cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 295 Documents
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Return on Asset (ROA), Net Profit Margin (NPM), Leverage, Debt to Equity Ratio (DER), dan Kepemilikan Institusional terhadap Praktik Income Smoothing pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun Purnamasari, Lisa; Wibisono, Haris; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to prove empirically that company size, return on assets (ROA), net profit margin (NPM), leverage, debt to equity ratio, and institutional ownership affect the income smoothing practice on manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange in 2011 through 2015. The research data is obtained from the company's financial report published on the website of Indonesia Stock Exchange. Sample in this research is 55 companies which according to sample criterion (purposive sampling). Hypothesis testing using logistic regression analysis with the help of SPSS program version 17. The results of this study are not able to prove that the variable size of the company, Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), leverage, Debt to Equity Ratio, and institutional ownership affect the practice of income smoothing.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Delay pada Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam Index Kompas KOMPAS 100 Periode 2013 – 2016 Permatasari, Sylvia Rosa; Wibisono, Haris
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP), opini auditor, jenis industri, informasi laba rugi, dan komite audit berpengaruh terhadap audit delay. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan secara konsisten masuk dalam perhitungan Indeks Kompas 100 periode 2013 – 2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan memperoleh jumlah sampel sebanyak 220 sampel. Analisis data menggunakan uji hipotesis melalui regresi linear berganda. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa variabel ukuran perusahaan, opini auditor, dan komite audit berpengaruh negatif terhadap audit delay. Variabel ukuran KAP berpengaruh positif terhadap audit delay. Variabel profitabilitas, solvabilitas, jenis industri, dan informasi laba rugi tidak berpengaruh terhadap audit delay.
Anteseden Organizational Citizenship Behavior Perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Wahyuningsih, Tri Ida; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel anteseden OCB perawat RSI Siti Aisyah Madiun yang terdiri dari dua variabel yang dikaji yaitu the big five personality dan organizational commitment. Analisis pengaruh keduan variabel tersebut dilakukan baik secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSI Siti Aisyah Madiun dengan jumlah 65 orang yang diambil dengan teknik disproportionate stratified randem sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa perawat RSI Siti Aisyah Madiun memiliki nilai rata-rata tinggi pada masing-masing variabel (the big five personality, organizational commitment dan organizational citizenship behavior) dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan variabel the big five personality dan organizational commitment secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap OCB, the big five personality secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap OCB dan organizational commitment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB.
Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Perusahaan Non-Keuangan di Indeks Papan Utama Tahun 2015-2016 Purwanti, Putri Wening; Ariyani, Vivi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah profitabilitas (NPM), struktur aktiva (SA), ukuran perusahaan (SIZE), dan struktur modal (DER). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di indeks papan utama periode 2015-2016. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling, dan diperoleh 74 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi teknik analisis regresi linier berganda dan uji statistik t. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa variabel profitabilitas (NPM) berpengaruh signifikan negatif terhadap struktur modal (DER), struktur aktiva (SA) tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER), dan ukuran perusahaan (SIZE) berpengaruh signifikan positif terhadap struktur modal (DER). Berdasarkan penelitian maka bagi investor maupun calon investor yang akan melakukan investasi dapat memperhatikan variabel profitabilitas dan ukuran perusahaan yang berpengaruh terhadap struktur modal. Hal tersebut dilakukan agar investasi yang dilakukan memberikan tingkat keuntungan yang maksimal.
JRMA Cover Vol. 6 No. 2, Agustus 2018 JRMA, JRMA
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

JRMA Cover Vol. 6 No. 2, Agustus 2018
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Penawaran Saham Perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia Rosanty, Fhati’ah Suci Aroma; Wibisono, Haris
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa terjadi fenomena underpricing pada saat penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2016, serta membuktikan secara empiris bahwa umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, return on asset, jenis industri dan financial leverage berpengaruh pada underpricing saham pada perusahaan yang melakukan penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel dalam penelitian ini adalah 97 perusahaan yang sesuai dengan kriteria sampel (purposive sampling). Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 17 untuk menguji adanya fenomena underpricing dan menguji pengaruh umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, return on asset, jenis industri dan financial leverage terhadap underpricing saham. Hasil penelitian ini mampu membuktikan bahwa terjadi fenomena underpricing pada saat penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2016, serta umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, jenis industri dan financial leverage berpengaruh terhadap underpricing saham . Hasil penelitian ini menunjukkan return on asset tidak berpengaruh terhadap underpricing saham.
Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019 JRMA, JRMA
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daop 7 Madiun Fitrianti, Marsiana Tia; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini juga diuji pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai pemediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun yang berjumlah 169 orang sebagai responden yang diambil menggunakan proportionate random sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan, Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Wanita Rumah Sakit Harjianto, Mira Agustin; Kurniawati, Dyah
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh positif keterlibatan pekerjaan dan pengaruh negatif konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Santa Clara Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang sudah menikah dan memiliki anak. Jumlah 40 responden dengan menggunakan purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan nilai Rsquare sebesar 0,801, artinya 80,1% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, dan stres kerja bahwa teknik analisis menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa variabel keterlibatan pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerjatidak berpengaruhterhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Integritas, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Reni, Reni; Purbandari, Theresia; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh variabel kompetensi, independensi, pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Yogyakarta, dengan kriteria jenjang pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja 1 tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kompetensi dan integritas berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel independensi, pengalaman kerja, obyektifitas, dan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.