Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Jurnal Emak: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan is a peer-reviewed journal. Ekombis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting, including but not limited to: Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Articles
43 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 7 No. 3 (2026): July"
:
43 Documents
clear
<![CDATA[Peran Kepemimpinan Adaptif dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Era Kerja Fleksibel (Hybrid Working) ]]>
<![CDATA[Saleh Purnama]]>;
<![CDATA[Febriyan Muliany]]>;
<![CDATA[Heri Susanto]]>;
<![CDATA[Andinna Yusuff]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3926
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran kepemimpinan adaptif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada era kerja fleksibel (hybrid working). Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, data dihimpun melalui survei daring terhadap 85 responden karyawan yang menjalankan pola kerja hybrid di berbagai sektor industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan adaptif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan manajerial dalam menyesuaikan strategi, memberikan otonomi yang terukur, serta responsivitas terhadap kendala komunikasi digital terbukti menjadi faktor krusial yang menjaga stabilitas produktivitas. Nilai koefisien determinasi mengindikasikan bahwa kepemimpinan adaptif memberikan kontribusi substansial dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan di tengah dinamika kerja fleksibel. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi dalam model kerja modern sangat bergantung pada transformasi gaya kepemimpinan dari model tradisional ke model yang lebih adaptif dan empatik. Oleh karena itu, didapatkan implikasi praktis bagi manajemen adalah perlunya penguatan literasi digital dan kecerdasan emosional bagi para pemimpin tim guna mendukung keberlangsungan performa organisasi secara berkelanjutan.]]>
<![CDATA[Peran Career Growth Opportunity, Kompensasi Non-Financial, dan Perceived Organizational Support dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Wahyudi Saputra]]>;
<![CDATA[Eka Oktaria]]>;
<![CDATA[Pipit Sari]]>;
<![CDATA[Yulistina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3931
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Career Growth Opportunity (CGO), Kompensasi Non-Finansial (KNF), dan Perceived Organizational Support (POS) secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Lampung. Desain penelitian bersifat kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada 138 pegawai tetap BPSDMD Provinsi Lampung, dipilih menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Career Growth Opportunity dan Perceived Organizational Support terbukti memiliki pengaruh langsung yang kuat, sementara Kompensasi Non-Finansial juga signifikan meskipun dengan koefisien yang lebih rendah. Temuan ini menguatkan teori Pertukaran Sosial dan teori Resource-Based View dalam konteks sektor publik Indonesia. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan perlunya integrasi antara desain jalur karier yang transparan, sistem penghargaan non-material yang bermakna, dan budaya organisasi yang suportif untuk mendorong kinerja optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dan strategis bagi pengelolaan SDM di organisasi pemerintah daerah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Penerapan KEPMENDESA PDTT No 136 Tahun 2022 Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada BUMDesa di Kecamatan Gerokgak, Seririt dan Banjar) ]]>
<![CDATA[Komang Suartana]]>;
<![CDATA[Putu Kurniawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3934
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan penerapan Kepmendesa PDTT Nomor 136 Tahun 2022 terhadap kualitas laporan keuangan BUMDesa. Populasi penelitian mencakup seluruh BUMDesa yang masih aktif di Kecamatan Gerokgak, Seririt, dan Banjar dengan jumlah responden sebanyak 136 orang yang terdiri atas Pengawas, Direktur, dan Bendahara BUMDesa, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan BUMDesa, yang berarti semakin baik kualitas sumber daya manusia maka semakin tinggi kualitas laporan keuangan yang dihasilkan. Selain itu, Kepmendesa PDTT Nomor 136 Tahun 2022 juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan BUMDesa, karena penerapan regulasi tersebut mampu mendorong peningkatan akuntabilitas, transparansi, dan ketertiban dalam pengelolaan serta pelaporan keuangan BUMDesa. Dengan demikian, peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan implementasi regulasi yang konsisten menjadi faktor penting dalam mewujudkan laporan keuangan BUMDesa yang berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi terhadap Kepuasan Keluarga Pasien Rawat Inap di RSUP Dr. M. Djamil Padang ]]>
<![CDATA[Hafidh Arief]]>;
<![CDATA[Dasman Lanin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3944
<![CDATA[Pelayanan administrasi merupakan bagian penting dalam pelayanan rumah sakit karena menjadi pintu awal interaksi serta membangun penilaian mutu pelayanan oleh kelaurga pasien secara keseluruhan. Analisa kualitas pelayanan administrasi yang mempengaruhi kepuasan keluarga pasien rawat inap peserta BPJS di RSUP Dr. M. Djamil Padang menjadi tujuan penelitian. Implementasi metode kuantitatif berdasarkan desai survei asosiatif dilakukan pada penelitian dengan mengumpulkan data via kuesioner kepada 106 responden terpilih melalui simple random sampling method. Variabel kualitas pelayanan administrasi diukur berdasarkan lima dimensi SERVQUAL, yaitu tangible, responsiveness, empathy, reliability dan assurance. Pengukuran kepuasan keluarga pasien menggunakan indikator Survei Kepuasan Masyarakat sesuai Permenpan RB Nomor 14 Tahun 2017. Analisis deskriptif menghasilkan temuan bahwa kualitas pelayanan administrasi termasuk berkategori baik, dengan skor rata-rata terendah pada reliability dan tertinggi pada assurance. Sementara itu, kualitas pelayanan administrasi berpengaruh siginifikan dan positif pada kepuasan keluarga pasien berdasarkan analisis regresi linier sederhana dengan nilai β = 0,479; t = 5,363; p < 0,05 dan kategori hubungannya di tingkat sedang (R = 0,465). Koefisien determinasi (R2) bernilai 0,209 mengindikasikan kontribusi kualitas pelayanan administrasi di angka 20,9% terhadap kepuasan keluarga pasien. Kesimpulannya, kualitas pelayanan administrasi memegang kontribusi yang penting untuk menaikkan kepuasan keluarga pasien di RSUP Dr. M. Djamil Padang namun masih memerlukan adanya peningkatan berkelanjutan pada pelayanan administrasi, terutama dalam aspek keandalan dan ketepatan waktu agar kepuasan keluarga pasien rawat inap semakin meningkat dan konsisten.]]>
<![CDATA[Integrating Resource Consumption Accounting (RCA) and Risk-Based Costing (RBC) and its Impact on Improving the Accuracy of Cost Measurement and Profitability Analysis under Digital Transformation: An applied Study in Ibn Al-Baytar Specialized Hospital for Cardiac Surgery ]]>
<![CDATA[Ali Abdul-Hussein Hani Al-Zameli]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3951
<![CDATA[This research aims to study the impact of integrating Resource Consumption Accounting (RCA) and Risk-Based Costing (RBC) on improving the accuracy of cost measurement and profitability analysis of healthcare services in the context of digital transformation. This is achieved through a practical application at Ibn Al-Baytar Specialized Hospital for Cardiac Surgery. The study stems from the problem of traditional costing systems failing to provide accurate information reflecting the true consumption of resources, as well as neglecting the costs of medical and operational risks associated with providing healthcare services, thus limiting the efficiency of administrative decisions. The research employed a descriptive-analytical approach and an applied approach (case study). The hospital's accounting data was analyzed, medical and non-medical resources were identified, and their consumption rates were measured according to the RCA approach. Additionally, risks associated with medical services were identified and classified, and their costs were allocated according to the RBC approach, utilizing the digital information systems available at the hospital. A comparison was also conducted between the results of the traditional system and the proposed costing model. The research concluded that integrating RCA and RBC significantly contributes to improving the accuracy of healthcare cost measurement, enhances the objectivity of profitability analysis, and supports rational pricing and resource allocation decisions, particularly in the context of digital transformation, which facilitates data collection and analysis.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan serta Kualitas Makanan Dan Minuman terhadap WOM yang Positif ]]>
<![CDATA[Budi Aryani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3957
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh kualitas makanan dan minuman serta kualitas layanan terhadap Word-of-Mouth (WOM) yang positif kepada pelanggan restoran premium. Penelitian kuantatif ini mengunakan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling terhadap 120 responden. Analisis data penelitian menggunakan metode Partial Least Sqaure (PLS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa kualitas makanan dan minuman berpengaruh signifikan terhadap WOM yang positif, sebaliknya kualitas layanan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap WOM yang positif. Temuan penelitian ini memberi penegasan bahwa kualitas makanan dan minuman tetap menjadi faktor utama bagi keunggulan restoran premium untuk dapat menimbulkan penyebaran WOM yang positif. Pengelola restoran premium perlu secara konsisten memprioritaskan kualitas produk di restoran agar memperoleh peningkatkan rekomendasi pelanggan.]]>
<![CDATA[Cost Volume Profit Analysis terhadap UMKM Makanan Ringan ]]>
<![CDATA[Cindy Cantika]]>;
<![CDATA[Clarissa Meggy Salwa]]>;
<![CDATA[Davina Shafa Naura]]>;
<![CDATA[Dede Lira Dwi Yanti]]>;
<![CDATA[Lynda Rokhani]]>;
<![CDATA[Rifani Akbar Subahri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3965
<![CDATA[: Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki penerapan Analisis Cost Volume Profit (CVP) pada usaha kecil dan menengah (UKM) di industri makanan ringan melalui metodologi Tinjauan Literatur Sistematis (SLR). “Metode SLR digunakan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mensintesis temuan penelitian sebelumnya yang relevan mengenai pemanfaatan analisis CVP dalam perencanaan keuntungan dan pengambilan keputusan di sektor UKM makanan ringan. Pencarian literatur dilakukan melalui basis data ilmiah menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditentukan, diikuti oleh penilaian sistematis melalui tahapan identifikasi, penyaringan, kelayakan, dan inklusi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa analisis CVP sangat penting bagi usaha kecil dan menengah (UKM) di industri makanan ringan untuk memahami struktur biaya mereka, menetapkan harga jual yang sesuai, menentukan Titik Impas (BEP), dan merancang tujuan keuntungan yang terukur. Selain itu, penerapan CVP dapat meningkatkan efisiensi biaya dan memperkuat keberlanjutan perusahaan dalam menghadapi persaingan pasar yang dinamis. Pendekatan SLR memberikan evaluasi menyeluruh tentang efektivitas analisis CVP sebagai alat perencanaan laba di bisnis makanan ringan skala kecil dan menengah.]]>
<![CDATA[The Role Of Accounting Information Systems In Improving The Tax Accounting Process ]]>
<![CDATA[Ahmed Kadhim Sendw]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3966
<![CDATA[The research aims to demonstrate the role of accounting information systems (AIS) in improving the tax assessment process, as well as to clarify the extent of their impact on this process. Sixty survey forms were distributed to study the opinions of the staff of the General Tax Authority and were statistically analyzed to test research theories. The researcher touched several deductions, the most significant being that the use of AIS by the tax administration will enhance trust between the parties involved in the tax assessment process, namely the taxpayer and the tax administration. Additionally, the relevance of accounting information helps increase the effectiveness, efficiency and diligence of assessors in ensuring the accuracy of the tax assessment process]]>
<![CDATA[Analysis Of The Relationship Between CFT, SDT, and PRT Theories and Esg Factors and Their Impact On Sustainable Financial Performance In The Private ]]>
<![CDATA[Ahmed Issa Dheyab AnsafSoft]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3967
<![CDATA[This study aims to demonstrate the relationship between Environmental, Social, and Governance (ESG) factors and the cash flow theory, justified progress theory, and resource theory, and their impact on sustainable financial performance. It also examines the relationship between these three theories and ESG factors, and how companies can leverage these relationships to achieve sustainable financial performance. The study shows that cash flow theory plays a crucial role in the efficiency and effectiveness of liquidity and operations for achieving sustainable financial performance. Resource theory offers an internal perspective that focuses on the use of business resources to enhance efficiency and financial sustainability. Sustainable development theory provides a comprehensive framework that integrates environmental, social, and economic dimensions into corporate policies and strategies. Furthermore, the results show that a positive interaction between key environmental, social, and economic elements and a company's operational activity contributes to improved cash flow, positively impacting long-term financial performance. The study also demonstrates that adopting ESG factors adds value and reduces investment risk. The study recommends integrating ESG factors into financial planning and developing non-financial performance measurement tools, given their direct impact on enhancing the financial and operational sustainability of companies in the industrial sector]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi, Aksesibilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Penyeberangan Kempang di Desa Degong Kabupaten Karimun ]]>
<![CDATA[Hermalia Susana]]>;
<![CDATA[Bunga Paramita]]>;
<![CDATA[Agriend Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Jurnal Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53697/emak.v7i3.3968
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of promotion, accessibility, and service quality on the satisfaction of Kempang ferry service users in Degong Village, Karimun Regency. The approach used is quantitative with a survey method through a questionnaire distributed to 133 respondents who are users of the Kempang service. The data were analyzed using multiple linear regression analysis with the help of IBM SPSS software version 29. The results show that simultaneously, the three independent variables (promotion, accessibility, and service quality) have a significant effect on user satisfaction with an Adjusted R Square of 0.816, meaning that 81.6% of the variation in satisfaction can be explained by the combination of these three variables, with the remaining 18.4% explained by other factors not examined in this study. However, partially, only service quality had a positive and significant effect on satisfaction, while promotion and accessibility did not show a significant effect. This indicates that reliable, responsive, and safe service quality is a key factor in shaping user satisfaction. This study provides managerial implications that satisfaction improvement can be optimized through continuous service quality improvement.]]>
