cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 60, No 2 (2018): JULI" : 25 Documents clear
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN GEN-X DAN MILLENIALS (Studi Pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Surabaya) Devytri Ramadianty; Edlyn Khurotul Aini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know the influence between motivation and Organizational Citizenship Behavior (OCB) also the difference of motivational preferences and difference of the motivation influence on Organizational Citizenship Behavior (OCB) between Gen-X and Millenials. The type of this research is explanatory research with comparative study using quantitative approach. Data collection methods are using questionnaire and written documentation. Variables in this research consists of independent variable and dependent variable. Employee motivation as independent variable and Organizational Citizenship Behavior (OCB) as dependent variable. The sample used in this research were 65 respondents from employees of PT Temprina Media Grafika Surabaya that randomly selected used cluster sampling technique. The result showed that there is a difference of motivation preference between Gen-X and Millenials employees. Employee motivation variable have significant influence toward Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Gen-X and also Millenials. The next result, showed that there is a difference of motivation influence to Organizational Citizenship Behavior (OCB) between Gen-X and Millenials, and also difference of the dominant Organizational Citizenship Behavior (OCB) on each generation. Kеywords: Employee motivation, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Gen-X, Millenials АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) serta perbedaan preferensi motivasi dan perbedaan pengaruh motivasi karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) antara Gen-X dan Millenials. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory research dengan penelitian komparatif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi tertulis. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas dan terikat. Variabel bebas pada penelitian ini adalah motivasi karyawan (X), sedangkan variabel terikat adalah organizational citizenship behavior (Y). Sampel yang digunakan sebanyak 65 responden dari PT Temprina Media Grafika Surabaya yang dipilih secara random menggunakan teknik pengambilan sampel cluster sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan preferensi motivasi karyawan antara karyawan Gen-X dan Millenials. Variabel motivasi karyawan (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada karyawan Gen-X dan juga Millenials. Hasil penelitian selanjutnya yaitu terdapat perbedaan pengaruh motivasi karyawan (X) terhadap organizational citizenship behavior (Y) antara karyawan Gen-X dan juga Millenials, begitu juga dengan sikap organizational citizenship behavior yang mendominasi masing-masing generasi. Kаtа Kunci: Motivasi karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Gen-X, Generasi millenials
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM KONVENSIONAL DAN BANK UMUM SYARIAH BERDASARKAN RASIO KEUANGAN BANK (Studi pada Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah yang Terdaftar dan Diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Periode 2013 – 2016) Duwi Hardianti; Muhammad Saifi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research attempts to determine the comparison of financial performance of Conventional Banks and Islamic Banks based on financial ratio of Conventional Commercial Banks and Islamic Commercial Banks registered and supervised by the Financial Services Authority (OJK) period 2013-2016. Descriptive research with quantitative approach was used in this research by employing purposive sampling as a sampling method. The sampling consisted of 10 Conventional Commercial Banks and 10 Islamic Commercial Banks. The data collection techniques used was documentation method toward the process secondary data collection in the form of annual financial statements (annual report) during the period 2013 to 2016 which has been published by OJK website and website of each bank concerned. The analysis techniques used in this research were descriptive statistical analysis and independent sample t-test. The ratio used were the ratio of Loan to Deposit Ratio / Financing to Deposit Ratio (LDR/FDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Operational Cost to Operating Income (BOPO), and Non Performing Loan / Non Performing Financing (NPL/NPF). Kеywords: Financial Performance, Conventional Commercial Banks, Islamic Commercial Banks based,  Bank Financial Ratio АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan Bank Konvensional dan Bank Syariah berdasarkan rasio keuangan bank pada Bank Umum Konvensional dan Bank Umum Syariah yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode 2013 – 2016.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode purposive sampling, sehingga diperoleh 10 Bank Umum Konvensional dan 10 Bank Umum Syariah.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui metode dokumentasi yaitu pengumpulan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan (annual report) selama periode 2013 – 2016 yang telah dipublikasikan oleh website OJK dan website masing-masing bank yang bersangkutan.Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan uji independent sample t-test.Rasio yang digunakan pada penelitian ini terdapat rasio Loan to Deposit Ratio/Financing to Deposit Ratio (LDR/FDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Non Performing Loan/Non Performing Financing (NPL/NPF). Kаtа Kunci:Kinerja Keuangan Bank Umum Konvensional, Bank Umum Syariah, Rasio Keuangan Bank  
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PEMBERIAN KREDIT MULTIGUNA SEBAGAI SALAH SATU UPAYA MEMINIMALISIR KREDIT BERMASALAH (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Kantor Cabang Pembantu Dringu) Aqmar Amalina; Muhammad Saifi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is conducted to know, describe, analyze, and interpret the implementation of accounting system of multi guna loan as one effort to minimize problem loans at Bank Jatim Kantor Cabang Pembantu Dringu. It is very important by the author in the management of organizations or financial institutions that provide crediting services is about the accounting system used, especially credit management system.The method used qualitative with descriptive approach to describe the credit accounting system include the competent and reliable aspects of controlling personnel, controlling aspects of the separation of duties, proper control of authorization procedures, and adequate document and record control aspects.From the results of the discussion conducted it can be concluded that the accounting system of multiguna credit in Bank Jatim Kantor Cabang Pembantu Dringu as one of the effort to minimize non performing loans have been running quite well, it can be seen from the competent and reliable personnel and the separation of duties either on loan application process, credit verification, credit realization, and credit disbursement. Also can be seen from the ever increasing number of multi guna credit. Kеywords: Accounting System, Credit Control and Flowchart АBSTRАK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, mendeskripsikan, menganalisis, dan mengintepretasikan pelaksanaan sistem akuntansi pemberian kredit multi guna sebagai salah satu upaya meminimalisir kredit bermasalah pada Bank Jatim Kantor Cabang Pembantu Dringu. Hal yang dirasa sangat penting oleh penulis dalam pengelolaan organisasi atau lembaga keuangan yang menyediakan jasa pemberian kredit adalah mengenai sistem akuntansi yang digunakan, terutama sistem pemberian kredit dan manajemen kreditnya.Metode yang digunakan kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan sistem akuntansi kreditnya yaitu meliputi, aspek pengendalian personel yang kompeten dan dapat dipercaya, aspek pengendalian adanya pemisahan tugas, aspek pengendalian prosedur otorisasi yang tepat, dan aspek pengendalian dokumen dan catatan yang memadai.Dari hasil pembahasan yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi pemberian kredit multi guna pada Bank Jatim Kantor Cabang Pembantu Dringu sebagai salah satu upaya meminimalisir kredit bermasalah telah berjalan cukup baik, hal itu dapat dilihat dari personel yang kompeten dan dapat dipercaya dan adanya pemisahan tugas baik pada proses permohonan kredit, verifikasi kredit, realisasi kredit, dan pencairan kredit. Juga bias dilihat dari jumlah nasabah kredit multi guna yang selalu meningkat. Kаtа Kunci: Sistem Akuntansi, Pengendalian Kredit, dan Flowchart  
PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP ROA DAN TOBIN’S Q DENGAN VARIABEL KONTROL UMUR DAN UKURAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016) Aan Suryana; Nila Firdausi Nuzula
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze and explain the effect of Executive Compensation (X1) on ROA (Y1) and Tobin’s Q (Y2) both before and after the addition of control variables in the form of Firm Age (X2) and Firm Size (X3). This research used an explanatory research with a quantitative approach. Sampling technique used is purposive sampling with 45 samples of manufacturing companies with research period 2012-2016. Researchers used descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis consisting of Classic Assumption Test, Simple Linear Regression, and Multiple Linier Regression. The results of this study showed Executive Compensation (X1) have a significant effect on ROA (Y1) dan Tobin’s Q (Y2) with a significant value of 0.000. The effect of Executive Compensation (X1) that is controlled by age and size of firm have a significant effect on ROA (Y1) and Tobin’s Q (Y2) with a significant value of 0.000. The Effect of Executive Compensation, Age and Size of Firm is 17,8% and 22,5% against ROA and Tobin’s Q Keywords: Executive Compensation, Firm Performance, ROA, Tobin’s Q, Firm Age, Firm Size АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Kompensasi Eksekutif (X1) terhadap ROA (Y1) dan Tobin’s Q (Y2) baik sebelum maupun sesudah ditambahkannya variabel kontrol berupa Umur Perusahaan (X2) dan Ukuran Perusahaan (X3). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (Explanatory Research) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Purposive Sampling dengan sampel sebanyak 45 Perusahaan Manufaktur dengan periode penelitian 2012-2016. Peneliti menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yang terdiri dari Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Sederhana dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Eksekutif (X1) berpengaruh signifikan terhadap ROA (Y1) dan Tobin’s Q (Y2) dengan nilai signifikani 0,000. Pengaruh Kompensasi Eksekutif yang dikontrol dengan Umur dan Ukuran Perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap ROA (Y­1) dan Tobin’s Q (Y2) dengan nilai signifikansi 0,000. Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Umur dan Ukuran Perusahaan adalah sebesar 17,8% dan 22,5% terhadap ROA dan Tobin’s Q. Kata Kunci: Kompensasi Eksekutif, Kinerja Perusahaan, ROA, Tobin’s Q, Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan  
PENGARUH BID ASK SPREAD, MARKET VALUE, DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP HOLDING PERIOD SAHAM BIASA (Studi Pada Saham Indeks Lq-45 Periode 2014 - 2016) Dania Nabila Clarasati; Saparila Worokinasih
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examined the Holding Period of the shares of LQ-45 Index in the Indonesia Stock Exchange during period 2014-2016. The sample was 14 companies which always listed in LQ-45 Index during the research period. The data used are secondary data retrieved by the method of documentation. From the test results of the coefficient of determination (R2) obtained a value of 55,6% Holding Period can be explained by Bid Ask Spread, Market Value, and Dividend Payout Ratio, while the rest 44,4% explained by other factors outside the variable Bid Ask Spread, Market Value, and Dividend Payout Ratio. From the results of the partial hypothesis testing (t test) obtained the result that variable Bid Ask Spread has not significant influence on the holding period. Variable Market Value and Dividend Payout Ratio has significant influence on Holding Period. From the results of hypothesis testing significantly (Ftest) can be said there is a significant influence silmutaneously between the Bid Ask Spread, Market Value, and Dividend Payout Ratio of the Holding Period. Keywords: Bid Ask Spread, Market Value, Dividend Payout Ratio, Holding Period, LQ-45 Index. АBSTRАK Penelitian ini menguji Holding Period saham-saham Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2016. Sampel penelitian ini adalah 14 perusahaan yang selalu masuk dalam daftar Indeks LQ-45 selama periode penelitian. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diambil dengan metode dokumentasi. Dari hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) didapat nilai sebesar 55,6% Holding Period dapat dijelaskan oleh Bid Ask Spread, Market Value dan Dividend Payout Ratio, sedangkan sisanya 44,4% dijelaskan oleh faktor lain di luar variabel Bid Ask Spread, Market Value dan Dividend Payout Ratio. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa variabel Bid Ask Spread tidak berpengaruh signifikan terhadap Holding Period. Variabel Market Value dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap Holding Period. Dari hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) dapat dikatakan bahwa Bid Ask Spread, Market Value dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap Holding Period. Kata Kunci: Bid Ask Spread, Market Value, Dividend Payout Ratio, Holding Period, Indeks LQ-45.      
PENGARUH KEUNGGULAN PRODUK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KUNJUNGAN WISATA ( Studi Pada Wisatawan Nasional Indonesia Yang Berwisata Ke Luar Negeri ) Bagus Nur Herawan; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to identify and describe (1) the influence of product excellence on purchase decision significantly, (2) the influence of lifestyle on purchase decision significantly, (3) the influence of product excellence and lifestyle on purchase decision together. This research used explanatory research with quantitative approach. Variables in this research are include product excellence, lifestyle, and purchase decisions. The population of this research is Indonesian national tourists who have been traveling abroad. The samples of this research are 116 respondents with accidental sampling technique and for data collection using questionnaire. Descriptive analysis and multiple linear regression analysis were used to analyze data The results of multiple linear regression analysis shows that product excellence significantly influence purchasing decision, lifestyle has significant effect on purchasing decision, and product excellence and lifestyle  have an effect on purchasing decision together. Keywords: Product Excellence, Lifestyle, Purchase Decision АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan pengaruh keunggulan produk terhadap keputusan pembelian secara signifikan, (2) mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian secara signifikan, (3) mengetahui dan menjelaskan pengaruh keunggulan produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian secara bersama – sama. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini meliputi keunggulan produk, gaya hidup, dan keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan nasional Indonesia yang sudah pernah berwisata ke luar negeri. Sampel dari penelitian ini adalah 116 orang responden dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling dan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa keunggulan produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dan keunggulan produk dan gaya hidup berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara bersama – sama. Kata Kunci : Keunggulan Produk, Gaya Hidup, Keputusan Pembelian  
ANALISIS PERSEPSI KEMANFAATAN, KEMUDAHAN, KUALITAS DAN HARGA TRANSPORTASI ONLINE SEBAGAI SARANA PENUNJANG AKSESIBILITAS WISATAWANDI KOTA MALANG Arizky Kautsar Ramadhanu; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to Analyze and Explain about the perception of tourists who are on the online transport. As a tool to support the accessibility of tourists in Malang. in this study researchers used a mixed method by combining qualitative and quantitative approaches in order to obtain mutually reinforcing results. In this study the focus is the main reason tourists using online transportation of the perception of tourists on the factors of inhibition and support of online transportation to be one of the accessibility of tourists in Malang. The result, from 100 respondents 49 main reasons to use online transportation because of the ease of using online transport in all conditions. The most common inhibiting factor is the presence of gaps with conventional transport. As for the most supporting factors mentioned by the respondent is its easy use in all conditions. Keywords: Online Transportation and Tourist Accessibility АBSTRАK Tujuan dari penelitian ini adalah Menganalisis dan Menjelaskan tentang persepsi wisatawan yang ada di terhadap transportasi online. Sebagai saranan penunjang aksesibilitas wisatawan di Kota Malang. dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode campuran dengan mengkombinasikan pendekatan kualitatif dan pendekata kuantitatif demi mendapatkan hasil yang saling menguatkan. Pada penelitian ini yang menjadi fokus adalah alasan utama wisatawan menggunakan transportasi online persepsi wisatawan mengenai faktor-faktor penghambat dan pendukung transportasi online menjadi salah satu aksesibilitas wisatawan di Kota Malang. Hasilnya, dari 100 responden 49 alasan utama menggunakan transportasi online karena kemudahan menggunakan transportasi online disegala kondisi. Faktor penghambat yang paling banyak disebutkan adalah adanya kesenjangan dengan transportasi konvensional. Sedangkan untuk faktor pendukung yang paling banyak di sebutkan oleh responden adalah penggunaanya yang mudah di segala kondisi. Kаtа Kunci: Transportasi online dan Aksesibilitas Wisatawan
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Tetap Bank X BUMN Cabang Brawijaya Malang) Arinatiar Rima Sagita M.; Muhammad Al Musadieq; M. Cahyo Widyo Sulistyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to explain; 1) The Influence of Employer Branding towards Employee Engagement Bank X BUMN Branch of Brawijaya Malang, 2) The Influence of Employer Branding towards Turnover Intention Bank X BUMN Cabang Brawijaya Malang, 3) The Influence of Employee Engagement towards Turnover Intention Bank X BUMN Branch of Brawijaya Malang. This research is a kind of explanatory research. The techniques of data collection in this research using questionnaire and documentation. The population in this research amounted to 88 employees. The samples used in this research totalled 55 samples by using purposive sampling. This research used descriptive analysis and inferensial analysis (path analysis and t-test) with SPSS 20.0.The result of this research indicate that; 1)Employer Branding has a significant influence towards Employee Engagement of 0,675 (67,5%) with a positive direction, 2) Employer Branding has a significant influence towards Turnover Intention of 0,367 (36,7%) with a negatif direction, 3) Employee Engagement has a significant influence towards Turnover Intention of 0,440 (44%) with a negatif direction. Keywords: Employer Branding, Employee Engagement, Turnover Intention АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan; 1) Pengaruh Employer Branding terhadap Employee Engagement Bank X BUMN Cabang Brawijaya Malang, 2) Pengaruh Employer Branding terhadap Turnover Intention Bank X BUMN Cabang Brawijaya Malang, 3) Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Bank X BUMN Cabang Brawaijaya Malang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 88 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 orang dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial (analisis jalur dan uji t) dengan bantuan program SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Employer Branding memiliki pengaruh signifikan tehadap Employee Engagement sebesar 0,675 (67,5%) dengan arah positif, 2) Employer Branding memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention sebesar 0,367 (36,7%) dengan arah negatif, 3) Employee Engagement memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention sebesar 0,440 (44%) dengan arah negatif. Kata kunci : Employer Branding, Employee Engagement, Turnover Intention  
PENGARUH UTILITARIAN BROWSING DAN HEDONIC BROWSING TERHADAP E-IMPULSE BUYING (Studi pada Mahasiswa Universitas Brawijaya Pengguna Website/Aplikasi Shopee) Illah Nur Wulandari; M. Kholid Mawardi; Inggang Perwangsa Nuralam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and explain the effects of caused by the dependent variable significantly influence between utilitarian and hedonic browsing on e-impulse buying.This research uses explanatory research with quantitative approach. The sample use in the study amounted to 140 respondents, this responden are brawiijaya university students who used Shopee website/application. This research also uses nonprobability method with purposive sampling technique. Data analysis using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Based on the hypothesis test, the results of t test showed that hedonic browsing have positive and significant influence on e-impulse buying however utilitarian browsing have positive but not significant influence on e-impulse buying. The dominant variable that have influence on e-impulse buying is hedonic browsing. Keywords : Utilitarian Browsing, Hedonic Browsing, E-Impulse Buying АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu pengaruh secara signifikan antara utilitarian dan hedonic browsing terhadap e-impulse buying. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 140 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Brawijaya pengguna website/aplikasi Shopee. Penelitian ini juga menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda Berdasarkan pengujian hipotesis, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel hedonic browsing berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel e-impulse buying sedangkan variabel utilitarian browsing berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap variabel e-impulse buying. Variabel yang paling dominan mempengaruhi e-impulse buying yaitu hedonic browsing. Kata Kunci :Utilitarian Browsing, Hedonic Browsing, E-Impulse Buying  
PENGARUH BRAND COMMUNITY AFFECT DAN BRAND COMMUNITY TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY MELALUI BRAND COMMUNITY COMMITMENT (Survei Online pada Pelanggan Sepatu Adidas di Komunitas 3 Foil ID) Retno Dwi Cahyani; Suharyono Suharyono; Aniesa Samira Bafadhal
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 2 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study are: 1) To analyze and explain the influence of brand community affect on brand community commitment, 2) To analyze and explain the influence of brand community affect on brand loyalty, 3) To analyze and explain the influence of brand community trust to brand community commitment, 4) To analyze and explain the influence of brand community trust on brand loyalty, 5) To analyze and explain the influence of brand community commitment to brand loyalty. The type of research used is explanatory research with sampling technique using purposive sampling. Methods of data collection is done by using online surveys distributed to members of Community 3 Foil ID through social media ie social networking site Facebook as much as 100 respondents. Data analysis technique used in this research is by using path analysis (path analysis). The result of this research shows that Brand Community Affect (X1) variable has significant effect on Brand Community Commitment (Y1). Brand Community Affect (X1) variables significantly influence Brand Loyalty (Y2). Brand Community Trust (X2) variables have significant effect on Brand Community Commitment (Y1). Brand Community Trust (X2) variables significantly influence Brand Loyalty (Y2). Brand Community Commitment (Y1) variables significantly influence Brand Loyalty (Y2). Kеywords: Brand Community Affect, Brand Community Trust, Brand Community Commitment, Brand Loyalty АBSTRАK Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh brand community affect terhadap brand community commitment, 2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh brand community affect terhadap brand loyalty, 3) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh brand community trust terhadap brand community commitment, 4) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh brand community trust terhadap brand loyalty, 5) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh brand community commitment terhadap brand loyalty. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cara purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan survei online yang disebarkan kepada anggota Komunitas 3 Foil ID melalui media sosial yaitu situs jejaring sosial Facebook sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Brand Community Affect (X1) berpengaruh signifikan terhadap Brand Community Commitment (Y1). Variabel Brand Community Affect (X1) berpengaruh signifikan terhadap Brand Loyalty (Y2). Variabel Brand Community Trust (X2) berpengaruh signifikan terhadap Brand Community Commitment (Y1). Variabel Brand Community Trust (X2) berpengaruh signifikan terhadap Brand Loyalty (Y2). Variabel Brand Community Commitment (Y1)  berpengaruh signifikan terhadap Brand Loyalty (Y2). Kаtа Kunci: Brand Community Affect, Brand Community Trust, Brand Community Commitment, Brand Loyalty  

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue