Articles
13,824 Documents
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI SISTEM INFORMASI APLIKASI SAP TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DAN KINERJA INDIVIDU DI KANTOR PUSAT PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR ]]>
<![CDATA[Anisa Dwi Handini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The objective of this quantitative study is to examine factors that influence the satisfaction of Enterprise Resource Planning (ERP) users, particularly users of System Application and Product in Data Processing (SAP), by adapting system information success model developed by DeLone and McLean (2003). This research uses primary data taken from employees of the Head Office of PT Pupuk Kalimatan Timur. The data are analyzed using SmartPLS 2.0. The result this research shows that service quality, system quality, and information quality positively influence the SAP users’ satisfaction. This stdystudy also confirms that their satisfaction gives a positive effect on the ndividual performance of employees. Keywords : service quality, system quality, information quality, satisfaction of SAP user, individual performance]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPASI YANG DITERAPKAN DALAM PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. KEBON AGUNG MALANG ]]>
<![CDATA[Arul Fida Irawan]]>;
<![CDATA[Dodi Wirawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan dibutuhkan pola kepemimpinan yang tepat. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi sekelompok anggota agar bekerja mencapai tujuan dan sasaran. Gaya kepemimpinan partisipasi merupakan gaya kepemimpinan dimana pemimpin yang tinggi dalam memberi dukungan dan rendah dalam pemberian pengarahan kepada karyawan serta pemecahan masalah dan pembuatan keputusan dipegang secara bergantian. Dalam gaya kepemimpinan ini, antara pemimpin dan bawahan saling tukar menukar ide dalam pemecahan masalah dan pembuatan keputusan. Pemimpin memberikan memotivasi kepada bawahannya, agar merasa ikut memiliki perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel Tinggi Dukungan Rendah Pengarahan, Partisipasi Bawahan, dan Kepemimpinan Dilakukan dengan Cara Persuasif secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PG. Kebon Agung Malang serta untuk mengetahui dimensi Gaya Kepemimpinan Partisipasi {Tinggi Dukungan Rendah Pengarahan, Partisipasi Bawahan, dan Kepemimpinan Dilakukan dengan Cara Persuasif}, yang mempunyai pengaruh dominan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PG. Kebon Agung Malang yaitu sebesar 330 karyawan, dan sampel dengan rumus Slovin ditetapkan sebesar 77 responden dengan teknik proposional simple random sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner dan data sekunder adalah sejarah perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan apabila variabel bebas Tinggi Dukungan Rendah Pengarahan, Partisipasi Bawahan, dan Kepemimpinan Dilakukan dengan Cara Persuasif secara bersama-sama dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel terikat berupa Kinerja Karyawan PG. Kebon Agung Malang. Variabel Kepemimpinan Dilakukan dengan Cara Persuasif merupakan variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan PG. Kebon Agung Malang, karena variabel Kepemimpinan Dilakukan dengan Cara Persuasif memiliki nilai koefisien regresi terbesar (0,543) dibandingkan nilai koefisien regresi variabel bebas yang lain. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Partisipasi, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED OF USEFULNESS, AND SALES PROMOTION TOWARDS THE PURCHASE DECISION OF TRAVELOKA MOBILE APPLICATION CONSUMERS (A Study on Traveloka Mobile Application in Malang City) ]]>
<![CDATA[DHANIA SE]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi kemudahan,persepsi manfaat, dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian konsumen padaaplikasi mobile Traveloka di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antara satu variable dengan variable lainnya melaluipengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 210 responden dimanapenyebaran kuesioner dilaksanakan di Kota Malang. Sampel terdiri dari responden yang sudahpernah melakukan transaksi pada aplikasi mobile Traveloka. Analisis data dalam penelitian inimenggunakan Analasis Regresi Linier Berganda dan uji hipotesis yang diolah dengan softwareSPSS ver. 20. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variable persepsi kemudahan,persepsi manfaat, dan promosi penjualan memiliki pengaruh positif signifikan terhadapkeputusan pembelian konsumen pada aplikasi mobile Traveloka. Kata Kunci: Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat, Promosi Penjualan, KeputusanPembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Isnin Hariati]]>;
<![CDATA[Yeney Widya P]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research aimed to examine the influence of corporate governance and environmental performance to firm value. Corporate governance was identified by the proportion of institusional ownership, the proportion of independent commissioner board, and number of audit committee. Firm value was proxied by Tobin’s Q (market- based financial performance), while environmental performance was measured by PROPER issued by the Indonesian State Ministry of Environmental. The study used 81 companies as a sample from a population of 447 manufacturing companies listed on Indonesian Stock Exchange in the period of 2011-2013. The sample was determined by using purposive sampling. The results showed that corporate governance mechanisms proxied by the proportion of independent commissioner board had positive effect on firm value, while the proportion of institusional ownership and number of audit committee had a negative effect on firm value. In other side, these results proved that there was positive effect of environmental performance on firm value Keywords: Corporate governance, environmental performance, firm value. ]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGGUNAAN PEMBAYARAN NON TUNAI PADA APLIKASI TRANSPORTASI ONLINE DI KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Nensi Audika Butarbutar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Penggunaan Layanan Pembayaran Non Tunai pada Aplikasi Transportasi Online. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat dalam menggunakan layanan pembayaran non tunai pada aplikasi transportasi online. Faktor-faktor tersebut terdiri dari kemampuan pengguna, biaya, preferensi konsumen dan mobilitas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengguna layanan pembayaran non tunai pada sistem aplikasi transportasi online di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan nonprobability sampling untuk menentukan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner baik secara offline maupun online kepada pengguna layanan pembayaran non tunai di kota Malang dan diperoleh 385 kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konstruk kemampuan pengguna, biaya, preferensi konsumen, dan mobilitas berpengaruh positif terhadap penggunaan layanan pembayaran non tunai. Implikasi penelitian ini dapat digunakan oleh penyedia layanan pembayaran non tunai untuk meningkatkan faktor faktor yang mempengaruhi minat pengguna layanan pembayaran non tunai pada aplikasi transportasi online agar supaya setelah pengguna merasakan manfaat layanan ini pengguna akan kembali untuk terus menggunakan layanan pembayaran non tunai.Kata Kunci: Minat Penggunaan Pembayaran Non Tunai, Kemampuan Pengguna, Biaya, Preferensi Konsumen, Mobilitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, AUDIT TENURE DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Pada Perusahaan Jasa Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014–2017) ]]>
<![CDATA[S.E, Nidia Luthfisahar]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, audit tenure, dan reputasi auditor terhadap kualitas audit. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di BEI. Melalui metode purposive samping, penelitian ini menggunakan 92 jumlah sampel perusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2017. Metode analisis untuk menguji hipotets adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS 22. Hasil uji statistik menunjukkan ukuran perusahaan dan reputasi auditor berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Disisi lain, audit tenure tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.Kata kunci: kualitas audit, ukuran perusahaan, audit tenure, reputasi auditor]]>
<![CDATA[PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN FAKULTAS EKSAKTA DAN FAKULTAS NON-EKSAKTA UNIVERSITAS BRAWAJAYA (Studi Pada Universitas Brawijaya Malang) ]]>
<![CDATA[Nina Martiana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat stres kerja pada karyawan fakultas eksakta dan non-eksakta Universitas Brawijaya. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 45 karyawan fakultas eksakta Universitas Brawijaya dan 45 karyawan fakultas non-eksakta Universitas Brawijaya, Pengumpulan data dari responden menggunakan kuesioner dengan skala likert sebagai data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik uji beda t (independent sample t-test.) yang diolah dengan menggunakan bantuan program statistik SPSS versi 21. Hasil dari penelitian menunjukkan nilai sig. (2-tailed) sebesar 0,536 lebih besar dari pada nilai probabilitas 0,05 sehingga menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat stres kerja yang signifikan pada karyawan fakultas eksakta dan fakultas non-eksakta Universitas Brawijaya Malang.Kata kunci: stres kerja, stresor, karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS KEBON INDAH, BAYAT, KLATEN ]]>
<![CDATA[Salsabil, Imanirrahma]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadianproaktif terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi, padapembatik yang tergabung dalam Paguyuban Batik Tulis Kebon Indah, Bayat, Klaten.Penelitian ini adalah explanatory research, yaitu menjelaskan hubungan sebab akibat antarvariabel melalui pengujian hipotesis. Responden penelitian ini adalah 119 pembatik padaPaguyuban Batik Tulis Kebon Indah, Klaten. yang ditentukan dengan teknik simple randomsampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdiukur dengan skala Likert. Uji instrument penelitian dilakukan menggunakan uji validitasdan reliabilitas. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan probabilitas dan thitung. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling dengan PartialLeast Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian proaktif memilikipengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, kepribadian proaktif memilikipengaruh secara langsung terhadap keterikatan kerja, keterikatan kerja memiliki pengaruhsecara langsung terhadap kinerja karyawan, dan kepribadian proaktif memiliki pengaruhsecara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui keterikatan kerja.Kata kunci: Kepribadian Proaktif, Keterikatan Kerja, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan Merek, Persepsi Kualitas, dan Persepsi Harga terhadap Pembelian Tidak Terencana Produk Private Label Indomaret di Kota Kediri (Studi Pada Indomaret di Kecamatan Mojoroto Kota Kediri) ]]>
<![CDATA[Rulita Asmara Tanjung]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan merek, persepsi kualitas dan persepsi harga terhadap pembelian tidak terencana produk private label Indomaret di Kota Kediri.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden yaitu konsumen yang membeli produk private label Indomaret di Kota Kediri.Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan di ketahui nilai signifikan 0,001 maka variabel kepercayaan merek, persepsi kualitas dan persepsi harga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap pembelian tidak terencana produk private label Indomaret. Dengan koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,124 (12,4%), artinya kemampuan persamaan regresi dalam memprediksi nilai variabel dependen sebesar 124% sedangkan sisanya sebesar (87,6%) dan dijelaskan dengan variabel lain. Secara parsial variabel persepsi kualitas (X2) berpengaruh signifikan terhadap pembelian tidak terencana produk private label Indomaret. Kata kunci: Kepercayaan Merek, Persepsi Kualitas, Persepsi Harga, purposive sampling, analisis data]]>
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PUPUK NON SUBSIDI (Studi Kasus pada PT Pupuk Kalimantan Timur Kantor Penjualan Jawa Timur) ]]>
<![CDATA[Ayu Wulandari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang tepat dengan mengidentifikasi dan menilai faktor-faktor lingkungan internal dan eksternal yang mempengaruhi PT Pupuk Kalimantan Timur Kantor Penjualan Jawa Timur. Kondisi internal meliputi kekuatan dan kelemahan. Sedangkan kondisi eksternal meliputi peluang dan ancaman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deksriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data primer dan data sekunder digunakan untuk mengumpulkan informasi mengenai kekuatan dan kelemahan serta peluang dan ancaman. Informasi yang didapat kemudian diolah menggunakan Matriks SWOT. Hasilnya kemudian dianalisis dengan metode analisis SWOT yang terdiri dari analisis internal dan analisis eksternal dalam menentukan strategi bersaing pada PT Pupuk Kalimantan Timur Kantor Penjualan Jawa Timur. Strategi yang dapat digunakan pada PT Pupuk Kalimantan Timur Kantor Penjualan Jawa Timur ini salah satunya adalah dengan melakukan promosi ke industri skala besar. Kata kunci: Strategi Pemasaran, SWOT, Faktor Internal, Faktor Eksternal.]]>
