cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Emilianus Eo Kutu Goo
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6282236816289
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Kesehatan No. 3, Maumere 86111 Nusa Tenggara Timur
Location
Kab. sikka,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Accounting Unipa
Published by Universitas Nusa Nipa
ISSN : -     EISSN : 29867118     DOI : https://doi.org/10.59603/accounting.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Accounting UNIPA merupakan jurnal penelitian Program Studi Akuntansi Universitas Nusa Nipa dan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta sharing perkembangan ilmu akuntansi,Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya yang berupa artikel hasil penelitian ataupun penelitian terapan, artikel telaah yang berkaitan dengan perkembangan ilmu akuntansi Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Semua artikel yang masuk akan melalui proses review setelah memenuhi persyaratan sesuai pedoman penulisan artikel. Sejak tahun 2025 mengingat tingginya permintaan publikasi, maka penerbitan jurnal yang sebelumnya dilakukan sebanyak dua kali (Juni dan Desember) diubah menjadi empat kali yaitu pada bulan (Maret, Juni, September, dan Desember).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 141 Documents
 11   12   13   14   15 
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA TENUN IKAT MELALUI PROGRAM TECHNOPRENEURSHIP : Studi Kasus Pada Galeri Akusikka Kabupaten Sikka Yaninsi Nona, Elisabeth; Mitan, Wilhelmina; Libu Lamawitak, Paulus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan usaha tenun ikat melalui program technopreneurship pada galeri AKUSIKKA serta untuk mengetahui strategi pengembangan usaha tenun ikat melalui program technopreneurship ditinjau dari faktor internal dan faktor eksternal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data penelitian diperoleh dari kuisioner (primer), serta observasi dan wawancara. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa, program technopreneurship dengan penggunaan teknologi yang dilakukan pada galeri AKUSIKKA sangat membantu meningkatkan proses bisnis dari para pelaku usaha tenun ikat dikarenakan mampu memperluas area pemasaran dan upaya untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan. Hasil penelitian analisis SWOT, faktor internal (IFAS) berupa kekuatan memiliki total skor 1,74, sedangkan total skor kelemahan yaitu 0,81, faktor eksternal (EFAS) berupa peluang memiliki total skor 1,67, sedangkan total skor ancaman yaitu 0,95. Strategi yang tepat pada pengembangan usaha tenun ikat melalui program technopreneurship pada galeri AKUSIKKA yaitu strategi pertumbuhan agresif (Growth Oriented Strategy). Strategi tersebut marupakan hasil perhitungan faktor IFAS dan EFAS. Melalui perhitungan SWOT, sumbu X memiliki nilai 0,93 dan sumbu Y dengan nilai 0,72. Hasil menempatkan posisi perusahaan pada Kuadran 1 yaitu strategi agresif.
ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ADITYA SARANA GRAHA JAKARTA SELATAN Andika Setiyadi, Billy; Septia Rahman , Ana
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.711

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui tingkat kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Aditya Sarana Graha. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif, yaitu yang mana data yang dikumpulkan berbentuk kata-kata, gambar, bukan angka-angka. kualitatif adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian seperti perilaku, persepsi, motivasi, tindakan dan lain-lain secara holistik dan dengan cara deskripsi dalam bentuk kata-kata dan bahasa, pada suatu konteks khusus yang alamiah dengan memanfaatkan berbagai metode alamiah. Aspek absensi, dalam penelitian ini menyatakan bahwa tingkat kedisiplinan karyawan pada aspek absensi masih cukup rendah, diniliai dari kehadiran karyawan yang masih sering tidak datang bekerja tanpa ada pemberitahuan sebelumnya dan izin dari perusahaan, kemudian ketepatan waktu karyawan masih cukup rendah, karena masih ada beberapa karyawan yang sering terlambat datang bekerja, pulang sebelum waktunya, serta membutuhkan waktu lama untuk istirahat makan siang. Adapun perbaikan yang telah manajemen terapkan selama dua bulan ini cukup meningkatkan kehadiran karyawan dan sedikit mengurangi keterlambatan karyawan dalam bekerja, Aspek sikap dan perilaku, dalam penelitian ini menyatakan bahwa tingkat kedisplinan karyawan pada aspek perilaku masih cukup rendah, dinilai dari kepatuhan beberapa karyawan yang masih sering tidak menjalankan perintah dari atasannya, hal tersebut disebabkan oleh pihak atasan yang tidak memiliki hubungan yang baik dengan bawahannya, kemudian ketekunan karyawan dalam bekerja cukup baik ketika karyawan diberi pekerjaan diluar dari area perusahaan, sedangkan untuk semangat dan inisiatif karyawan dalam bekerja masih kurang baik, hal tersebut disebabkan oleh tidak terpenuhinya kewajiban perusahaan kepada karyawannya, Aspek tanggung jawab, dalam penelitian ini menyatakan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan pada aspek tanggung jawab masih sangat kurang diniliai dari tanggung jawab pada atasan, karyawan cenderung mengabaikan perintah dan pekerjaan yang diberikan atasan kepada bawahan, hal tersebut terjadi karena masih rendahnya tanggung jawab pada bawahan, pihak pimpinan kurang memiliki hubungan yang baik dengan karyawan dan tidak terpenuhinya kewajiban atasan terhadap bawahan, sedangkan tanggung jawab pada konsumen cukup baik.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN MIE PEDAS MAMPUS ( MPM ) CABANG SUKUN – PONDOK AREN Lestari, Dayanti; Inva Jaswita, Derizka
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.712

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Rumah Makan Mie Pedas Mampus (MPM) Cabang Sukun - Pondok Aren baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dengan teknik simpel random sampling. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara kuisioner, teknik analisis data dengan uji validitas, realibilitas, uji hipotesis, uji t dan uji f dengan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 3,876 + 0,512X1. Nilai korelasi sebesar 0,847 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 - 0,1000 artinya kedua variable mempunyai tingkat hubungan sangat kuat. Nilai Koefisien determinasi sebesar 0,717 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen sebesar 71,7% sedangkan sisanya sebesar (100-71,7%) = 28,3% dipengaruhi variabel lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (4,073 > 1,986). Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen. (2) Promosi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 3,979 + 0,780X2. Nilai korelasi sebesar 0,696 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,600 - 0,799 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai Koefisien determinasi sebesar 0,485 maka dapat disimpulkan bahwa variabel promosi berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen sebesar 48,5% sedangkan sisanya sebesar (100-48,5%) = 51,5% dipengaruhi variabel lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,584 > 1,986) . Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi terhadap kepuasan konsumen. (3) Kualitas Pelayanan dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 3,522 + 0,490X1 + 0,053X2. Nilai korelasi sebesar 0,847 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 - 0,1000 artinya ketiga variabel mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai Koefisien determinasi sebesar 0,718 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen sebesar 71,8% sedangkan sisanya sebesar (100-71,8%) = 28,2% dipengaruhi variabel lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (71,967 > 3,090). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan konsumen.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAXEL ALGORITA UNGGUL CABANG JAKARTA SELATAN Gunawan, Erwin; Mutmainnah
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi sampel dengan jumlah 60 karyawan. Teknik sample yang digunakan adalah sampel jenuh metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Penelitian ini diperoleh hasil secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis pertama diperoleh dari nilai thitung uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (4,819 > 2,001) dan hasil dari uji regresi sederhana Y = 15,218 + 1,300 X1 hal tersebut juga di perkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil uji hipotesis kedua diperoleh dari nilai thitung > ttabel atau (8,275 > 2,001) dan hasil dari uji regresi sederhana Y = 7,958 + 1,222 X2. Hal tersebut juga dapat diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis ketida di peroleh nilai Fhitung > Ftabel atau (34,795 > 2,764, ) dan hasil dari linier berganda (Y) = 5,620 + 0,285 (X1) + 1,099 (X2). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan.
PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK BALMORAL DI JAKARTA BARAT Mandut, Eusebius; Solihin, Dede
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.714

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat.Untuk mengetahui pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat.Untuk mengetahui pengaruh Harga dan Citra Merek secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. pengambilan sampel dapat menggunakan Rao Purba, maka sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Harga (X1) dengan thitung sebesar 4.674 dan signifikansi sebesar 0.000. Dikatakan positif jika thitung lebih besar ttabel (4.674 > 1.985) dan signifikansi jika lebih kecil dari (0,05 < 0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Harga (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Citra Merek (X2) dengan thitung sebesar 7.755 dan signifikansi sebesar 0.000. Dikatakan positif jika thitung lebih besar ttabel (7.755 > 1.985) dan signifikansi jika lebih kecil dari (0,05 < 0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Citra Merek (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 74.723 sedangkan Ftabel (0,05) untuk n = 93 sebesar 2.70. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 74.723 > 2.70, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Harga (X1), Citra Merek (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CAFE NEMDUA DI SAWANGAN DEPOK Fiddilah Ahmad, Fahmi; Solihin, Dede
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.715

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Café Nemdua Sawangan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi dan determinasi dan uji hipotesis. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 1,102+ 0.566 X1, nilai koefisien korelasi 0,777 dan koesisien determinasi sebesar 0,604. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu (12,155 > 1.985). Harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 4,855 + 0,572 X2, nilai koefisien korelasi 0,806 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,650. Uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu (13,409 > 1.985). Kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 1,498+ 0.256 X1 + 0,365 X2, nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,692 atau sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (108,097 > 3.09). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Café Nemdua Sawangan - Depok.
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka Nona Leli, Agustina; Wellem, Imanuel; Olivia Da Silva, Yustina
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Dukungan Organisasi, dan Disiplin Kerja; (2) menganalisis pengaruh Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Dukungan Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Disiplin Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka sebesar 23,4%.
PENGARUH CITRA KOPERASI DAN KEPERCAYAAN ANGGOTA TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA PADA KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG KOTING Novidawati, Theresia; Wellem, Imanuel; Tonce, Yosef
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Loyalitas Anggota, Citra Koperasi, dan Kepercayaan Anggota; (2) menganalisis pengaruh Citra Koperasi dan Kepercayaan Anggota terhadap Loyalitas Anggota baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota KSP KOPDIT Pintu Air Cabang Koting berjumlah 2064 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin, sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 anggota. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Loyalitas Anggota berada dalam kriteria cukup baik, variabel Citra Koperasi berada dalam kriteria cukup baik, selanjutnya variabel Kepercayaan Anggota berada dalam kriteria cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Citra Koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Anggota. Selanjutnya variabel Kepercayaan Anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Anggota. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Citra Koperasi dan Kepercayaan Anggota berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Anggota. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Loyalitas Anggota KSP KOPDIT Pintu Air Cabang Koting sebesar 16,3%.
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA AIR MINUM WAIR PU’AN KABUPATEN SIKKA Evendi, Evensius; Wellem, Imanuel; Yulianti, Margaretha
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.718

Abstract

Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Wair Pu’an merupakan Perusahaan Daerah di bawah naungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sikka yang berada di bidang pengelolaan dan pelayanan air minum khususnya di Wilayah Kabupaten Sikka. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Karyawan, Motivasi Berprestasi, dan Kompetensi; (2) menganalisis pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka, berjumlah 60 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Karyawan berada dalam kriteria baik, variabel Motivasi Berperestasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Kompetensi berada dalam kriteria tidak baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Berperestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya variabel Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Motivasi Berperestasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka sebesar 32,4%.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG PARUNG Rahman Hakim, Arif; Prasada, Dodi
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Parung. Metodologi penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 65 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Parung, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (7,375 > 1,998) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 2) Secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Parung, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (8,863 > 1,998) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 3) Secara simultan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Parung, dibuktikan dengan nilai nilai f hitung > f tabel atau (47, 583 > 3,15) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Page 14 of 15 | Total Record : 141

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Accounting UNIPA