cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dhini Suryandari
Contact Email
jda@mail.unnes.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jda@mail.unnes.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Dinamika Akuntansi
Published by Universitas Negeri Semarang
ISSN : 20854277     EISSN : 25026224     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Dinamika Akuntansi mempublikasikan hasil kajian teoritis maupun kajian empiris yang meliputi: akuntansi keuangan, pasar modal, akuntansi manajemen, akuntansi sektor publik, auditing, sistem informasi, perpajakan, dan pendidikan akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 571 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KOMPONEN WORKING CAPITAL TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN Wijaya, Anggita Langgeng
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1956

Abstract

Penelitian ini menguji efek komponen modal kerja terhadap profitabilitas  perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2005-2007. Komponen modal kerja yang digunakan dalam penelitian ini meliputi aktiva lancar terhadap rasio aset total, kewajiban lancar terhadap  rasio aset total, rasio lancar, rasio leverage dan uang tunai. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposif. Dan analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: komponen modal kerja memiliki pengaruh penting pada profitabilitas perusahaan. Kewajiban lancar terhadap rasio aset total, rasio lancar dan leverage berdampak negatif terhadap profitabilitas. Di sisi lain, current aset terhadap aset rasio total dan cash ratio berdampak positif pada profitabilitas. This research tests the effect of working capital’s component to the profitability of manufacturing company listed in Indonesia Stock Exchange over the period of 2005-2007. The working capital’s components used in this research include current asset to total asset ratio, current liabilities to total asset ratio, current ratio, leverage and cash ratio. Population of this research is all of manufacturing company at Indonesia Stock Exchange. Sampling method uses purposive sampling method. Hypothesis test uses multiple regression analysis. The results show that working capital component has significance influence on corporate profitability, current liabilities to total asset ratio, current ratio and leverage have negative impact on profitability. In other side, current asset to total asset ratio and cash ratio have positive impact on profitability.
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN DIVIDEND INITIATION DAN DIVIDEND OMISSION -, Subkhan; Wardani, Pratiwi Kusuma
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1957

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji apakah pasar bereaksi positif terhadap dividend initiation dan dividend omission. Sampel yang digunakan sebanyak 43 saham perusahaan yang terdiri dari 29 perusahaan yang melakukan dividend initiation dan 14 perusahaan yang melakukan dividend omission. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pasar tidak bereaksi terhadap pengumuman kebijakan dividend initiation. Disekitar hari pengumuman, ditemukan abnormal return yang negatif maupun positif tetapi tidak ditemukan average abnormal return positif maupun negatif signifikan. Selain itu pasar bereaksi negatif terhadap pengumuman kebijakan dividend omission pada hari pengumuman (t-10, t-5, t-4, t+4) dan t+6 memberikan average abnormal return negatif yang signifikan. The objective of study is to know whether the market reacts positively to dividend initiation and dividend omission. The samples are 43 copmanies’ shares. They   consists of 29 companies that have dividend initiation and 14 companies that have dividend omission. The results show that the market does not react to the announcement of dividend initiation policy. Then, it is found that around the announcement day, abnormal return is negatif and positive. However, both significant negatif and positive abnormal return average are not found.  The market reacts negatifly to the announcement of dividend omission policy on the day it is  published ( t-10, t-5, t-4, t +4, and +6 t give the average of negatif  and significant abnormal return.
ISLAMIC SOCIAL REPORTING INDEX SEBAGAI MODEL PENGUKURAN KINERJA SOSIAL PERBANKAN SYARIAH (STUDI KOMPARASI INDONESIA DAN MALAYSIA) Sofyani, Hafiez; Ulum, Ihyaul; Syam, Daniel; L., Sri Wahjuni
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1958

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membandingkan kinerja sosial perbankan Islam di Indonesia  dan Malaysia dengan menggunakan model Islamic Social Reporting Index (ISR Index). Objek penelitian ini adalah tiga bank Islam baik di Indonesia dan Malaysia. Content analysis digunakan untuk menganalisis data. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah memberi kontribusi kepada praktek bisnis perbankan Islam yang terkait dengan tanggung jawab sosial yang mereka jalankan, dan berkontribusi  pada input pengetahuan baik sebagai bahan komparasi dan replikasi untuk melakukan studi lebih lanjut terkait dengan Model Indeks ISR dalam menilai kinerja sosial perbankan Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan kinerja sosial train-average perbankan Islam di Malaysia lebih tinggi daripada di Indonesia. Kinerja sosial perbankan Islam di Indonesia pada 2010 mengalami peningkatan yang signifikan, sekitar 10% dari tahun sebelumnya (2009). Sementara  kinerja sosial pada perbankan Islam di Malaysia adalah stabil karena tidak meningkat ataupun menurun. Namun, dari semua bank-bank Islam, baik Indonesia dan Malaysia, tidak ada satupun yang mencapai tingkat kinerja sangat bagus. The aim of this study is to compare the social performance of Islamic banking in Indonesia and in Malaysia by using a model of Islamic Social Reporting Index (ISR Index). The objects of study are three Islamic banks both in Indonesia and Malaysia. Content analysis is used to analyze the data. The expected results of study are they can give contribution to the business practice of Islamic banking which relates to their social responsibility activities, to further study in terms of providing inputs of knowledge as a comparison and replication materials to conduct further study relates to the model ISR Index in assessing the social performance of  Islamic banking. The results of this study indicate that the train-average overall social performance of Islamic banking in Malaysia is higher than that of in Indonesia. The social performance of Islamic banking in Indonesia in 2010 experiences a significant increase. It is about 10% from the previous year(2009). While the level of social performance of Islamic banking in Malaysia is stable because it does not increase or decrease. However, all Islamic banks both Indonesia and Malaysi have not reached the level of excellent performance yet.
ADAKAH KANDUNGAN INFORMASI LAPORAN AUDIT WTP DENGAN PARAGRAF PENJELAS DAN LAPORAN AUDIT WDP? Wicaksono, Arie; Raharja, Surya
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki konten informasi modified audit opinion pada penilaian pasar. Modified audit opinion dianggap sebagai titik awal laporan standar. Modified audit opinion mengacu pada laporan audit wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan dan laporan audit wajar dengan pengecualian pada reaksi pasar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode studi peristiwa. Sampelnya adalah perusahaan yang memiliki laporan audit wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan dan laporan audit wajar dengan pengecualian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2004-2009. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pe-ngumuman laporan audit wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan dan laporan audit wajar dengan pengecualian tidak secara signifikan mempengaruhi abnormal return. This study aims to investigate the information content of modified audit opinion on market valuation. Modified audit opinions are considered the least departure of standard report. The term modified audit opinion refers to both unqualified audit report with explanatory paragraph and qualified audit report on market reaction. The research was done by using event study method. The sample are companies that have unqualified audit report with explanatory paragraph and qualified audit report that listed in Indonesia Stock Exchange in the period of 2004-2009.The results show that the announcement of unqualified audit report with explanatory paragraph and qualified audit report did not significantly affect the abnormal return.
Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Laporan Tahunan Agustina, Linda
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1960

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji karakteristik perusahaan (liquidity, profitability, company size, and public stock ownership) yang mempengaruhi  disclousure laporan tahunan baik secara parsial maupun simultan. Populasi pada penelitian ini  adalah properti dan perusahaan real estate di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2008-2009. Sampelnya adalah 62 perusahaan yang diambil melalui purposive sampling. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda dibantu oleh SPSS 16 untuk  windowsnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan likuiditas, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan saham publik mempe-ngaruhi disclousure laporan tahunan. Dan secara parsial, likuiditas, profitabilitas, dan kepemilikan saham publik mempengaruhi disclousure laporan tahunan, sementara itu ukuran perusahaan berpengaruh terhadap disclousure laporan tahunan. The objective of this study is to examine the firm’s characteristics (liquidity, profitability, company size, and public stock ownership) that effect on the disclousure of annual report either partially or simultaneously. The population of this reseacrh was property and real estate companies in Indonesian Stock Exchange (IDX) of   2008-2009. The samples are 62 companies,  taken by applying purposive  sampling. The data are analyzed by using Multiple Regression Analysis assisted by SPSS 16 for windows. The research result indicates that liquidity, profitability, company size, and public stock ownership influenced the disclousure of annual report simultaneously. Partially, liquidity, profitability, and public stock ownership  do not influence the disclousure of annual report, while company size influences the disclousure of annual report.
PERAN INTERNAL AUDIT DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE DI UNNES -, Sukirman; Sari, Maylia Pramono
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 1 (2012): March 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i1.1961

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk melihat pengaruh peranan internal auditor dalam upaya mewujudkan Good University Governance (GUG), Studi Kasus pada Badan Audit Internal (BAI) Universitas Negeri Semarang (Unnes).  Sampel penelitian adalah Dekan, Pembantu Dekan Bidang Umum dan Administrasi, Kepala Bagian, Kasubbag Akuntansi dan Keuangan, Kepala Biro, Kepala UPT, Ketua Lembaga, Ketua Badan di lingkungan unit kerja Unnes, dengan  menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara peran auditor internal terhadap Good University Governance. Jadi dapat dikatakan bahwa peningkatan peran auditor internal akan mempengaruhi tata kelola suatu institusi pendidikan. This research aims to analyze the internal auditor’s role to realize the Good Univercity Governance (GUG)., case Studies in Audit nternal Departement of Semarang State Univercity (Unnes). The sample of this research are The Deans, Administration Vice Dean, Head of Departement, and o Chief of Accounting and Financial Departement in Semarang Satet Univercity with multiple linear regression too. The result shows that there is a signifikant influence of internal aufitor’s role to Good Univercity Governance. The increasing of internal auditor’s role affect to educational institution’s governance.
BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT JUDGMENT AUDITOR PEMERINTAH Yustrianthe, Rahmawati Hanny
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 2 (2012): September 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i2.2165

Abstract

Penelitian ini secara empiris menguji beberapa faktor yang mempengaruhi audit judgment. Faktor-faktor tersebut adalah gender, tekanan ketaatan, kerumitan tugas dan pengalaman. Responden dalam penelitian ini adalah para auditor pemerintah yang ada di jakarta. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan 400 questionaire dengan tingkat respon sebesar 52,5%. Pengujian hypothesis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah bahwa tekanan ketaatan dan kerumitan pekerjaan sangat berpengaruh pada audit judgement. Sedangkan gender dan pengalaman tidak berpengaruh pada audit judgement. Hal tersebut bisa terjadi karena (1) baik auditor laki-laki maupun perempuan dituntut untuk profesional (2) Masa jabatan auditor yang tidak diimbangi oleh berbagai jenis penugasan audit dan berbagai jenis perusahaan yang telah diaudit dan diyakini memiliki dampak pada keakuratan penilaian yang dibuat auditor. This study empirically examines some factors that influence the audit judgment; they are gender, obedience pressure, task complexity and experinces. The respondents in this study are the government auditors in Jakarta. The technique of data collection is distributing 400 questionnaires with the response rate of 52.5%. The hypothesis  testing, implemented in this study is multiple regression analysis. The test results show that the pressure and the complexity of compliance task is influential on audit judgment. However, gender and experience do not have any impact on audit judgment; it occurs due to: (1) both men and women auditor, face the same professionalism demands, (2) the auditor tenure which is not offset by the various audit assignment and the types of audited companies are believed to have impact on the accuracy of judgment, made auditor.
PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN, TRAINING, TURNOVER, DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING MELALUI KINERJA PERUSAHAAN Sulistyawati, Ardiani Ika; Indrayani, Rejeki Ari
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 2 (2012): September 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i2.2166

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menentukan dan menganalisis kinerja sumberdaya manusia untuk keunggulan kompetitif karyawan PT. Kubota Indonesia berdasarkan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran karyawan dengan metode balance scorecard. Variabel yang digunakan adalah kepuasan kerja karyawan, turnover karyawan, training dan produktivitas karyawan sebagai variabel independen adalah keunggulan kompetitif sebagai variabel intervening kinerja. Jumlah sampel sebanyak 68 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja memiliki pengaruh langsung yang paling besar terhadap keunggulan bersaing. Produktivitas memberikan pengaruh langsung yang paling kecil terhadap keunggulan bersaing. Selain itu variabel turnover karyawan memberikan pengaruh tidak langsung yang paling besar terhadap keunggulan bersaing, sedangkan variabel produktivitas memberikan pengaruh tidak langsung yang paling kecil terhadap keunggulan bersaing. This study aims to determine and analyze the performance of human resources to the competitive advantage of PT. Kubota Indonesia’s employees from the growth perspective and employee learning. The balanced scorecard method is implemented. The variabels used in this study consist of four independent variabels; they are employee satisfaction at work, employee turnover, training and employee productivity. Then, a dependent variabel (competitive advantage) as well as an intervening variabel (performance) are also used. The data  are primary data, derived from the questionnaires consisted of closed questions. The questionaires are deployed in 68 respondents. After analyzing the data, the result say that the performance variabel provides the most direct influence on competitive advantage. The productivity variabel  gives the least impact on the competitive advantage. Then, turnover variabel of employee provides the greatest indirect effect on the competitive advantage, while the productivity variabel provides the least indirect influence on the competitive advantage.
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN SELAMA KRISIS KEUANGAN TAHUN 2007-2009 Widhianningrum, Purweni; Amah, Nik
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 2 (2012): September 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i2.2167

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dampak dari mekanisme good corporate governance (yang diproksikan oleh kepemilikan institusional, komisaris independen dan kepemilikan managerial) pada kinerja keuangan perusahaan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan metode sampling judgement. Kriteri dalam menentukan sampel adalah apakah  perusahaan perbankan tersebut terdaftar pada bursa efek jakarta dari tahun 2007-2009 dan apakah perusahaan tersebut secara konsisten mempublikasikan laporan keuangan yang sudah diaudit selama masa penelitian. Berdasarkan metode purposive sampling, ada 28 perusahaan yang memenuhi kriteria tersebut . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel komisionaris independen berefek negatif pada kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini meneunjukkan bukti empiris bahwa  proporsi komisionaris independent perusahaan hanyalah suatu formalitas yang digunakan untuk memenuhi aturan. Sehingga fungsi kontrol yang seharusnya menjadi tanggung jawab komisionaris menjadi tidak efektif. Hal ini akan mengakibatkan kinerja perusahaan menurun.This study aims to determine the effect of good corporate governance mechanisms (which is proxied by institutional ownership, independent commissioners, and managerial ownership) of the company’s financial performance. The sampling technique used is purposive sampling with the judgment sampling method.  Whether the banking companies are listed in Indonesian Stock Exchange during the period of 2007 - 2009 and whether the companies consistently publishes their audited financial statements during the study period are the criteria in determining the samples too. Based on the purposive sampling method, there are 28 companies that meet the above criteria. The results of study indicate that only partially independent commissioner variables negatively affect the company’s financial performance (ROI). The results are perform that the proportion of the company’s independent commissioner is merely a formality. It is used to meet the regulation only so that supervisory functions that should be the responsibility of commissioners is ineffective. Then, as a result the company’s performance will decline
PERAN KEADILAN DAN MANFAAT PERSEPSIAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN DAN KOMITMEN KARYAWAN DEPARTEMEN AKUNTANSI -, Yusnaini
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 4, No 2 (2012): September 2012
Publisher : Jurnal Dinamika Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v4i2.2168

Abstract

Penelitian ini meneliti dampak persepsi keadilan dan manfaat perilaku individu pada alokasi sumber daya non-paticipative. Selain itu, pemantauan pemeriksaan keberadaan superior mempengaruhi perilaku karyawan. Suatu desain eksperimental, 2x2 antar subjek telah dilakukan. Para pesertanya adalah 231 mahasiswa program akuntansi. two way anova analysis digunakan untuk menyelidiki hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa ketika alokasi sumber daya tidak terlihat adil, tapi hasilnya tetap memuaskan, dan jika seorang karyawan memiliki komitmen untuk melaksanakan tugasnya, maka ia akan mendapatkan hasil yang positif dan menguntungkan. Saran dari penelitian ini adalah seharusnya ada pemantauan pemeriksaan keberadaan superior karena bisa mempengaruhi komitmen karyawan.This study examines the effects of justice and the benefit of perceptions on individual behavior in a non-participative resources allocation. Furthermore, the monitoring of presence superior inspection affects the employee’s behavior. An experimental design, 2x2 between subjects was conducted. The participants are 231 students of accounting program. Two way anova analysis is used to investigate the hypothesis. The result shows that even when the allocation of resources is not seen as fairness, but the outcome is still satisfactory, and if an employee has a commitment to carry out his task, he will have positive and beneficial outcomes.

Page 6 of 58 | Total Record : 571

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2009 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 2 (2023) Vol 15, No 1 (2023) Vol 14, No 2 (2022): September 2022 Vol 14, No 1 (2022): March 2022 Vol 13, No 2 (2021): September 2021 Vol 13, No 1 (2021): March 2021 Vol 12, No 2 (2020): September 2020 Vol 12, No 1 (2020): March 2020 Vol 11, No 2 (2019): September 2019 Vol 11, No 1 (2019): March 2019 Vol 10, No 2 (2018): September 2018 Vol 10, No 1 (2018): March 2018 Vol 9, No 2 (2017): September 2017 Vol 9, No 1 (2017): March 2017 Vol 9, No 1 (2017): March 2017 Vol 8, No 2 (2016): September 2016 Vol 8, No 2 (2016): September 2016 Vol 8, No 1 (2016): March 2016 Vol 8, No 1 (2016): March 2016 Vol 7, No 2 (2015): September 2015 Vol 7, No 2 (2015): September 2015 Vol 7, No 1 (2015): March 2015 Vol 7, No 1 (2015): March 2015 Vol 6, No 2 (2014): September 2014 Vol 6, No 2 (2014): September 2014 Vol 6, No 1 (2014): March 2014 Vol 6, No 1 (2014): March 2014 Vol 5, No 2 (2013): September 2013 Vol 5, No 2 (2013): September 2013 Vol 5, No 1 (2013): March 2013 Vol 5, No 1 (2013): March 2013 Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 2 (2012): September 2012 Vol 4, No 2 (2012): September 2012 Vol 4, No 1 (2012): March 2012 Vol 4, No 1 (2012): March 2012 Vol 3, No 2 (2011): September 2011 Vol 3, No 2 (2011): September 2011 Vol 3, No 1 (2011): March 2011 Vol 3, No 1 (2011): March 2011 Vol 2, No 2 (2010): September 2010 Vol 2, No 2 (2010): September 2010 Vol 2, No 1 (2010): March 2010 Vol 2, No 1 (2010): March 2010 Vol 1, No 2 (2009): September 2009 Vol 1, No 2 (2009): September 2009 Vol 1, No 1 (2009): March 2009 Vol 1, No 1 (2009): March 2009 More Issue