cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1159   1160   1161   1162   1163 
PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA I (PERSERO), BANDAR UDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA) Permana, Ismoko Bayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar UdaraInternasional Juanda Surabaya, Jawa Timur yang bertujuan untuk mengetahuipengaruh langsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir karyawan,pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap pengembangan karir karyawan,pengaruh langsung kompetensi kerja terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh tidaklangsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerjakaryawan. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah simple randomsampling. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT. Angkasa Pura I (Persero)Bandar Udara Juanda Surabaya, Jawa Timur. Sampel yang digunakan adalah 95responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesionerdiukur dengan skala Likert, sedangkan alat analisis data menggunakan analisis jalur(path) untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap pengembangan karirkaryawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) BandarUdara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur.Hasil penelitian ini adalah: (1) Kompetensi kerja berpengaruh secara positifdan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, (2) Kepuasan kerjamemiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, (3)Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karirkaryawan, (4) Kompetensi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikanterhadap pengembangan karir karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabelintervening pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional JuandaSurabaya, Jawa Timur. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Angkasa Pura I (Persero)Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur telah mengelolakompetensi kerja dengan baik sebagai cara untuk meningkatkan kepuasan kerja danpengembangan karir karyawan.Kata kunci: Kompetensi kerja, Kepuasan kerja, Pengembangan karir karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Aldin, Sayf
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan, menguji dan menganalisis pengaruh langsung kompensasiterhadap kinerja karyawan di Indonesia Jersey.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif – explanatory dengan populasi dansampelnya karyawan Indonesia Jersey sebanyak 754 karyawan. Analisis data menggunakanSPSS 23-regresi berganda.Hasil penelitian hipotesis pertama, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh hubungan motivasikerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua, menujukkan bahwa terdapat pengaruhhubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
PENGARUH DIMENSI SERVICESCAPE TERHADAP PLEASURE FEELING PADA HOTEL MERDEKA KEDIRI , SE, Syarief
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara yang memiliki destinasi yangtergolong banyak. Selain dari wisatawan lokal, terdapat pula wisatawanmancanegara yang sering melakukan kunjungan ke berbagai kota di Indonesia dantentunya membutuhkan tepat peristirahatan. Bagi perusahaan yang bergerak padaindustri perhotelan tersebut tentunya akan selalu meningkatkan kepuasanpelanggan dan menjaga kinerja perusahaan. Hotel Merdeka Kediri adalah salahsatu hotel bintang tiga yang terletak di pusat Kota Kediri. selain menjadi tempatpenginapan, hotel ini menjadi salah satu warisan budaya yang ada di Kota Kediri.Salah satu bentuk upaya yang dilakukan oleh Hotel Merdeka Kediri denganmenggunakan peranan dari dimensi servicescape yaitu ambient condition, layout,seating comfort, facility aesthetic, dan electric equipment. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui pengaruh dimensi serviescape diantaranya adalah ambientcondition, layout, seating comfort, facility aesthetic, dan electric equipmentterhadap pleasure feeling yang mana studi penelitian ini dilakukan pada HotelMerdeka Kediri. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yangmenjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujianhipotesis. Sampel penelitian ini adalah 150 responden yang merupakan jumlahkonsumen Hotel Merdeka Kediri dengan menggunakan teknik probabilitysampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupauji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Selanjutnya uji hipotesisdilakukan menggunakan uji t. Sedangkan teknik analisis data menggunakanregresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ambientcondition, layout, facility aesthetic, seating comfort, dan electric equipmentmemiliki pengaruh signifikan terhadap pleasure feeling pada Hotel MerdekaKediri.Kata Kunci : Servicescape, Ambient Condition, Layout, Seating Comfort,Facility Aesthetic, Electric Equipment, Pleasure Feeling
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS BANK SYARIAH DI INDONESIA Suharyanto, Bangun
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu hal yang paling disorot dalam menilai kinerja perbankan syariah adalah rasio profitabilitasyang mana rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Return On Asset (ROA). Penelitian inibertujuan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR),Non Performing Financing (NPF) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadapprofitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) pada bank umum syariah dalam periode2013-2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data laporan keuangan. Populasidalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitupurposive sampling dan diperoleh 5 Bank Umum Syariah dengan periode penelitian pada tahun 2013-2017. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakansoftware SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Capital Adequacy Ratio(CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF) dan Biaya OperasionalPendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan secaraparsial, CAR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, FDR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas,NPF tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, sedangkan BOPO berpengaruh terhadap profitabilitas.Berdasarkan hasil penelitian ini, maka apabila perbankan syariah menginginkan untuk meningkatkanprofitabilitas, maka perbankan syariah perlu menekan BOPO.Kata kunci: Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Non PerformingFinancing (NPF), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Return On Asset (ROA)
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2017 Abdullah, Mochammad Zain
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan Food and Beverages merupakan salah satu perusahaan yang mempunyaiperanan yang penting dalam perekonomian Indonesia karena sifatnya padat karya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menilai kinerja keuangan perusahaan Foodand Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2017.Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Likuiditas terdiri dari Current Ratio,Quick Ratio dan Working Capital to Total Asset Ratio. Rasio Aktivitas terdiri dari FixedAsset Turnover, Total Assets Turnover, Inventory Turnover Ratio, dan Days SalesOutstanding. Rasio Solvabilitas terdiri dari Debt Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, TimeInterest Earned. Rasio Profitabilitas terdiri dari Profit Margin, Return On Asset, Returnon Equity.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakansampel sebanyak 5 Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel sensus. Hasil daripenelititan, menunjukkan bahwa PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbkmemiliki kinerja yang paling baik selama empat tahun dari keseluruhan hasil rasiodibandingkan dengan perusahaan lainnya.Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Analisis Rasio Keuangan, Rasio Likuiditas, RasioAktivitas, Rasio Solvabilitas, Rasio Profitabilitas
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TULUNGAGUNG) Firdauzi, Melda Praditya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The human resources has an important role for organizations or companies. Therefore, anorganization needs to appreciate all of the aspects in an employee in order to create the humanresources that is qualified and has the best performances. This research aims to explain the effectof the work environment and the motivation on employee performance in Populastion and CivilRegristration Agency in the regency of Tulunagung. The type of this research is an explanatoryresearch. Furthermore, the data will be analyzed with the help of a software named SmartPLS3.0.Based on the results of compatibility test with outer model and inner model, it can be concluded thework environment (X1) as the independent variable has positive effect who is not significant ondependent variable which is employee performance (Y) with positive path coefficient (0,079), t-statisticfor 0,586 with p-value >0,05 (0,558). Meanwhile, the motivation variable (X2) has a positive effectthat significant on the employee performance with positive coefficient (0,736), t-statistic for7,723 with p-value <0,05.Keywords: Work Environment, motivation, and employee performance
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN (Studi pada Mahasiswa di LDC FEB UB) , SE, Umaamah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan melaluikepercayaan sebagai variabel mediasi pada mahasiswa di LDC FEB UB. Jenis penelitian yang digunakanadalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel–variabelnya melalui panguianhipotesis. Sampel responden diambil sejumlah 200 orang menggunakan teknik non-probability samplingdengan metode purposive sampling. Uji instrumen penelitian mengguanakn uji validitas, dan reliabilitas.Teknik analisis data dan uji hipotesis menggunakan analisis jalur (path analisys) dengan sofware PASW sertauji mediasi menggunakan sobel test. Hasil pengujian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikanantara kualitas layanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan kepercayaan memilikiperan sebagai mediasi parsial agak lemah. Dengan hasil ini, diharapkan LDC FEB UB dapat mempertahankaniindikator-indikator variabel yang memiliki pengaruh dominan seperti tangible untuk variabel kualitaslayanan, keramahan dan sifat menghargai untuk variabel kepuasan pelanggan, serta reputasi yang baik untukvariabel kepercayaan.Kata Kunci: Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, Kepercayaan, LDC FEB UB
Pengaruh Brand Image Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pada Pengunjung Taman Wisata Wendit Water Park Malang Varadoni, Olin Ade
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pariwisata di Kabupaten Malang dapat ditingkatkan dengan ditunjang olehsumber daya alam yang ada. Brand image dari tempat wisata merupakan salah satu jalanuntuk meraih keunggulan kompetisi dalam mempertahankan loyalitas dengan dimediasi olehkepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel brandimage terhadap kepuasan, pengaruh variabel brand image terhadap loyalitas, pengaruhvariabel kepuasan terhadap loyalitas, dan pengaruh variabel brand image terhadap loyalitasdengan dimediasi oleh kepuasan.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Populasi dan sampeladalah pengunjung tempat Taman Wisata Wendit Water Park sebesar 110 responden. Tehnikpengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Alat analisis dalampenelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan software Smart-PLS 3.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dapat meningkatkan kepuasanpengunjung, brand image tidak dapat meningkatkan loyalitas pengunjung, kepuasan dapatmeningkatkan loyalitas pengunjung, dan kepuasan dapat memediasi brand image dalammeningkatkan loyalitas pengunjung taman wisata Wendit.Kata Kunci: Brand Image, Kepuasan, Loyalitas
ANALISIS RENCANA BISNIS PADA USAHA CAFÉ (Studi pada Warkop Brewok di Jl. Kedawung, Malang) Arief, Ananda Barezilla
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan bisnis di era modern terjadi di semua kategori bidang usaha.Termasuk pada bidang kuliner, yang berskala besar seperti seperti restoran-restoran kelas atashingga yang berskala kecil seperti warung-warung dan café. Menangkap peluang danpergeseran gaya hidup masyarakat yang menjadikan kegiatan tersebut sebagai bagian darikebutuhan hidup, membuat para pelaku bisnis food services melirik usaha coffee shop.Dimana kehadiran coffee shop dinilai yang paling sesuai dengan gaya hidup masyarakatperkotaan saat ini.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rancangan model bisnis pada WarkopBrewok melalui pendekatan Business Model Canvas. Penelitian ini menggunakan metodekualitatif dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi pada lokasi penelitianyaitu Warkop Brewok.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan model bisnisWarkop Brewok yang dianalisis menggunakan Business Model Canvas lalu dianalisismenggunakan Analisis SWOT sehingga menghasilkan Future Business Model Canvas yangdigunakan sebagai alternatif untuk menyusun Business Plan sebagai alternatif pengembanganbagi Warkop Brewok.Kata Kunci: Business Model Canvas, Analisis SWOT, Business Plan
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Sidoarjo Sumariadi, Hani Rachmawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dankompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenispenelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yangmenggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulandata menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah99 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan ujiasumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan ujiheteroskedastisitas serta pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil daripenelitian ini adalah: (1) Kompensasi Langsung berpengaruh signifikan secaraparsial terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi Tidak Langsung berpengaruhsignifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwaPT PLN (Persero) Area Sidoarjo telah memberikan kompensasi langsung dankompensasi tidak langsung dengan baik.Kata Kunci: Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, KinerjaKaryawan.

Page 1161 of 1383 | Total Record : 13824

 1159   1160   1161   1162   1163 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue