Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)

jrma
Website

Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

ISSN : - EISSN : 23386576 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.

Arjuna Subject : -

Articles 295 Documents

24 25 26 27 28

Pengaruh Persepsi Kepercayaan, Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, Persepsi Kenyamanan, dan Keamanan terhadap Minat Penggunaan Aplikasi Investasi pada Investor yang Terdaftar di PT Indopremier Cabang Solo Silva Rahayu; Theresia Purbandari
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh persepsi kepercayaan, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, persepsi kenyamanan, dan persepsi keamanan terhadap minat penggunaan aplikasi investasi. Sampel penelitian adalah investor yang terdaftar pada PT IndoPremier Cabang Solo yang menggunakan aplikasi IPOT GO dalam berinvestasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa persepsi kepercayaan, persepsi kegunaan, dan persepsi kenyamanan berpengaruh positif terhadap minat penggunaan aplikasi investasi, sedangkan persepsi kemudahan dan persepsi keamanan tidak berpengaruh terhadap minat penggunaan aplikasi investasi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Menggunakan E-Filing pada Wajib Pajak Pribadi di Kota Madiun Andris Krisnawati; Sri Rustiyaningsih; -- Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

This research aims to prove in empirical the factors that affect the intention of taxpayers in using e-filing madiun in the city, by using a model of technology model (TAM) modification of acceptance and add gender variables, experience, and kesukarelaan. The population in this research is tax payers in madiun city that has been using e-filing. Who deserves to sample analyzed questionnaires were 44. Data analysis using least partial squares (pls smartpls 2.0.m3). Perceptions of usefulness of research results show no significant to the attitude of perception also use the e-filing uses no effect on the intention of using e-filing. The perception of the ease of significant against the perception of the usefulness of perception also significant to the attitude of the ease of use e-filing. The attitude of using e-filing not significant to the intention of using e-filing .Influential signifi gender.

ANALISIS PERBANDINGAN POTENSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR PERIODE 2020 DENGAN MODEL ALTMAN, SPRINGATE, DAN ZMIJEWSKI Heny Endah Sari; Vivi Ariyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara model Altman, Springate, dan Zmijewski, pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI serta untuk mengetahui model prediksi yang paling akurat dari ketiga model. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan periode 2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total 131 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah uji Kruskal-Wallis dengan bantuan program Microsoft Excel dan SPSS 22. Hasil perhitungan ketiga model prediksi menunjukka bahwa terdapat beberapa perusahaan yang diprediksi mengalami kebangkrutan. Berdasarkan hasil uji Kruskal-Wallis dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan antara ketiga model. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa model Zmijewski adalah model prediksi kebangkrutan yang memiliki tingkat akurasi tertinggi dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan manufaktur periode 2020 dengan tingkat akurasi sebesar 73%.

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan Pabrik Rokok Krido Tani Manunggal Ngawi) Khoir Nisa Pangastuti
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 4, No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Bisnis

Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan, maka faktor yang yang harus diperhatikan pihak manajer adalah budaya organisasi dan motivasi kerja karyawan. Melalui budaya dapat memberikan gambaran kepada karyawan dalam berperilaku yang baik berdasarkan asas yang berlaku di perusahaan serta dengan motivasi karyawan merasa diperhatikan oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Rokok Krido Tani Manunggal Ngawi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Rokok Krido Tani Manunggal Ngawi. Dari hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, sebaiknya perusahaan harus membentuk budaya organisasi yang baik dalam perusahaan untuk para karyawannya pada arah tujuan yang telah ditetapkan, dengan cara pengambilan keputusan berdasarkan fakta tanpa memandang jabatan tertentu, membantu karyawan menyelesaikan masalah yang ada, kesolidan kerja tim dan adanya mufakat saat pengambilan keputusan serta memberi kesempatan pengembangan diri kepada seluruh karyawan dengan cara memberikan semangat dan dorongan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Anteseden Organizational Citizenship Behavior Perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tri Ida Wahyuningsih; Veronika Agustini Srimulyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel anteseden OCB perawat RSI Siti Aisyah Madiun yang terdiri dari dua variabel yang dikaji yaitu the big five personality dan organizational commitment. Analisis pengaruh keduan variabel tersebut dilakukan baik secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSI Siti Aisyah Madiun dengan jumlah 65 orang yang diambil dengan teknik disproportionate stratified randem sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa perawat RSI Siti Aisyah Madiun memiliki nilai rata-rata tinggi pada masing-masing variabel (the big five personality, organizational commitment dan organizational citizenship behavior) dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan variabel the big five personality dan organizational commitment secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap OCB, the big five personality secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap OCB dan organizational commitment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB.

Pengaruh Kualitas Layanan dan Kualitas Sistem Aplikasi Pengguna Gojek terhadap Kepuasan Konsumen pada Mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun Chrisna Yudha Mahendra Putra; Dyah Kurniawati
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penyedia jasa transportasi ojek di Indonesia berkembang semakin banyak, namun tingkat keselamatan, kesopanan, perlengkapan keselamatan bagi penumpang kurang diperhatikan oleh penyedia jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas layanan yang dipersepsikan oleh para pengguna GOJEK. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang yang pernah menggunakan aplikasi GOJEK minimal 1 kali. Pengambilan data menggunakan instrument kuesioner. Pengujian data menggunakan regresi linear berganda yang diolah dengan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan kualitas layanan dan kualitas sistem aplikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen. Pengukuran kualitas layanan menggunakan variabel reliability, responsiveness, assurance, emphaty, tangible, pengukuran kualitas sistem aplikasi menggunakan variabel easy of use, response time, reliability, flexibility, security dan pengukuran kepuasan konsumen menggunakan variabel mystery shopping, sistem keluh dan saran, lost customer analysis.

ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Pada Dosen Pejabat Struktural Tingkat Jurusan/Program Studi di Perguruan Tinggi Swasta se-Kota Madiun) Ardhika Vicki; Veronika Agustini; Ardianus Laurens
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Bisnis

Dosen pejabat struktural tingkat Jurusan atau Program Studi adalah dosen yang memiliki berbagai peran dan tanggung jawab. Peran dan tanggung jawab inilah yang akan mempengaruhi kehidupan dalam hidup mereka, baik kehidupan dalam pekerjaan atau pun kehidupan dalam keluarga. Dalam keadaan ini banyak yang akan terjadi dan mempengaruhi kehidupan dosen misalnya mengenai konflik antara pekerjaan dan keluarga, kepuasan kerja dan komitmen dalam organisasi tempat dosen bekerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh dimensi work-family conflict terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen pejabat struktural tingkat Jurusan atau Program Studi Perguruan Tinggi Swasta se-Kota Madiun, dengan jumlah sampel 55 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan non-probability sampling dengan mengunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji t, uji koefisien determinasi, analisis regresi sederhana dan berganda dengan mengunakan Statistical Product and Service Solution versi 17 (SPSS 17). Analisis data menghasilkan temuan bahwa dimensi work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, dan kepuasan kerja merupakan pemediasi antara work-family conflict dengan komitmen organisasional.

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PT INKA MULTI SOLUSI SERVICE Yosanda Rizky Kurniawan; Veronika Agustini Srimulyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 9, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Bisnis

Memiliki SDM yang kompeten dalam bidang tugasnya merupakan keunggulan suatu perusahaan. Karyawan yang kompeten dan berkontribusi pada penciptaan keunggulan bersaing perusahaan disebut karyawan yang bertalenta. Manajemen talenta diperlukan untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang bertalenta tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta yang dilihat dari dimensi dukungan manajerial, pengembangan karir, dan penghargaan pengakuan terhadap keterikatan karyawan PT INKA Multi Solusi Service. Sampel penelitian ini adalah karyawan tetap PT INKA Multi Solusi Service yang berjumlah 40 orang. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan secara parsial manajemen talenta yang terdiri dari dimensi dukungan manajerial, pengembangan karir, dan penghargaan pengakuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan tetap PT INKA Multi Solusi Service.

Pengaruh Produk, Harga, Promosi, dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian Rumah di Royal Orchid Residence Madiun Triya Ferdiawati
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Bisnis

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi pengaruh positif produk, harga, promosi, dan lokasi terhadap keputusan pembelian rumah di Royal Orchid Residence Madiun. Sampel pada penelitian ini sebanyak 94 konsumen. Penelitian ini termasuk penelitian sensus, sedangkan instrumen penelitian yang digunakan adalah dengan melakukan penyebaran data kuesioner kepada sampel yang telah ditentukan. Data kuesioner yang telah terkumpul selanjutnya diolah dengan menggunakan SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial produk, harga, lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian rumah di Royal Orchid Residence Madiun, dan promosi secara parsial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian rumah di Royal Orchid Residence Madiun.

JRMA Cover Tahun 2018 Vol. 06 No. 01 JRMA JRMA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

JRMA Cover Tahun 2018 Vol. 06 No. 01

Page 26 of 30 | Total Record : 295

24 25 26 27 28

Filter by Year

2013 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location Kota madiun, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA