cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rezkiawan Tantawi
Contact Email
rezkiawan.tantawi@gmail.com
Phone
+6282348598585
Journal Mail Official
ganapatihmediagroup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Durian, Kota Gorontalo, Provinsi Gorontalo 96138, Indonesia
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
El-Economica
Published by Ganapatih Media Publishing
ISSN : 30481627     EISSN : 30629691     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
The aims of this journal is to provide a venue for academicians, researchers and practitioners for publishing the original research articles or literature review. The scope of the articles published in this journal deal with a broad range of topics, including: Macro economics Microeconomics Financial management Marketing Management Human Resource Management Operational management Risk management Business management Banking Accounting and Taxation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 26 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Implementasi Sistem Mobile Banking Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi BRIMO Di Gorontalo Ismail Nuradha; Mohamad Agus Salim Monoarfa; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 2, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi sistem mobile banking terhadap kepuasan pengguna perbankan di Gorontalo, dengan studi kasus pada pengguna aplikasi BRIMO. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 responden yang merupakan pengguna aktif aplikasi BRI Mobile. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode snowball sampling, mengingat jumlah populasi yang sebenarnya tidak diketahui. Untuk menentukan jumlah sampel, penelitian ini menggunakan rumus Cochran, dengan data yang diperoleh melalui sumber primer. Metode penelitian yang diterapkan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem mobile banking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan perbankan di Gorontalo. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t-hitung sebesar 2,026 dengan tingkat signifikansi 0,046. Selanjutnya, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,203 menunjukkan bahwa 20,3% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas implementasi sistem mobile banking. Dengan demikian, variabel independen yang diteliti memberikan kontribusi sebesar 20,3% terhadap kepuasan pelanggan, sementara sisanya yaitu 79,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti.
Analisis Pengaruh NPL Terhadap ROA pada Bank Pemerintah dan Bank Asing Di Indonesia Nanda Fatimah A.Z Gani; Siti Sahrina S. La Duhu
El-Economica Vol 1, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh Non Performing Loan terhadap Return On Asset. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan populasi sebanyak 9 perusahaan dengan sampel data sebanyak 45 data laporan keuangan dengan masing masing perusahaan selama 5 tahun terakhir terhitung sejak 2018-2022 dan sampel yang dipilih telah memenuhi kriteria sesuai dengan tujuan penelitian. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis Economic Eviews (EVIEWS) for windows. Non performing Loan ini ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Temuan ini mendukung penelitian Pratiwi (2018) yang juga menganalisis pengaruh NPL terhadap ROA. Setiap perubahan yang terjadi pada variabel independen yaitu NPL akan berpengaruh pada ROA di bank asing dan bank pemerintah di Indonesia. Secara persial variabel NPL berpengaruh negatif terhadap ROA pada bank asing dan bank pemerintah di Indonesia. Tanda negatif menunjukkan perubahan yang berlawanan atau berbanding terbalik, yaitu jika variabel NPL meningkat maka variabel ROA akan menurun. Sebaliknya, apabila variabel NPL menurun maka variabel ROA akan meningkat.
Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Bekerja Generasi Z Di Kota Gorontalo Abdul Wahid Yunus; Hais Dama; Meriyana Franssisca Dungga
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja ASN dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi dengan jumlah sampel 47 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi, serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja ASN dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kabupaten Boalemo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya kerja ASN dan disiplin kerja bersama-sama terhadap kinerja ASN sebesar 0,414 atau 41,4% dan sisanya sebesar 58,6% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Honda Nengga Mobilindo Gorontalo Denisa Putri Binol; Robiyati Podungge; Rezkiawan Tantawi
El-Economica Vol 2, No 1 (2025): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Honda Nengga Mobilindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 90 orang karyawan. Data dianalisis menggunakan uji statistik, yaitu uji t untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial, dan uji F untuk melihat pengaruh secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil perhitungan statistik yang menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar daripada t tabel (7,204 1,997). Artinya, semakin baik kompensasi yang diberikan perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Motivasi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung yang diperoleh adalah 5,983, yang juga lebih besar dari nilai t tabel (1,997). Ini menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik dan lebih produktif. Secara simultan, kompensasi dan motivasi kerja juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F, nilai F hitung adalah 114,205, sedangkan nilai F tabel hanya 2,477. Karena nilai F hitung jauh lebih besar, maka dapat disimpulkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan memengaruhi kinerja karyawan secara positif. Dari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa baik kompensasi maupun motivasi kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya memberikan perhatian yang cukup terhadap sistem pemberian kompensasi dan upaya meningkatkan motivasi kerja para karyawannya.
Pengaruh E-WOM Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Toko Online Lazada Siti Indriani; Tineke Wolok; Umin Kango; Citra Aditya Kusuma
El-Economica Vol 1, No 1 (2024): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh E-WOM dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan dalam berbelanja di Toko Online Lazada. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan melakukan uji hipotesis.  Penelitian melibatkan responden sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dibuktikan bahwa E-Wom berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada toko online Lazada. Secara simultan, E-Wom dan kualitas layanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada toko online lazada.
Pengaruh Profesionalisme Aparatur terhadap Kualitas Pelayanan Masyarakat di Kantor Kelurahan Molosipat U, Kota Gorontalo Rahmad Ayuba; Tineke Wolok; Srie Isnawaty Pakaya; Idham Masri Ishak; Fazri Mohehu
El-Economica Vol 2, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme aparatur terhadap kualitas pelayanan masyarakat di Kantor Kelurahan Molosipat U, Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel yang ditentukan melalui rumus Slovin, sehingga diperoleh sebanyak 97 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui angket yang dibagikan kepada masyarakat di Kelurahan Molosipat U, Kota Gorontalo. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji t (parsial), variabel profesionalisme aparatur berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan masyarakat. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 10,716 ttabel 1,661, sehingga dapat disimpulkan bahwa profesionalisme aparatur memiliki pengaruh terhadap kualitas pelayanan. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 54,7% mengindikasikan bahwa variasi kualitas pelayanan dapat dijelaskan oleh profesionalisme aparatur, sementara sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja, kepuasan masyarakat, lingkungan kerja, maupun beban kerja.

Page 3 of 3 | Total Record : 26

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 1 (2026): April Vol 2, No 2 (2025): Oktober Vol 2, No 1 (2025): April Vol 1, No 2 (2024): Oktober Vol 1, No 1 (2024): April