cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurul Aisah
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6287886586667
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Sonokeling 1, no. B-30, Rt.002/Rw.008, Plamongan Indah, Plamongansari, Pedurungan, Semarang, Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Published by CV. Muara Edukasi
ISSN : 31104797     EISSN : 30909481     DOI : 10.64365
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini terbit 1 tahun 4 kali (Januari, April, Juli dan Oktober). Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Jurnal Muara Ekonomi memfokuskan diri pada publikasi artikel ilmiah yang mencakup empat bidang ilmu utama berikut: 1. Ilmu Ekonomi (Economics) Ekonomi Makro Ekonomi Mikro Ekonomi Pembangunan Ekonomi Publik Ekonomi Moneter dan Perbankan Ekonomi Internasional Ekonomi Sumber Daya Alam dan Lingkungan Ekonomi Kependudukan 2. Ilmu Manajemen (Management) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Manajemen Pemasaran Manajemen Keuangan Manajemen Operasi dan Rantai Pasok Manajemen Strategik Kewirausahaan (Entrepreneurship) Manajemen Perubahan dan Inovasi 3. Ilmu Akuntansi (Accounting) Akuntansi Keuangan dan Standar Pelaporan (PSAK/IFRS) Akuntansi Manajemen dan Biaya Auditing (Pemeriksaan Akuntansi) Perpajakan Akuntansi Sektor Publik Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Perbankan Akuntansi Syariah 4. Ilmu Bisnis (Business) Bisnis dan Kewirausahaan Strategi Bisnis Analisis Kelayakan Bisnis Manajemen Bisnis Keluarga Business Model Innovation Studi Kelayakan Bisnis dan Investasi Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika
Articles 40 Documents
 1   2   3   4 
Peran Inovasi Produk dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif UMKM Nur Fitri Ayu Nandini; Winda Yuniar; Yulia Novita; Ristiliana Ristiliana
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.132

Abstract

Product innovation plays an important role in helping micro, small, and medium enterprises (MSMEs) enhance their competitive advantage amid increasingly intense competition. Innovation is not limited to the creation of new products but also includes quality improvement, product variation development, packaging design renewal, and the utilization of technology to better meet consumer needs. Through these innovations, MSMEs are able to create competitive advantages in the form of product differentiation, increased value added, and the ability to maintain customer loyalty compared to competitors. In various MSME sectors such as food processing, handicrafts, and beverages, innovation strengthens product identity, enhances attractiveness, and builds positive consumer perceptions that contribute to improved market competitiveness. Meanwhile, MSMEs such as Sugar Souvenir demonstrate that innovation can also generate competitive advantages based on social and environmental values, for example through the use of recycled materials, empowerment of local labor, and collaboration with various partners to expand business networks. Overall, product innovation serves as a key strategy for MSMEs to build sustainable competitive advantage, enabling them to remain relevant, adaptive, and resilient in a constantly changing market
Inovasi Berbasis Konsumen: Merancang Produk Yang Tidak Hanya Baru, Tapi Juga Relevan Wildan Habibi; Elyanti Rosmanidar
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.133

Abstract

A fundamental paradigm shift in product development strategy is observed, moving from technology-driven innovation (technology-push) towards an approach driven by market demand and consumer needs (market-pull), known as Consumer-Driven Innovation. In a saturated and hyper-competitive global market, merely introducing a “new” product no longer guarantees success; deep relevance and inherent value for consumers become the primary distinguishing factors. This analysis explores the key methodologies utilized by leading companies to achieve such relevance, including the leverage of Big Data and Behavioral Analytics to identify consumer pain points and unmet needs, the implementation of a Human-Centered Design approach, and the importance of rapid feedback cycles. Focus is placed on the “Jobs to Be Done” (JTBD) concept, which offers a framework for understanding the underlying consumer motivations behind a purchase. Future economic success depends not solely on the technical capability of companies to innovate, but rather on their strategic intelligence in designing and manufacturing solutions that are authentically relevant to the lives and needs of their target market. This approach is the key to creating long-term value and sustaining global competitiveness
Strategi Kewirausahaan Dalam Mengembangkan UMKMdi Era Digital Doni Pratama Putra; Nashihuddin Sahil Alfikri; Yulia Novita; Zetri Rahmat
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.134

Abstract

This research paper discusses the entrepreneurial strategies needed to develop Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the digital era. The development of digital technology has changed consumer behavior, competition patterns, and business operational models. Therefore, MSMEs are required to adapt through innovation, digital marketing, and the utilization of online platforms. The objectives of this study are to analyze the effectiveness of digital entrepreneurial strategies, identify the challenges faced by MSME actors, and formulate strategic recommendations to enhance competitiveness. This research uses a qualitative descriptive method based on literature review and observation of MSMEs that have implemented digital strategies. The results indicate that digital literacy, social media optimization, product innovation, and customer relationship management are key factors in the success of business development. In conclusion, MSMEs that adopt digital entrepreneurial strategies tend to experience increased market reach, operational efficiency, and strengthening of brand position
Pengaruh Penggunaan BBM, Efisiensi Energi, dan Green Manufacturing terhadap Emisi Karbon PT Astra International Tbk Chava Annastasia Candra; Hwihanus Hwihanus
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.141

Abstract

Industri manufaktur otomotif merupakan sektor dengan tingkat konsumsi energi berbasis bahan bakar minyak (BBM) yang tinggi sehingga berpotensi menghasilkan emisi karbon dalam jumlah besar. PT Astra International Tbk sebagai perusahaan otomotif terbesar di Indonesia memiliki skala operasional yang luas, sehingga pengelolaan energi dan pengendalian emisi karbon menjadi aspek penting dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jenis BBM, volume penggunaan BBM, efisiensi energi, dan kebijakan green manufacturing terhadap emisi karbon pada PT Astra International Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keberlanjutan, laporan pengelolaan energi, dan data konsumsi BBM unit-unit manufaktur Astra Group periode 2020–2024. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling berdasarkan kelengkapan data. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa volume penggunaan BBM berpengaruh positif dan signifikan terhadap emisi karbon, sedangkan jenis BBM, efisiensi energi, dan kebijakan green manufacturing tidak berpengaruh signifikan secara statistik. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengendalian volume konsumsi BBM merupakan faktor kunci dalam upaya penurunan emisi karbon pada industri manufaktur otomotif, serta memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dan pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi pengelolaan energi yang berkelanjutan.
Peran Laporan Keuangan Dalam Perencanaan dan Pengendalian Manajemen Ferdy Nanda Syahputra; Lucy Asriani; Ersi Indriani; Roy Ridoy Ramadhan Marpaung; Muhammad Rivaldi
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.142

Abstract

Financial statements play an important role in supporting management planning and control functions. This article aims to examine the role of financial statements in management planning and control based on a literature review of national journals published between 2020 and 2025. The research method used is a literature study by reviewing articles discussing the utilization of financial statements, accounting information systems, internal control, and human resource competence. The results indicate that financial statements are used as a basis for budgeting, performance target setting, and monitoring and controlling organizational activities. The effectiveness of financial statement utilization is strongly influenced by report quality, human resource competence, and internal control systems. Therefore, financial statements should be optimally utilized as managerial tools in planning and control processes
Perilaku Kecanduan Judi Online Pada Mahasiswa: Analisis Perspektif Pengelolaan Keuangan Pribadi Luluk Nurlaila; Tri Wahyuni; Rauly Sijabat
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.143

Abstract

The rapid development of digital technology has brought significant changes to various aspects of student life, including the emergence of online gambling as a concerning social phenomenon. This research aims to understand the behavior of students involved in online gambling and its impact on personal financial management. Using a qualitative descriptive approach with in-depth interviews, this study involved one active student informant who had experienced online gambling addiction. The results showed that students became acquainted with online gambling through their social environment, particularly friendships in boarding houses. Initial motivation was driven by curiosity, but winning experiences reinforced gambling behavior. High intensity and duration of play indicated loss of control, which is a characteristic of addiction. Online gambling had multidimensional impacts including academic disruption, financial problems, social conflicts, and psychological pressure. The findings are consistent with Personal Financial Management Theory which states that the inability to manage finances can lead to irrational and risky financial decisions
Literatur Revaiew Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Kesejahteraan Mental Karyawan Dengan Work–Life Balance Sebagai Variabel Intervening Akhsan Wahabil Irsyad; Dennis Nur Mar’atus Sholeha; Ricky Isma Mahendra; Salsabila Novelin Eka Fitria
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kesejahteraan mental karyawan dengan work–life balance sebagai variabel intervening. Perubahan pola kerja akibat digitalisasi, kerja jarak jauh, dan pengaturan kerja fleksibel membawa implikasi besar terhadap kondisi psikologis karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah systematic literature review (SLR) dengan mengkaji artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2019–2025. Literatur diperoleh dari berbagai basis data ilmiah, diseleksi berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi, kemudian dianalisis menggunakan sintesis naratif dan tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positif terhadap kesejahteraan mental karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui peningkatan work–life balance. Karyawan yang memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik cenderung mengalami tingkat stres yang lebih rendah dan kondisi psikologis yang lebih stabil. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi organisasi dalam merancang kebijakan kerja fleksibel yang berorientasi pada kesejahteraan mental karyawan.
Peran Program Manajemen Talenta Dan Kepemimpinan Kunci Menghadapi Tingginya Tingkat Perputaran Karyawan Di PT Trimitra Tunas Sakti Jombang Sania Febrianti; Firman Vanani Kurniawan; Koko Ibra Dwi P
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.151

Abstract

Tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover) merupakan salah satu tantangan serius yang dihadapi perusahaan, termasuk PT Trimitra Tunas Sakti Jombang. Kondisi ini dapat berdampak negatif terhadap stabilitas operasional, efektivitas kerja, serta peningkatan biaya rekrutmen dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen talenta dan kepemimpinan kunci dalam menghadapi tingginya tingkat perputaran karyawan di PT Trimitra Tunas Sakti Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pimpinan serta karyawan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen talenta yang belum optimal, khususnya dalam proses pengembangan, penilaian kinerja, dan perencanaan karier, berkontribusi terhadap meningkatnya keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Selain itu, gaya kepemimpinan kunci memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memperkuat komitmen organisasi. Kepemimpinan yang komunikatif, suportif, dan partisipatif terbukti mampu menekan tingkat perputaran karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi manajemen talenta yang efektif dengan kepemimpinan kunci yang tepat menjadi strategi penting bagi perusahaan dalam mengurangi tingkat turnover karyawan. Oleh karena itu, PT Trimitra Tunas Sakti Jombang disarankan untuk memperkuat sistem manajemen talenta dan meningkatkan kualitas kepemimpinan guna menciptakan keberlanjutan sumber daya manusia.
Peran Program Kesejahteraan Dalam Meningkatkan Retensi Dan Mengurangi Absenteisme Sandhi Ayu Mumpuni; Fina Dwi Agustin; Muhammad Tajuddin C; Moh. Salim
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.152

Abstract

Persaingan usaha di sektor food and beverage, khususnya coffeeshop, menuntut pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Tingginya tuntutan kerja, jam kerja fleksibel, serta interaksi langsung dengan pelanggan berpotensi menimbulkan masalah retensi dan absenteisme karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran program kesejahteraan karyawan dalam meningkatkan retensi dan mengurangi absenteisme di Dogel Coffee Jombang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap manajer dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program kesejahteraan yang meliputi kompensasi finansial, fasilitas kerja, pelatihan, komunikasi terbuka, serta kegiatan kebersamaan berperan signifikan dalam meningkatkan kenyamanan kerja, loyalitas, dan komitmen karyawan, sekaligus menekan tingkat absenteisme. Program kesejahteraan tidak hanya berdampak pada aspek ekonomi, tetapi juga pada aspek psikologis dan sosial karyawan
Literatur Review Pengaruh CSR terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial di Perusahaan Start up Irhas Aulia Arista; Fatin Fadilah
MUARA EKONOMI : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis
Publisher : CV Muara Edukasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muanomi.v1i4.153

Abstract

Pertumbuhan pesat perusahaan start-up di Indonesia diiringi dengan tingginya tingkat turnover karyawan, khususnya pada generasi milenial yang mendominasi tenaga kerja. Generasi milenial dikenal memiliki kepedulian tinggi terhadap nilai sosial, keberlanjutan, dan tanggung jawab perusahaan, sehingga CSR dipandang sebagai strategi yang relevan untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review dengan menelaah artikel ilmiah yang dipublikasikan dalam sepuluh tahun terakhir dan diperoleh dari database Google Scholar, Scopus, SINTA, dan ResearchGate. Sebanyak 20 artikel dipilih berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi yang relevan dengan topik CSR, loyalitas karyawan, generasi milenial, dan perusahaan start-up. Analisis data dilakukan menggunakan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola hubungan dan temuan utama dari penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan, baik secara langsung maupun melalui variabel mediasi seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keterikatan kerja. Program CSR yang berorientasi internal, seperti kesejahteraan karyawan dan keterlibatan dalam kegiatan sosial, terbukti meningkatkan rasa memiliki dan loyalitas generasi milenial. Namun, penelitian empiris yang secara khusus mengkaji CSR dan loyalitas karyawan milenial di konteks start-up masih terbatas. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia berbasis CSR di perusahaan start-up.

Page 4 of 4 | Total Record : 40

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 3 (2025): Juli Vol. 1 No. 1 (2025): Januari