cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27982742     DOI : https://doi.org/10.53697/emba.v6i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review ISSN 2798-2742 is a peer-reviewed journal. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, Business and accounting, including but not limited to: 1. Economics: Monetary Economics, Finance, and Banking; International Economics; Public Economics; Economic Development and Regional Economy. 2. Business Science: Buyer behaviour; Finance; Organizational theory and behaviour; Marketing; Risk and Insurance; and International Business. 3. Management Science: Marketing; Financial Management; Human Resource Management; International Business; and Entrepreneurship. 4. Accounting Sciences: Taxation and Public Sector Accounting; Accounting information system; Auditing; Financial Accounting; Management accounting; and Behavioral accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 306 Documents
 24   25   26   27   28 
Analisis dan Evaluasi Penerapan Supply Chain Management (SCM) Untuk Peningkatan Efisiensi dan Daya Saing (Studi Kasus: UMKM Alpukat Kocok Shafira Gorontalo) Valentina Monoarfa; Agustina Detu; Angraini A. Ajikil; Shely Ardianti; Sulisti Laode
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3373

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Supply Chain Management (SCM) pada UMKM Alpukat Kocok Shafira di Gorontalo untuk mengoptimalkan aliran bahan baku hingga distribusi produk akhir. Melalui pendekatan kualitatif berupa observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur, Hasil penelitian ini menemukan bahwa penerapan SCM mampu meningkatkan efisiensi operasional, kualitas produk, serta ketepatan waktu distribusi. Dampak tersebut turut memperkuat daya saing UMKM di pasar lokal, meskipun masih terdapat kendala seperti keterbatasan teknologi dan kurangnya sumber daya manusia yang terlatih dalam pengelolaan rantai pasok.Untuk meningkatkan efektivitas SCM, penelitian ini merekomendasikan penguatan kemitraan jangka panjang dengan pemasok agar kualitas dan harga alpukat tetap stabil. Selain itu, penerapan prosedur First-In, First-Out (FIFO) secara lebih disiplin serta investasi pada teknologi penyimpanan sederhana dinilai penting untuk memperpanjang umur simpan bahan baku dan menekan kerugian. Dengan sistem rantai pasok yang lebih terintegrasi serta dukungan pelatihan dan teknologi, UMKM Alpukat Kocok Shafira berpotensi meningkatkan kinerja operasional dan mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Evaluasi Kinerja Operasional Barber Shop Menggunakan Pendekatan Supply Chain Management dan Manajemen Produksi Valentina Monoarfa; Siti Rahayu; Feibe Tandayu; Idil; Moh Noer
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja operasional barbershop melalui penerapan pendekatan Supply Chain Management (SCM) dan Manajemen Produksi. Sebagai unit usaha berbasis jasa, barbershop menuntut proses operasional yang efektif untuk menjaga kepuasan pelanggan, mengurangi waktu tunggu, mengoptimalkan persediaan bahan habis pakai, serta memastikan konsistensi layanan (Kotler & Keller, 2016). Analisis penelitian mencakup beberapa elemen utama, antara lain manajemen pemasok, aliran persediaan, perancangan proses layanan, penjadwalan, serta pengelolaan kapasitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi prinsip-prinsip SCM dengan perangkat manajemen produksi mampu meningkatkan kualitas layanan, efisiensi operasional, dan pemanfaatan sumber daya secara signifikan (Heizer, Render, & Munson, 2020). Rekomendasi yang diberikan meliputi penguatan hubungan dengan pemasok, penerapan prosedur layanan yang terstandarisasi, pengembangan sistem penjadwalan yang lebih efektif, serta pemanfaatan indikator kinerja untuk mendukung proses perbaikan berkelanjutan.
Membangun Employee Experience Yang Unggul: Dampaknya Terhadap Employee Engagement dan Kinerja Perusahaan Sapta Rini Widyawati
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Experience (EX) terhadap Employee Engagement (EE) dan Kinerja perusahaan (KP), serta menguji peran mediasi engagement dalam hubungan tersebut. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei terhadap 200 karyawan dari lima perusahaan jasa di Indonesia, dimana instrumen kuesioner disebarkan secara daring melalui Google Form. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS untuk menguji hubungan antar variabel serta kekuatan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EX berpengaruh signifikan terhadap EE dan KP. EE terbukti menjadi prediktor kuat kinerja perusahaan. Selain itu, engagement memediasi secara parsial hubungan antara EX dan KP, menunjukkan bahwa pengalaman kerja yang positif dapat meningkatkan keterlibatan karyawan, yang pada akhirnya mendorong kinerja perusahaan menjadi lebih baik. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan employee experience secara strategis untuk meningkatkan engagement dan kinerja perusahaan.
Wajah Baru Keuangan Digital: Analisis Kontribusi Fintech terhadap Green Economy di Indonesia Mia Wardiyah; Najwa Rahmah; Ariyanti Lestari; Zachari Aldi; Fujiani Samsiah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah fintech berperan sebagai pendorong atau justru penghambat penerapan ekonomi hijau di Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan OJK, Bank Indonesia, serta berbagai studi terdahulu terkait fintech dan green economy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech memiliki potensi besar dalam memperkuat ekonomi hijau melalui pengurangan penggunaan kertas, efisiensi energi dalam transaksi digital, serta peningkatan akses terhadap pembiayaan ramah lingkungan. Berbagai instrumen fintech seperti digital payment, crowdfunding, dan digital banking terbukti dapat mendukung pendanaan proyek lingkungan dan memperluas inklusi keuangan. Namun, penelitian ini juga menemukan bahwa fintech dapat berdampak negatif terhadap lingkungan, terutama melalui konsumsi energi pusat data, penggunaan teknologi berintensitas energi tinggi seperti blockchain, serta peningkatan limbah elektronik. Secara keseluruhan, fintech dapat menjadi pendorong ekonomi hijau apabila didukung dengan regulasi yang tepat dan penggunaan energi terbarukan dalam operasionalnya. Tanpa pengelolaan yang baik, potensi dampak negatifnya dapat memperburuk keberlanjutan  lingkungan.
Psychological Safety, Well-Being, dan Engagement di Era Kerja Fleksibel Sapta Rini Widyawati
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3476

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological safety dan employee well-being terhadap employee engagement pada karyawan yang bekerja dengan pengaturan fleksibel, termasuk remote working, hybrid working, dan work-from-anywhere. Menggunakan desain kuantitatif dengan survei terhadap 271 karyawan perusahaan sektor jasa perhotelan di Bali, data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological safety berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Employee well-being juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap engagement, serta berperan sebagai variabel yang memperkuat hubungan antara fleksibilitas kerja dan keterlibatan karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pengelolaan SDM yang menempatkan keamanan psikologis dan kesejahteraan sebagai prioritas dalam desain kerja modern. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk memperkuat budaya yang inklusif, komunikasi dua arah, dukungan manajerial, serta program kesejahteraan holistik guna meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan. di era kerja fleksibel.
Dampak Efisiensi, Kompetensi, dan Biaya Pelatihan terhadap Kinerja SDM: Studi Kasus BUMD Air Minum di Kalimantan Timur Muhammad Saputra; Atikah Triandini; Nur Annisa; Erwinsyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3478

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh efisiensi tenaga kerja, pengembangan kompetensi, dan alokasi anggaran pelatihan terhadap kinerja sumber daya manusia pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) air minum di Kalimantan Timur. Metode kuantitatif diaplikasikan dengan analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari laporan Balai Pengelolaan Sistem Penyediaan Air Minum (BP-SPAM) serta dokumen resmi sembilan BUMD dalam periode 2018–2022, menghasilkan 45 observasi. Prosedur analisis mencakup uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa efisiensi pegawai berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja SDM. Sebaliknya, pengembangan kompetensi dan alokasi anggaran pelatihan berpengaruh positif signifikan. Ketiga variabel juga berpengaruh signifikan secara simultan dengan nilai Adjusted R² 0,930, menunjukkan model mampu menerangkan 93% variasi kinerja SDM. Implikasi praktis penelitian menekankan perlunya keseimbangan kebijakan pengelolaan SDM. Rekomendasi utama yaitu menghindari efisiensi berlebihan dan meningkatkan investasi kompetensi melalui program pelatihan yang relevan serta didukung anggaran memadai untuk pencapaian kinerja SDM yang optimal dan berkelanjutan.
Determinan Kinerja Pelayanan BUMD Air Minum: Studi di Provinsi Sulawesi Tengah Tahun 2019-2023 Oktafia Rusli; Fadhilah; Zakiyah; Erwinsyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3480

Abstract

Penelitian ini menganalisis determinan kinerja pelayanan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Air Minum di Provinsi Sulawesi Tengah periode 2019-2023. Isu pokok yang dikaji adalah kinerja dan status “kurang sehat” pada banyak BUMD air minum secara nasional dan regional, seperti tercermin dalam laporan kinerja terkini. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi aspek pelayanan mana yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dengan pendekatan kuantitatif, analisis regresi linier berganda diterapkan pada data sekunder kinerja dari 10 BUMD air minum, menghasilkan 50 observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Cakupan Layanan Air Bersih (CLAB), Pertumbuhan Pelanggan Air Minum (PPA), dan Penyelesaian Pengaduan Pelanggan (PPP) berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Kinerja Bidang Pelayanan. Sebaliknya, Kualitas Air Pelanggan (KAP) dan Konsumsi Air Domestik per Pelanggan (KADP) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perluasan akses, pertumbuhan pelanggan, dan responsivitas penanganan keluhan merupakan pendorong utama kinerja pelayanan di wilayah ini, sehingga menjadi dasar bagi intervensi kebijakan dan manajerial.
Marketplace Affiliator: Peningkatan Literasi Keuangan untuk Berdaya Saing sebagai Online Affiliator Fitri Damayanti Berutu
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat literasi keuangan para marketplace affiliator di Indonesia guna meningkatkan kapasitas mereka sebagai pelaku ekonomi digital. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif kuantitatif untuk memberikan gambaran terukur mengenai pemahaman dan perilaku finansial responden. Dari total 200 kuesioner yang disebar kepada affiliator aktif, sebanyak 64 kuesioner terkumpul secara lengkap dan digunakan sebagai data primer dalam analisis statistik deskriptif. Instrumen penelitian mencakup 15 indikator yang dinilai menggunakan skala Likert 7 poin untuk mengukur aspek pengetahuan, sikap, dan perilaku keuangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan affiliator secara umum berada pada kategori cukup baik, dengan nilai median sebagian besar indikator mencapai skor 5. Pemahaman mengenai konsep inflasi dan kedisiplinan dalam membayar tagihan tepat waktu merupakan aspek yang paling kuat dikuasai oleh responden. Sebaliknya, kebiasaan rutin mencatat pemasukan dan pengeluaran diidentifikasi sebagai titik terlemah dalam administrasi keuangan mereka. Temuan penelitian mengungkapkan korelasi signifikan (r = 0,52) antara pemahaman teknis mengenai pendapatan bruto-neto dengan perilaku menyisihkan penghasilan untuk investasi. Selain itu, kedisiplinan finansial jangka pendek terbukti berhubungan positif dengan kemampuan perencanaan keuangan jangka panjang, yang menjadi faktor krusial bagi daya saing affiliator di ekosistem e-commerce seperti Shopee. Meskipun memiliki sikap keuangan yang positif, masih terdapat kesenjangan (gap) antara pengetahuan teoretis dan praktik pengelolaan keuangan nyata. Penelitian menyimpulkan bahwa penguatan literasi teknis dan habituasi pencatatan keuangan sangat diperlukan untuk mendukung keberlanjutan profesi ini. 
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Anggota pada Kesatuan Polresta Malang Kota Setia Qoirunisa Mutiara Putri; Elza Lailif Wijayana; Indri Karina Sugianti; Ananda Catur Arifianto; Erwinsyah Erwinsyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3530

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja anggota Polresta Malang Kota di tengah tantangan kepolisian urban dan tekanan beban kerja tinggi. Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh parsial dan simultan menggunakan pendekatan kuantitatif cross-sectional. Populasi mencakup 522 anggota dengan 100 responden melalui total sampling. Data dikumpul via kuesioner Likert tertutup (1-5) dan dianalisis dengan regresi linier berganda, termasuk uji validitas-reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, dan R². Hasil menunjukkan motivasi (β=0.320, p=0.001) dan kedisiplinan (β=0.620, p<0.001) berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan kompensasi tidak signifikan secara parsial (p=0.608). Secara simultan, ketiga variabel menjelaskan 83.4% variasi kinerja (R²=0.834). Kesimpulannya, faktor internal seperti motivasi dan kedisiplinan mendominasi kinerja kepolisian hierarkis, sehingga direkomendasikan penguatan pelatihan dan pengawasan ketimbang penyesuaian kompensasi.
Pengelolaan Bongkar Muat dalam Meningkatkan Efisiensi Kinerja Operasi: Studi Kasus PT Pelindo Branch Gresik Fera Kurnianingsih; R. Yuniardi Rusdianto
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan bongkar muat dalam meningkatkan efisiensi kinerja operasi di PT Pelindo Multi Terminal Branch Gresik dengan fokus pada unit Pelabuhan Rakyat (Pelra). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif melalui kegiatan magang mandiri, observasi langsung, wawancara dengan pihak terkait, serta analisis dokumen operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alur bisnis bongkar muat telah terstandarisasi dan terintegrasi secara digital melalui sistem Pelindo Terminal Operating System–Multipurpose (PTOS-M). Namun, pada unit Pelra masih ditemukan kendala administratif berupa ketidaklengkapan penyerahan surat jalan oleh sopir truk yang berdampak pada akurasi data realisasi bongkar muat dan efisiensi administrasi. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa penguatan pengendalian administrasi dan peningkatan koordinasi operasional diperlukan untuk meningkatkan efisiensi kinerja operasi secara menyeluruh.

Page 26 of 31 | Total Record : 306

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): June Vol. 5 No. 2 (2025): December Vol. 5 No. 1 (2025): June Vol. 4 No. 2 (2024): December Vol. 4 No. 1 (2024): June Vol. 3 No. 2 (2023): Desember Vol. 3 No. 1 (2023): Juni Vol. 2 No. 2 (2022): Desember Vol. 2 No. 1 (2022): Juni Vol. 1 No. 2 (2021): DESEMBER Vol. 1 No. 1 (2021): JUNI More Issue