cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 597 Documents
 40   41   42   43   44 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2" : 597 Documents clear
PENGARUH MOBILE ADVERTISINGTERHADAP ATTITUDE TOWARD MOBILE ADVERTISING PADA INDUSTRI MINIMARKET (Studi Pada Konsumen Alfamart di Kota Malang, Indonesia) Wahyuni, Evy Dwi; Yulianti, Ida
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang iklan, menggunakan media iklan berupa telepon seluler (mobile advertising)  seperti  SMS dan MMS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel entertainment, informativeness, irritation, dan credibility terhadap attitude toward mobile advertising pada konsumen Alfamart di Kota Malang, Indonesia secara parsial dan simultan. Jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif, sumber data yang digunakan primer dan sekunder. Alat uji istrument adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinearitas,uji heteroskedastisitas, uji normalitas. Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Jenis penelitian ini explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel independen dan variabel dependen.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Populasi penelitian ini adalah konsumen Alfamart di Kota Malang, Indonesia dan menggunakan sampel sebanyak 100 responden.Pengambilan sampel menggunakan teknik purposivesampling. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan variabel entertainment, informativeness, irritation, dan credibility berpengaruh secara signifikan terhadap attitude toward mobile advertising. Secara parsial variabel informativeness dan credibility berpengaruh secara signifikan terhadap attitude toward mobile advertising sedangkan variabel entertainment dan irritation berpengaruh secara tidak signifikan terhadap attitude toward mobile advertising dimana irritation merupakan satu-satunya variabel yang negatif.Adapun variabel yang dominan mempengaruhi attitude toward mobile advertising pada konsumen Alfamart di Kota Malang yaitu variabel credibility.   Kata kunci: Entertainment, Informativeness, Irritation, Credibility, Attitude Toward Mobile Advertising
PENGARUH BRAND LUXURY, BRAND AWARENESS DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP CONSUMER WILLINGNESS TO PAY (Studi Pada Konsumen iPhone di Kota Malang) Agustina, Ria Dwi; Yulianti, Ida
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand luxury, brand awareness, dan product quality terhadap consumer willingness to pay produk iPhone. Populasi dalam peneltian ini masyarakat di Kota Malang yang melakukan pembelian produk iPhone dengan jumlah yang tidak diketahui, dengan menggunakan analisis dari aturan Roscoe, maka ditentukan 100 sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan isidental sampling sebagai teknik sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai uji t secara parsial variabel brand luxury, brand awareness dan product quality berpengaruh terhadap consumer willingness to pay, hasil uji F secara simultan variable brand luxury, brand awareness dan product quality berpengaruh terhadap consumer willingness to pay, serta berdasarkan hasil regresi yang dominan yaitu variabel kualitas produk mempunyai pengaruh dominan terhadap consumer willingness to pay.   Kata Kunci: Brand Luxury, Brand Awareness, Product quality dan Consumer willingness to pay
PENGARUH PELAKSANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI KUD DAU MALANG Saraini, Fitri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Praktek manajemen sumberdaya manusia dalam hal ini meliputi rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan memberikan pengaruh yang berbeda terhadap kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk menganalisis pelaksanaan manajemen sumberdaya manusia (Rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi KUD Dau Malang 2) Untuk menganalisis pelaksanaan manajemen sumberdaya manusia (Rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan) secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi KUD Dau Malang. 3) Untuk mengetahui variabel pelaksanaan manajemen sumberdaya manusia apakah yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja organisasi KUD Dau Malang. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi pada KUD Dau Malang yaitu sebanyak 76 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelaksanaan manajemen sumberdaya manusia (Rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi KUD Dau Malang. Pelaksanaan manajemen sumberdaya manusia (Rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan) secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi KUD Dau Malang. Rekrutmen mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja organisasi. Hal tersebut dikarenakan koefisien regresi (Standardized Coeffucients Beta) pada variabel tersebut mempunyai nilai terbesar jika dibandingkan dengan ketiga variabel yang lain yaitu sebesar 0,550.   Kunci: Rekrutmen dan seleksi, pelatihan, kompensasi, dan gaya kepemimpinan serta Kinerja organisasi
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG Priambodo, Rico Wahyu; Pramono, Sigit
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan bisnis yang ketat ini membutuhkan manajemen puncak yang dapat mengadaptasi semua persaingan tersebut menjadi suatu peluang bisnis yang mampu mempertahankan perusahaan. Seorang pemimpin yang mampu menghadapi perubahan dan persaingan serta didukung oleh budaya organisasi yang bagus dalam mencapai tujuan perusahaan merupakan salah satu jalan untuk mencapai kinerja karyawan yang baik demi mengatasi persaingan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap  kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang, dan untuk mengetahui  diantara kepemimpinan dan budaya organisasi yang berpengaruh  dominan terhadap  kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Malang dengan kriteria bekerja minimal 3 tahun dan merupakan karyawan tetap maka dapat ditentukan populasi sebanyak 90 dan di tolak sebanyak 30. Berdasarkan data terakhir maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan sengan menggunakan terknik sampling jenuh (sensus). Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS, dapat disimpulkan bahwa pengujian terhadap Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil  penelitian membuktikan Gaya Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi secara simultan maupun parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Malang. Hasil penelitian juga membuktikan variabel Budaya Organisasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Malang.   Kata Kunci: Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DALAM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT.Telkom Indonesia Witel Jatim SelatanMalang) Utari, Nyla Myrda; Azzuhri, Misbahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aimed to observe the influence of perception of equity in compensation which consists of the aspects are external equity, internal equity, individual equity, and procedural equity that influence employee job satisfaction in PT.  Telkom  Indonesia  Witel  Jatim  Selatan  Malang.  This  kind  of  research  is explanatory  research.  Data  were  obtain  using  a  questionnaire.  The  sample  in  this research is 64 peoples were determined by Slovin method. The result showed are: (1) Perception of equity in compensation is directly significant positive effect on job satisfaction, (2) external equity have a significant effect on job satisfaction, (3)internal equity haven’t a significant effect on job satisfaction, (4) individual equity have a significant effect on job satisfaction, (5) procedural equity have a significant effect on job satisfaction.   Keywords:   perception of equity in compensation, external equity, internal equity, individual equity, procedural equity, job satisfaction
THE EFFECT OF SERVICE MARKETING MIX ELEMENTS ON CUSTOMER-BASED BRAND EQUITY: AN EMPIRICAL STUDY ON “simPATI DISCOVERY” RECIPIENT IN MALANG CITY Rifai, Ahmad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This Research aim to examine the Effect of Service Marketing Mix on Customer Based Brand Equity: an Empirical Study on simPATI discovery in Malang City by simultaneous and partially. This Research is explanatory research, in accordance with purpose to describe the casual relationship among variables though hypothesis testing. In this research used 110 samples, the sample and population were the customer simPATI discovery in Malang City. In this research, the data collection method is conducted through questionnaire distribution. The sampling method used purposive sampling. Testing method in this research used Validity Test, Reability test and Classical Assumption Test. Analysis method in this research are multiple regression analysis and hypothesis testing used T test, F test, and dominant test with program SPSS 16. The result of this research showed that by partially analysis used T test can be concluded that product, promotion, physical evidence, and process has significant effect on customer based brand equity and price, place and people by partially didn’t have significant effect on customer based brand equity. Further, the simultaneous analysis used F test can be concluded that variables product, price, place, promotion, people, physical evidence and process together have significant effect on customer based brand equity. The dominant test showed that product is the dominant effect on customer based brand equity. The new fact in this research showed that respondent agreed price, place and people already good enough on simPATI discovery but didn’t make customer based brand equity on simPATI discovery.   Key Words: Service marketing mix, product, price, place, promotion, people, physical evidence, process, customer based brand equity
KERIPIK TEMPE SANAN KOTA MALANG: FAKTOR PENENTU PRODUKSI DAN TANGGAPAN PRODUSEN TERHADAP PEMBERLAKUAN MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) 2015 Firdaus, Firman Hadi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai kota terbesar kedua setelah Kota Surabaya, maka berbagai potensi dimiliki Kota Malang sebagai pendukung kondisi perekonomian di Kota Malang termasuk sektor UMKM. Berdasarkan sensus ekonomi pada 2006 tercatat, usaha dalam skala kecil mendominasi jumlah usaha di kota Malang. Untuk usaha kecil sampai yang besar jumlahnya sekitar 80.770 usaha. Sedangkan untuk usaha dalam skala besar jumlahnya 352 usaha atau 0,34%. Untuk skala menengah mencapai 1.174 usaha atau sebesar 1,13%, dan usaha kecil atau mikro mencapai 79.244 usaha atau 76,30%. Kenyataan tersebut memberikan gambaran mengenai potensi yang dimiliki oleh UMKM sebagai pendukung perekonomian di Kota Malang. Kata kunci: Faktor Penentu Produksi Tempe Sanan Malang
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI SARANA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS PADA PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO), TBK Putra, Adhitya Eka; Fitriasari, Rizka
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen sumber daya manusia yang dilakukan pada PT Krakatau Steel bertujuan untuk mengetahui efektifitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia yang dijalankan pada PT Krakatau Steel, untuk mengetahui keefektifitasan pencapaian tujuan perusahaan atas kebijakan dan prosedur fungsi sumber daya manusia pada PT Krakatau Steel, untuk mengidentifikasi hambatan dalam pencapaian efektifitas fungsi sumber daya manusia dan rekomendasi yang diberikan atas hambatan yang ditemukan pada fungsi sumber daya manusia PT Krakatau Steel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode deskriptif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisi data pada penelitian ini dengan cara membandingkan tiga elemen dasar pada audit manajemen, yaitu kriteria, penyebab, akibat. Batasan masalah pada penelitian ini ialah fungsi sumber daya manusia yang dilakukan oleh PT Krakatau Steel, diantaranya, fungsi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan kerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukan, fungsi perencanaan sumber daya manusia, penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan kerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemutusan hubungan kerja berjalan dengan efektif, dan fungsi rekrutmen sumber daya manusia, seleksi, dan orientasi tidak berjalan dengan efektif. Kata kunci: Audit Manajemen, Efektifitas, Sumber Daya Manusia
THE INFLUENCE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GOAL, CORPORATE SOCIAL ISSUE, AND CORPORATE RELATION PROGRAM OF PT. SEMEN GRESIK TO SOCIAL WELFARE ROSYIDI, AMIRUL AFFAN
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nowadays,  companies  are increasingly  developed,  which is at the same time  increasing   the  social  gap  and  the  surrounding   environmental   damage. Therefore, it is urgent to increase the awareness to reduce these negative impacts through Corporate Social Responsibility of the related companies. The objective of this study is to determine the effect of variables corporate social responsibility to social welfare around Gresik by analyzing the influence of CSR  variables  consisting  of  items:  CSR  goals,  corporate  social  issues,  and corporate programs related to community well-being in Gresik. The sample of the study is selected  using purposive  sampling  technique  with 59 respondents  who receive  assistance  from  PT  Semen  Gresik  CSR.  To  collect  the  data,  survey methods is used in the form of explanatory research. The primary research data is questionnaires,  while the secondary  data are related  literature,  internet  sources, and interviews. The collected then is sort and analyzed using a Likert scale, while test the validity and reliability  is conducted  using statistical  crosstabs  by SPSS 16.0 software. Based on multiple linear regression analysis the results using the t test, it can be concluded that the corporate variables related programs partially affect the social   live  welfare.   While,   based  on  the  results   of  the  standardized   Beta Coefficients  respectively, it is revealed that corporate variables related programs pose dominant influence on the welfare of the community Gresik. So, the result is from Variabel CSR (Corporate Social Responsibility Goal, Corporate Social Issue, Corporate  Related  Program)  does  not  have  significance  effect  to  social  live welfare around PT Semen Gresik..   Keywords;  CSR  goals,Corporate  Social  Issue,    Corporate  Relation  Program, Social Welfare
An Evaluation of Internal Control System for Fraud Prevention (Case Study at PT Erda Indah) Ridho, Fahmi; Irianto, Gugus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research have purpose to evaluate the implementation of internal control system at PT Erda Indah for fraud prevention. The data analysis method which was used is qualitative descriptive analysis with a case study approach. The analysis was performed by describing or depicting factual condition of research object to find out and to analysis fraud problem which was faced by research object. Then an alternative and suggestion were given to solve the problem. The analysis was performed based on standard Committee Of Sponsoring Organization (COSO), control environment, risk assessment, information and communication, control activities, and monitoring analysis. This analysis result showed that the element of control activities  and monitoring elements still have a weakness in applied, while elements of the control environment, risk assessment  elements, and the elements of information  and communication has been good in applied . Key word: internal control system, fraud, fraud prevention

Page 42 of 60 | Total Record : 597

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue