Articles
3,446 Documents
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE (CSP) DAN CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE (CFP) PADA SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2012 ]]>
<![CDATA[Melisa Wibisono]]>;
<![CDATA[Stevanus Hadi Darmadji]]>;
<![CDATA[Aurelia Carina Sutanto]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 3 No. 1 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (169.019 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Corporate Social Performance (CSP) dan Corporate Financial Performance (CFP), lebih tepatnya yaitu ingin membuktikan apakah CSP berpengaruh signifikan terhadap CFP ataukah sebaliknya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi berganda. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan pada sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010 sampai 2012. Ada dua model yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Interactive Model dan Lead-Lag Model. CSP diukur dengan menggunakan weighted approach, sedangkan CFP diukur dengan menggunakan adjusted rate of return on equity (AROE). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa CSP tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap CFP namun justru yang mempengaruhi adalah CFP periode lalu, begitu pula sebaliknya, CFP juga tidak berpengaruh signifikan terhadap CSP namun justru yang mempengaruhi adalah CSP periode lalu. Dari hasil uji koefisien korelasi, menunjukkan bahwa CSP periode lalu ternyata memiliki hubungan negatif dengan CFP periode ini meskipun tidak secara signifikan. Dilihat dari variabel kontrolnya, ukuran perusahaan dan risiko perusahaan tidak berpengaruh signifikan pada CSP dan CFP.]]>
<![CDATA[PERBAIKAN DAN PENGENDALIAN KUALITAS PADA PROSES PERCETAKAN LABEL KEMASAN DARI PLASTIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA DI CV. SETIA ABADI, SURABAYA, JAWA TIMUR PERBAIKAN STRATEGI PEMASARAN BERBASIS KONSUMEN DI UD. INDAH MAKMUR, SURABAYA ]]>
<![CDATA[Almon Andre Moniaga]]>;
<![CDATA[Rosita Meitha Surjani]]>;
<![CDATA[Gunawan Gunawan]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 2 No. 1 (2013): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (153.462 KB)
<![CDATA[UD. Indah Makmur a cosmetic product distributor located in Surabaya area. In a further development, it is almost certain that a large enough scale businesses like UD. Indah Makmur requires an information system to support the processes contained therein. But these allegations have to go through a reasonable and systematic reasons, and not just through the allegations or perceptions. Do distributing questionnaires as a means to obtain primary data include consumer behavior data to determine consumer behavior UD. Indah Makmur in making a purchase. The results of the questionnaire will be used as the input of the various statistical tests such as crosstab and MANOVA. In crosstab analysis, it was concluded that there is a relationship between the old and new customers with average variable interval message to UD. Indah Makmur and it was concluded that there is a relationship between consumer groups based on their location with average variable interval message to UD. Indah Makmur, with new consumer trends and consumers in the south more often than other groups to book. While the MANOVA analysis showed no differences between groups of consumers. In addition to the statistical analysis, as well as quadrant analysis and SWOT analysis as the basis of making a marketing strategy. Perform database creation because it is a requirement necessitated by UD. Indah Makmur. This is supported by the results of the questionnaire, the variables that go into the UD complaint. Indah Makmur, stockout is often the case, the difficulty of checking the amount of goods due to the variety of products that can be addressed by tll much use of information systems such as databases.]]>
<![CDATA[EVALUASI BALANCED SCORECARD LEARNING AND GROWTH PERSPECTIVE UNTUK PENINGKATAN HUMAN CAPITAL DI HRD PT. X, SURABAYA ]]>
<![CDATA[Denice Aryani]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 3 No. 1 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (223.049 KB)
<![CDATA[Kondisi persaingan bisnis yang ketat menuntut badan usaha memiliki kemampuan manajerial yang tinggi yang salah satunya terkait dengan penilaian kinerja. Saat ini, balanced scorecard merupakan konsep yang populer untuk pengukuran kinerja karena mempertimbangkan indikator keuangan dan non-keuangan. HRD PT. X juga menggunakan balanced scorecard untuk membantu memvisualisasikan dan menerjemahkan strategi ke dalam operational objectives yang mendukung perilaku dan kinerja. Bagi HRD PT. X, learning and growth perspective adalah perspektif yang paling penting dan mendasari perspektif lainnya. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi balanced scorecard learning and growth perspective untuk peningkatan human capital di HRD PT. X. Berdasarkan tujuan tersebut maka penelitian ini berupaya melihat upaya-upaya pengembangan human capital yang dilaksanakan HRD PT. X. Secara global, balanced scorecard learning and growth perspective HRD PT. X mampu memfasilitasi peningkatan human capital yang dimiliki secara efektif meskipun ditemukan beberapa permasalahan yakni administrasi yang banyak, turnover karyawan yang tinggi, dan pemenuhan succession candidate yang rendah.]]>
<![CDATA[EVALUASI INTERNAL CONTROL DAN DESAIN PENGENDALIAN UNTUK MENGATASI PECAH NOTA DI PT. SURYA MADISTRINDO ]]>
<![CDATA[Claudia Danny Christian]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (170.758 KB)
<![CDATA[PT. Surya Madistrindo adalah distributor tunggal produk rokok yang dihasilkan oleh PT Gudang Garam Tbk. Proses distribusi rokok ke outlet dilakukan oleh tenaga penjualan. Tetapi, tenaga penjualan melakukan kecurangan berupa pecah nota penjualan. Hasil penjualan dari suatu outlet dipecah menjadi beberapa nota penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengendalian internal dan membuat desain pengendalian untuk mengatasi pecah nota di PT. Surya Madistrindo. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa rendahnya motivasi karyawan untuk bekerja dengan jujur. Adanya sistem GPS yang tidak akurat dimanfaatkan Supervisor untuk tidak melakukan kunjungan ke outlet sehingga menyebabkan lemahnya sistem pengendalian internal. Area Retail Manager tidak rutin melakukan kunjungan ke stock point]]>
<![CDATA[PENGARUH INTERVENSI MUSIC MNEMONIC DAN KARTU BERGAMBAR TERHADAP PENGUASAAN KOSAKATA BAHASA INGGRIS SISWA KELAS 4 SD ]]>
<![CDATA[Eunike Nathania Winoto]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (61.948 KB)
<![CDATA[Penelitian quasi-eksperimental ini bertujuan untuk melihat pengaruh intervensi music mnemonic dan kartu bergambar terhadap penguasaan kosakata Bahasa Inggris siswa kelas 4 SD. Partisipan penelitian adalah sebanyak 30 siswa berusia 9-11 tahun dengan skor penguasaan kosakata bahasa kedua (Bahasa Inggris) di bawah rerata. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh metode music mnemonic dan kartu bergambar terhadap penguasaan kosakata Bahasa Inggris siswa (p=0,001; p<0,01). Kelompok dengan music mnemonic memiliki skor tertinggi dikarenakan adanya multimodalitas dari berbagai metode menghafal yang berdampak pada chunking effectpada working memory sehingga informasi baru dapat lebih mudah masuk ke dalam Long-Term Memory.Penelitian ini memberikan masukan kepada para guru dan pihak sekolah untuk dapat mengkombinasikan beberapa metode dalam memberikan pembelajaran yang sesuai dengan tahap perkembangan kognitif anak.]]>
<![CDATA[PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PELAYANAN MASYARAKAT TERPADU (SIPEMAT) UNTUK LAYANAN INFORMASI DAN ADMINISTASI KEPENDUDUKAN DI KELURAHAN “X” DAN KECAMATAN “Y” ]]>
<![CDATA[Eddy Christian Gunawan]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 2 No. 2 (2014): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (336.203 KB)
<![CDATA[Layanan pengurusan dokumen administrasi kependudukan merupakan layanan yang tersedia baik di kelurahan maupun kecamatan. Layanan Dokumen administrasi kependudukan yang tersedia terdiri atas Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil dengan total dokumen yang dapat dihasilkan kurang lebih ada 18 dokumen. Akan tetapi, banyaknya dokumen yang dapat diurus di kelurahan dan kecamatan ini berbanding terbalik dengan keadaan sistemnya. Masih digunakannya sistem manual serta tidak adanya komunikasi data antara kelurahan dan kecamatan mengenai pengurusan dokumen kependudukan yang dilakukan oleh warga seringkali pelayanan kelurahan dan kecamatan menjadi tidak prima. Pengisian formulir yang cukup banyak dan cenderung terjadi pengulangan data di beberapa formulir serta tidak adanya informasi yang jelas mengenai status dari pengurusan dokumen kependudukan yang dilakukan oleh warga masih menjadi masalah baik di kelurahan maupun kecamatan. Tugas akhir ini membuat aplikasi layanan administrasi kependudukan yang terpadu antara kelurahan dan kecamatan. Pembuatan aplikasi ini menggunakan Symfony Framework, MySQL, dan Javascript. Dari hasil uji coba yang dilakukan, pihak kelurahan dan kecamatan terbantu dengan adanya proses Pengajuan Akta Kelahiran, Akta Kematian, Kartu Tanda Penduduk, proses pelaporan Lahir Mati, proses pembuatan laporan kependudukan, dan sistem notifikasi. Proses Pengajuan Kartu Tanda Penduduk kedepannya tidak dapat digunakan dikarenakan telah diterbitkannya e-KTP sebagai bentuk KTP baru yang diakui pemerintah. Dari hasil uji coba itu pula ditemukan bahwa proses Pengajuan Kartu Keluarga tidak dapat membantu pihak kelurahan dan kecamatan dikarenakan penggunaan formulir-formulir yang ternyata tidak terlalu sesuai dengan desainnya dan tidak konsistennya penanganan kasus yang terjadi di pengurusan Kartu Keluarga.]]>
<![CDATA[ANALISIS HIDROKUINON SECARA SPEKTROFOTOMETRI SINAR TAMPAK DALAM SEDIAAN KRIM MALAM NC-16 DAN NC-74 DARI KLINIK KECANTIKAN LSC SURABAYA ]]>
<![CDATA[Carissa Carissa]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 4 No. 1 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (178.058 KB)
<![CDATA[Telah dilakukan penelitian terhadap sampel krim malam NC-16 dan NC-74 dari Klinik Kecantikan LSC Surabaya. Hasil uji kualitatif yang dilakukan dengan reaksi warna dengan menggunakan Benedict’s Reagent dan Ferri Chloride, dan secara kromatografi lapis tipis (KLT) terhadap 2 sampel didapatkan data bahwa sampel krim malam NC-16 mengandung hidrokuinon dan NC-74 tidak mengandung hidrokuinon. Pada penelitian ini juga dilakukan uji kuantitatif secara spektrofotometri sinar tampak dengan menggunakan pereaksi floroglusinol yang didahului dengan validasi metode dan didapatkan hasil persen perolehan kembali berturut-turut adalah 104,73%; 98,87% dan 99,57% , KV = 0,47% dan hasil tersebut memenuhi persyaratan validasi metode analisis. Pada penetapan kadar didapatkan kadar hidrokuinon dalam sediaan krim malam NC-16 = 3,71% dan sediaan NC-74 tidak terdapat adanya hidrokuinon.]]>
<![CDATA[EVALUASI PENERAPAN PENGUKURAN KINERJA DAN REWARD & PUNISHMENT SYSTEM UNTUK MENGATASI MASALAH MOTIVASI MONTIR DI UD.X ]]>
<![CDATA[Eliana Catalina]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (90.686 KB)
<![CDATA[Dalam dunia bisnis yang semakin ketat ini, perusahaan baik jasa maupun manufaktur berlomba-lomba untuk melakukan berbagai cara untuk dapat bertahan dan berkembang. Kelangsungan badan usaha sangat bergantung dari para pekerjanya. Terutama untuk badan usaha dalam bentuk jasa. Badan usaha akan berlomba-lomba mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya sehingga para pekerjanya memiliki motivasi dalam bekerja. Ketika seorang karyawan termotivasi, maka para karyawan akan bekerja sesuai dengan tujuan dari perusahaan. Dan diharapkan dapat mendatangkan profit bagi perusahaan. Namun, masalah motivasi ini tidaklah mudah untuk diselesaikan. Badan usaha perlu menerapkan reward and punishment system yang tepat agar masalah motivasi ini terselesaikan. Masalah motivasi ini seringkali di jumpai di banyak badan usaha tak terkecuali yang terjadi di UD “X”.Oleh karena itu, melalui penelitian ini dapat menyelesaikan masalah motivasi yang terjadi di UD “X”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara, observasi dan analisis dokumen terhadap aktivitas badan usaha untuk mendapatkan data yang objektif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa reward and punishment system yang telah diterapkan selama ini oleh UD “X” masih terdapat kelemahan-kelemahan yang dibutuhkan perbaikan agar dapat memotivasi para karyawan UD “X” dalam bekerja.. Dengan penelitian ini diharapkan dapat membantu UD “X” dalam menyelesaikan masalah motivasi karyawan UD “X” karena mengingat UD “X” bergerak dibidang jasa dimana artinya karyawan merupakan kunci penting atau dapat dikatakan sebagai “jantung” perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITY, ASSET TANGIBILITY, SIZE, GROWTH TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2013 ]]>
<![CDATA[Yenny Yenny]]>;
<![CDATA[Putu Anom Mahadwartha]]>;
<![CDATA[Bertha Silvia Sutejo]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 4 No. 1 (2015): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (92.694 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel : Profitability, Asset Tangibility, Size, dan Growth terhadap Struktur Modal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda dan data panel. Penelitian ini menggunakan sampel berupa perusahaan di sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2011-2013. Jumlah sampel yang digunakan adalah 75 perusahaan. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa pada sektor manufaktur, variabel Asset Tangibility, Size, Growth tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (debt). Sedangkan variabel profitability berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (debt).]]>
<![CDATA[PERAN LOYALITAS CREW TERHADAP PRESTASI KERJA CREW EVENT ORGANIZER CELTIC CREATIVE SURABAYA ]]>
<![CDATA[Maria Mercedez Permata Putri]]>
<![CDATA[ CALYPTRA Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September) ]]>
Publisher : <![CDATA[Perpustakaan Universitas Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (108.136 KB)
<![CDATA[Human resources are an important asset for an enterprise because through their existing activities in the enterprise can run. This study aims to improve understanding of the role of loyalty on employee performance in the event organizer. This study is basic research that is conducted by using a qualitative approach. This study uses research object an event organizer in Surabaya, which is one business entity engaged in services, particularly services of organizing the event. Data collection methods used to obtain data that is by interview, observation, and analysis of internal company documents. The results of this study indicate that the role of loyalty greatly affect the performance of the crew to produce a good performance.]]>
