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert. Hasil menunjukkan bahwa Green Marketing berpengaruh signifikan dengan regresi Y = -2,076 + 1,049X1 (korelasi 0,761; determinasi 57,9%), dan Online Customer Review juga berpengaruh signifikan dengan regresi Y = -3,995 + 1,109X2 (korelasi 0,858; determinasi 73,4%). Secara parsial, Online Customer Review memiliki pengaruh yang lebih kuat dibanding Green Marketing yang hampir tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian member Tanatap Coffee Ampera. Namun, secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan dengan regresi Y = -5,101 + 0,155X1 + 0,985X2 (korelasi 0,740; determinasi 74%), yang mengindikasikan bahwa variabel tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat.
Pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return on Assets pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul periode 2014-2023 Vernanda, Salsa Arvi; Faisal, Faisal
Progressus Humanitatis Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/xq3hrz10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sidomuncul Tbk periode 2014–2023, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil uji t menunjukkan bahwa Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,943 > 0,05 dan t hitung −0,075 < t tabel 2,365, yang berarti efektivitas perputaran modal kerja tidak memberikan kontribusi nyata terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Sebaliknya, Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 4,050 > t tabel 2,365, sehingga semakin besar total aset yang dimiliki perusahaan maka semakin tinggi pula kemampuan menghasilkan laba dari aset tersebut. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan Perputaran Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel dan tingkat signifikansi < 0,05, sehingga kedua variabel independen secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi ROA, meskipun masih terdapat faktor lain di luar model yang memengaruhi profitabilitas perusahaan.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 3 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis