cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hadion Wijoyo
Contact Email
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Phone
+6285271273675
Journal Mail Official
hadion.wijoyo@lecturer.stmikdharmapalariau.ac.id
Editorial Address
JALAN ANGKASA GANG ANGKASA 2 NO. 48 P, PEKANBARU
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
JoET
Published by STMIK Dharmapala Riau
ISSN : -     EISSN : 30895758     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship adalah jurnal akademik yang ditinjau sejawat dan diterbitkan dua kali dalam setahun, yaitu setiap bulan Januari, Mei dan September, oleh STMIK Dharmapala Riau. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas ilmu pengetahuan di bidang kewirausahaan dan teknoprener, serta menjadi wadah komunikasi yang efektif di antara cendekiawan, praktisi, dan mahasiswa yang memiliki minat dalam perkembangan dan penelitian terbaru di bidang ini. Jurnal ini menerima artikel penelitian orisinal, makalah tinjauan, studi kasus, dan kerangka konseptual yang memberikan kontribusi terhadap pemahaman dan penerapan prinsip-prinsip kewirausahaan dan teknoprener. Dengan mendorong dialog antara komunitas akademik dan profesional, jurnal ini berupaya menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik, serta memberikan wawasan berharga dan solusi inovatif untuk tantangan dunia nyata.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2026): Januari" : 7 Documents clear
Penerapan Media Promosi Kampus STMIK Dharmapala Riau Dengan Menggunakan Teknologi Augmented Reality
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1409

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan teknologi Augmented Reality (AR) sebagai media promosi kampus di STMIK Dharmapala Riau serta menggali persepsi mahasiswa terhadap efektivitas media promosi tersebut. Di era digital, persaingan antar perguruan tinggi semakin ketat sehingga diperlukan media promosi yang inovatif dan menarik. Media promosi konvensional dinilai kurang efektif dalam menarik perhatian generasi muda yang akrab dengan teknologi digital. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan pengisian kuesioner dengan pertanyaan terbuka kepada mahasiswa Program Studi Manajemen Ritel Semester 5 Pagi. Data dianalisis secara kualitatif dengan cara mereduksi data, menyajikan data, dan menarik kesimpulan untuk menggambarkan persepsi responden terhadap penggunaan media promosi berbasis Augmented Reality. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media promosi kampus berbasis Augmented Reality dinilai menarik, interaktif, dan mampu menyajikan informasi kampus secara lebih jelas. Teknologi Augmented Reality memberikan pengalaman visual yang berbeda dibandingkan media promosi konvensional sehingga meningkatkan ketertarikan terhadap informasi kampus. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan Augmented Reality berpotensi menjadi media promosi kampus yang efektif dan inovatif di STMIK Dharmapala Riau. Kata kunci: : Augmented Reality, Promosi Kampus, Media Promosi, Kampus ABSTRACT This study aims to examine the application of Augmented Reality (AR) technology as a campus promotional medium at STMIK Dharmapala Riau and to explore students’ perceptions of the effectiveness of this promotional media. In the digital era, competition among higher education institutions has become increasingly intense, making innovative and attractive promotional media necessary. Conventional promotional media are considered less effective in capturing the attention of younger generations who are familiar with digital technology.This study employs a descriptive qualitative research method. Data were collected through interviews, observations, and open-ended questionnaires administered to students of the Retail Management Study Program, Semester 5 Morning Class. The data were analyzed qualitatively through data reduction, data presentation, and conclusion drawing to describe respondents’ perceptions of the use of Augmented Reality-based promotional media.The results indicate that Augmented Reality-based campus promotional media are perceived as interesting, interactive, and capable of presenting campus information more clearly. Augmented Reality technology provides a different visual experience compared to conventional promotional media, thereby increasing interest in campus-related information. This study concludes that the use of Augmented Reality has the potential to become an effective and innovative campus promotional medium at STMIK Dharmapala Riau. Keywords: Augmented Reality, Campus Promotion, Promotional Media, Campus.
Determinasi Kepuasan Kerja Karyawan: Peran Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Fadlilah, Alifia Nur; Putra, Riyan Sisiawan
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Toko X guna mengatasi tingginya angka perputaran dan absensi karyawan. Menggunakan metode kuantitatif asosiatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 80 responden dengan teknik sampling jenuh. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi ditemukan sebagai faktor paling dominan yang memengaruhi kepuasan, sejalan dengan fenomena lapangan terkait alasan utama pengunduran diri karyawan. Manajemen disarankan memprioritaskan perbaikan sistem kompensasi serta kenyamanan lingkungan kerja untuk meningkatkan loyalitas sumber daya manusia.
Strategi Digital Marketing Melalui Tiktok pada Ezan Garage Ariyanto, Aris; Alfaris, Ali; Pratama, Andhito Okta; Habibi, Muhammad Alfatih; Raizan, Muhamad
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1429

Abstract

The development of digital marketing has encouraged business actors to utilize social media as a strategic tool to enhance sales performance. This study aims to analyze the planning of a digital marketing strategy through the TikTok platform in increasing used motorcycle sales at Ezan Garage. A qualitative research method was employed in this study. In addition, SWOT analysis was used to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats in the implementation of the digital marketing strategy. The results indicate that the utilization of TikTok through informative video content, unit reviews, consumer education, and interactive features such as live streaming and TikTok Shop is able to increase brand awareness, engagement, and consumers’ purchase intention. A well-planned and measurable digital marketing strategy has been proven to contribute positively to the increase in used motorcycle sales at Ezan Garage. This study is expected to serve as a reference for automotive MSMEs in designing effective social media–based digital marketing strategies
Rancang Bangun UI/UX Aplikasi Pemesanan Makanan “JoSsy” Berbasis Mobile dengan Design Thinking dan Evaluasi System Usability Scale (SUS) Wijaya, Jonathan Briant; Lianawati, Yosita; Widiastuti, Rosalina Yani; Wibowo, Adhi
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1430

Abstract

The rapid growth of online food ordering services requires UI/UX designs that are easy to learn, efficient, and consistent—especially at high-value user journeys such as checkout and payment. This study aims to design the UI/UX of a mobile-based food ordering and delivery application, JoSsy, using the Design Thinking approach consisting of Empathize, Define, Ideate, Prototype, and Testing. The design process produced a structured user flow, wireframes, and a high-fidelity interactive prototype built in Figma, covering key features including login, menu browsing/selection, cart, checkout, payment, and delivery tracking. Usability was evaluated using the System Usability Scale (SUS) to obtain a quantitative measure of user acceptance. Based on an initial pilot (n=10) using sample/pilot data, the prototype achieved an average SUS score of 84.75, categorized as Acceptable, indicating that the proposed UI/UX is well-received and suitable as a foundation for further implementation and development.
Strategic Soft Skills Development as a Driver of Employee Performance: A Study in the Manufacturing Sector Hidayati, Rizka Maulidta; Anshori, Yusak
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1432

Abstract

In improving employee performance, one way that can be done by the company is by holding training and development of soft skills. Training is a learning process designed to improve the knowledge, skills, and competence of individuals in a particular field, the training itself has the aim of improving and developing employee attitudes, behavior, and skills. While soft skills are non-technical abilities related to how a person interacts and collaborates with others. Soft skills include various interpersonal, communication, and emotional abilities that aim to improve individual effectiveness in working, build good relationships with teamwork, and create a productive and harmonious work environment. This study aims to determine the effect of training and development of soft skills on the performance of CV Dwi Pelita Mas employees. The method in this study uses a quantitative method by distributing questionnaires with a sample or research respondents totaling 35 employees of CV Dwi Pelita Mas. The results of this study indicate that training and development of soft skills have a significant positive effect on the performance of CV Dwi Pelita Mas employees.
KEPATUHAN HUKUM AKAD MUDHARABAH PADA PEMBIAYAAN SAWIT DALAM PENILAIAN PENYERTAAN (TAQWĪM) MODAL, TRANSPARANSI HARGA TANDAN BUAH SAWIT (TBS), DALAM ANTISIPASI RIBA, GHARAR, DAN PENGALIHAN RISIKO Azani, Muhammad; Basri, Hasan; Rifai, Devie Rachmat Ali Hasan; Witri, Sepry Ella Alisa
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1435

Abstract

Praktik akad mudharabah pada sektor perkebunan kelapa sawit di Kecamatan Dayun Kabupaten Siak, seharusnya dirancang untuk mewujudkan keadilan, transparansi, dan distribusi risiko yang proporsional antara shahibul maal dan mudharib. Namun, temuan lapangan menunjukkan terjadinya deviasi signifikan yang berpotensi menurunkan legitimasi syariah dan efektivitas hukum akad. Dua isu utama yang dianalisis adalah (1) ketidaksesuaian dalam penyaluran modal dan struktur biaya, dan (2) lemahnya transparansi harga Tandan Buah Sawit (TBS) dan pengelolaan risiko produksi. Pada isu pertama, ditemukan bahwa modal kerap diberikan dalam bentuk barang, seperti pupuk, bibit, herbisida, dan solar, tanpa melalui proses penilaiaan penyertaan modal (taqwīm) sebagaimana diwajibkan Fatwa Dewan Syariah Nasional (DSN-MUI) Nomor 115/2017 dan Peraturan Mahkamah Agung (PerMA) Nomor 2 Tahun 2008 tentang Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah (KHES). Praktik ini tidak sejalan dengan Fatwa tersebut yang menekankan modal tunai. Ketiadaan valuasi riil menimbulkan gharar fahisy, memperlemah akurasi penetapan nisbah, dan menciptakan asimetri informasi kibat ketiadaan pencatatan biaya operasional yang sistematis. Kondisi tersebut berimplikasi pada distorsi keadilan pembagian hasil serta pelanggaran prinsip hifz al-mal dan akuntabilitas. Isu kedua berkaitan dengan transparansi harga Tandan Buah Sawit (TBS) dan risiko produksi. Penelitian menunjukkan adanya selisih harga pabrik dan lapangan yang tidak dilaporkan secara jujur, sehingga membuka ruang moral hazard dan potensi maysir dalam estimasi pendapatan. Praktik peralihan risiko pada saat mudharib menanggung kerugian produksi, bertentangan dengan prinsip dasar mudharabah dalam norma Fatwa DSN MUI, KHES, maupun UU 21/2008. Dalam kondisi ekstrem, akad berubah karakter menjadi utang terselubung yang mendekati riba. Penelitian ini menyimpulkan perlunya harmonisasi regulatif dan operasional melalui mekanisme taqwīm modal, penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) biaya operasional, digitalisasi pelaporan harga TBS, serta pengembangan skema mitigasi risiko seperti takaful, untuk memastikan keberjalanan mudharabah yang sejalan dengan maqāṣid al-syarī‘ah dalam tata hukum di Indonesia.
PENGARUH INTERNAL MARKETING DAN INTERNAL SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER ORIENTATION Utami, Pranita Siska; Pradana, Muhammad Bintang
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1439

Abstract

Customer Orientation merupakan orientasi organisasi untuk menempatkan kebutuhan pasien sebagai pusat perhatian dalam seluruh proses pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh internal marketing dan internal service quality terhadap customer orientation pada RSUD Merah Putih Magelang. Internal marketing dan internal service quality dipandang sebagai faktor penting dalam menciptakan customer orientation, khususnya dalam konteks organisasi pelayanan publik seperti rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 112 responden yang merupakan pegawai RSUD Merah Putih Magelang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer orientation, demikian pula internal service quality juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer orientation. Selain itu, secara simultan internal marketing dan internal service quality secara bersama-sama berpengaruh terhadap customer orientation. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan pada aspek internal marketing dan internal service quality dapat meningkatkan orientasi pegawai terhadap pasien sebagai pelanggan utama rumah sakit.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2026): Januari Vol. 2 No. 1 (2025): September Vol. 1 No. 3 (2025): Mei Vol. 1 No. 2 (2025): Januari Vol. 1 No. 1 (2024): September