cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 295 Documents
 14   15   16   17   18 
Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi terhadap Persepsi Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Madiun Ningtias, Ariati Winda; Mujilan, Agustinus
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh faktor keperilakuan organisasi yang meliputi kejelasan tujuan, dukungan atasan dan pelatihan terhadap persepsi kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Madiun yang berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa faktor keperilakuan organisasi yang meliputi kejelasan tujuan, dukungan atasan dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap persepsi kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Madiun.
Cover JRMA Vol. 8 No. 2 Mujilan, Agustinus
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover JRMA Vol. 8 No. 2, Agustus 2020
Pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, Persepsi Kepercayaan dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Penggunaan Aplikasi OVO sebagai Alat Pembayaran E-Money Darista, Sallika Marra Rizki; Mujilan, Mujilan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, persepsi kepercayaan, dan persepsi risiko terhadap minat penggunaan aplikasi OVO sebagai alat pembayaran e-money. Sampel penelitian adalah sebagian masyarakat Kota Madiun yang menggunakan aplikasi e-money OVO dalam melakukan transaksi pembayaran. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan metode convenience sampling dan snowball sampling.  Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, dan persepsi kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat penggunaan aplikasi e-money OVO. Sedangkan variabel persepsi risiko berpengaruh negatif terhadap minat penggunaan aplikasi e-money OVO.
Pengaruh Return on Equity, Dividen Payout Ratio dan Price Earning Ratio Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Industri Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017-2018 Kurnia, Novela Widi; Ariyani, Vivi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh return on equity (ROE), dividend payout ratio (DPR), dan price earning ratio (PER) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017 - 2018. Objek pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur periode tahun 2017 – 2018 dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 36 perusahaan karena data panel maka dikali dua tahun (2017 – 2018) menjadi 72 sampel sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari uji t pada penelitian menunjukkan bahwa variabel ROE berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan, artinya jika nilai ROE meningkat maka nilai perusahaan juga meningkat. Variabel DPR tidak berpengaruh dan tidak signifikan hal tersebut diduga DPR terhadap PBV tahun 2017 dan tahun 2018 tidak stabil atau mengalami fluktuasi sehingga menyebabkan tidak berpengaruh. Sedangkan price earning ratio (PER) berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan artinya semakin tinggi PER maka semakin meningkat nilai perusahaan.
Pengaruh Persepsi Kualitas Terhadap Minat Beli All New Honda Vario 150 ESP dengan Citra Merek sebagai Variabel Intervening Wicaksana, Benediktus Frandy Arya; Kurniawati, Dyah
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kualitas terhadap minat beli melalui variabel citra merek sebagai variabel intervening. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara online. Teknik pengampilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non prpbability sampling dengan metode purposive sampling. Jumah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 responden. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan uji analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap citra merek, persepsi kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli, citra merek berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli dan citra merek mampu memediasi hubungan antara persepsi kualitas terhadap minat beli.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus, dan Dana Bagi Hasil Terhadap Alokasi Belanja Modal Setyarini, Nadia; Rustiyaningsih, Sri
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus, dan Dana Bagi Hasil terhadap Alokasi Belanja Modal. Sampel penelitian ini adalah seluruh kabupaten/kota di Pulau Jawa pada periode 2017-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum berpengaruh positif signifikan terhadap Alokasi Belanja Modal, sedangkan variabel Dana Alokasi Khusus dan Dana Bagi Hasil tidak berpengaruh terhadap Alokasi Belanja Modal.
Faktor Keuangan dan Corporate Governance Terhadap Internet Financial and Sustainability Reporting (IFSR) Wantites, Sofa Ayu; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji secara empiris bahwa; ukuran perusahaan berpengaruh terhadap IFSR, profitabilitas berpengaruh terhadap IFSR, kepemilikan institusional berpengaruh terhadap IFSR, dewan komisaris berpengaruh terhadap IFSR, komite audit berpengaruh terhadap IFSR, dan governance committee berpengaruh terhadap IFSR Varabel independen yang digunakan adalah ukuran perusahaan, profitabilitas, kepemilikan institusional, dewan komisaris, komite audit, dan governance committee. Objek penelitian adalah perusahaan manufaktur yang listed di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018. Sampel yang digunakan sebanyak 49 perusahaan manufaktur yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Sampel terkena pembuangan data outlier, sehingga sampel menjadi 42 perusahaan. Sumber data diperoleh dari laporan keuangan tahunan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap IFSR, sedangkan ukuran perusahaan, kepemilikan institusional, dewan komisaris, komite audit, dan governance committee tidak berpengaruh terhadap IFSR.
Peningkatan Employee Engagement melalui Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kredibel Abrianto, Hanif; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan pelayanan kesehatan di rumah sakit bergantung pada keterlibatan aktif para tenaga medis dan non medis dalam memberikan pelayanan yang berkualitas bagi pasien. Pegawai yang engaged dengan pekerjaan dan organisasi akan lebih proaktif dan menunjukkan inisiatif berkolaborasi dengan profesi lain dan berkomitmen pada kualitas performa yang tinggi. Employee engagement dapat ditigkatkan melalui beberapa faktor, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kredibel terhadap employee engagement, dengan mengambil sampel tenaga kesehatan dan non-kesehatan RSI Siti Aisyah Kota Madiun, yang berjumlah 182 orang. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS versi 22.00. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement; 2) kepemimpinan kredibel berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Hasil mengindikasikan bahwa 1) aspek budaya organisasi yang meliputi integritas, profesionalisme, keteladanan, dan penghargaan pada sumber daya manusia dan 2) aspek kepemimpinan kredibel meliputi integritas, otoritas & kekuasaan, visioner, dan kapabilitas dapat meningkatkan employee engagement.
PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, PERSEPSI KEMUDAHAN, FAKTOR SOSIAL, DAN KONDISI YANG MEMFASILITASI TERHADAP MINAT PENGGUNAAN E-FILING DI KOTA MADIUN Budiatin, Ekalia Ambar
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

E-filing merupakan sistem yang digunakan oleh wajib pajak dalam penyampaian Surat Pemberitahuan Tahunan secara elektronik yang dilakukan secara online dan real time melalui website Direktorat Jenderal Pajak (www.pajak.go.id) atau Penyedia Jasa Aplikasi (Application Service Provider/ ASP). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, faktor sosial dan kondisi yang memfasilitasi terhadap penggunaan e-filing. Penelitian ini dilakukan kepada 100 responden yaitu wajib pajak orang prbadi yang menggunakan e-filing dan terdaftar di KPP Pratama madiun dengan menggunakan metode convenience sampling dan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi yang memfasilitasi berpengaruh positif signifikan terhadap minat penggunaan e-filing. Sedangkan persepi kegunaan, persepsi kemudahan dan faktor sosial tidak mempengaruhi wajib pajak dalam menggunakan e-filing.
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, MUTASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN MADIUN Ariyanto, Ovi Yuna; Handayani, Wahyu Prabawati Putri
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik interpersonal, beban kerja, mutasi dan komunikasi terhadap stress kerja pada pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai yang ada di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Sampel yang siambil adalah sebanyak 35 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 point. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa konflik interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja pegawai, mutasi berpengaruh positif signifikan terhadap stress kerja pegawai, dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja pegawai.

Page 16 of 30 | Total Record : 295

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue