cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lianto
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+62561731966
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. H.O.S. Cokroaminoto No. 445, Pontianak, Kalimantan Barat
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
MABIS
Published by Universitas Widya Dharma Pontianak
ISSN : 20884605     EISSN : 27758516     DOI : 10.66003
Core Subject :
MABIS merupakan jurnal ilmiah yang mempublikasikan artikel penelitian, kajian konseptual, dan studi empiris di bidang ekonomi, bisnis, dan manajemen. Jurnal ini bertujuan menjadi wadah akademik bagi peneliti, akademisi, dan praktisi untuk berbagi gagasan, inovasi, serta analisis strategis yang berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi dan peningkatan kinerja organisasi. Ruang Lingkup Ilmu Ekonomi Bidang ini mencakup kajian teoritis dan empiris dalam ekonomi mikro maupun makro. Topiknya meliputi: Ekonomi mikro dan perilaku konsumen Ekonomi makro dan kebijakan fiskal/moneter Ekonomi pembangunan dan ekonomi regional Ekonomi internasional dan perdagangan global Ekonomi digital dan ekonomi kreatif Ruang Lingkup Bisnis Fokus pada strategi dan praktik bisnis di berbagai sektor industri. Cakupannya meliputi: Strategi bisnis dan daya saing Kewirausahaan dan pengembangan UMKM Inovasi bisnis dan transformasi digital E-commerce dan bisnis berbasis teknologi Manajemen risiko dan keberlanjutan bisnis Ruang Lingkup Manajemen Bagian ini menyoroti teori dan praktik manajerial dalam organisasi. Topiknya meliputi: Manajemen sumber daya manusia Manajemen keuangan dan investasi Manajemen pemasaran dan perilaku konsumen Manajemen operasional dan rantai pasok Corporate governance dan etika bisnis
Arjuna Subject : -
Articles 30 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Penggunaan Artificial Intelligence terhadap Kemampuan Problem Solving Mahasiswa Generasi Z melalui Kemandirian Belajar dalam Menyelesaikan Tugas Akademik Agustinus Tantiono
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The growing adoption of digital technologies, especially Artificial Intelligence (AI), has transformed the ways in which students engage in learning and acquire knowledge. The ease of searching for information, completing assignments, and assisting with academic problem-solving can lead to excessive use of AI, fostering dependency and reducing students' independent thinking skills. This study aims to analyze the effect of AI use on students' problem-solving abilities through independent learning as a mediating variable. This study employed a quantitative survey method was used in the research process, distributing questionnaires to students as respondents. Data analysis used Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with the assistance of the SmartPLS application. The results are expected to show whether AI use positively or negatively affects students' problem-solving abilities directly, and to what extent independent learning mediates this effect. This study also aims to highlight the importance of using AI wisely as a learning tool, rather than relying on it for completing coursework. Keywords: Artificial Intelligence, problem-solving, independent learning, students, SmartPLS.
Implementasi Good Corporate Governance sebagai Instrumen Pencegahan Korupsi dalam Dunia Usaha Via Nurita Dolok Saribu; Marwan Parulian Simanjuntak; Yohanes Andis Arya Panca Putra
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Corruption remains one of the major challenges in creating a healthy, transparent, and sustainable business environment in Indonesia. Corrupt practices in the business sector not only cause economic losses but also reduce the confidence of investors, society, and stakeholders in corporate integrity. One of the strategic approaches to preventing corruption is the implementation of Good Corporate Governance (GCG). This study aims to analyze the implementation of Good Corporate Governance as an instrument for corruption prevention in the business sector and to examine the role of corporate compliance culture in strengthening the effectiveness of GCG implementation. This research employs a normative legal research method using statutory and conceptual approaches. The legal materials consist of primary, secondary, and tertiary legal sources, which are analyzed qualitatively. The findings indicate that the implementation of the principles of transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness can strengthen corporate internal control systems and reduce opportunities for corruption. Furthermore, corporate compliance culture, whistleblowing systems, and the implementation of ISO 37001 Anti-Bribery Management Systems play significant roles in enhancing corruption prevention efforts. Therefore, strengthening corporate governance and compliance culture is essential to creating an ethical, accountable, and corruption-free business environment. Keywords: Good Corporate Governance, Corruption, Corporate Compliance Culture, Corporate Governance, Business Law.
Pengaruh Person Organization Fit Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Sebagai Variabel Mediasi di PT Buana Medistra Pharma Pontianak Kalimantan Barat Fransisco Dennis Estrada Estrada
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian ini bertujuan menganalisis kemampuan variabel komitmen dalam memediasi variabel person organization fit terhadap kinerja karyawan. Kecocokan antara individu dan organisasi, atau yang dikenal sebagai Person Organization Fit, merujuk pada kesesuaian antara nilai-nilai pribadi karyawan dengan nilai-nilai yang diterapkan dalam organisasi. Alat analisis yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan aplikasi WarpPLS 8.0 sebagai alat bantu olah data. proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 66 orang dihitung dengan menggunakan metode SEM PLS. Hasil pengolahan data membuktikan bahwa komitmen merupakan variabel mediasi yang positif dan signifikan dalam menjelaskan hubungan antara person organization fit terhadap kinerja karyawan PT Buana Medistra Pharma. Peneliti menyarankan supaya setiap karyawan terus meningkatkan komitmen dan menyesuaikan diri dengan nilai-nilai perusahaan, karena variabel ini terbukti penting bagi peningkatan kinerja karyawan.
Pengaruh Financial Performance, Debt Covenant terhadap Tax Avoidance dengan Transfer Pricing sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan Sektor Non-Cyclical di Bursa Efek Indonesia Cintya Cintya
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial performance, debt covenant terhadap tax avoidance dengan transfer pricing sebagai variabel mediasi di Perusahaan Sektor Non-Cyclical di Bursa Efek Indonesia. Populasi pada Sektor Non-Cyclical sebanyak 129 perusahaan, dengan sampel yang terpilih 26 perusahaan yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, koefisien determinasi, uji t, uji f, uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial performance berpengaruh negatif terhadap tax avoidance namun debt covenant dan transfer pricing tidak berpengaruh terhadap tax avoidance. Variabel financial performance berpengaruh positif terhadap transfer pricing dan debt covenant berpengaruh negatif terhadap transfer pricing. Dalam kemampuan mediasi, transfer pricing tidak mempunyai peranan dalam memediasi financial performance, debt covenant terhadap tax avoidance.
Pengaruh Customer Centric, Brand Trust, Inovasi Produk terhadap Kinerja Pemasaran pada UMKM Makanan Minuman di Pontianak Novy Novy
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana hubungan variabel customer centric, brand trust, dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Makanan Minuman di Pontianak Kota. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Sampel yang peneliti gunakan menggunakan metode multivariate. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah metode analisa linear berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 26 (Statistical Product and Service Solution, 26). Pengujian data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, heterokedasitas, dan multikolinieritas), uji koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil pengujian yang dilakukan dengan uji validitas menunjukkan bahwa semua instrumen pada variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) dinyatakan valid. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa customer centric berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pemasaran, sedangkan brand trust, dan inovasi produk tidak berpengaruh terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Makanan Minuman di Pontianak Kota.
Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Koperasi Simpan Pinjam Tepian Taduh Kabupaten Sintang Cahyo Meidi
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Tepian Taduh Kabupaten Sintang dengan menggunakan tiga variabel. Komunikasi organisasi sebagai variabel independent, kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, dan employee engagement sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam Tepian Taduh Kabupaten Sintang sebanyak 69 karyawan dan menggunakan sampel total. Hasil analisis WarpPLS 7.0 menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kepuasan kerja merupakan mediasi parsial yang positif dan signifikan pada hubungan komunikasi organisasi terhadap employee engagement pada Koperasi Simpan Pinjam Tepian Taduh Kabupaten Sintang.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak Jeffry Jeffry
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pengumpulan data dari 60 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penggunaan perangkat lunak WarpPLS 7.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak.
Pengaruh Servant Leadership dan Keadilan Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecocokan Orang-Organisasi sebagai Mediasi : (Studi Kasus PT Tirtakencana Tatawarna Pontianak) Andrean Young Lo
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pada variabel servant leadership dan keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kecocokan orang-organisasi sebagai variabel mediasi di PT. Tirtakencana Tatawarna Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif dengan pengumpulan data 42 responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini melibatkan penggunaan perangkat lunak WarpPLS 8.0. Temuan penelitian ini menghasilkan bahwa (1) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tirtakencana Tatawarna, (2) keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tirtakencana Tatawarna, (3) servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecocokan orang-organisasi di PT. Tirtakencana Tatawarna, (4) keadilan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecocokan orang-organisasi di PT. Tirtakencana Tatawarna, dan (5) kecocokan orang-organisasi memediasi secara positif dan signifikan hubungan antara servant leadership dan keadilan organisasional terhadap kinerja.
Analisis Digital Marketing, Kepercayaan Anggota, dan Brand Awareness terhadap Keputusan Bergabung di Credit Union Keling Kumang Pontianak Natasya Febrianti
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, Kepercayaan Anggota, dan brand awareness terhadap keputusan bergabung pada CU Keling Kumang Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 132 responden anggota CU Keling Kumang Pontianak. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing dan brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan bergabung, sedangkan Kepercayaan Anggota berpengaruh negatif namun signifikan terhadap keputusan bergabung. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan strategi digital marketing dan brand awareness berperan penting dalam mendorong keputusan masyarakat untuk bergabung pada CU Keling Kumang Pontianak.
Komponen Modal Kerja dan Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan: Bukti Empiris Perusahaan Sektor Konsumen Primer di BEI Andre Andre
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komponen modal kerja yang diproksikan melalui Cash Intensity (CI), Accounts Receivable Intensity (ARI), dan Accounts Payable Intensity (API) terhadap Sustainable Growth Rate (SGR) pada perusahaan sektor konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan periode 2018–2024. Sampel penelitian terdiri atas 112 perusahaan dengan total 543 observasi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, yaitu tidak memasukkan perusahaan yang melakukan penerbitan ekuitas baru sebagai sumber pendanaan. Data dianalisis menggunakan regresi data panel dengan Random Effect Model dan robust standard errors. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Cash Intensity dan Accounts Receivable Intensity berperan dalam mendukung kemampuan perusahaan mempertahankan pertumbuhan melalui pendanaan internal, sementara Account Payable Intensity belum dimanfaatkan sebagai sumber pendanaan spontan untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa peranan setiap komponen modal kerja dapat berbeda terhadap Sustainable Growth Rate bergantung pada karakteristik industri.

Page 2 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17 No 1: Juni 2026 Vol 16 No 2: Desember 2025 Vol 13 No 1: Juni 2022