cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrmm@unikama.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang Jl. S. Supriadi No. 48 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Published by Universitas Kanjuruhan Malang
ISSN : 23375655     EISSN : 27157008     DOI : 10.21067
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang
Arjuna Subject : -
Articles 182 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Retensi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Malang Norma Erlinda; Dianawati Suryaningtyas; Arien Anjar Puspitosari Suharso
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3741.501 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v5i2.4079

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of retention and competence on employee performance at PT. Taspen (Persero) KC Malang. The independent variable in retention and competence research, then the dependent variable is employee performance. This research was conducted at PT.Taspen (Persero) Malang Branch Office, the sample in this study were 40 respondents. The sampling technique in this study uses saturated samples. The analysis technique used in this study is Multiple Linear Regression. Based on research that has been done the results show that retention and competence have a partial and simultaneous effect on employee performance.
Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Taman Rekreasi Sengkaling UMM Paulus Dakosta Yoman; Endi Sarwoko; Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7708.613 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v5i2.4080

Abstract

This study aims to determine the direct effect between self efficacy on employee performance and the indirect effect of self efficacy on employee performance. , the data used are primary data from PT Taman Sengkaling UMM. The method used is descriptive quantitative, the number of respondents used was 73 respondents with a total statement of 31 statements. The analysis used is path analysis (path analysis). The results of the study use multiple regression analysis which shows direct self efficacy on employee performance and also indirectly on employee performance through job satisfaction.
Pengaruh Promosi, Kualitas Produk dan Kepercayaan Belanja Online terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion pada Situs Lazada.co.id (Studi Pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Rohani Wona; Iva Nurdiana Nurfarida; Candra Wahyu Hidayat
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4469.27 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v5i2.4081

Abstract

This study aims to measure the effect of promotion variables, product quality, and trust in purchasing decisions. The object of this research is Malang Kanjuruhan University students who have shopped online for fashion products on lazada.co.id. The type of research used is quantitative research. This research uses rendom sampling technique with a sample size of 112 respondents, where the data used are primary data. The analysis technique used is multiple linear regression analysis and data analysis by conducting validity and reliability testing, classic asumi test, coefficient of determination (R2) and hypothesis testing. Based on statistical data analysis, the items in this study are valid and reliable. In testing classic assumptions, free regression and ultikolonieritas odel, heteroscedasticity does not occur, and normally distributed. The biggest variable is the promotion variable by 0.333, while the smallest variable is the variable, namely the trust variable by 0.290, and the product quality variable by 0.257. Y = 0.453 + 0.333 + 0.257 + 0.290+ e. From the results of multiple regression analysis on alpha 5%, Fcount was 59,756 while Ftable was 1,734 so from the calculation it could be seen that Fcount ≥ Ftable so that H1 was accepted HO was rejected. Promotion variable (x1) shows a significant value of t of 0,000 ≤ 0.05 meaning there is an influence of the promotion variable (x1) on the purchase decision variable (y) thus it can be concluded that H2 received by HO is rejected. The product quality variable (x2) shows a significant value of t of 0.001 ≤ 0.05 meaning there is an influence of the product quality variable (x2) on the purchase decision variable (y) thus it can be concluded that H3 is accepted as HO rejected. The trust variable (x3) shows a significant t of 0,000 ≤ 0.05 meaning there is an influence of the trust variable (x3) on the decision of furniture (y) thus it can be concluded that H4 is received and HO is rejected.
Pengaruh Financial Leverage, Net Profit Margin, Dividend Payout Ratio Terhadap Praktik Perataan Laba pada Perusahaan Industri Dasar dan Kimia Sinta Trisnawati; Vinus Maulina; Riril Mardiana Firdaus
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6590.333 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v5i2.4082

Abstract

This study aims to determine the effect of Financial Leverage, Net Profit Margin, Dividend Payout Ratio on income smoothing practices in basic and chemical industrial companies on the Indonesia Stock Exchange for the period 2013-2017. This type of research is quantitative research. The sample of this study is the financial statements of 29 companies listed on the Stock Exchange in the 2013-2017 period. The sampling technique used in this study is the purposive sampling method, which is a sampling technique with certain considerations that are based on research interests. The data used is secondary data in the form of company financial statements obtained from www.idx.co.id. The data analysis technique used in this study is binary logistic regression analysis. The results of this study indicate that partially Financial Leverage, Net Profit Margin, significantly influence the practice of income smoothing. Whereas Dividend Payout Ratio does not have a significant effect on income smoothing practices.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. TRUBUS ALAMI Aflatul Rima Ronia; Andi Nu Graha; Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.591 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) untuk menguji pengaruh reward terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu analisis regresi linier berganda. Populasi dan sampel yang peneliti gunakan yakni di PR. Trubus alami dengan sampel sebesar 48 karyawan tetap. Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan karir dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR. Trubus Alami. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Trubus Alami. Variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Trubus Alami. Artinya, semakin tinggi pengembangan karir dan reward yang ada di PR. Trubus Alami maka, semakin baik pula kedua variabel mempengaruhi kinerja yang ada di perusahaan. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mengembangkan faktor – faktor lain yang memengaruhi kinerja diluar faktor yang sudah diteliti misalnya motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, atau yang lainya yang dapat memberikan kontribusi tinggi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PR. Trubus Alami.
PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Alma Nur Aulia; Rita Indah Mustikawati; Sugeng Hariyanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (624.875 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan intellectual capital terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas diukur dengan rasio return on equity (ROE). Ukuran perusahaan diukur dengan Logaritma natural total aset. Intellectual capital diukur dengan rasio value added intellectual efficiency method (VAICâ„¢) dan nilai perusahaan diproksi dengan Price book value (PBV). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan food and beverage yang go public di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan purposive sampling. Periode pengamatan dilakukan pada 2014-2018, dengan total sampel 11 perusahaan. Jumlah data observasi adalah 44 pasang data. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas, ukuran perusahaan dan intellectual capital terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan arah negatif. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Intellectual capital berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan arah positif.
PENGARUH STRATEGI PROMOSI DAN SOCIAL MEDIA TERHADAP MINAT BELI GARSKIN YANG DIMEDIASI WORD OF MOUTH Dwi Nuvia Ningsih; Candra Wahyu Hidayat; Rusno Rusno
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (466.135 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung strategi promosi dan social media terhadap minat beli garskin dan pengaruh secara tidak langsung strategi promosi dan social media terhadap minat beli garskin yang dimediasi word of mouth. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sumber data diperoleh dari penyebaran kuisoner kepada 105 responden konsumen produk garskin. Variabel penelitian yang digunakan strategi promosi dan social media terhadap minat beli yang dimediasi word ofmouth. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis path atau analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan secara simultan strategi promosi dan social media yang dimediasi word of mouth menunjukkan berpengarauh positif dan signifikan terhadap minat beli garskin. Secara parsial strategi promosi berpengaruh sebesar 0,001 dan social media berpengaruh sebesar 0,002 terhadap word of mouth, strategi promosi dan social media berpengaruh signifikan terhadap minat beli dan word of mouth berpengaruh signifikan terhadap minat beli garskin.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU SNEAKERS MEREK CONVERSE PADA MAHASISWA UNIVERSITAS KANJURUHAN MALANG Hori Andayani; Iva Nurdiana Nurfarida; Rusno Rusno
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.964 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah citra merek, harga dan kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian sepatu sneakers merek converse pada mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang. penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, populasi nya adalah Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang, metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Pengambilan Data diambil menggunakan kuesioner yang diukur menggunakan skala likert, analisisnya menggunakan regresi liner berganda. Hasil ini menunjukan variabel citra merek, harga dan kualitas produk mempengaruhi secara simultan terhadap keputusan pembelian, karena dilihat dari hasil uji F. citra merek mempengaruhi secara parsial keputusan pembelian, karena hasil uji t. sedangkan harga dan kualitas produk juga memepnegaruhi keputusan pembelian dilihat dari hasil uji parsial.
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TRANSFORMER CENTER KABUPATEN BATU Kardo Kardo; Sri Wilujeng; Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.746 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1)Menguji pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja. (2)Menguji pengaruh manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan di Transfoermer Center. (3)Menguji pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja di Transformer Center. Penelitian ini menggunakan teknik analisis yang menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, yaitu penelitian dengan angka yang kemudian di deskripsikan. Penelitian ini juga menggunakan metode analisis berupa regresi linier berganda. Populasi dan sampel yang peneliti gunakan yakni di Transformer Center Kota Batu dengan sampel sebesar 75 orang karyawan tetap, teknik yang digunakan yakni menggunakan tenik sensus (sampel jenuh). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Manajemen Talenta dan Manajemen Pengatahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang ada di Transformer Center Kota Batu. Variabel Manajemen Talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Transformer Center Kota Batu, variabel Manajemen Pengetahuan berpengearuh positif dan signifikan searah terhadap Kinerja Karyawan di Transformer Center Kota Batu. Artinya semakin tinggi Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan dimiliki Transformer Center Kota Batu maka semakin baik pula kedua variabel mempengaruhi Kinerja yang ada di perusahaan. Bagi penelitian selanjutny: diharapkan melakukan penelitian menggunakan variabel yang berbeda, misalnya dispilin kerja, pelatihan dan pengembangan karyawan, yang termasuk mempengaruhi kinerja yang belum di teliti dalam penelitian.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Vindy Sulistyo Rahayu; Rita Indah Mustikowati; Adi Suroso
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.211 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v6i1.4467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia di BEI periode tahun 2015-2018. Jenis penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, diperoleh 40 sampel dalam kurun waktu 2015-2018 dari laporan keuangan tahunan di Bursa Efek Indonesia yang diakses melalui www.idx.co.id. Analisis penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan secara simultan ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan dan profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara parsial pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara parsial profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Page 10 of 19 | Total Record : 182

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): April Vol. 12 No. 2 (2024): Oktober Vol. 12 No. 1 (2024): April Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober Vol. 11 No. 1 (2023): April Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL Vol. 9 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2021): APRIL Vol. 8 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2020): April Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 7 No. 1 (2019): APRIL Vol. 6 No. 2 (2018): OKTOBER Vol. 6 No. 1 (2018): APRIL Vol. 3 No. 1 (2015): April Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober Vol. 2 No. 1 (2014): April Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober Vol. 1 No. 1 (2013): April More Issue