cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1160   1161   1162   1163   1164 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Bukalapak.com) Rumbang, Ernest
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan e-commerce telah menyebar ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Seiringberkembangnya pasar e-commerce yang semakin pesat di Indonesia. Perusahaan e-commerce diIndonesia di dorong untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu cara untuk mencapai tujuandan keberhasilan perusahaan yautu dengan membangun lingkungan kerja fisik yang baik dan nyamanuntuk karyawan. Penelitian ini bertujuan: 1.) menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadapkepuasan kerja; 2.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan; 3.) kepuasan kerjadan kinerja karyawan.; 4.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan melaluivariabel kepuasan kerja.Hasil analisis menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikanterhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Bukalapak dan kepuasan kerja karyawanberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis selanjutnya menunjukkanbahwa kepuasan kerja sebagai mediasi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Meskipunkepuasan kerja sebagai mediasi, akan tetapi mediasinya bersifat parsial, artimya lingkungan kerjafisik dapat secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan.Kata Kunci :Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK Utomo, Yudi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan streskerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakanadalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satuvariabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknikpenyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 88 orang. Alat analisis yangdigunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi ujinormalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujianhipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1)Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2)Stres Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Halini menunjukkan bahwa PT PLN Area Gresik telah menerapkan komunikasi danmenekan stres kerja dengan baik.Kata kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, KinerjaKaryawan
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Kedai Kopi Kembang Kota Malang) Darmawan, Irvan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitasproduk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Kedai Kopi KembangMalang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitianexplanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antarvariabel yang diteliti. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat kota Malang danmendapatkan sampel sebanyak 140 responden yang merupakan pelanggan Kedai KopiKembang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Proses pengumpulan datamenggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert, sedangkananalisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, ujireliabilitas, dan uji asumsi klasik. Selanjutnya uji hipotesis dilakukan menggunakan uji Fdan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas pelayananmasing-masing berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan Kedai KopiKembang.Kata Kunci : kualitas produk, kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Nugroho, Wikantyoso
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, leverage, profitabilitas danukuran perusahaan masing-masing terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufakturyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen dalam penelitian adalah likuiditas(Current Ratio), leverage (Debt to Equity Ratio), profitabilitas (Return On Assets), dan ukuranperusahaan (Size). Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kebijakan dividen yang diukurdengan menggunakan Dividend Payout Ratio. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifyang bersifat asosiatif kausal, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubunganatau pengaruh sebab akibat antara dua variabel atau lebih, yaitu variabel independen (X)terhadap variabel dependen (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 143 perusahaanmanufaktur. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian inimenggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaanmanufaktur dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linierberganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaanberpengaruh signifikan terhadap kebiijakan dividen. Sedangkan leverage berpengaruh tidaksignifikan terhadap kebijakan dividen.Kata kunci: Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen
“PENGARUH VARIABEL FUNDAMENTAL DAN MAKROEKONOMI TERHADAP HARGA SAHAM” (Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Murni, Hendiana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel fundamental danmakroekonomi terhadap harga saham. Sampel penelitian ini adalah 10 perusahaanmakanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang memenuhi kriteriapopulasi (50 observasi). Periode penelitian ini 2013-2017. Teknik analisis datamenggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa hanya profitabilitas dan nilai pasar yang berpengaruh signifikanterhadap harga saham. Koefisien determinasi penelitian ini sebesar 64,6%, yangmenunjukkan bahwa variasi dari harga saham ditentukan oleh manajemen utang,profitabilitas, nilai pasar, inflasi, tingkat suku bunga, dan nilai tukar sebesar 64,6%sedangkan sisanya 35,4% dijelaskan oleh variabel lain.KATA KUNCI: Manajemen Utang, Profitabilitas, Nilai Pasar, Inflasi, Tingkat SukuBunga, Nilai Tukar, Harga Saham
ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN DAN SETORAN WAJIB PAJAK UMKM PASCA DIBERLAKUKANNYA PP NO. 23/2018 DI KPP PRATAMA MALANG SELATAN Azzahra, Salsabila Keisha
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis tingkat kepatuhandan setoran terhadap penurunan tarif UMKM Wajib Pajak KPP Pratama MalangSelatan pasca diberlakukannya Peraturan Pemerintah No. 23 tahun 2018. Jenispenelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatifkomparatif dengan pendekatan case study yang merupakan studi yangmengeksplorasi suatu masalah dengan batasan terperinci, memiliki pengambilandata yang mendalam, dan menyertakan berbagai sumber informasi. Pengumpulandata menggunakan wawancara dan dokumentasi kepada dua informan yaituAccount Representative Seksi Pengawasan dan Konsultasi IV di KPP PratamaMalang Selatan sebagai pemberi data dan Kepala Kantor KPP Pratama MalangSelatan, yang mengetahui seluk beluk dan paham betul mengenai perpajakan. Alatanalisis yang digunakan adalah mereduksi data, menyajikan data serta menarikhasil kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pascadiberlakukannya Peraturan Pemerintah No.23 Tahun 2018, tingkat kepatuhan WPUMKM baik OP dan Badan meningkat. Hal ini mencakup kepatuhan wajib pajaksecara formal, yaitu sesuai dengan target (adanya kenaikan pada jumlah wajibpajak). Tingkat setoran WP UMKM baik Orang Pribadi dan Badan menurun. Halini mencakup kepatuhan wajib pajak secara material, walaupun jumlah setoranmenurun, akan tetapi wajib pajak yang dahulunya belum patuh menjadi patuh, dandiharapkan setoran akan bisa meningkat kedepannya.Kata Kunci : tingkat kepatuhan, tingkat setoran, PP No.23 Tahun 2018
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PT. PUPUK ISKANDAR MUDA) Nofriansyah, Jefry
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan sebuah studi kasus mengenai audit manajemen yangdilaksanakan untuk menilai efektivitas pada fungsi sumber daya manusia di PT.Pupuk Iskandar Muda. Audit dilaksanakan untuk mengetahui kelemahan yang adapada perusahaan serta memberikan rekomendasi perbaikan atas kelemahan yangada. Penilaian efektivitas pada penyelenggaraan fungsi sumber daya manusiadilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, serta akibat. Metodepenelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasusdeskriptif. Adapun data-data yang digunakan sebagai bahan audit diperoleh dengancara melakukan wawancara, dokumentasi, dan observasi lapangan. Terdapat tigafungsi yang menjadi ruang lingkup pada pelaksanaan audit manajemen ini yaitufungsi Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Seleksi, Perencanaan danPengembangan Karir. Berdasarkan hasil penelitian pelaksanaan fungsi SDM di PT.Pupuk Iskandar Muda terdapat 3 fungsi yang belum berjalan secara efektif dan perludilakukan perbaikan serta pengembangan yaitu fungsi Perencanaan Sumber DayaManusia, Rekrutmen Sumber daya Manusia, dan Perencanaan dan PengembanganKarir. Dari hasil temuan audit, maka peneliti memberikan rekomendasi perbaikansehingga nantinya rekomendasi perbaikan dapat menjadi bahan pertimbanganperusahaan.Kata Kunci : Fungsi Sumber Daya Manusia, Efektivitas, Audit Manajemen
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada KAP di Surabaya dan Malang) Sigita, Vemby Sabila Azka
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gencarnya kasus pelanggaran standar pemeriksaan dan penerapan nilai kode etik pada auditormenyebabkan adanya keraguan masyarakat terhadap auditor. Kualitas audit menjadi tolak ukur penilaian baiktidaknya pengelolaan keuangan negara dari suatu entitas yang diperiksanya. Penelitian ini bertujuan untukmenjelaskan faktor-faktor independensi, pengalaman, due professional care, dan akuntabilitas dalammempengaruhi kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor KAP di Surabaya dan Malang.Penentuan sampel penelitian ini yaitu melakukan metode survey dimana kuesioner dibagikan secara langsungkepada 16 KAP dengan 59 auditor sebagai responden. Analisis data dilakukan dengan mengevaluasi outermodel dan inner model menggunakan software Smart PLS 2.0 M3. Hasil penelitian ini membuktikan bahwaindependensi, pengalaman, dan due professional care berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitasaudit. Dilihat dari hasil penelitian tersebut, semakin tinggi independensi, pengalaman, dan due professionalcare yang dimiliki auditor maka akan meningkatkan kualitas audit. Di sisi lain pengaruh akuntabilitasberpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas audit.Kata kunci : Independensi, pengalaman, due professional care, akuntabilitas, dan kualitas audit.
Analisis Minat dan Perilaku Wajib Pajak dalam Penggunaan efiling di Kota Malang Lameka, Magistra Achmad Nur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem e-filing merupakan sistem pelaporan pajak berbasis elektronik.Pengembangan sistem ini diharapkan akan mempermudah wajib pajak dalammemenuhi kewajiban perpajakannya. Pertumbuhan jumlah warga Indonesia yangmelek internet yang sangat pesat, dari 88,1 juta di tahun 2014 menjadi 132,7 juta ditahun 2016, diharapkan juga terjadi pada pertumbuhan pengguna sistem e-filing.Akan tetapi, pertumbuhan jumlah wajib pajak yang menggunakan sistem e-filingjustru turun dari tahun ke tahun. Beberapa teori perilaku seperti Theory of ReasonedAction dan Theory Acceptance Model berusaha menjelaskan faktor-faktor yangmempengaruhi seseorang untuk melakukan sesuatu, dalam kasus dari penelitian iniadalah perilaku dalam menggunakan atau tidak suatu teknologi atau sistem.Kata kunci: e-filing; Theory of Reasoned Action; Theory Acceptance Model
ANALISIS KOMPARATIF PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM SUSTAINABILITY REPORT PT BANK CENTRAL ASIA TBK DAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK BERDASARKAN GLOBAL REPORTING INITIATIVE G4 (Studi Kasus pada Sustainability Report PT Bank Central Asia Tbk dan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tahun 2016) Frany, Irma Surya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is aimed to understand the Corporate Social Responsibility disclosure in theSustainability Reports of PT Bank Central Asia Tbk and PT Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk, and to determine whether the disclosures are in accordance with GRI G4. The research alsocompared the Sustainability Reports of the two companies to find out which Sustainability Reporthad a higher suitability with GRI G4. This study combines two analytical techniques, namelycontent analysis and comparative analysis, to interpret and compare the contents of thesustainability reports of the two companies. The analysis in this study focuses on the fulfillmentof the Disclosure on Management Approach (DMA) and Indicators in three categories ofdisclosures: Economics (EC), Environment (EN), and Social Affairs consisting of the subcategories of Labor and Work Comfort Practices (LA), Human Rights (HR), Society (SO), andProduct Responsibility (PR). The data collection technique used in this study is document study.From the results of the interpretation and comparison of sustainability reports, it was found thatPT. Bank Central Asia Tbk had a total disclosure percentage of material aspects which wereidentified for DMA to 75.07% and for Indicators to 48.13%, and thus the total average percentageof material aspects obtained for all disclosure categories is 61.60%. Meanwhile, PT. Bank NegaraIndonesia (Persero) Tbk had a total percentage disclosure of material aspects identified for DMAto 86.01% and for Indicators to 57.85%, and so the total average percentage of disclosure ofmaterial aspects obtained for all categories of disclosure amounted to 71.93%. This studyindicates that the disclosure of Corporate Social Responsibility in the Sustainability Report ofPT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk is higher in conformity with GRI G4 compared to PTBank Central Asia Tbk.Keywords: Corporate Social Responsibility, Sustainability Report, GRI G4, DMA, Indicator,PT Bank Central Asia Tbk, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Page 1162 of 1383 | Total Record : 13824

 1160   1161   1162   1163   1164 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue