cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Iskandar
Contact Email
iskandarbis86@gmail.com
Phone
+628127645396
Journal Mail Official
iskandarbis86@gmail.com
Editorial Address
Jalan HR. Subrantas No. 57 Panam Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
ISSN : 14107988     EISSN : 2614123X     DOI : 10.36975
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini terbit empat kali setahun pada bulan Maret, Juni, September dan Desember berisi artikel, tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian dan non penelitian, kajian analisis, aplikasi teori dan review tentang masalah-masalah ekonomi dan bisnis di masyarakat. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta menyebarluaskan kajian ilmu ekonomi bisnis sekaligus sebagai wahana komunikasi di antara cendikiawan, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah-masalah ekonomi bisnis. Jurnal Eko dan Bisnis mengundang akademisi dan peneliti yang melakukan penelitian orisinal di bidang ekonomi, manajemen dan akuntansi, termasuk namun tidak terbatas pada: Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Kewirausahaan dan koperasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 4 (2018)" : 16 Documents clear
ANALISIS PENGARUH MEDIA IKLAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN HANDPHONE SAMSUNG ANDROID PADA MAHASISWA UIN SUSKA RIAU Sandora, Meri
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh media iklan (iklan koran, iklan majalah, iklan televisi, iklan luar ruangan, iklan internet) terhadap pengambilan keputusan pembelian handphone Samsung android pada  mahasiswa UIN Suska Riau. Sedangkan hipotesis penelitian ini adalah diduga bahwa media iklan (iklan koran, iklan majalah, iklan televisi, iklan luar ruangan, iklan internet) berpengaruh terhadap pengambilan keputusan pembelian handphone Samsung android pada  mahasiswa UIN Suska Riau. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan wawancara. Adapun Pengambilan sampel secara probabilitas dengan teknik snowball sampling sebanyak 100 responden. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linear berganda dengan melakukan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media iklan (iklan koran, iklan majalah, iklan televisi, iklan luar ruangan, iklan internet) secara simultan berpengaruh terhadap pengambilan keputusan pembelian handphone Samsung android pada mahasiswa  UIN Suska Riau. Sedangkan secara parsial iklan koran, iklan televisi, iklan luar ruangan, iklan internet memiliki pengaruh positif terhadap pengambilan keputusan pembelian, namun tidak begitu halnya dengan iklan majalah yang mana memiliki pengaruh negatif terhadap pengambilan keputusan pembelian handphone Samsung android pada mahasiswa UIN Suska Riau. Nilai koefisien determinasi (Adj R2) diperoleh 46,8 %, hal ini berart bahwa media iklan yaitu iklan koran, iklan majalah, iklan televisi, iklan luar ruangan, iklan internet secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap pengambilan keputusan pembelian. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Religiosity and Trust in Islamic Banking in Pekanbaru City Indonesia Iskamto, Dedi; Yapentra, Arhipen
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.132

Abstract

This research is intended to examine the level of Religiosity towards trust in Islamic banking. This research was conducted in Pekanbaru City, Riau Province, Indonesia with a sample of 400 people. The research was conducted from May to August 2018. Indications of Religiosity are associated with the dimensions of the dimensions of religious practice, the dimensions of beliefs-creeds, the dimensions of religious knowledge, and the dimensions of practice ..From the results of the study obtained the value of the determinant coefficient (R Square) of 0.062. This means that the effect of Religiosity on trust in Islamic banks is 6.2% while the remaining 93.8% is influenced by other variables.Partial regression analysis between Religiustisa (X1) on Trust in Islamic Banks (Y) has a significant influence this can be seen from the results of data processing obtained that testing hypotheses with t test there is an t count of 5.120 means tcount> t table = 1.966 which means Religiosity significant effect on trust in Islamic banks.linear analysis From the results of the SPSS data, the regression equation is obtained as follows: Y = 26,939 + 0,263 X1 
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PERANGKAT DESA PADA KANTOR DESA KUANTAN BABU KECAMATAN RENGAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU Iskandar, Yenny
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.172

Abstract

Penelitian dilaksanakan pada Kantor Desa Kuantan Babu yang berlokasi di Desa Kuantan Babu. bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kedisiplinan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja perangkat Desa pada Kantor Desa Kuantan Babu Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Hasil penelitian adalah Y=1,366+0,386X1+0,356X2.dan nilai koefisien korelasi berganda R adalah 0,816 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat serta searah. dan Koefisien determinasi berganda (R2) adalah  0,666. hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kompensasi secara bersama–sama dapat memberikan sumbangan terhadap prestasi kerja pegawai sebesar 66,2 %. Dan sisanya 33,9 % di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil perhitungan di peroleh F hitung yaitu 31,235 sedangkan F tabel 3,29. karena F hitung (31,236) > F tabel (3,29) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya kedisiplinan dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. t hitung (2,586) > t tabel (2,036) maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLIAN INTI MEKAR KECAMATAN BATANG GANSAL KABUPATEN INDRAGIRI HULU Fransinatra, Ziko
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.175

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Berlian Inti Mekar Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. Pelaksanaan penelitian berlangsung selama 6 (enam bulan) terhitung bulan September 2018 sampai dengan Pebruari 2019. Tujuan penelitian ini ada/ah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja lerhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Inti Mekar Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menganalisis data menggunakan regresi berganda. koefisien korelasi. dan uji hipotesis yang nantinya dibantu dengan menggunakan SPSS versi 21. Dari hasil penelitian dapat dilihat. Dari hasil perhitungan di peroleh kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Inti Mekar.  Serta Kompensasi dan Lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Berlian Inti Mekar secara signifikan. Jika dilihat dari dari koefisien korelasi berganda R adalah 0. 731 artinya memiliki hubungan yang kuat serta searah. Dan selanjutnya diuji dengan koefisien determinasi berganda (R2) adalah 0,535 hal ini menunjukkan bahwa (X/) kompensasi dan (X2) lingkungan kerja secara bersama-sama dapat memberikan sumbangan terhadap variabel (Y) kinerja karyawan sebesar 53,5%. Dan sisanya 46,5% disumbangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU NASABAH SIMPAN PINJAM PADA UNIT SIMPAN PINJAM (USP) SWAMITRA FATMA PESONA ADIKARYA PEKANBARU Dewi, Diana Sri; Hastuti, Fitri
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.177

Abstract

This reseach held at savings and loan unit Swamitra Fatma Pesona Adikarya Pekanbaru at Soekarno Hatta Street No.7E, The Morning Market Arengka Pekanbaru. This reaseach aims to knowing factors that influincing customer behaviour in borrowed funds at saving and loan unit Swamitra Fatma Pesona Adikarya Pekanbaru. Sample in this research as many as 60 respondents. Data were analyzed quantitatively by using validity test, reability, test F (simultaneous test), test T (partial test), multiple linear regression analysis, R-squer and classic assumption test. Result of this research shows that cultural factors and individual factors have a significant influence on customer decision in borrowed funds at saving and loan unit Swamitra Fatma Pesona Adikarya Pekanbaru, while social factors and psychological factors have no significant effect on customer decision saving and loan unit Swamitra Fatma Pesona Adikarya Pekanbaru. The result of this research analysis using help of SPSS 21.0. Based on the results obtained from the variabel Y (Customer Decision). Obtaired adjusted R-squer amount 0,740 or 74% while the remaining amount 26% influenced by anathor variabels which is ignored or not exsamined in this reseacrh
FACTORS THAT AFFECT JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES AT PT. MITRA SUKSES INTI PERKASA PEKANBARU Dianita, Nana; Azhari, Riko
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 4 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i4.180

Abstract

The purpose of this study to determine factors that affect job satisfaction of employees at PT. Mitra Sukses Inti Perkasa Pekanbaru. The sample in this research is all employees at PT. Mitra Sukses Inti Perkasa Pekanbaru totaling 48 people. Sampling was conducted using a sample saturated. (Sugiyono, 2010: 96) The data analysis is done by using validity test, reliability test, normality test, heteroscedasticity test, multicollinearity test, autocorrelation test, multiple linear regression, R2 test, F test, t test. The tests are conducted to determine the relationship between the independent variables (independent variables) and dependent variable (dependent variable). The final conclusion of the study on the variables factor employee and occupational factors on employee job satisfaction can be seen from Table F value obtained for F (0,05) (45) = 3,20, while F count on the F test is obtained from the data processed by 20,510, meaning F count = 20,510 > 3,20, then Ho is rejected and Ha received means there is the factor employee and occupational factors on employee job satisfaction at PT. Mitra Sukses Inti Perkasa Pekanbaru. From the results of the t test that most affect job satisfaction at PT. Mitra Sukses Inti Perkasa Pekanbaru is the occupational factors with t value 4,120 > 2.013, then Ho is rejected and Ha accepted, meaning the partial occupational factors positive and significant impact on job satisfaction, while the results of the regression equation linear is Y = 6,477 + 0,168X1 + 0,513X2. Thus meaning any change in factor employee and occupational factors, whether positive or negative will be amended also on employee job satisfaction at PT. Mitra Sukses Inti Perkasa Pekanbaru

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): Kepuasan, Kinerja, dan Produktivitas: Dinamika Manajemen Modern dalam Berbagai Vol. 15 No. 4 (2024): Kinerja, Kepuasan, dan Produktivitas dalam Berbagai Sektor: Analisis Manajemen Vol. 15 No. 1 (2024): Faktor Internal dan Eksternal terhadap Kinerja, Kepuasan, dan Keputusan Ekonom Vol. 14 No. 4 (2023): Dinamika Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Ekonomi, Pendidi Vol. 14 No. 3 (2023): Kualitas Pelayanan, Kompetensi, dan Kinerja: Perspektif Manajemen Sumber Daya Vol. 14 No. 2 (2023): Determinasi Kinerja dan Kepuasan Kerja dalam Berbagai Konteks Organisasi Vol. 14 No. 1 (2023): Determinasi Kinerja, Kepatuhan, dan Perilaku Konsumen dalam Beragam Sektor Ind Vol. 13 No. 4 (2022): Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Organisasi dalam Perspektif Bisnis dan Pelayan Vol. 13 No. 3 (2022): Manajemen Kinerja dan Pola Konsumsi Merek: Perspektif Multisektor di Riau Vol. 13 No. 2 (2022): Manajemen SDM, Kinerja Pegawai, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Empiris di B Vol. 13 No. 1 (2022): Dinamika SDM dan Perilaku Konsumen dalam Dunia Pendidikan dan Perusahaan Vol. 12 No. 4 (2021): Dinamika Kinerja, Pelatihan, dan Kepuasan Pelanggan di Era New Normal Vol. 12 No. 3 (2021): Analisis SDM, Keputusan Pembelian, dan Kebijakan Keuangan di Era Pandemi Vol. 12 No. 2 (2021): Determinasi Kinerja, Keputusan Bisnis, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sek Vol. 12 No. 1 (2021): Determinasi Produktivitas, Kinerja, dan Keputusan Konsumen di Berbagai Sektor Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi Vol. 11 No. 3 (2020): Kinerja SDM, Pelayanan Jasa, dan Dinamika Ekonomi: Perspektif Multisektor Vol. 11 No. 2 (2020): Pengaruh Lingkungan, Kepemimpinan, dan Strategi Pemasaran terhadap Kinerja dan Vol. 11 No. 1 (2020): Faktor Penentu Kinerja dan Keputusan Konsumen dalam Berbagai Sektor Vol. 10 No. 4 (2019): Penguatan Kinerja Lintas Sektor: Pelayanan, Motivasi, SDM, dan Perilaku Konsum Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol. 9 No. 4 (2018) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 4 (2017) Vol. 8 No. 1 (2017) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol. 7 No. 1 (2016) More Issue