Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Fokus Bisnis

fokbis
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa

ISSN : 16935209 EISSN : 26232480 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Arjuna Subject : -

Articles 353 Documents

8 9 10 11 12

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WATTAMWIL DI KABUPATEN KEBUMEN Wibawanto, Sigit
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 2 (2014)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan, disiplin terhadap pekerjaan padadasarnya adalah peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggotaorganisasi dalam bekerja, artinya bahwa prestasi masing-masing pegawai dinilai dan diukurmenurut kriteria yang sudah ditentukan sebelumnya oleh organisasi. Pada sisi inilah prestasiindividu menjadi jaminan bagi organisasi bahwa organisasi mampu menjawab setiap tantanganperubahan dan bahkan menjangkau setiap kemungkinan perubahan pada masa yang akan datang.Dengan adanya pelaksanaan pelatihan pada karyawan BMT, dilakukannya disiplin kerja yangtinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen yang dapat dilihatdari kualitas kerja, kuantitas kerja, prestasi maupun produktifitas kerja karyawan dalammelaksanakan pekerjaannya.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplinkerja terhadap kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen.Analisis data dilakukan terhadapidentitas responden yang meliputi umur, status, pendidikan dan masa kerja Metode penelitianyang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif.Data diperoleh dengan menyebarkankuesioner kepada 50 responden sebagai sampel.Selanjutnya data yang diperoleh diolah denganmenggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadapvariabel terikat.Uji hipotesis melalui uji F dan Uji t. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapatpengaruh secara bersama-sama kedua variabel bebas terhadap variabel terikat.Hasil analisis regresi linear berganda di peroleh koefisien determinasi R square yangmenjelaskan ada kontribusi dari variabel penelitian yaitu pelatihan, disiplin kerja terhadapkinerja karyawan.Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

KEMAMPUAN MEDIA SOSIAL MENGHASILKAN MINAT BERKUNJUNG PADA DESTINASI BARU DI KEBUMEN Wibawanto, Sigit
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan media sosial untukmenghasilkan minat terhadap destinasi wisata baru. Metode dalam penelitian iniadalah penelitian deskriptif yang akan menganalisis perilaku informan penelitianyang memiliki akun media sosial untuk minat berkunjung yang diperolehnya darimedia sosial. Informan pada penelitian ini adalah 68 orang yang merupakanmahasiswa STIE Putra Bangsa. Cerita orang lain yang menjadi pengalamanberkunjung diceritakan dalam media sosial yang dipilihnya baik melalui facebook,whatsapp, instagram, maupun BBM. Temuan penelitian menunjukkan bahwa,sebagian besar informan memiliki kepeminatan yang tinggi terhadap tempattujuan destinasi baru yang berupa pantai, pegunungan, waduk, maupun ruangpublik. Informan juga memiliki kepeminatan tinggi untuk merealisasikan minatberkunjungnya terhadap informasi yang diterimanya. Hasil penelitian ini disajikandan diharapkan dapat digunakan pemangku kepentingan untuk mengembangkankebijakan pariwisata yang ada di kabupaten Kebumen. Kesimpulan dalampenelitian ini adalah bahwa media sosial menjadi media yang mampumembangkitkan minat informan dan menjadi pilihan untuk membagikan ceritadan pengalaman yang diperoleh seseorang setelah melakukan kunjungan.Kata Kunci: media sosial, minat berkunjung, penelitian deskriptif.

PENGUATAN PENYALURAN KPR DI INDONESIA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN BACKLOG (Studi pada Bank Umum Konvensional Periode 2013-2015) Fitria, Shoimatul; Astutik, Erna Dwi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

The condition of economic fundamentals declining with the marked economic growththat only reached 4.51% and the value of rupiah that penetrated Rp13.000,00 make theprimary housing finance market (PPPP) in Indonesia become sluggish. This makes HousingLoans (KPR) declining. In addition, the policy of maintaining the BI rate at 7% and the 30%loan to value (LTV) policy also makes PPPP in Indonesia decreasingThe samples used were selected by purposive sampling method with some criterias. Thesamples in this study are 36 Conventional Commercial Banks in Indonesia that providehousing loan in period 2013-2015. The data used in this study were obtained from theBanking Annual Report 2013-2015. This study used Multiple Linear Regression Analysisthat includes classic assumption test, coefficient of determination test (RÃ‚Â²), F statistic test,and t statistic test.The result of this research showed that DPK and NPL significantly positive influence toTotal of Housing Loans, housing loan interest rates has negative significant effect to Totalof Housing Loans. Whereas the determination of the test based on the research model thatcan explain the dependent variable well enough that it can be seen from the R Square valueof 0,47. This means that the ability of model prediction was 47% while the remaining 53%influenced by other variables outside the research.Keywords: third party fund, housing loan interest rates, non performing loan, housing loan

STRATEGI PENGEMBANGAN BERAS MUTIARA DESA PLUMBON KECAMATAN KARANGSAMBUNG KABUPATEN KEBUMEN Khasanah, Nur
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Beras mutiara adalah salah satu produk yang diproduksi oleh kelompok keluarga miskin yang ada di Desa Plumbon. Dalam proses menuju produk unggulan daerah, perlu dirumuskannya strategi yang tepat agar beras mutiara bisa bersaing di pasar yang lebih luas. Penelitian dilakukan untuk merumuskan strategi pengembangan produk mutiara. Alat analisis yang digunakan adalah SWOT dan (Analytic Hierarchy Process) AHP. Analisis SWOT berfungsi untuk memetakan kelemahan, kekuatan, peluang dan ancaman serta merumuskan strategi yang akan digunakan untuk mencapai tujuan organisasi, sedangkan AHP digunakan untuk merumuskan skala prioritas dari strategi yang akan dilaksanakan. Berdasarkan analisis yang dilakukan, bisa diputuskan untuk melakukan pelatihan, pengembangan dan mentoring sebagai strategi pertama. Strategi yang dilakukan pada urutan nomor dua adalah pelatihan Teknologi Informasi untuk tenaga pemasar, yang dilakukan nomor tiga adalah mendorong karyawan untuk melakukan inovasi, yang keempat adalah melakukan efisiensi produksi, yang kelima adalah melakukan inovasi, yang keenam adalah menambah supplier bahan baku, yang ketujuh melakukan perbaikan slogan, yang kedelapan meningkatkan aktivitas promosi, yang kesembilan adalah meningkatkan kapasitas produksi, yang kesepuluh adalah peningkatan aktivitas pemasaran dan yang terakhir adalah perluasan daerah pemasaran.

Workplace Spirituality dan Employee Commitment: Penelitian Empirik pada KPPS Syariah Kebumen Azizah, Siti Nur
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 2 (2014)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengarh dimensi dalam spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasional. Jenis penelitian adalah exploratory research dengan menggunakan sampel jenuh pada 58 karyawan KPPS Syariah Kebumen. Data diolah menggunakan SPSS untuk menganalisa t test dan didapatkan hasil meaningfullnes dan sense of community of work perpengaruh terhadap organizational commitment, sementara alignment with organisasional tidak berpengaruh terhadap komitmen. Namun penelitian menunjukkan variabel dalam spiritualitas ditempat kerja berpegaruh terhadap komitmen pegawai pada KPPS Syariah Kebumen

HASRAT KONSUMEN YANG MENGIKAT (BINDING CUSTOMER DESIRES) Riptiono, Sulis
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Desires in the marketing context are defined as the phase of the sequence in marketing that begins with the creation of awareness, and then interest is usually at the stage when the customer really wants the product or service that is being marketed. Desire is a form that is seen as a precursor in making actual purchases. Desire is more than want of consumers to try and have the product, the consumer's curiosity towards the product is directed to the interest to buy. Desires are created to convince consumers that they have a great desire to have the product or service offered according to their needs. Desire is not enough to explain its impact on increasing consumer buying interest and consumer behavior, but the desire that has binding properties to consumers that called binding costumer desires can increase buying and behavioral interests. Binding costumer desires is used to fill the research gap about subjective norms against purchase intention by using the basic theory of the theory of reaction action (TRA) and theory of planned behavior (TPB).

PENGARUH PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSON JOB FIT TERHADAP PERILAKU INOVATIF Rizana, Dani
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku berbagi pengetahuan, persepsi dukungan organisasi dan person job fit terhadap perilaku inovatif. Sampel penelitian ini adalah 150 karyawan UKM industri kreatif di Kabupaten Kebumen. Pengujian hipotesis penelitian ini dilakukan mengunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa perilaku berbagi pengatahuan, perspesi dukungan organisasi, dan person job fit berpengaruh positif terhadap periaku inovatif. Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah perilaku berbagi pengetahuan.

OCB GURU DENGAN ANTECEDENT SPIRITUALITAS, KOMITMEN DAN ETIKA KERJA ISLAMI PADA GURU SD IT AL HUDA KEBUMEN Azizah, Siti Nur
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

The purpose of this study is to determine the influence of Islamic Work Ethics, Organizational Commitment And Islamic Spiritulity against Organizational Citizenship Behavior (Case Study is Teachers In Islamic Elementary School Al Huda). The number of samples taken as many as 32 respondents with saturated sample method. Data collection using a Likert-scale closed questionnaire. The result of t test shows that the work ethic of Islam and islamic spirituality give positive and significant influence to OCB whereas organizational commitment has negative and significant effect to OCB with regression equation Y = 0,827 + 0,235X1 - 0,367X2 + 1,055X3. F test results show that the ethics of Islamic work, organizational commitment and job satisfaction have a positive and significant effect on OCB. While the value of coefficient determination is 0.892 which means that the work ethic of Islam (X1), organizational commitment (X2) and islamic spirituality (X3) have contribution to OCB (Y) of 89.2% while the rest 10.8% by another factor.

PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN, IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN SERETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN Rohyani, Indah
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin, Iklim Organisasi dengan Motivasi sebagai variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dengan jumlah 31 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik dan analisis jalur serta uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis pada persamaan I menunjukkan bahwa variabel budaya kerja, disiplin, dan iklim organisasi berpengaruh secara parsial/sendiri-sendiri maupun secara simultan/serempak terhadap motivasi pegawai di Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Pengujian hipotesis pada persamaan II juga menunjukkan bahwa variabel budaya kerja, disiplin, iklim organisasi terhadap kinerja melalui variabel motivasi tergantung bagaimana pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kinerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, yang berarti diperlukannya peningkatan motivasi yang lebih baik dan peningkatan disiplin pegawai supaya kinerja pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen menjadi lebih baik. Kata Kunci : Budaya kerja, disiplin, iklim organisasi, motivasi, kinerja, analisis jalur

ANALISIS PERHITUNGAN TITIK IMPAS (BREAK EVEN POINT) DENGAN METODE MARGIN KONTRIBUSI SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PERUSAHAAN ROTI Ã¢â‚¬Å“BAYU SARIÃ¢â‚¬Â PETANAHAN Suprajitno, Dwi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Dalam penyusunan perencanaan laba, manajemen perlu mengetahui sejauh manaketerkaitan faktor-faktor biaya, harga jual, serta volume penjualan danpengaruhnya terhadap laba perusahaan. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisisperhitungan titik impas dengan metode margin kontribusi seabagai alatperencanaan laba. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahmenggunakan pendekatan kontribusi marjin dalam penghitungan BEP baik dalamunit produk maupun dalam Rp penjualan untuk 3 bulan produksi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa pada tingkat perencanaan 10% yaitu pada produksi 203.810unitKeyword : Break event point, kontibusi marjin

Page 10 of 36 | Total Record : 353

8 9 10 11 12

Filter by Year

2008 2021

Filter By Issues

All Issue Vol 20 No 2 (2021): Fokus Bisnis Vol 20 No 1 (2021): Fokus Bisnis Vol 19 No 2 (2020): Fokus Bisnis Vol 19 No 1 (2020): Fokus Bisnis Vol 18 No 2 (2019): FOKUS BISNIS Vol 18 No 1 (2019): Fokus Bisnis Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis Vol 15 No 2 (2016) Vol 15 No 1 (2016) Vol 2, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14 No 2 (2015) Vol 14 No 1 (2015) Vol 1, No 14 (2015): Fokus Bisnis Vol 14, No 2 (2014) Vol 13, No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 2 (2014) Vol 13 No 1 (2014) Vol 13, No 1 (2014) Vol 12, No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis Vol 12 No 1 (2013): Fokus Bisnis Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis Vol 11, No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 11 No 1 (2012): Fokus Bisnis Vol 10 No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 2 (2011): Fokus Bisnis Vol 10 No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 10, No 1 (2011): Fokus Bisnis Vol 9 No 2 (2010): Fokus Bisnis Vol 9, No 2 (2010) Vol 9 No 1 (2010): Fokus Bisnis Vol 8, No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 2 (2009): Fokus Bisnis Vol 8, No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 8 No 1 (2009): Fokus Bisnis Vol 7 No 2 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 2 (2008) Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis Vol 7, No 1 (2008): Fokus Bisnis More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. kebumen,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kab. kebumen, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. kebumen,

Jawa tengah

INDONESIA