cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Muliadi
Contact Email
admin@journal.almindo.org
Phone
+628984940201
Journal Mail Official
almindo.org@gmail.com
Editorial Address
Ruko TCR 3 Blok TB 37, Jl. Raya Tenjo Kab. Bogor, Jawa Barat JAKARTA - INDONESIA
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
JBIAM
Published by PT. Aliansi Manajemen Indonesia
ISSN : 3109984X     EISSN : 3109032X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JBIAM: Journal Business Innovation, Accounting and Management adalah jurnal ilmiah yang ditinjau oleh mitra bestari (peer-reviewed) dan diterbitkan sebanyak tiga kali dalam setahun, yaitu pada bulan April, Agustus, dan Desember. Jurnal ini menjadi wadah bagi para peneliti, akademisi, dan praktisi untuk mempublikasikan artikel ilmiah berkualitas di bidang inovasi bisnis, akuntansi, dan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025" : 5 Documents clear
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Ahass 02303 Bina Swadaya Bekasi Fauziyah, Khalishah; Aisyah, Nurul
Journal Business Inovation, Accounting and Management Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Penelitian dan PKM Aliansi Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam persaingan, Ahass 02303 Bina Swadaya Bekasi harus memberikan kualitas pelayanan dan harga mampu bersaing untuk menjaga kepuasan pelanggan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Ahass 02303 Bina Swadaya Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif. Teknik pengumpulan data menyebarkan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini nonprobability sampling jumlah sampel yang digunakan 100 responden. Data di uji menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Alat yang digunakan mengolah data SPSS Versi 25. Hasil penelitian Kualitas pelayanan (X1) diketahui nilai t hitung sebesar 4,282 lebih > dari t tabel 1,985, dan nilai signifikansi 0,000 < dari 0,05. Harga (X2) diketahui nilai t hitung sebesar 3,764 lebih > dari t tabel 1,985, dan nilai signifikansi 0,000 < dari 0,05. Kualitas pelayanan dan harga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan dapat dilihat dari F hitung sebesar 58,243 lebih > dari F tabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 lebih < dari 0,05.
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. BCS Prima Indonesia Rochman, Fitria Aini; Hidayat Susilowati, Isnurrini; Hidayat Susilowati, Megaharti
Journal Business Inovation, Accounting and Management Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Penelitian dan PKM Aliansi Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak variabel reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT BCS Prima Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Dimana dinyatakan bahwa reward dan punishment mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT BCS Prima Indonesia. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode statistic kuantitatif. Sampel yang diambil dari keseluruhan populasi dengan total 58 karyawan PT BCS Indonesia. Metode pengumpulan data yang diterapkan adalah kuesioner (angket) berskala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung sebesar 10.676 > t tabel (2.004) dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung sebesar 7.269 > t tabel (2.004) dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Secara simultan reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi kerja dengan nilai f hitung > f tabel yaitu 91.680 > 3.16 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05.
Analisis Motivasi Kerja dalam Mempengaruhi Kineja Karyawan pada Aqua Home Service Mulia Bogor Setyawan, Joko; Juri
Journal Business Inovation, Accounting and Management Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Penelitian dan PKM Aliansi Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation on employee performance at Aqua Home Service Mulia Bogor. The research background is grounded in the observed low level of employee performance, which is presumed to be influenced by work motivation factors. The independent variable in this study is work motivation, while employee performance serves as the dependent variable. The sample consists of 50 respondents, selected using a census sampling technique. The research adopts a quantitative approach with an explanatory research design. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach and a Likert-scale measurement model. The findings indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee performance. These results suggest that business owners and managers should pay close attention to factors that enhance employees’ work motivation, as such improvements can ultimately lead to increased performance.
Pengaruh Kemandirian Belajar dan Efektivitas Knowledge Manajemen Terhadap Prestasi Belajar Siswa SMP Negeri 134 (Studi Kasus pada Pembelajaran Prakarya) Santoso, Heru Budi; Susilowati
Journal Business Inovation, Accounting and Management Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Penelitian dan PKM Aliansi Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemandirian belajar dan efektivitas knowledge management terhadap prestasi belajar siswa SMP Negeri 134 Jakarta Barat pada mata pelajaran prakarya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei kausal dengan teknik korelasi. Populasi penelitian adalah seluruh siswa kelas VII SMP Negeri 134 Jakarta Barat yang terdiri dari 7 kelas (kelas 7A sampai 7G) dengan jumlah total 231 siswa. Sampel penelitian menggunakan teknik sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS V.20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemandirian belajar terhadap prestasi belajar prakarya dengan koefisien korelasi ry1 = 0,718 dan koefisien determinasi 51,6%; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan efektivitas knowledge management terhadap prestasi belajar prakarya dengan koefisien korelasi ry2 = 0,827 dan koefisien determinasi 68,4%; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemandirian belajar dan efektivitas knowledge management secara bersama-sama terhadap prestasi belajar prakarya dengan koefisien korelasi ry12 = 0,849 dan koefisien determinasi 72,1%. Kesimpulan penelitian ini adalah kemandirian belajar dan efektivitas knowledge management baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi belajar prakarya siswa SMP Negeri 134 Jakarta Barat.
Efektivitas Penerapan Core Tax System dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta) Tahun 2025) Leman, Wahyu
Journal Business Inovation, Accounting and Management Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Penelitian dan PKM Aliansi Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digital transformation in the tax administration system is a strategic agenda of the Indonesian government to improve the effectiveness of tax management and taxpayer compliance. One of the main innovations is the implementation of the Core Tax System as an integrated system that manages the entire tax administration cycle digitally and in real-time (OECD, 2022). This study aims to analyze the effectiveness of the implementation of the Core Tax System in increasing taxpayer compliance at the Pratama Jakarta Tax Service Office (KPP) in 2025. The research uses a quantitative method with a survey approach. The research sample amounted to 120 taxpayers who were selected through simple random sampling techniques. Data was collected through a Likert scale-based questionnaire and analyzed using simple linear regression with the help of SPSS. The results of the study show that the implementation of the Core Tax System has a positive and significant effect on taxpayer compliance with a significance value of < 0.05 and a determination coefficient of 62%. These findings confirm that the digitalization of the tax system contributes significantly to increasing the formal and material compliance of taxpayers (Alm, 2019; Bird & Zolt, 2018).

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025 Vol 1 No 2 (2025): Agustus 2025 Vol 1 No 1 (2025): April 2025