cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nur Sandi Marsuni
Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com
Phone
+6285796461067
Journal Mail Official
balance@unismuh.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No.259, Gn. Sari, Kec. Rappocini Kota Makassar, Sulawesi Selatan
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Balance: Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Makassar
ISSN : 18582192     EISSN : 26865467     DOI : 10.26618/jeb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Balance: Jurnal Ekonomi has p-ISSN 1858-2192 and e-ISSN 2686-5467 published by the Development Economics Study Program of the Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Makassar, this journal publishes research articles in the field of Economics. This journal publishes research studies that use various qualitative and/or quantitative methods and approaches in the field of Economics. This journal aims to develop concepts, theories, perspectives, paradigms, and methodologies in the scope of Economics published twice a year, namely June and December. The scope of Balance: Journal of Economics covers Economics and Development, Economic Behavior, Islamic Economic System, International Economy as well as applied sciences of Statistical Economics, Macro and Micro. Article submissions are made using the Balance: Jurnal Ekonomi template accompanied by supporting documents in the form of: a statement of authorship, ethics, and a copyright statement, which can be downloaded on the main page of the Balance: Jurnal Ekonomi website. Balance: Jurnal Ekonomi has been single-reviewed by peer reviewers. The decision to accept or not accept scientific articles in this journal is the right of the Editorial Board based on recommendations from peer reviewers.
Arjuna Subject : -
Articles 375 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KECAMATAN MANGKUTANA KABUPATEN LUWU TIMUR Pasigai, Moh. Aris
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i1.1121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada  Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Mangkutana Kabupaten Luwu Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik survey melalui penyebaran kuesioner yang terdiri dari 12 item pertanyaan.Hasil pembahasan dan analisis yang dilakukan terhadap penelitian ini diketahui bahwa motivasi (X1) berpengaruh sebesar 0,127, kemampuan (X2) sebesar 0,187, dan lingkungan kerja (X3) sebesar 0,760 terhadap kinerja karyawan di tujuh Koperasi Simpan Pinjam yang di Kecamatan Mangkutana Kabupaten Luwu Timur. Hasil pengujian terhadap terhadap variabel-variabel penyebab diketahui bahwa variabel motivasi (X1), kemampuan, dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan baik secara parsial maupun simultan. Ketiga variabel ini menjadi faktor penentu (sebesar 39%) terhadap kinerja karyawan di tujuh Koperasi Simpan Pinjam yang ada di Kecamatan Mangkutana Kabupaten Luwu Timur. Dan sisanya sebesar 61% merupakan faktor lain yang tidak dimasukkan dalam analisis dan model ini.
ANALISIS KINERJA KARYAWAN YAKES PT. TELKOM AREA KEPULAUAN MAKASSAR Rusydi, Muhammad
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i1.1122

Abstract

Faktor-faktor yang berpengaruh kinerja karyawan tidak saja dipengarugi oleh faktor-faktor eksternal tapi juga oleh faktor internal yang berasal dari dalam diri karyawan tersebut, hal ini merupakan suatu bentuk mengendalikan kemampuan usaha yang menggerakkan jasmani dan jiwa seseorang untuk berbuat, bertingkah laku dan di dalam perbuatannya itu mempunyai tujuan untuk meningkatkan kinerjanya agar lebih terarah dalam mencapai hasil kerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan dan akan terealisasi dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang  berpengaruh kinerja karyawan pada Yakes PT. Telkom Area Kepulauan. Populasi berjumlah 32 orang, terdiri dari 7 orang karyawan organik dan 25  orang karyawan non organik yang menempati 3 bidang kerja yaitu bagian Umum, Kendali Medis (Dalmed) dan Keuangan.  Yang dijadikan sample adalah seluruh karyawan baik organik maupun non organik.Hasil penelitian menyimpulkan Faktor-faktor yang berpengaruh kinerja karyawan pada Yayasan Kesehatan (YAKES) PT. Telkom Area Kepulauan banyak dipengaruhi oleh karakteristik karyawan itu sendiri yang terdiri dari Jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan dan jabatan.
PENGARUH LINGKUNGAN BISNIS EKSTERNAL DAN PERENCANAAN STRATEGI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN Nuhung, Mahmud
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i1.1123

Abstract

Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan diantaranya faktor lingkungan bisnis eksternal seperti kebijakan pemerintah, kekuatan hukum dan politik, teknologi, sumberdaya, pesaing, selera pelanggan dan pengelolaan perusahaan. Lingkungan bisnis eksternal merupakan lingkungan yang berada diluar perusahaan, namun dipertim-bangkan dalam pengambilan keputusan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan bisnis ekstemal dan perencanaan strategis terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian ditetapkan secara sengaja (purposive sampling) sebanyak 50 orang, Untuk menjawab masalah penelitian digunakan analisis statistik inferensial dengan menggunakan alat analisis regresi berganda.Hasil penelitian menyimpulkan lingkungan Bisnis Eksternal dan Perencanaan Strategis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan PT. Murfa Surya Mahardika Sulawesi Selatan. Hal ini ditunjukkan dari uji simultan (uji F) dengan membandingkan antara nilai signifikansi hasil perhitungan sebesar 0,000 lebih kecil dari alfa 0,005.
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN (Studi Pada PT Sariguna Prima Tirta) Ibrahim, Lilly
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i1.1124

Abstract

Strategi pemasaran merupakan variable yang dapat dikontrol oleh pemasar dalam usaha memberi informasi dan mempengaruhi konsumen. Variable ini adalah produk, harga, distribusi dan promosi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor individu konsumen yang terdiri dari pendidikan, penghasilan dan faktor-faktor strategi pemasaran yang terdiri dari harga, kualitas, distribusi, dan promosi terhadap keputusan konsumen untuk membeli produk air mineral pada PT. Sariguna Prima Tirta. Jumlah sampel ini diambil sebanyak 50 orang dikarenakan adanya keterbatasan waktu dan biaya, sedangkan tekhnik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Incidental Sampling, yaitu responden yang kebetulan dijumpai atau dapat dijumpai. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) perilaku konsumen dalam pembelian air mineral dipengaruhi secara bersama-sama dan bermakna oleh faktor pendidikan, penghasilan, harga, kualitas, distribusi, dan promosi; (2) Promosi mempunyai pengaruh dominan terhadap perilaku konsumen air minum mineral.
PENGARUH PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD TERHADAP TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SEATAN A Jamaluddin P, A Jamaluddin P
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1125

Abstract

Researsch aims  analyze the effect of Balanced Scorecard perspectives include organizational internal process perspective, financial perspective, public perspective, and personal perspective to transparency, organizational excellence, and accountability in financial management.      Collecting data using a questionnaire with a sample study of 250 people working the SKPD in the South Sulawesi provincial government. The analysis tools is the analysis of SEM (Structural Equation Modeling) with the AMOS Ver. 16.0 program.            The results showed that the organizational internal process does not significantly affect to transparency, financial perspective significant to transparency, public Perspectives no significant effect on transparency, personal perspective significant to transparency, the organizational internal processes did not significantly influence the organizational excellence, the financial perspective significant to organizational excellence, public Perspectives no significant effect on organizational excellence, personal perspective significant effect on organizational excellence, organizational internal processes significantly influence to accountability, financial perspective no significant effect on accountability, public perspectives no significant effect on accountability, personal perspective no significant effect on accountability, Transparency no significant effect on organizational excellence, transparency significant directly to accountability but becomes insignificant if through organizational excellence and organizational excellence significant effect on accountability.
OPTIMALISASI PENJUALAN SUPLEMEN PADA PT. MERCK INDONESIA Nuhung, Mahmud
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1126

Abstract

Research aims to explain the factors that influence theoptimization of the sales, as well as analyzing sales volume growthsupplements on PT Merck Indonesia. collected data are secondary data,such as cost of promotion, distribution channels, pricing, and value ofsales. hypothesis testing using multiple regression. The results showedthat simultaneous promotion costs, distribution costs, and the cost ofgoods sold have a significant effect on the increase in value sales of PTMerck Indonesia and promotion costs are partially dominant variableinfluence on the increase in value of sales at PT Merck Indonesia
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN Murni, Murni
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1127

Abstract

Research aim to analysed influence of leadership on employee motivation, and the effect of motivation on the performance ofagricultural extension services in district Takalar. Data collected byquesionary
STUDI KEPUASAN PELANGGAN DI PT. KAWI PUSAKA RAHARJA MAKASSAR Ruliaty, Ruliaty
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1129

Abstract

Pada dasarnya kepuasan konsumen mencakup perbedaan antara tingkat kepentingan dan kinerja atau hasil yang dirasakan. Dan hakikatnya kepuasan konsumen merupakan evaluasi purna beli dimana alternatif yang dipilih sekurang-kurangnya dapat memberikan hasil (outcome) sama atau melampaui harapan konsumen, sedangkan ketidakpuasan dapat terjadi apabila hasil yang diperoleh tidak memenuhi harapan yang diinginkan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk  mengetahui (1) pengaruh faktor bukti fisik, daya tanggap, kehandalan, jaminan kualitas produk, dan empati terhadap kepuasan pelanggan dan (2) Faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan pelanggan. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 50 pelanggan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar. metode analisis yang menggunakan alat analisis regresi berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Faktor-faktor yang secara signifikan mempengaruhi kepuasan pelanggan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar terdiri dari lingkungan fisik, kehandalan pelayanan, daya tanggap pelayanan, jaminan kualtias produk, dan empati. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel-variabel tersebut  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar. (2) Aspek lingkungan fisik merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap pembentukan kepuasan pelanggan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar. Dalam kaitan ini keberadaan fasilitas pelayanan yang disiapkan perusahaan ditanggapi positif oleh pelanggan. Kenyamanan ruangan, tata letak ruangan pelayanan, dan adanya fasilitas AC di ruang pelayanan menjadi faktor utama yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan PT. Kawi Pusaka Raharja Makassar.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM PENYUSUNAN APBD PROVINSI SULAWESI SELATAN Ibrahim, Lilly
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1130

Abstract

Pelaksanaan Otonomi daerah secara tidak langsung akan memaksa daerah untuk melakukan perubahan-perubahan, baik perubahan struktur maupun perubahan proses birokrasi dan Kultur irokrasi. Perubahan kultur meliputi pembaharuan yang sifatnya kelembagaan (Institutional reform) yaitu perubahan struktur birokrasi Pemerintah Daerah yang lebih ramping akan tetapi kaya fungsi (form follow functions). Perubahan proses meliputi perubahan yang menyentuh keseluruhan aspek dalam siklus pengendalian manajemen di Pemerintah Daerah yaitu perumusan strategis, perencanaan strategik, penganggaran, pelaporan kinerja, penilaian kinerja, dan mekanisme reward and punishment system Perubahan kultur birokrasi terkait dengan perubahan budaya kerja dan perilaku pegawai yang mengarah pada tercapainya profesionalisme birokrasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Peningkatan kinerja pegawai dalam penyusunan APBD pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dalam menjalankan tugas dan fungsinya harus memperhatikan peningkatan pengetahuan pegawai, kemampuan pegawai, kepemimpinan serta motivasi kerja. (2) Variabel pengetahuan pegawai, kemampuan pegawai, kepemimpinan serta motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dalam penyusunan APBD pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Hasil penelitian secara parsial dengan menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa di antara keempat variabel yaitu pengetahuan pegawai, kemampuan pegawai, kepemimpinan serta motivasi kerja yang diteliti, maka yang dominan berpengaruh adalah pengetahuan pegawai. 
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PT SINAR AGUNG PRASALINDO MAKASAR Naidah, Naidah
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v8i2.1131

Abstract

menyongsong era globalisasi yang sarat dengan kompetisi diberbagai bidang, maka semua aspek kehidupan akan terkena pengaruhnya, termasuk pula bidang perekonomian. Dalam perkembangan dunia usaha dewasa ini, berbagai cara ditempuh oleh para pelaku bisnis untuk mempertahankan kelangsungan hidup usahanya, atau berusaha melakukan terobosan dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan yang bersangkutan. Kemampuan untuk menciptakan terobosan-terobosan bam harus dilakukan untuk menarik simpatik para konsumen atau calon pembeli agar menaruh minat pada produk yang ditawarkan. Salah satu faktor yang sangat penting dalam menunjang pemasaran adalah faktor komunikasi. Komunikasi pemasaran sangat berperan dalam menarik minat masyarakat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel keunggulan produk, daya tahan, kecepatan dan kenyamanan, dan citra perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dalam pemakaian suku cadang mobil  pada PT. Sinar Agung Prasadikindo Makassar. Hal ini dibuktikan dari hasil pengolahan data statistik yang menunjukkan bahwa secara simultan (bersama-sama) seluruh variabel X memiliki pengaruh signifikan yang ditunjukkan oleh hasil uji f, dimana nilai f hitung adalah sebesar 8,318 dengan nilai signifikansi 0,000 (jauh lebih kecil dibanding a = 0,05. (2) Secara parsial, variabel keunggulan produk menjadi variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan pelanggan dalam pemakaian suku cadang mobil  pada PT. Sinar Agung Prasadikindo Makassar. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung yang paling besar dibanding variabel X lainnya, yaitu sebesar 2,599 dan nilai signifikansi sebesar 0,017 (lebih kecil dari a = 0,05).

Page 5 of 38 | Total Record : 375

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 21 No. 2 (2025): December 2025 Vol. 21 No. 1 (2025): June 2025 Vol. 20 No. 2 (2024): Desember 2024 Vol. 20 No. 1 (2024): June 2024 Vol. 19 No. 2 (2023): Desember 2023 Vol. 19 No. 1 (2023): June 2023 Vol. 18 No. 2 (2022): Desember 2022 Vol. 18 No. 1 (2022): June 2022 Vol. 17 No. 2 (2021): (December 2021) Vol. 17 No. 1 (2021): (June 2021) Vol. 16 No. 2 (2020): (December 2020) Vol. 16 No. 1 (2020): (June 2020) Vol. 15 No. 2 (2019): (December 2019) Vol. 15 No. 1 (2019): (June 2019) Vol. 14 No. 2 (2018): (December 2018) Vol. 14 No. 1 (2018): (June 2018) Vol. 13 No. 2 (2017): (December 2017) Vol. 13 No. 1 (2017): (June 2017) Vol. 12 No. 2 (2016): (December 2016) Vol. 12 No. 1 (2016): (June 2016) Vol. 11 No. 2 (2015): (December 2015) Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015) Vol. 10 No. 2 (2014): (December 2014) Vol. 10 No. 1 (2014): (June 2014) Vol. 9 No. 2 (2013): (December 2013) Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013) Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012) Vol. 8 No. 1 (2012): (June 2012) Vol. 7 No. 2 (2011): (December 2011) Vol. 7 No. 1 (2011): (June 2011) Vol. 6 No. 2 (2010): (December 2010) More Issue