cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
LPPM UWGM Samarinda
Contact Email
lppm@uwgm.ac.id
Phone
+6282189998560
Journal Mail Official
ekonomika@uwgm.ac.id
Editorial Address
Jl. Wahid Hasyim No.28, Sempaja Sel., Kec. Samarinda Utara, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75243
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Published by Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
ISSN : -     EISSN : 25808117     DOI : https://doi.org/10.24903/je.v15i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah receives research articles on Management, Accounting and Sharia Banking written in Indonesian or English. The article is original work and not plagiarized. The author must make a statement that the submitted manuscript has never been published or is not in the process of being reviewed by a journal or other media. Articles resulting from research using a survey or experimental research approach must include research instruments such as: questionnaires, interview lists, cases and provide data and information regarding how to obtain the data. The aim of the scientific journal EKONOMIKA: Management, Accounting and Sharia Banking is to disseminate the results of empirical research in the field of accounting and finance to academics and professionals, practitioners, students and other parties.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 14   15   16   17   18 
PENGARUH PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MAXIM SAMARINDA Zulkifli Zulkifli; Novandrin Novandrin
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The large number of online transportation businesses in Samarinda make Maxim have to maintain the quality of their service because service quality is an advantage produced by producers in fulfilling the desires of customers who can make them feel satisfied so that later it will be of benefit to these customers and can come back if a service is provided. very good. With intense competition, service quality must be prioritized because consumers will be more vague about what they receive and what they expect from an online transportation service company. Based on the results of testing the hypothesis on Price, Service Quality simultaneously shows that it is proven to have a positive and significant influence on Maxim Samarinda's Customer Satisfaction. Thus, the hypothesis in this study is accepted. on price shows that it is proven to have a positive and not significant effect on Maxim Samarinda's Customer Satisfaction. Therefore, the hypothesis in this study was rejected. on Service Quality shows that it is proven to have a positive and significant influence on Customer Satisfaction Maxima Samarinda. Thus, the hypothesis in this study is accepted.
TINJAUAN KINERJA KEUANGAN BANK KALTIMTARA PADA MASA PANDEMI COVID 19 Reslianty Rachim; Abdul Rachim; Rezky ZR
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The object of this study is Bank Kaltim financial statements that have been audited by independent auditors. Research data obtained through documentation. This research includes descriptive research. In order to analyze the development of financial performance from 2018-2021, researcher used trend analysis technique. Trend analysis is a method of statistical analysis that is intended to make an estimate or forecast the future. To do a good forecasting is needed various kinds of information (data) is quite a lot and observed in a period of relatively long, so that the analysis can determine how many big fluctuations and the factors that influence those change. The profitability ratios will provide an overview of the effectiveness of the management of the company. The greater the profitability means the better, because the prosperity of the owner of the company increased with greater profitability. Profitability ratios consist of Profit Margin, Basic Earning Power, Return on Assets and Return on Equity.
PENGARUH ALOKASI BELANJA MODAL, DESENTRALISASI FISKAL, DAN KINERJA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEMISKINAN DIMEDIASI INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA Kristina Fitasari
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemiskinan ialah masalah negara maju maupun berkembang. Kemiskinan ditentukan oleh tingkat pendapatan dan kemampuan suatu negara untuk memenuhi kebutuhannya yang paling mendasar. Selain itu faktor yang mempengaruhi kemiskinan ialah indeks pembangunan manusia yang disebut desentralisasi fiscal. Tujuan dari penelitian ini adalah menggambarkan alokasi belanja, desentralisasi fiskal, serta kinerja keuangan modal di daerah Kabupaten Sragen terhadap kemiskinan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan mengumpulkan informasi untuk menguji hipotesis atau menjawan pertanyaan melalui kuesioner. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini ialah terdapat hubungan positif signifikan pada alokasi belanja modal kabupaten sragen, adanya hubungan yang positif signifikan pada Desentralisasi fiscal terhadap kemiskinan, dan tidak adanya hubungan atau negative tidak signifikan pada indeks pembangunan terhadap kemiskinan.
PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PADA UMKM AMPLANG BUMBU USAHA DEVI PERIODE TAHUN 2019-2021 Muhammad Astri Yulidar Abbas; Rudy Syafariansyah Dahlan; Sekar Wulandari
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian Kinerja Keuangan Pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi Periode Tahun 2019-2021. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja keuangan pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi dalam 3 periode yaitu tahun 2019-2021. UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi, merupakan usaha yang bergerak pada bidang makanan oleh-oleh khas Samarinda, yaitu amplang. Data yang didapatkan dalam penelitian ini berasal dari laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi periode tahun 2019-2021. Data yang tersaji di dalam laporan keuangan UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi menunjukkan terjadinya penurunan penjualan dan pendapatan laba pada tahun 2020, jika dibandingkan dengan periode sebelumya yaitu tahun 2019 dan periode setelahnya yaitu tahun 2021, yang diakibatkan karena terjadinya pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yaitu dengan mengumpulkan, mengolah, menyederhanakan, menyajikan, dan menganalisis data laporan keuangan pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah teknik analisis rasio, yang mencakup rasio likuiditas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas. Kemudian dari hasil dari analisis rasio keuangan tersebut akan dinilai mengenai baik atau tidaknya kinerja keuangan dari UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi berdasarkan indikator standar rata-rata industri oleh Kasmir.
PENGARUH KONFLIK KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Tri Rahayu Ramadani; Evi Marlina; Siti Rodiah
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of work conflict, reward and punishment on the performance of Cinter Stationery employees. This research uses a type of quantitative descriptive research. The population in this study are all employees who work at Cinter Stationery. The sampling method in this study used a non-probability sampling technique, namely saturated sampling with a total of 87 respondents. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis method. The results of the study show that work conflict has a significant effect on employee performance, reward has an effect on employee performance and punishment has an effect on Cinter Stationery employee performance.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS TANJUNG BATU KECAMATAN PULAU DERAWAN Muhammad Astri Yulidar Abbas; Meinard Maya Safitri; Rapiah Rapiah
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 13 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Tanjung Batu Kecamatan Pulau Derawan. Metode penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R),koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan variabel Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai.
ANALISIS PERUBAHAN LABA KOTOR PADA CV CITRA GEMILANG KUTAI BARAT DI MELAK Umar Hi Salim
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pelelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis perubahan laba kotor berdasarkan jenis kayu olahan tahun 2019 dan 2020 pada CV Citra Gemilang Kutai Barat di Melak dan mengetahui dan menganalisis kontribusi laba kotor berdasarkan jenis kayu olahan. Alat analisis yang digunakan adalah perubahan laba kotor dianalisis penyebabnya ke empat macam selisih, yaitu harga jual, selisih volume penjualan, selisih harga pokok dan selisih volume harga pokok. Berdasarkan hasil penelitian diketahui data yang menunjukkan bahwa jenis kayu balock yang diteliti yaitu kayu meranti dengan ukuran 4x6x400M, dan ukuran 5x10x400M, kayu kapur dengan ukuran 4x6x400M, dan ukuran 5x10x400M, kayu ulin dengan ukuran 8x8x400M, dan ukuran 10x10x400M. sedangkan papan yaitu jenis kapur dengan ukuran 2x20x400M, dan ukuran 2,5x20x400M, dan jenis ulin dengan ukuran 2x20x400M, dan ukuran 2,5x20x400M. Selisih harga jual menunjukkan selisih menguntungkan bagi ke tiga jenis kayu balock dengan dua ukuran, maupun terhadap dua jenis papan dengan dua ukuran, hal ini dikarenakan harga jual yang ditetapkan perusahaan stabil bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya, dan harga jual produk tersebut juga sebagai penambah laba. Selisih volume penjualan menunjukkan selisih yang menguntungkan perusahaan, hal ini dikarenakan volume penjualan dari ke tiga jenis kayu balock dengan dua ukuran, maupun terhadap dua jenis papan dengan dua ukuran tersebut memperoleh daya beli pengguna yang tinggi. Hal ini tentunya volume penjualan juga sebagai penambah laba perusahaan. Selisih harga pokok menunjukkan selisih yang menguntungkan, hal ini dikarenakan harga pokok penjualan yang dihitung perusahaan stabil bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya, yang mana biaya produksi dan pembelian bahan baku dengan harga yang tidak tinggi. Selisih volume harga pokok menunjukkan selisih yang menguntungkan, dapat disebabkan oleh ketrampilan para pekerja dan jam kerja yang dipergunakan secara efektif dan efisien. Dengan demikian kayu ulin baik jenis balock maupun papan lebih dominan memberikan kontribusi laba kotor terhadap perusahaan di mana untuk kayu balock sebesar Rp 79.800.000,- dan kayu papan sebesar Rp 74.300.000,-.
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: Studi di PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim Benediktus Sunarsi
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Study ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim dengan permasalahan yang diteliti : apakah secara parsial dan simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan?. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi parsial, korelasi berganda, determinasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) yang sebelumnya dilakukan uji instrumen penelitian (validitas dan reliabilitas) dan uji model regresi dengan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas). Jumlah sampel penelitian adalah 72 orang dengan teknik sampling disproportionate stratified random sampling dimana populasi penelitian sebanyak 188 orang karyawan. Dari pengujian hipotesis uji t dan uji F terbukti bahwa baik secara parsial maupun secara simultan stres kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan nilai determinasi R² (R square) sebesar 0,705 atau 70,5%. Artinya stres kerja dan kompensasi berkontribusi sebesar 70,5% terhadap perubahan kepuasan kerja karyawan pada PT. Alim Shipping Samarinda.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGARAN BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN (BOK) PADA DINAS KESEHATAN KOTA PEKANBARU Yulisda Rata Widayanti; Muhammad Ahyaruddin; Zul Azmi
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pertanggungjawaban anggaran terhadap kinerja anggaran bantuan operasional kesehatan (BOK) pada dinas kesehatan kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kesehatan kota Pekanbaru yaitu Bidang Sumber Daya, Bidang Pengendalian Penyakit, Bidang Kesehatan Masyarakat, dan Bidang Pelayanan Kesehatan yang berjumlah 291 orang. Adapun teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis berganda dengan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pertanggungjawaban anggaran berpengaruh terhadap kinerja anggaran Bantuan Operasional Kesehatan pada Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB DESAIN TERHADAP LOYALITAS MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT Dian Irma Aprianti; Rinto Stefano
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah employee engagement mampu memediasi antar variabel X1 yaitu Budaya Organisasi dan X2 Job Desain terhadap Loyalitas kerja karyawan dengan objek penelitian yaitu Karyawan BankkaltimTara Syariah Samarinda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwan secara simultan variabel employee engagement mampu memdiasi Variabel Budaya Organisasi dan Job Desain, namun secara parsial diperoleh hasil bahwa employee engagement tidak memdiasi budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan PT BankkaltimTara Syariah Samarinda. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karyawan akan menjadi loyalitas tanpa pengaruh Budaya Organisasi.

Page 16 of 25 | Total Record : 243

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 1 (2026): Maret (In Press) Vol. 14 No. 2 (2025): September Vol. 14 No. 1 (2025): Maret Vol. 13 No. 2 (2024): September Vol. 13 No. 1 (2024): Maret Vol. 12 No. 2 (2023): September Vol. 12 No. 1 (2023): Maret Vol. 11 No. 2 (2022): September Vol. 11 No. 1 (2022): Maret Vol. 10 No. 2 (2021): September Vol. 10 No. 1 (2021): Maret Vol. 9 No. 2 (2020): September Vol. 9 No. 1 (2020): March Vol. 8 No. 2 (2019): September Vol. 8 No. 1 (2019): March Vol. 7 No. 2 (2018): September Vol. 7 No. 1 (2018): March Vol. 6 No. 2 (2017): September Vol. 6 No. 1 (2017): March Vol. 5 No. 2 (2017): March Vol. 5 No. 1 (2016) Vol. 4 No. 1 (2015) More Issue