cover
Contact Name
Hasan Syahrizal
Contact Email
hasansyahrizal311@gmail.com
Phone
+6282352818690
Journal Mail Official
hasansyahrizal311@gmail.com
Editorial Address
Jalan Sederhana Lorong Lambang Sari No.959, RT 001 RW. 006, Kelurahan Tembilahan Hulu Kecamatan Tembilahan Hulu, Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau, Indonesia
Location
Kab. indragiri hilir,
Riau
INDONESIA
IQRAR: Jurnal Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Syariah
ISSN : -     EISSN : 31108636     DOI : https://doi.org/10.61104/iqrar.v1i2
Core Subject : Economy, Social,
IQRAR: Jurnal Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Syariah dengan e-ISSN 3110-8636 LINK adalah jurnal ilmiah akses terbuka yang diterbitkan oleh PT. Hassan Group Publisher sebagai wadah publikasi karya ilmiah berupa hasil penelitian orisinil, gagasan konseptual, maupun kajian literatur terkini dalam bidang Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Syariah, serta metodologi penelitian terkait. Artikel dapat ditulis secara individu maupun tim, baik dari kalangan akademisi, praktisi, peneliti, maupun mahasiswa yang berasal dari berbagai institusi, dengan sifat open access sehingga dapat diakses bebas oleh pembaca. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun, yaitu bulan Juni dan Desember, dengan setiap naskah yang masuk ditinjau melalui proses peer-review oleh mitra bestari yang kompeten di bidangnya. Dengan konsistensi dan kualitas yang dijaga, IQRAR berkomitmen memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya pada ranah ekonomi dan manajemen berbasis nilai-nilai syariah, serta seluruh artikel dipublikasikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International.
Articles 42 Documents
Analisis Praktik Penetapan Harga Produk Frozen Food dalam Perspektif Ekonomi Islam dan Ekonomi Konvensional: (Studi Kasus Pada Toko Agen Tempura Tawang Kalipare Malang) Nirmala Kusuma Cahyani; Roisul Huda
IQRAR: Jurnal Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1 (2026): 2026
Publisher : PT. Hassan Group Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/iqrar.v2i1.9393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik penetapan harga produk frozen food dalam perspektif ekonomi Islam dan ekonomi konvensional. Penetapan harga merupakan salah satu aspek penting dalam kegiatan bisnis karena berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha, tingkat keuntungan, serta keputusan pembelian konsumen. Di tengah perkembangan industri frozen food yang semakin pesat, pelaku usaha dituntut untuk menetapkan harga yang kompetitif sekaligus mampu memberikan keuntungan yang wajar. Dalam konteks ini, ekonomi Islam dan ekonomi konvensional memiliki pandangan yang berbeda mengenai dasar dan tujuan penetapan harga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh dari berbagai sumber sekunder berupa buku, jurnal ilmiah, artikel, skripsi, tesis, disertasi, dan dokumen lain yang relevan dengan tema penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi, sedangkan analisis data dilakukan dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Analisis difokuskan pada praktik penetapan harga produk frozen food serta kesesuaiannya dengan prinsip-prinsip ekonomi Islam dan ekonomi konvensional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penetapan harga produk frozen food umumnya didasarkan pada biaya produk, biaya operasional, kondisi pasar, tingkat permintaan, dan persaingan usaha. Perspektif ekonomi konvensional menekankan efisiensi dan pencapaian keuntungan melalui mekanisme pasar, sedangkan ekonomi Islam menekankan keadilan, transparansi, keseimbangan, dan kemaslahatan dalam penentuan harga. Oleh karena itu, penerapan prinsip ekonomi Islam dalam penetapan harga dapat mendukung terciptanya praktik bisnis yang adil, berkelanjutan, dan memberikan manfaat bagi pelaku usaha maupun konsumen.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT JS Corp Boyolali Septiana Putri Wulandari; Aditya Liliyan
IQRAR: Jurnal Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1 (2026): 2026
Publisher : PT. Hassan Group Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/iqrar.v2i1.9465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT JS Corp Boyolali, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan bagian produksi sebanyak 940 orang dan sampel 91 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (nilai signifikansi 0,041), lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (nilai signifikansi 0,000), serta motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (nilai signifikansi 0,000). Nilai koefisien determinasi sebesar 0,380 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan produktivitas kerja sebesar 38%, sedangkan 62% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Lingkungan kerja menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi produktivitas karyawan.