cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Emilianus Eo Kutu Goo
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6282236816289
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Kesehatan No. 3, Maumere 86111 Nusa Tenggara Timur
Location
Kab. sikka,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Accounting Unipa
Published by Universitas Nusa Nipa
ISSN : -     EISSN : 29867118     DOI : https://doi.org/10.59603/accounting.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Accounting UNIPA merupakan jurnal penelitian Program Studi Akuntansi Universitas Nusa Nipa dan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta sharing perkembangan ilmu akuntansi,Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya yang berupa artikel hasil penelitian ataupun penelitian terapan, artikel telaah yang berkaitan dengan perkembangan ilmu akuntansi Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Semua artikel yang masuk akan melalui proses review setelah memenuhi persyaratan sesuai pedoman penulisan artikel. Sejak tahun 2025 mengingat tingginya permintaan publikasi, maka penerbitan jurnal yang sebelumnya dilakukan sebanyak dua kali (Juni dan Desember) diubah menjadi empat kali yaitu pada bulan (Maret, Juni, September, dan Desember).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 167 Documents
 13   14   15   16   17 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPENDA) KABUPATEN SIKKA Nong Sandro, Yustinus; Olivia Da Silva, Yustina; Modesta Missi Mone, Maria
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja; (2) menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantora Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Sikka berjumlah 64 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Disiplin Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Motivasi Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantora Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Sikka sebesar 18,6%.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS PAGA Bata Da Costa, Fransiskus; Luju, Elisabet; Eko Transilvanus, Viktor
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, dan Orientasi Kerja; (2) menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPT Puskesmas Paga berjumlah 59 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Budaya Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Orientasi Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Orientasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Paga sebesar 49,6%.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KABUPATEN SIKKA Bene, Dominikus; Silawati Samosir, Magdalena; Realino, Dimas
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pariwisata Kabupaten Sikka. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian berjumlah 33 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan bantuan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan sistem penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, semakin efektif gaya kepemimpinan, serta semakin adil sistem penghargaan yang diterapkan maka tingkat kepuasan kerja pegawai akan semakin meningkat. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan sistem penghargaan mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja pegawai sebesar 89,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA KLINIK TERAPI ZONA CABANG BINTARO Septiana, Ragil; Ningsih, Dewi
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of Service Quality and Consumer Satisfaction on Consumer Loyalty at the Bintaro Branch Zone Therapy Clinic. The research method used is causal associative with a quantitative approach. The population in this study was 134 respondents who were members of the Bintaro Branch Zone Therapy Clinic which will be owned in 2023. The sample for this research was determined using the Purposive Sampling technique and obtained 57 respondents. Hypothesis testing in this research uses panel data regression analysis using the SPSS 24 program and the confidence level used is 5% or 0.05. Based on the calculation results of the t-test results for the service quality variable (X1), it has a significance level of 0.000, this value is smaller than 0.05 (0.000 < 0.05) with a t-calculated value of 2.916 > 2.006. Thus it can be concluded that H01 is accepted and Ha1 is accepted. This means that there is a partial influence of service quality on consumer loyalty at the Bintaro Branch Zone Therapy Clinic. Based on the calculation results of the t test results, the consumer satisfaction variable (X2) has a significance level of 0.000, this value is smaller than 0.05 (0.000 < 0.05) with a t-calculated value of 2.445 > 2.006. It can be concluded that H02 is accepted and Ha2 is accepted. This means that there is no partial influence of consumer satisfaction on consumer loyalty at the Bintaro Branch Zone Therapy Clinic. Based on the calculation results of the F test results, it is known that the significant value for the influence of service quality (X1), consumer satisfaction (X2) on consumer loyalty (Y) is 0.000 < 0.05, the F-calculated value is 4.748 > F-table 3.17 so it can be concluded that H3 is accepted, which means that there is simultaneous service quality and consumer satisfaction on consumer loyalt
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN Priyana, Rendi; Susanti, Fahmi
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to de.te.rmine. the. partial and simultane.ous influe.nce. be.twe.e.n Job Stre.ss and Job Conflict on E.mploye.e. Pe.rformance. at the. Youth and Sports Se.rvice. of South Tange.rang City. The. me.thod use.d in this re.se.arch is quantitative. with a causal associative. approach and saturate.d sampling te.chnique. with a population and sample. of 82 re.sponde.nts. The. analysis me.thod use.d in this re.se.arch is line.ar re.gre.ssion analysis, corre.lation coe.fficie.nt analysis, coe.fficie.nt of de.te.rmination analysis, and hypothe.sis te.sting. Base.d on the. re.sults of the. study, work stre.ss has a positive. and significant e.ffe.ct on e.mploye.e. pe.rformance., this is e.vide.nce.d by the. line.ar re.gre.ssion e.quation Y = 14.671 + 0.192 (X1), the. corre.lation coe.fficie.nt value. is obtaine.d at 0.160, the. le.ve.l of corre.lation be.twe.e.n variable.s is inte.rpre.te.d as ve.ry low, the. hypothe.sis te.st obtaine.d the. tcount value. < ttable. or (1.453 < 1.664) and the. value. (sig) 0.150> 0.05, so the.re. is no partial and insignificant influe.nce. be.twe.e.n work stre.ss on e.mploye.e. pe.rformance.. The. re.sults of re.se.arch on work conflict have. a positive. and significant e.ffe.ct on e.mploye.e. pe.rformance., this is e.vide.nce.d by the. re.sults of line.ar re.gre.ssion Y = 2.889 + 0.844 (X2), the. corre.lation coe.fficie.nt value. obtaine.d is 0.709, the. le.ve.l of corre.lation be.twe.e.n variable.s is inte.rpre.te.d as strong, the. hypothe.sis te.st obtaine.d tcount> ttable. or (8.997> 1.664) and the. value. (sig) 0.000 <0.05, so the.re. is a partial and significant influe.nce. be.twe.e.n work conflict on e.mploye.e. pe.rformance.. Furthe.rmore., the. re.sults of re.se.arch on work stre.ss and work conflict simultane.ously have. a positive. and significant e.ffe.ct on e.mploye.e. pe.rformance., this is e.vide.nce.d by the. line.ar re.gre.ssion e.quation Y = 3.904 + -0.083X1 + 0.870X2, the. corre.lation coe.fficie.nt value. is obtaine.d at 0.712, the. le.ve.l of corre.lation be.twe.e.n variable.s is inte.rpre.te.d as strong. the. coe.fficie.nt of de.te.rmination is 50.7% while. the. re.maining 49.3% is influe.nce.d by othe.r factors, the. hypothe.sis te.st obtaine.d Fhitung> Ftabe.l or (40.663> 3.11) the.n Ho3 is re.je.cte.d and Ha3 is acce.pte.d.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN TUNAI BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) PADA SPBU 54.861.02 PT BOLAWOLON Anggraeni Ariestian, Maria; Andia Dekrita, Yosefina; Libu Lamawitak, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi penjualan tunai pada SPBU 54.861.02 PT Bolawolon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh dari sistem informasi akuntansi penjualan tunai pada SPBU 54.861.02 PT Bolawolon masih belum dikatakan efektif, dikarenakan masih terdapat perangkapan tugas dan tanggung jawab oleh petugas operator dengan merangkap tiga fungsi yaitu fungsi penjualan, fungsi kas dan fungsi pengiriman dan Manager merangkap dua fungsi yaitu fungsi gudang dan fungsi akuntansi. Dokumen yang digunakan belum sepenuhnya lengkap dimana hanya terdapat tiga dokumen diantaranya surat rekomendasi pembelian BBM jenis tertentu, bukti transaksi pembelian BBM, dan bukti setor bank. Masih terdapat kekurangan dalam pencatatan akuntansi karena hanya menggunakan dua pencatatan yaitu jurnal penjualan dan penerimaan kas, pencatatan dan perhitungan masih dilakukan secara manual. Prosedur penjualan tunai sudah berjalan dengan baik namun belum sepenuhnya lengkap, terdapat satu prosedur yang tidak dijalankan yaitu prosedur pencatatan beban pokok penjualan. Flowchart penjualan tunai juga belum sepenuhnya lengkap karena hanya terdapat tiga bagian yang berperan yaitu bagian konsumen, bagian operator, dan bagian manager.
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSFA EFEK INDONESIA (BEI) Faulalia Ayusta, Maria; Mitan, Wilhelmina; M. Yulia Jaeng, Wihelmina
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2022 berdasarkan Nett Profit Margin, Return On Asset, Return On Equity, Return On Investment. Metode yang digunakan ialah penelitian kuantitatif dengan menggunakan studi deskriptif. Jenis data yang digunakan ialah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan oleh perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama dua periode terakhir dengan teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio Net Profit Margin Kinerja Keuangan Pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2022 yang paling unggul adalah PT. Waskita Beton Precast Tbk. Sedangkan nilai NPM terendah adalah PT. Wijaya Karya Tbk. Untuk rasio Return On Asset Kinerja Keuangan pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2022 yang paling unggul adalah PT. Garuda Indonesia Tbk. Sedangkan nilai ROA paling rendah adalah PT. Wijaya Karya Tbk. Berdasarkan rasio Return On Equity Kinerja Keuangan pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2022 yang paling unggul adalah PT. Indofarma Tbk. Sedangkan nilai ROE paling rendah adalah PT. Wijaya Karya Tbk . Berdasarkan rasio Return On Investment Kinerja Keuangan pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2022 yang paling unggul adalah PT. Waskita Beton Precast Tbk. Sedangkan nilai ROI paling rendah adalah PT. Bank Negara Indonesia Tbk.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIKKA Veronika Naja, Maria; Nona Dince, Maria; Libu Lamawitak, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi keuangan dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif ini, peneliti mendeskripsikan dan menguraikan serta menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi keuangan pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi keuangan pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka sudah menggunakan aplikasi SIPD akan tetapi masih ada kurangnya relevansi waktu dalam menyajikan laporan keuangan serta masih terjadinya keterlambatan dalam penginputan laporan keuangan.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERSEDIAAN BARANG DAGANG DI UNIT PELAKSANAAN TEKNIS GUDANG CHO-SIK KELURAHAN KOTA UNENG, KECAMATAN ALOK Floribertus Jangong; Wilhelmina Mitan; Paulus Libu Lamawitak
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengendalian internal terhadap persediaan barang dagang di unit pelaksanaan teknis gudang Cho-sik kelurahan kota uneng, kecamatan alok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, sampel dalam penelitian ini adalah kepala gudang dan para karyawan pada gudang cho-sik Maumere. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi yang kemudian di analisis menggunakan teori Miles dan Huberman dan disesuaikan sesuai dengan data yang ada. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada gudang Chosik Kabupaten Sikka, lingkungan pengendalian yang ada bahwa peraturan yang diterapkan sudah dilaksanakan dengan baik serta para karyawan memiliki integritas yang tinggi, namun dalam hal kompetensi jabatan belum teratur dikarenakan pemisahan tugas yang belum jelas sehingga terdapat beberapa karyawan yang bekerja secara rangkap. Terkait dengan struktur organisasi dari Chosik juga diperlukan untuk mengetahui lingkungan pengendalian yang berlaku. Dalam bidang Pengawasan, perlu dilakukan untuk pengendalian internal sehingga dapat memastikan bahwa pengendalian operasional berfungsi sebagaimana dimaksudkan, Chosik Kabupatan Sikka sudah melakukan pengawasan secara manual namun tidak adanya camera pengawasan dirasa kurang memuaskan sehingga mungkin dapat terjadinya resiko serta adanya penilaian UPT dibawah naungan BAPEDA.
PENGARUH PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA DI SMKS ST. GABRIEL MAUMERE Putri Nabillah; Andreas Rengga; Elisabet Luju
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Terhadap Prestasi Belajar Siswa di SMKS St. Gabriel Maumere. Fokus penelitian ini adalah sejauh mana pengelolaan Dana BOS yang berdasarkan prinsip akuntabilitas dan transparansi mampu mendukung fasilitas pembelajaran, kebutuhan operasional sekolah, serta peningkatan kualitas proses belajar sehingga berdampak pada prestasi belajar siswa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif jenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi guru dan siswa/i SMKS St. Gabriel Maumere, sedangkan sampel penelitian ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel pengelolaan Dana BOS terhadap prestasi belajar siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana BOS Berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik praktik pengelolaan Dana BOS terutama dalam hal akuntabilitas dan transparansi, maka semakin tinggi pula prestasi belajar siswa yang dihasilkan. Dengan demikian, perbaikan dalam perencanaan, pelaksanaan, serta pelaporan penggunaan Dana BOS masih perlu ditingkatkan untuk mendukung pencapaian target pendidikan dan hasil belajar siswa secara optimal.

Page 16 of 17 | Total Record : 167

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Accounting UNIPA