cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Santoso
Contact Email
sugeng.santoso@mercubuana.ac.id
Phone
+62811273547
Journal Mail Official
susetyodarmanto@untagsmg.ac.id
Editorial Address
EDITOR MAJALAH MEDIAEKONOMI DAN MANAJEMEN D.A. FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 (UNTAG) SEMARANG JALAN PAWIYATAN LUHUR BENDAN DHUWUR SEMARANG 50235
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Media Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
ISSN : 08541442     EISSN : 25034464     DOI : http://dx.doi.org/10.24856/mem.v36i1.1726
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
For optical lens manufacturing the development of product and service quality is a key thing in answering challenges in the business competition it is developing. To achieve this determine the Key Performance Indicator (KPI), the Rejected Rate and On-Time Delivery (OTD) to measure the extent of the performance that has been achieved and how to develop it, shape the work culture of Kaizen which commits to continuous improvement and value chain analysis largely determine the process of developing production and service quality. The Kaizen culture and value chain applied in achieving the KPI target in this study succeeded in reducing the KPI Rejected Rate by 0. 46% and raise OTD by 2. 22%. The method used in this study uses a review of literature studies, observations, and direct interviews of the plant manager of one of the largest optical lenses manufacturers in Indonesia using data comparisons in 2018 and 2020
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 274 Documents
 9   10   11   12   13 
Improvement Strategy of Employee Performance PT. Perkebunan Nusantara V Hendrasyah Putra; Syamsul Maarif
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 34, No 1 (2019): The Importance of Personality and Strategy in Successful of Corporate Performan
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (677.409 KB) | DOI: 10.24856/mem.v34i1.933

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara V is one of the companies engaged in oil palm plantations. During the 2011-2017 period PTPN V carried out the recruitment and selection process with a span of 2 years. New employees from the results of recruitment, selection and placement are required to always improve performance. The purpose of this study is to determine the effect of recruitment on performance, the effect of selection on performance, the effect of placement on performance, the effect of recruitment on selection, and the influence of selection on placement, as well as strategies to improve employee performance in PTPN V. This study uses Structural Equation Model Partial Least Squares (PLS-PLS) and the Analytic Hierarchy Process (AHP) to test the hypothesis. The sample of this study is 90 employees. The results of this study show that recruitment has no effect on performance, selection has a significant effect on employee performance, placement has a significant effect on employee performance, recruitment has a significant effect on selection and selection has a significant effect on placement. Then the results of the formulation of the right strategy is to improve employee welfare, development of performance and competency based HRM, improve the recruitment system according to needs and improve performance monitoring and evaluation.
Unsur-Unsur Bauran Pemasaran Sebagai Prediktor Ekuitas Merek Pada Produk Sepatu Di Mall Sumarecon Tangerang Ida Puspitowati
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 28, No 2 (2013): Peningkatan Ekuitas Merek Melalui Bauran Pemasaran
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.999 KB) | DOI: 10.24856/mem.v28i2.206

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan elemen bauran pemasaran untuk penciptaan ekuitas merek. Unsur-unsur bauran pemasaran, seperti: harga, citra toko, intensitas distribusi, iklan tinggi dan frekuensi harga promosi. Berdasarkan tanggapan responden terhadap 200 merek-merek toko Adidas di Sumarecon Mall Tangerang. Regresi tunggal dan ganda menggunakan SPSS versi 16 digunakan untuk menguji hipotesis. Dengan regresi parsial, hasilnya diperoleh bahwaharga, citra toko, promosi harga signifikan, hanya intensitas distribusi dan iklan yang tinggi tidak signifikan. Regresi Simultan menunjukkan semua variabel signifikan, elemen pemasaran kemampuan terkait dengan dimensi ekuitas merek, kualitas, loyalitas merek, dan asosiasi merek dikombinasikandengan kesadaran merek Adidas sepatu di Sumarecon Mall Tangerang. Hasil penelitian ini diperlukan untuk pemasar khususnya, karena pada umumnya pelanggan membutuhkan sesuatu yang kondusif, pada bauran pemasaran unsur yang, yang dapat mempengaruhi ekuitas merek mereka ke toko ritel.Kata kunci : unsur bauran pemasaran, ekuitas merek, regresi tunggal dan gandaAbstractThe objective of this research is to find out the relationships of marketing mix elements to thecreation of brand equity. The marketing mix elements, such as: price, store image, distribution intensity,high advertaising and frequent price promotions, Based on 200 respondent responses to the store brandsAdidas in Sumarecon Mall Tangerang. Single and multiple regression using by SPSS version 16 are needto test the hypothesis. By parsial regression,the result obtained revealed that the price, store image, price promotion were significant, but only distribution intensity and high advertising was not significan. By Simultan regression all the variables were significan, its means marketing elements are related to the dimensions of brand equity, that is perceived quality, brand loyalty, and brand associations combined with brand awareness Adidas shoes in Sumarecon Mall Tangerang. The result of this research is needed to obtain from the particular related marketer because in general, customers require a condusive and good marketing mix elemens, that can effect their brand equity to the retail store.Key words : marketing mix elemens, brand equity ,single and multiple regression
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pembantu Pembina Keluarga Berencana Desa (PPKBD) Dalam Pencapaian Keberhasilan Keluarga Berencana (KB) Pria Di Kabupaten Pemalang Imam Muslikh Ch. Asta Nugraha
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 29, No 2 (2014): Pengembangan Kinerja Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.466 KB) | DOI: 10.24856/mem.v29i2.228

Abstract

 AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan intensif terhadap kinerja PPKBD di Kabupaten Pemalang. Populasi penelitian adalah seluruh petugas PPKBD di Kabupaten Pemalang sejumlah   234 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin sejumlah 70 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling.Analisis data menggunakan analisis regresi lininer berganda dengan alat bantu SPSS v. 17.  Analisis data meliputi uji kualitas data (reliabilitas, validitas). uji asumsi klasik (normalitas, multikolonearitas, dan heteroskedastisitas), uji kebaikan model (uji f, koefisien determinasi), uji hipotesis (uji t) Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi, pelatihan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PPKBD.Kata kunci: Motivasi, Pelatihan, Insentif, Kinerja Abstract            The objective of this researh is to analise the influence of motivation, training and insentive on performance of PPKBD Pemalang Region. Population were 234 PPKBD officers. Sample consist 70 PPKBD, carried out by proportional random sampling. The method of analysis uses multiple linear regesi analysis tools SPSS v. 17. Analysis of the data include data quality test (reliability, validity). Classical assumption test (normality, multikolonearitas, and heteroscedasticity), goodness fit model (f-test, the coefficient of determination), the hypothesis test (t test).           The result conclosed that motivation, training and insentive had positively and significantly influence on Performance of PPKBD officers.Keywords: motivation, training, insentive, performance
Pengaruh Kualitas Sistem Aplikasi Dan Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem Aplikasi RTS (Rail Ticketing System) Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Penumpang “KAI” Ekonomi Operasi 4 Semarang) Agus Widodo; Honorata Ratnawati Dwi Ratnawati Dwi; Nurchayati Nurchayati
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 31, No 2 (2016): Peningkatan Kinerja UMKM Menghadapi Persaingan Global
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (473.081 KB) | DOI: 10.24856/mem.v31i2.433

Abstract

AbstrakKualitas merupakan kesesuaian untuk memenuhi harapan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas sistem aplikasi dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna sistem aplikasi RTS (Rail Ticketing System) yang dimediasi oleh kepercayaan. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna (pelanggan) yang menggunakan RTS (Rail Ticketing System) di PT Kereta Api Indoonesia (persero) Daerah Operasi 4 Semarang selama 6 (enam) bulan periode Desember 2015 – Mei 2016, kereta api ekonomi.  Pengambilan sampel menggunakan teknik kuota. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditetapkan dengan kuota 100 pengguna (pelanggan).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem aplikasi dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan, kepercayaan tidak berpengaruh  signifikan terhadap kepuasan pengguna, kualitas sistem aplikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pengguna dengan kepercayaan sebagai mediasi, dan kualitas informasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pengguna melalui kepercayaan sebagai mediasi. Kata kunci:    Kualitas Sistem aplikasi, Kualitas Informasi, Kepercayaan, Kepuasan Pengguna, RTS (Rail Ticketing System). AbstractQuality is conformance to meet customer expectations. The purpose of this study was to examine the influence of the application system and the quality of information on user satisfaction application systems RTS (Rail Ticketing System) is mediated by the trust. This research used path analysis (path analysis). The population in this study are all users (customers) whose using RTS (Rail Ticketing System) in  PT Kereta Api  Indonesia (Persero) Regional Operations 4 Semarang during six (6) months (December 2015 - May 2016)  in  the economic train. Technical sampling using quota. The number of samples in this study determined the quota of 100 users (customers).These results indicate that the quality of the application system and the quality of information significant effect on confidence, trust no significant effect on user satisfaction, the quality of the application system significantly affect user satisfaction with trust as mediation, and the quality of the information does not significantly affect user satisfaction through trust as mediation. Keywords:    Quality of application systems, Information Quality, Trust, User Satisfaction, Rail Ticketing System
Diversitas Gender dan Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Intervening Fitri Ella Fauziah
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 33, No 2 (2018): Peran Kinerja Perusahaan Swasta dan Kinerja Sektor Publik dalam Pertumbuhan Eko
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.137 KB) | DOI: 10.24856/mem.v33i2.668

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender dan corporate social responsibility serta untuk mengetahui pengaruh corporate social responsibility dalam memediasi hubungan antara diversitas gender dengan nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder atas perusahaan yang terdaftar di BEI. Pemilihan sampel penelitian dilakukan dengan purposive sampling. Adapun teknik analisis data penelitian menggunakan bootstrapping. Temuan yang diperoleh dari penelitian ini adalah pertama, bahwa diversitas gender_CEO, CFO dan AC berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility, sedangkan diversitas gender_COM tidak berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility. Kedua, corporate social responsibility berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan mengontrol variabel diversitas gender_CEO, diversitas CFO dan COM, selain itu juga menghasilkan koefisien yang positif. Namun demikian, corporate social responsibility tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan mengontrol variabel diversitas gender_AC. Ketiga, corporate social responsibility memediasi hubungan antara diversitas gender_CEO dan CFO dan nilai perusahaan, sedangkan hubungan antara diversitas gender-COM dan AC dan nilai perusahaan tidak mampu dimediasi oleh corporate social responsibility.Kata Kunci : diversitas gender, corporate social responsibility dan nilai perusahaan
Analis Uji Beda Kinerja Ukm Yang Sudah Dan Belum Mengikuti Program Pelatihan Dan Supervisi Mitra Binaan (Studi Kasus UKM Mitra Binaan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Semarang Plasa Tol Manyaran Semarang) Hikhmah Hikmah
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 26, No 2 (2012): Optimalisasi Peran Perusahaan dan Pengendalian Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (41.096 KB) | DOI: 10.24856/mem.v26i2.197

Abstract

                                               ABSTRAKPT. Jasa Marga (Persero) cabang Semarang mulai tahun 1990 sampai dengan sekarangsetiap tahunnya selalu memberikan pinjaman modal dengan bunga rendah kepada UKM di Jawa Tengah. Selain memberikan pinjaman modal. PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Semarang jugamelakukan Program Pelatihan Dan Supervisi dalam bidang manajerial bagi mitra binaannya, dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan mitra binaannya dalam bidangmanajerial. Kemampuan dibidang manajerial ini sangat penting dimiliki oleh para pelaku UKM guna meningkatkan kinerjanya.Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan perbedaan kinerja UKM yang sudah dan belum mengikuti program pelatihan dan supervisi mitra binaan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Semarang Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Manajer UKM yang merupakan Mitra Binaan Wilayah Binaan Cabang Semarang PT. Jasa Marga (Persero). Pengambilan sampel dilaksanakan dengan teknik pengambilan sampel bertujuan (purposive sampling). Sampel dalam penelitian ini, berjumlah 25 (Dua puluh lima ) untuk UKM yang belum mengikuti pelatihan dan supervisi dan25 (lima) untuk UKM yang sudah mengikuti pelatihan dan supervisi.. Analisis inferensial yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Mann-Whitney (U test). Hasil penelitian dengan menggunakan uji beda membuktikan bahwa : kinerja dalam bidang produksi, pemasaran, dan keuangan UKM yang sudah mengikuti program pelatihan dan supervisi mitra binaan secara signifikan berbeda dengan yang belum mengikuti program pelatihan dan supervisi mitra binaan (1) Kinerja dalam bidang sumber daya manusia UKM yang sudah mengikuti program pelatihan dan supervisi mitra binaan secara signifikan berbeda dengan yang belum mengikuti program pelatihan dan supervisi mitra binaan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang SemarangKata Kunci : Pelatihan, Supervisi, Pemasaran , Produksi, Sumber Daya Manusia, dan Keuangan                                       ABSTRACTPT. Jasa Marga (Persero) Semarang branch from 1990 to the present every year always provides low-interest capital loans to SMEs in Central Java. In addition to providing capital loans. PT. Jasa Marga (Persero) Semarang Branch also conducts training programs in the field of managerial and supervision for surrogate partners, with the aim to improve the ability andskills in the field of managerial its agent partners. Managerial ability is very important in the field owned by the SMEs in order to improve its performance. The purpose of this study was to prove the difference in the performance of SMEs that have and have not followed the training and supervision program assisted partners PT. Jasa Marga (Persero) Branch Semarang.The population in this study are all managers who are SMEs Patronage Partners Regional Branch Semarang PT. Jasa Marga  (Persero). Sampling was carried out with the aim of sampling technique (purposive sampling). The samples in this study, totaling 25 (Twenty five) for SMEs who have not attended the training and supervision dan25 (five) for SMEs that havetraining and supervision. Inferential analysis used in this study is the Mann-Whitney test (U test). The results using a different test to prove that: performance in the areas of production,marketing, and finance SMEs who have attended training programs and supervision of trained partners are significantly different from those not following the training and supervision program established partners (1) performance in the field of human resources SMEs that have followed the training and supervision program established partners are significantly different from those not following the training and supervision program assisted partners PT. Jasa Marga (Persero) Branch Semarang.Keywords: Training, Supervision, Marketing, Production, Human Resources, and Finance
Logic vs Aesthetic: The Effect of Environmental Claim and Visual Design in Green Advertising Hashella Kostan; Alice Salendu
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 35, No 2 (2020): Empowering Corporate Governance for Sustainable Development
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (324.638 KB) | DOI: 10.24856/mem.v35i2.1468

Abstract

The surge in demand for green products leads to rampant practice of “greenwashing”, in which marketers deceitfully try to position their brand as more eco-friendly than it actually is. Past studies on green advertisements have indicated that visual cues in the advertisements can also play a part in affecting consumers’ evaluation of the product and its eco-friendly feature. This study was conducted to examine the effect of two essential elements in a green advertisement, which are the overall visual aesthetic quality of the advertisement and verbal environmental claim. The study was conducted using an experimental vignette method. Two hundred seventy-six respondents participated in this study. Through MANOVA statistical analysis, it was found that both aesthetic quality and environmental claim type used significantly affect green brand associations, as well as the attitude respondents, have towards the brand. However, this significant effect of ads visual aesthetic quality can be concerning since it might hinder consumers to objectively evaluate the environmental claim of the product.
Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial Karsiati Maskudi
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 29, No 1 (2014): Upaya Peningkatan Asosiasi Merek, Kinerja Karyawan, dan Kinerja Perusahaan
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.696 KB) | DOI: 10.24856/mem.v29i1.219

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, teknologi informasi terhadap kinerja manajerial yang dimediasi oleh sistem informasi akuntansi manajemen pada manager koperasi di Kota Semarang, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelatif terapan dengan populasi adalah 1073 manajer koperasi. Jumlah sampel penelitian adalah 100 manajer. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi, teknologi informasi dan sistem informasi akuntansi manajemen memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Sistem informasi akuntansi manajemen berfungsi sebagai variabel mediasi pengaruh antara budaya organisasi dan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial. Kata kunci: budaya organisasi, teknologi informasi, sistem informasi akuntansi manajemen, kinerja manajerial.Abstract The purpose of this study was to analyze the influence of organizational culture; information technology on managerial performance is mediated by the accounting information systems management in a cooperative manager in the city of Semarang, Central Java, Indonesia. This research is a descriptive correlative population is applied to the cooperative manager in 1073. Total sample was 100 managers. The analytical tool used is the path analysis. Results of hypothesis testing showed that the organizational culture, information technology and management accounting information systems have a significant positive effect on managerial performance. Management accounting information system serves as a mediating variable between organizational culture and the influence of information technology on managerial performance. Keywords: organizational culture, information technology, management accounting information system, managerial performance.
Pengembangan Model Kepemimpinan Path Goal Pada Supervisor Garment Dalam Mengelola Turnover Intention Di Kecamatan Klari Kabupaten Karawang Ratnawati Dwi Putranti
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 31, No 1 (2016): Peran Personal dan Lingkungan Dalam Pencapaian Tujuan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.944 KB) | DOI: 10.24856/mem.v31i1.285

Abstract

Abstrak Industri tekstil (garment) adalah salah satu sektor penyumbang devisa non migas terbesar di Indonesia. industri tekstil (garment) makin berkembang di daerah Jawa Barat, khususnya kabupaten Klari Karawang. Fenomena tersebut menyebabkan muncul industri sejenis yang dalam operasionalnya membutuhkan tenaga kerja dengan jumlah yang besar. Strategi dibutuhkan perusahaan untuk mengelola  sumber daya manusia di bidang kepuasan yang dapat mempengaruhi turnover intention. Turnover karyawan yang sebenarnya apabila terjadi akan menyebabkan kerugian di dalam perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan analisis  triangulasi data. Obyek penelitian ini supervisor industry tekstil (garment) di kecamatan Klari Kabupaten Karawang Jawa Barat. Hasil dari penelitian ini gaya kepemimpinan Path goal diterapkan oleh supervisor dalam memimpin anggota linenya (operator jahit). Dari hasil penelitian ini ditemukan gaya kepemimpinan ini dapat mengelola kepuasan karyawan dan berpengaruh terhadap turnover intention dan penambahan faktor informal dan formal yang terlibat didalamnya.   Kata Kunci: Supervisor, Turnover intention, Kepuasan, Garment. Abstract Textile industry (garment) sector is one of the largest non-oil foreign exchange earner in Indonesia. textile (garment) growing in the area of West Java, especially Klari Karawang district. The phenomenon causes the industry appears similar in operation requires a workforce with a substantial amount. Strategies are needed to manage the company's human resources in the field of satisfaction that may affect turnover intention. Because in case of actual turnover would lead to a loss in the company. This study used a qualitative research approach to the analysis of data triangulation. This research object supervisor textile industry (garmentts) in the district Klari Karawang regency of West Java. Results from this study goal Path leadership style adopted by supervisors in the lead its member line (Sewing operator). Found this leadership style can manage employee satisfaction and turnover intention affects the employees of the supervisors and operators. Keywords: Supervisor, Turnover intention, Satisfaction, Garment. 
Analisis Efisiensi Faktor Produksi Usahatani Tembakau Rakyat (Studi Empiris : Desa Munggangsari, Kecamatan Kaliangkrik, Kabupaten Magelang) Hendrik Widiyanto; Edy Yusuf Agung Gunanto; Nugroho SBM
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 33, No 1 (2018): Upaya Peningkatan Layanan Publik dalam Pencapaian Kesejahteraan Masyarakat dan
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.139 KB) | DOI: 10.24856/mem.v33i1.618

Abstract

AbstrakKabupaten Magelang  merupakan salah satu penghasil tembakau terbesar di Jawa Tengah, salah satu yang menghasilkan produksi ada di Desa Munggangsari, Kecamatan Kaliangkrik, Kabupaten Magelang. Tujuaan penelitian ini untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi produksi tembakau di Desa Munggangsari. Data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari interview dengan kuesioner, data sekunder diperoleh dari buku dan literature dari berbagai sumber. Pengambilan sampel responden dalam penelitian ini adalah petani tembakau di Desa Munggangsari, Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi (software e-views 7) dan uji efisiensi (software DEAP). Hasil penelitian menunjukkan terdapat empat variabel yang berpengaruh signifikan terhadap produksi tembakau yaitu luas lahan, bibit, pupuk organik, fungisida. Sedangkan variabel tenaga kerja, pupuk SP36, dan pupuk ZA, tidak berpengaruh siginifikan terhadap produksi tembakau di desa Munggangsari. Nilai efisiensi teknis petani tembakau adalah 0.651 maka perlu dilakukan penambahan jumlah faktor produksi sehingga nilai efisiensi teknisnya 1.Kata Kunci : Efisiensi, Fungsi Produksi Cobb-Douglas, Tembakau, DEA. AbstractMagelang regency is one of the largest tobacco producers in Central Java, one of which produces production in Munggangsari Village, Kaliangkrik Subdistrict, Magelang Regency. The purpose of this study to determine what factors affect the production of tobacco in the village of Munggangsari. The data of this research are primary data and secondary data. Primary data were obtained from interviews with questionnaires, secondary data obtained from books and literature from various sources. Sampling of respondents in this study is tobacco farmers in Munggangsari Village, the method of analysis in this study is regression analysis (software e-views 7) and efficiency test (software DEAP). The results showed there are four variables that significantly affect tobacco production that is the area of land, seeds, organic fertilizer, and fungicide. While the variable labor, SP36 fertilizer, and ZA fertilizer, no significant effect on tobacco production in the village Munggangsari. The technical efficiency value of tobacco farmers is 0.651 it is necessary to add the number of factors of production so that the value of technical efficiency 1.Keywords: Efficiency, Cobb-Douglas Production Function, Tobacco, DEA.

Page 11 of 28 | Total Record : 274

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2011 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 41, No 1 (2026): January 2026 Vol 40, No 2 (2025): July 2025 Vol 40, No 1 (2025): January 2025 Vol 39, No 2 (2024): July 2024 Vol 39, No 1 (2024): January 2024 Vol 38, No 2 (2023): July 2023 Vol 38, No 1 (2023): January 2023 Vol 37, No 2 (2022): July 2022 Vol 37, No 1 (2022): January 2022 Vol 36, No 2 (2021): July 2021 Vol 36, No 1 (2021): January 2021 Vol 35, No 2 (2020): Empowering Corporate Governance for Sustainable Development Vol 35, No 1 (2020): Competitive Challenges Facing Indonesia in the Global Economy Vol 34, No 2 (2019): Business Challenges in Global Competition Vol 34, No 1 (2019): The Importance of Personality and Strategy in Successful of Corporate Performan Vol 33, No 2 (2018): Peran Kinerja Perusahaan Swasta dan Kinerja Sektor Publik dalam Pertumbuhan Eko Vol 33, No 1 (2018): Upaya Peningkatan Layanan Publik dalam Pencapaian Kesejahteraan Masyarakat dan Vol 32, No 2 (2017): Peran Strategis SDM dalam Pencapaian Tujuan Organisasi Vol 32, No 1 (2017): Peningkatan Kapabilitas Bisnis Berorientasi Kepuasan Pelanggan Vol 31, No 2 (2016): Peningkatan Kinerja UMKM Menghadapi Persaingan Global Vol 31, No 1 (2016): Peran Personal dan Lingkungan Dalam Pencapaian Tujuan Organisasi Vol 30, No 2 (2015): Upaya Membangun Keunggulan Bersaing Organisasi di Era Pasar Bebas Vol 30, No 1 (2015): Upaya Peningkatan Potensi Dan Kualitas Ekonomi Daerah Vol 29, No 2 (2014): Pengembangan Kinerja Bisnis Vol 29, No 1 (2014): Upaya Peningkatan Asosiasi Merek, Kinerja Karyawan, dan Kinerja Perusahaan Vol 28, No 2 (2013): Peningkatan Ekuitas Merek Melalui Bauran Pemasaran Vol 27, No 1 (2013): Peningkatan Loyalitas Pelanggan dan Kinerja Sumber Daya Manusia Vol 26, No 2 (2012): Optimalisasi Peran Perusahaan dan Pengendalian Organisasi Vol 25, No 1 (2012): Peningkatan Kualitas SDM dan Organisasi Vol 24, No 2 (2011): Efektifitas, Efisiensi, dan Optimalisasi Kinerja More Issue