cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 295 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Tingkat Perputaran Persediaan, Perputaran Piutang, Perputaran Kas, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Likuiditas pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017 Purbaningrum, Siti; Wibisono, Haris
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kelangsungan usaha dipengaruhi oleh tingkat likuiditas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa perputaran persediaan, perputaran piutang, perputaran kas dan pertumbuhan penjualan berpengaruh terhadap likuiditas. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2015-2017. Total sampel penelitian ini adalah 174 perusahaan yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran persediaan, perputaran piutang, dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap likuiditas. Sedangkan perputaran kas berpengaruh signifikan karena kas merupakan aktiva yang paling likuid sehingga tingkat likuiditas terpenuhi.
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Sales Force Marco Motor Madiun Noviyanti, Titin; Ariyani, Vivi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi reward terhadap kinerja dan menganalisis pengaruh punishment terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Sales Force Marco Motor Madiun dengan jumlah 35 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan variabel reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Pengaruh Asset Growth, Leverage, Earning Variability, Firm Size, dan Earning Per Share terhadap Beta Saham pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017 Khasanah, Uswatun; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh asset growth, leverage, earning variability, firm size, dan earning per share terhadap beta saham pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Sampel dari penelitian ini menggunakan 63 perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel asset growth, leverage, earning variability, firm size, dan earning per share tidak berpengaruh signifikan terhadap beta saham.
Keadilan Organisasional dan Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap PT Pos Indonesia (Persero) Madiun Wulandari, Yuliana; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasional yang meliputi distributive justice, procedural justice, dan interactional justice terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan dengan sampel penelitian adalah pegawai tetap PT POS INDONESIA (Persero) Madiun yang berjumlah 60 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa ketiga dimensi keadilan organisasi yaitu distributive justice , procedural justice, dan interactional justice berpengaruh positif terhadap job satisfaction baik secara parsial maupun secara simultan. Berdasarkan hasil penelitian maka penelitian selanjutnya perlu mengembangkan riset tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan dapat menambah variabel lain seperti komitmen organisasi. Untuk mengeksplorasi hasil temuan lebih lanjut, dapat menambah obyek penelitian seperti pegawai di kantor cabang yang ada di wilayah Madiun, atau dapat mengganti obyek penelitian di organisasi lain.
Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Pengetahuan Wajib Pajak, Pelayanan Fiskus, Sanksi Perpajakan, dan Penerapan E-Filing terhadap Kepatuhan Wajib Pajak pada Wajib Pajak Orang Pribadi Non Karyawan di KPP Pratama Ngawi Prakasiwi, Monica Joice; Rustiyaningsih, Sri
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pelayanan fiskus, sanksi perpajakan, dan penerapan e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Sampel penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi non karyawan yang terdaftar di KPP Pratama Ngawi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.  Kriteria sampelnya yaitu WP OP bukan karyawan, WP OP yang memiliki NPWP, dan WP OP yang melaporkan SPT Tahunan melalui e-filing. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pelayanan fiskus, sanksi perpajakan, dan penerapan e-filing berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perataan Laba pada Perusahaan dalam Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia Candra, Riana Santi; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi praktik perataan laba, seperti  return on asset, ukuran perusahaan, financial leverage, struktur kepemilikan publik, dan dividend payout ratio. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan dalam  indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2015 sampai tahun 2017. Total sampel penelitian adalah 22 perusahaan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi logistik biner serta alat uji SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi logistik biner untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perataan laba, terdapat satu variabel yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap  perataan laba, yaitu struktur kepemilikan publik,  sedangkan  variabel ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap perataan laba, dan ketiga variabel lainnya yaitu return on asset, financial leverage, dan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap perataan laba.
Pengaruh Return on Asset, Net Profit Margin, Earning per Share, Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turn Over terhadap Dividend Payout Ratio pada Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015 Indrayani, Puput; Wibisono, Haris; Purbandari, Theresia
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to prove empirically the effect of return on assets, net profit margin, earnings per share, debt to equity ratio, and total assets turnover over dividend payout ratio in manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange period 2012-2015. The sample used in this study is a manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange in 2012-2015. The total sample of 136 companies is determined based on purposive sampling method. This research used multiple linear regression method with SPSS version 17 program. The results of this study are not able to prove that the return on assets, net profit margin, earnings per share, debt to equity ratio, and total assets turn over affect the dividend payout ratio.
Pengaruh Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Assets dan Current Ratio terhadap Return Saham pada Perusahaan Non Keuangan di BEI Tahun 2016-2017 Novanti, Sari Widya; Ariyani, Vivi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh price earning ratio, debt to equity ratio, return on assets dan current ratioterhadap retrun saham pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2017. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 71 perusahaan selama 2 periode, sehingga dengan menggunakan data panel objek penelitian sebesar 142. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa price earning ratio, debt to equity ratio dan current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham, sedangkan return on assets berpengaruh signifikan positif terhadap return saham.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth terhadap Minat Beli Konsumen Kosmetik Revlon Sahputra, Septian Lianto; Paulus, Ardianus Laurens
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan melakukan pengujian secara simultan dan parsial tujuan pelaksanaan penelitian ini dimaksudkan adalah untuk menguji adanya pengaruh electronic word of mouth terhadap minat beli konsumen kosmetik revlon. Dalam penelitian diambil sebanyak 100 responden yaitu orang yang pernah menonton review kosmetik Revlon melalui youtube atau instagram dan berminat membeli kosmetik revlon. Purposive sampling dijadikan teknik pengambilan sampel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji t dan uji F. Dimensi dalam electronic Word Of Mouth secara simultan menunjukan pengaruh positif signifikan Terhadap Minat Beli Konsumen. Secara parsial kualitas  argumen, kredibilitas sumber, persepsi sumber, gaya sumber dan sikap terhadap informasi mendapatkan hasil signifikansi pengaruh positif terhadap minat beli konsumen.
Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Person Job Fit terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Afektif sebagai Mediating pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun Sunardi, Sunardi; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to prove empirically that person job fit has direct and indirect effects on employee performance with affective commitment as an intervening to the employees of the Communication and Information Office of Madiun City. The samples in this study was 44 employees of the Communication and Information Office of Madiun City. The sampling technique in this study uses the saturated sample method. Hypothesis testing uses multiple linear regression analyses with the help of the SPSS 22 program and path analysis. The results showed that person job fit directly had a significant positive effect on employee performance, person job fit had a significant positive effect on affective commitment, affective commitment had a significant positive effect on employee performance, and person job fit indirectly affected employee performance through affective commitment as partial mediating.

Page 15 of 30 | Total Record : 295

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue