cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27982742     DOI : https://doi.org/10.53697/emba.v6i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review ISSN 2798-2742 is a peer-reviewed journal. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, Business and accounting, including but not limited to: 1. Economics: Monetary Economics, Finance, and Banking; International Economics; Public Economics; Economic Development and Regional Economy. 2. Business Science: Buyer behaviour; Finance; Organizational theory and behaviour; Marketing; Risk and Insurance; and International Business. 3. Management Science: Marketing; Financial Management; Human Resource Management; International Business; and Entrepreneurship. 4. Accounting Sciences: Taxation and Public Sector Accounting; Accounting information system; Auditing; Financial Accounting; Management accounting; and Behavioral accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 22   23   24   25   26 
Determinants of Economic Growth in Selected African Oil Producing Countries Farag Gaballa; Nazatul Haron
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2979

Abstract

This study aims to examine the impact of oil revenue, non-oil revenue, and oil prices on economic growth in five African oil-producing economies, Nigeria, Angola, Algeria, Libya, and Egypt, over the period 1970 to 2020. The study applied second-generation econometric techniques, including the Cross-sectional Im–Pesaran and Cross-sectional Augmented Dickey-Fuller tests, Westerlund panel cointegration, the CS-ARDL model, and Dumitrescu and Hurlin heterogeneous panel Granger causality. The results reveal cross-sectional dependence and slope homogeneity among the countries. Panel unit root tests indicate that all variables are stationary at first difference, while cointegration tests confirm a long-run equilibrium relationship. Empirical evidence shows that oil revenue, non-oil revenue, and oil prices significantly influence economic growth, with bidirectional causality between these variables and growth. These findings highlight the need for economic diversification by expanding non-oil revenue sources and implementing supportive policies to sustain long-term growth. The study recommends that policymakers prioritize investment in non-oil sectors and strengthen domestic participation in oil production to foster inclusive and sustainable development.
Pengaruh Resilience terhadap Stress Kerja pada Karyawan Toko Kelontong Madura di Kabupaten Sleman Yogyakarta Azzam Faqihuddin; Fitri Rahmawati
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2981

Abstract

Munculnya Toko Kelontong Madura di era banyaknya minimarket modern menjadi salah satu hal menarik untuk diteliti. Jam operasional 24 jam, berpotensi memicu adanya stress kerja yang di alami oleh karyawan. Resilience menjadi salah satu solusi bagaimana para karyawan Toko Kelontong Madura bertahan dan mengendalikan stres kerja yang dialami. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh resilience terhadap stress kerja pada karyawan Toko Kelontong Madura di Kabupaten Sleman Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Toko Kelontong Madura yang ada di Kabupaten Sleman, Yogyakarta dengan teknik penentuan sampel yakni purposive sampling dengan perhitungan jumlah sampel melalui teori roscoe. Sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 40 orang. Pengumpuan data melalui penyebaran  kuesioner.  Data dianalisis dengan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwasanya tingkat stres karyawan di Toko Kelontong Madura di Kabupaten Sleman, Yogyakarta mayoritas dalam kategori normal. Sementara tingkat resilience karyawan Toko Kelontong Madura di Kabupaten Sleman, Yogyakarta  juga dalam kategori resilience normal. Selanjutnya, hasil uji hipotesis dalam penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh negatif resilience terhadap stres kerja pada karyawan Toko Kelontong Madura di Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Sehingga kesimpulan dalam penelitian ini adalah resilience berpengaruh negatif terhadap stres kerja pada karyawan Toko Kelontong Madura di Yogyakarta. Dengan demikian, hipotesis diterima
The Effect of Service Quality, User-Friendliness, and Trust on Customers' Interest In Using BNI Mobile Banking Nail Hani; Andyan Utama
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2987

Abstract

The rapid development of digital technology has significantly influenced the banking industry, particularly in the adoption of mobile banking services. This study aims to analyze the effect of service quality, ease of use, and trust on customer interest in using BNI mobile banking. A quantitative approach was applied with a descriptive research design, involving 100 respondents who are customers of BNI Meruya Branch. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS 25. The findings show that ease of use and trust have a positive and significant effect on customer interest in using BNI mobile banking, while service quality, although positive, does not significantly influence customer interest. These results indicate that the practicality of the application and the assurance of security are more decisive factors in influencing customer decisions compared to general service quality. This research contributes to the literature on digital banking adoption and provides practical implications for banking institutions to strengthen customer trust and simplify mobile banking features. Future studies are recommended to expand the research scope with larger samples and integrate additional variables such as perceived risk, bank reputation, and innovation to obtain more comprehensive insights.
Pengembangan Transportasi dan Dampaknya terhadap Sektor Ekonomi (Kajian Literatur) Ringo Laode; Maudhy Satyadharma; La Wuga; Hado
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2994

Abstract

Transportasi yang efisien memainkan peran vital dalam mendorong pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan konektivitas, efisiensi distribusi barang, dan aksesibilitas tenaga kerja. Sistem transportasi yang baik memungkinkan pergerakan logistik lebih cepat dan biaya lebih rendah, yang pada akhirnya meningkatkan daya saing produk. Selain itu, mobilitas tenaga kerja yang tinggi juga memperluas kesempatan kerja dan mendorong pertumbuhan sektor-sektor ekonomi di berbagai wilayah secara merata. Penelitian ini merupakan kajian literatur yang membahas pengembangan transportasi dan dampaknya terhadap sektor ekonomi.. Kajian ini menganalisis berbagai studi terdahulu yang menunjukkan korelasi positif antara investasi infrastruktur transportasi dengan peningkatan produktivitas, investasi regional, dan perkembangan sektor ekonomi secara keseluruhan Berdasarkan kajian literatur, pengembangan transportasi memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan sektor ekonomi. Transportasi yang baik meningkatkan konektivitas antarwilayah, memperlancar distribusi barang dan jasa, membuka akses ke pasar dan sumber daya. menurunkan biaya logistik, meningkatkan efisiensi, dan memperluas kesempatan kerja. Selain itu, pengembangan transportasi juga dapat menciptakan lapangan kerja dan mendukung pembangunan wilayah tertinggal. Namun, terdapat pula tantangan seperti ketimpangan akses, dampak lingkungan, dan kebutuhan pembiayaan besar. Hasil kajian ini menekankan pentingnya perencanaan transportasi yang terintegrasi dan berkelanjutan guna memaksimalkan manfaat ekonomi yang dihasilkan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Yayasan Satunama Yogyakarta Hizkia Wenno; Dismas Pramudita
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2999

Abstract

Motivasi Kerja dapat diartikan sebagai proses psikologis yang memberikan tujuan dan arahan terhadap perilaku, atau sebagai dorongan internal untuk memenuhi kebutuhan yang belum terpenuhi. Kepuasan kerja merupakan perasaan emosional yang menunjukkan rasa suka dan cinta terhadap pekerjaan. Sikap ini tercermin dalam moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian kuantitatif menurut Rachman et al., (2024) menjadi dasar yang kuat untuk memahami fenomena yang dapat diukur dengan angka. Dalam penelitian ini, kuantitatif yang akan digunakan untuk memahami dan menganalisis data secara ilmiah. Terdapat pengaruh signifikan dan positif antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Yayasan SATUNAMA Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi berganda yaitu 0,032 < 0,05. Terdapat pengaruh signifikan dan positif antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Yayasan SATUNAMA Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi berganda yaitu 0,000 < 0,05.
Peran Akuntansi Digital dalam Ekonomi Gig dan Industri Kreatif Maria Finsensia Sihaloho; Maria Nency Lumbansiantar; Vincentia Sinaga; Jufri Darma
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui pendekatan kajian literatur. SPM dipandang tidak hanya sebagai mekanisme administratif, tetapi juga sebagai instrumen strategis yang mampu menghubungkan visi, misi, dan tujuan organisasi dengan aktivitas operasional sehari-hari. Kajian literatur dari berbagai sumber menunjukkan bahwa penerapan SPM berkontribusi pada penguatan efektivitas strategi, peningkatan efisiensi penggunaan sumber daya, serta pengelolaan motivasi dan produktivitas karyawan. SPM juga terbukti efektif dalam membantu organisasi beradaptasi dengan dinamika eksternal, khususnya perubahan lingkungan bisnis dan perkembangan teknologi digital. Integrasi SPM dengan big data dan sistem informasi modern mempercepat proses pengambilan keputusan serta meningkatkan akurasi informasi. Selain itu, keberhasilan SPM sangat dipengaruhi oleh dukungan budaya organisasi yang kondusif dan gaya kepemimpinan yang tepat. Sebaliknya, ketiadaan SPM dapat menimbulkan pemborosan, penurunan produktivitas, rendahnya motivasi karyawan, serta lemahnya daya saing organisasi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa SPM bukan sekadar alat pengawasan administratif, melainkan instrumen manajemen strategis yang krusial dalam menciptakan efektivitas, efisiensi, motivasi, inovasi, dan keberlanjutan organisasi di era globalisasi dan digitalisasi.
Peran Sistem Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Kajian Literatur Maria Lumbansiantar; Maria Sihaloho; Elma Manullang; Jufri Darma
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3006

Abstract

Penelitian ni bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui studi literatur. SPM dipandang sebagai instrumen strategis yang tidak hanya berfungsi sebagai mekanisme pengawasan administratif, tetapi juga sebagai penggerak dalam pencapaian efektivitas, efisiensi, dan motivasi sumber daya manusia. Kajian literatur menunjukkan bahwa penerapan SPM berkontribusi pada penguatan efektivitas strategi, peningkatan efisiensi penggunaan sumber daya, serta pengelolaan motivasi dan produktivitas karyawan. Selain itu, SPM yang adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis dan didukung oleh budaya organisasi yang kondusif terbukti mampu memperkuat daya saing dan keberlanjutan organisasi. Integrasi SPM dengan teknologi digital dan pemanfaatan big data juga meningkatkan kecepatan serta akurasi pengambilan keputusan strategis. Sebaliknya, ketiadaan SPM dapat menurunkan efektivitas, efisiensi, motivasi, dan kemampuan organisasi dalam merespons dinamika eksternal. Dengan demikian, SPM memiliki peran krusial dalam menjaga keselarasan tujuan strategis, efektivitas operasional, serta keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang.
Pengaruh Kepemilikan Asing dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Asuransi dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi Angela Valonika; Arum Prastiwi
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3010

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemilikan asing dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi. Variabel good corporate governance diproksikan dengan keberadaan komisaris independen dan frekuensi rapat dewan komisaris. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sub-sektor asuransi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel penelitian yang digunakan berjumlah 60 data observasi dari 12 sampel perusahaan. Sumber data yang digunakan berasal dari laporan tahunan yang diperoleh dari website resmi setiap perusahaan. Analisis data menggunakan metode regresi data panel dan regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sementara leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Good corporate governance dapat memperkuat pengaruh positif kepemilikan asing terhadap nilai perusahaan, akan tetapi good corporate governance tidak dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya optimalisasi tata kelola dan memanfaatkan kepemilikan asing guna meningkatkan nilai perusahaan, serta memberikan masukan bagi pemangku kepentingan untuk mendorong transparansi dan pengawasan yang lebih efektif pada perusahaan asuransi.
The Effect of Capital Adequacy Ratio, Debt Ratio, Credit Risk, Liquidity Risk, and Management Efficiency on Profitability: A Study of the Financial Institutions Sector, Banking Sub-Sector, Listed on the IDX for the 2020–2024 Period Intan Sari; Supriyono; Hutomo Rusdianto
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3017

Abstract

This study investigates the impact of capital adequacy ratio, debt ratio, credit risk, liquidity risk, and management efficiency on the profitability of banking institutions listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2020–2024. Employing a quantitative approach, the research utilizes secondary data from annual financial reports of 47 banks, selected through purposive sampling. Data analysis was conducted using classical assumption tests and multiple linear regression. The results reveal that capital adequacy ratio and debt ratio do not significantly affect profitability, while credit risk and management efficiency have a significant negative effect. Liquidity risk shows a negative but insignificant impact. The findings indicate that effective credit risk management and operational efficiency are crucial for enhancing bank profitability. In conclusion, the simultaneous influence of all five variables explains a substantial portion of profitability variation, highlighting the importance of internal financial management in the banking sector.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng Gebby Veralia Sandra; Made Dewanti
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3033

Abstract

This study investigates the influence of work motivation and work discipline on employee performance at Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. The research aims to analyze both the simultaneous and partial effects of these variables. Employing a quantitative causal-comparative approach, data were collected from 107 permanent employees using a structured questionnaire. The instrument's validity and reliability were tested, and data analysis was conducted using multiple linear regression with SPSS 25.0, preceded by classical assumption tests. The results show that work motivation and discipline together significantly affect employee performance. However, work motivation has a negative and significant effect, while work discipline has a positive and significant effect on performance. The findings suggest that current motivational strategies may not align with employees' intrinsic needs, highlighting the need for more tailored approaches. The study concludes that enhancing discipline and revising motivation programs are crucial for improving employee performance.

Page 24 of 31 | Total Record : 306

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): June Vol. 5 No. 2 (2025): December Vol. 5 No. 1 (2025): June Vol. 4 No. 2 (2024): December Vol. 4 No. 1 (2024): June Vol. 3 No. 2 (2023): Desember Vol. 3 No. 1 (2023): Juni Vol. 2 No. 2 (2022): Desember Vol. 2 No. 1 (2022): Juni Vol. 1 No. 2 (2021): DESEMBER Vol. 1 No. 1 (2021): JUNI More Issue