Articles
2,034 Documents
<![CDATA[PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ANEKA SEJAHTERA ENGINEERING ]]>
<![CDATA[Limawandoyo, Eric]]>
<![CDATA[ Agora Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[PT. Aneka Sejahtera Enginering merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa bongkar muat peti kemas. Penelitian ini bertujuan Untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia, untuk menganalisa lingkungan internal dan eksternal bisnis pada PT. Aneka Sejahtera Enginering serta untuk menyusun rencana pengembangan bisnis pada aspek sumber daya manusia pada PT.Aneka Sejahtera Enginering. Peneliti menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk memperoleh data-data yang dibutuhkan melalui wawancara. Informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah fungsi planning, organizing, actuating, dan controling yang dijalankan perusahaan. Penelitian ini juga menggunakan analisis lima kekuatan Porter dan analisis SWOT. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam menjalankan usahanya PT.Aneka Sejahtera Enginering sudah menjalankan fungsi manajemen di setiap fungsi bisnis yang ada di perusahaan. Kemudian dilakukan analisis lingkungan internal dan eksternal sebagai acuan dalam menyusun rencana pengembangan bisnis. Strategi yang direkomendasikan untuk PT.Aneka Sejahtera Enginering adalah menggunakan strategi model rekanan bisnis untuk rencana pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI CV SUPRATEX ]]>
<![CDATA[Antonio, Nio Erick]]>
<![CDATA[ Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[This study was conducted to determine the effect of employee motivation and job satisfaction on organizational citizenship behavior in CV Supratex. The population in this study amounted to 200 employees of CV Supratex. The samples used were 81 people from the processing and production division. The sampling method used is judgment sampling. This research was a quantitative research as well as data obtained from the completed questionnaire by 81 respondents. The analytical method used was linear regression multiplied. The results of this study indicate that work motivation variable had a positive and significant influence on organizational citizenship behavior variables. Variable job satisfaction also had a positive and significant influence on organizational citizenship behavior, and these two variables also had an influence on OCB simultaneously. Motivation and job satisfaction variables had the same influence on OCB and dominated by job satisfaction. Improved behavior of organizational citizenship behavior CV Supratex expected to help in improving the performance of employees who are not directly impact on increasing production and efficiency levels of the company.]]>
<![CDATA[ANALISA FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN EKSTERNAL SEBAGAI DETERMINAN CORPORATE ENTREPRENEURSHIP PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI JAWA TIMUR ]]>
<![CDATA[Tjondrokusumo, Michael]]>
<![CDATA[ Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[AbstrakâPenelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan tingkatan corporate entrepreneurship, mendeskripsikan kondisi faktor lingkungan eksternal, dan menguji hubungan kausalitas diantara kedua variabel tersebut. Sampel penelitian ini diambil secara purposive, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada delapan puluh orang manajer dan supervisor yang bekerja pada industri manufaktur di Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan pada industri manufaktur di Jawa Timur telah sering menjalankan aktivitas corporate entrepreneurship dan bersikap netral terhadap kondisi lingkungan eksternal. Lebih lanjut, hasil temuan penelitian juga selaras dengan studi-studi sebelumnya tentang adanya pengaruh positif dari kondisi lingkungan eksternal terhadap corporate entrepreneurship.                                                                                                                              ]]>
<![CDATA[STUDI HUBUNGAN ANTARA ENTREPRENEURIAL MOTIVATION DAN BUSINESS PERFORMANCE PADA INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI JAWA TIMUR ]]>
<![CDATA[Rumpuin, Melvin Valentino]]>
<![CDATA[ Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan entrepreneurial motivation terhadap pemilik UMK pada sektor makanan dan minuman di daerah Surabaya dan sekitarnya serta menganalisis hubungan antara entrepreneurial motivation dan business performance pada pemilik UMK di Surabaya dan Sekitarnya. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilik bisnis memiliki entrepreneurial motivation yang tinggi. Pada variabel entrerpeneurial motivation, presentase tertinggi terdapat pada dimensi locus of control. Kemudian, social environment adalah dimensi dengan presentase terendah. Untuk variabel business performance presentase tertinggi terdapat pada market dan customer. Dan untuk presentase terendah yang terakhir terdapat pada preparing for the future.]]>
<![CDATA[ANALISA FAKTOR INDIVIDUAL PENGUSAHA MIKRO DAN KECIL SEKTOR FORMAL DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA BISNIS ASPEK PEMASARAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA TIMUR ]]>
<![CDATA[Kurnia, Rendy Santoso]]>
<![CDATA[ Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor individual pengusaha mikro dan kecil sektor formal di Jawa Timur dan kinerja bisnis mereka, serta mengetahui hubungan antara faktor individual dengan kinerja bisnis. Kinerja bisnis dalam penelitian ini terbatas pada aspek pemasaran dan aspek sumber daya manusia. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 75 pengusaha mikro dan kecil sektor formal di Jawa Timur. Data diolah dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif. Berdasarkan perspektif demografi, didapati profil responden mayoritas memiliki jenis kelamin laki-laki, berusia dewasa, sudah menikah, dan sudah memiliki anak. Berdasarkan perspektif ekonomi, mayoritas responden memiliki jenjang pendidikan perguruan tinggi, memiliki pengalaman kewirausahaan dan pengalaman kerja yang sesuai, serta menjalani jumlah jam kerja lebih dari tiga puluh enam jam per minggu. Dari hasil penelitian dinyatakan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara faktor individual pengusaha mikro dan kecil sektor formal di Jawa Timur dengan kinerja pemasaran dan sumber daya manusia.]]>
<![CDATA[PENGARUH ENTREPRENEURIAL TRAITS DAN ENTREPRENEURIAL SKILLS TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN (Studi Empiris Dampak Pendidikan Kewirausahaan pada Mahasiswa Universitas Kristen Petra, Surabaya) ]]>
<![CDATA[Silvia, Silvia]]>
<![CDATA[ Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh entrepreneurial traits dan entrepreneurial skills terhadap intensi kewirausahaan dan mengestimasi dampak pendidikan kewirausahaan terhadap intensi kewirausahaan di kalangan mahasiswa. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada mahasiswa Universitas Kristen Petra. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM),dengan menggunakan aplikasi LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepreneurial traits dan entrepreneurial skills tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi kewirausahaan. Akan tetapi, terdapat hubungan tidak langsung antara risk taking propensity, market awareness dan intensi kewirausahaan, di manarisk taking propensity berpengaruh terhadap intensi kewirausahaan dengan market awareness sebagai variabel penghubung. Penelitian ini juga menemukan bahwa mahasiswa yang mendapatkan pendidikan kewirausahaan mempunyai intensi kewirausahaanyang lebih tinggi dibandingkan mahasiswa yang tidak dan belum mendapatkan pendidikan kewirausahaan.]]>
<![CDATA[PERANAN GOVERNANCE FACTORS DALAM MENINGKATKAN ENTERPRISE VALUE ]]>
<![CDATA[Bratawidjaja, Nyi Raden Citra M]]>
<![CDATA[ Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Tuntutan akan penerapan dan peningkatan kualitas implementasi prinsip- prinsip GCG (Good Corporate Governance) mengharuskan perusahaan - perusahaan di Indonesia dapat memiliki pemahaman yang tepat dan benar tentang penerapan GCG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang merupakan bentuk penerapan GCG yaitu Governance Factors dan menguji peranan Governance Factors dalam meningkatkan Enterprise Value perusahaan publik di Indonesia. Teknik analisis menggunakan pendekatan dua langkah (two step approach) yang diawali dengan melakukan Confirmatory Factors Analysist untuk mengetahui indikator yang merupakan Governance Factors dilanjutkan dengan analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Timeliness, Disclosure dan Minority Interest signifikan merupakan Governance Factors. Namun penelitian ini belum berhasil mengungkapkan bahwa Governance Factors berperan dalam meningkatkan Enterprise Value.]]>
<![CDATA[STUDI DESKRIPTIF KINERJA KARYAWAN CV. INDRAWAN ELEKTRONIK DI BALI ]]>
<![CDATA[salim, winny]]>
<![CDATA[ Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Abstrak-Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan CV. Indrawan Elektronik di Bali ditinjau dari aspek demografinya. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Indrawan Elektronik di Bali yang berjumlah 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan CV. Indrawan Elektronik memiliki nilai rata-rata sebesar 3,74 yang termasuk kategori tinggi. Dari sembilan unsur penilaian kinerja karyawan CV. Indrawan Elektronik yang masuk kategori tinggi adalah kesetiaan, kejujuran, kerjasama, kepribadian, kecakapan dan tanggung jawab. Sedangkan untuk unsur kreativitas, kepemimpinan, dan prakarsa termasuk kategori sedang.]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA TISU PADA PERUSAHAAN KELUARGA UD.LELYTA DI SURABAYA ]]>
<![CDATA[Santoso, Feliana]]>
<![CDATA[ Agora Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan usaha di bidang industri kertas dan barang dari kertas yaitu industri tisu makan dan merumuskan alternatif strategi pengembangan usaha tisu makan bagi perusahaan UD.LELYTA. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan wawancara sebagai metode pengumpulan data dan teknik triangulasi sebagai metode untuk uji keabsahan data. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa pengelolaan internal perusahaan keluarga pada UD.LELYTA telah dilakukan sesuai dengan fungsi manajemen untuk masing-masing fungsi bisnis. Meskipun demikian, perusahaan masih perlu melakukan perbaikan dan pengembangan pada departemen produksi dan sumber daya manusia. Dari hasil analisa lingkungan eksternal diketahui bahwa terdapat peluang dan ancaman persaingan harga dengan kompetitor perusahaan, sehingga perusahaan perlu menyusun strategi. Formulasi strategi Cost Leadership dinilai mampu untuk dapat mengelola kekuatan dan kelemahan perusahaan agar pengembangan usaha dapat berjalan dengan baik]]>
<![CDATA[PROSES SUKSESI DAN PERFORMA PASKA SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA (STUDI DESKRIPTIF PADA PT. PANCA DUTA BUANA) ]]>
<![CDATA[Suryanto, Welly]]>
<![CDATA[ Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Dalam perusahaan keluarga suksesi merupakan isu yang sangat penting dan harus diperhatikan untuk kelangsungan suatu perusahaan keluarga. PT. Panca Duta Buana adalah perusahaan keluarga yang bergerak dalam bidang bisnis persewaan alat-alat berat berat. Penelitian ini bertujuan untuk membahas bagaimana proses suksesi dan performa paska suksesi yang terjadi pada PT. Panca Duta Buana. Penelitian proses suksesi yang terjadi pada PT. Panca Duta Buana menggunakan analisa deskriptif pada empat tahapan yaitu perencanaan suksesi, proses transisi, transfer modal dan kepemilikan, yang terakhir performa paska suksesi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa dalam perencanaan suksesi pada PT. Panca Duta Buana terdapat fakta bahwa program pendidikan formal suksesor tidak sesuai dengan bidang bisnis perusahaan keluarga yang bergerak dalam bidang alat-alat berat, dan suksesor tidak memiliki pengalaman kerja di luar perusahaan dan performa paska suksesi yang terjadi pada PT. Panca Duta Buana berjalan efektif dengan penilaian dari performa dimensi keluarga, performa dimensi keuangan, dan tiga pola yang menyebabkan suksesi menjadi tidak efektif]]>
