cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 21   22   23   24   25 
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MENGHAMBAT PERTUMBUHAN USAHA PADA SEKTOR INFORMAL DI JAWA TIMUR Desy, Christa
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Perkembangan ekonomi di suatu Negara tidak hanya bergantung pada sektor usaha formal tetapi juga tidak lepas dari peran sektor informal yang merupakan penguat dalam pembangunan ekonomi. Sektor informal memberikan sumbangan pendapatan daerah yang cukup besar namun pemerintah kurang memberikan perhatiannya terhadap hambatan yang dialami usaha pada sektor informal. Dengan melihat latarbelakang yang ada penulis akan meneliti lebih lanjut mengenai faktor-faktor apa saja yang menghambat pertumbuhan usaha pada usaha mikro dan kecil sektor informal di Jawa Timur. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran umum Usaha Mikro dan Kecil di Jawa Timur dan mendeskripsikan dimensi faktor-faktor apa saja yang menghambat pertumbuhan usaha sektor informal di Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian  kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sempel non-probability sampling dan pengambilan data dilakukan dengan cara melakukan penyebaran kuesioner. Hasil dari confirmatory factor analysis menunjukkan bahwa hambatan terbesar yang dialami oleh pemilik berasal dari lingkungan eksternal yaitu hambatan pada dimensi kompetisi, serta terbentuk delapan dimensi faktor baru yaitu dimensi hambatan kejahatan dan korupsi, hambatan sumber daya manusia, hambatan managerial, hambatan finansial, hambatan persaingan, hambatan infrastruktur, hambatan produksi dan penjualan, hambatan barang pengganti.
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR INDIVIDUAL (ECONOMIC PERSPECTIVE) TERHADAP KINERJA BISNIS PADA UMKM DI SURABAYA PADA SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN Mulyadi, Christian
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara individual faktor (economic perspective) dengan kinerja bisnis pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di sektor makanan dan minuman yang ada di wilayah kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 UMKM pada sektor makanan dan minuman. Variabel penelitian yang digunakan adalah individual faktor pada perspektif ekonomi dan kinerja bisnis. Untuk variabel individual faktor terdiri dari lima indikator, yaitu education, unemployment, work experience, entrepreneurial experience, dan working time. Sedangkan untuk variabel kinerja bisnis menggunakan lima dimensi, yaitu financial measures, customer/market measure, process measure, people development measure, dan preparing for the future measure. Pengambilan keputusan untuk mengetahui ada atau tidak adanya hubungan diantara kedua variabel tersebut menggunakan teknik analisis data berupa cross tabulation dengan menggunakan nilai signifikansi dari chi-square atau exact fisher. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara jenjang pendidikan pengelola UMKM, pengalaman bekerja, keterampilan yang sesuai, jumlah jam kerja pengelola UMKM, dan unemployment tidak berhubungan dengan kinerja bisnis UMKM.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA BUBUT PADA CV. BERKAT ANUGERAH DI GRESIK Julius, Niko
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan fungsi manajemen pada CV. Berkat Anugerah yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang bubut di Gresik, Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dan dalam melakukan pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum adanya struktur organisasi perusahaan yang mengakibatkan ketidakjelasan dalam pembagian tugas dan tanggung jawab. Analisis lingkungan internal menunjukkan bahwa kekuatan perusahaan ada pada hasil produksi yang baik, karena karyawan yang ahli. Sedangkan kelemahan CV. Berkat Anugerah adalah tidak ada program pemasaran, tidak ada pengaturan jadwal pekerjaan yang jelas sehingga tidak ada pengukuran produktivitas yang jelas. Analisis lingkungan eksternal menunjukkan bahwa ada peluang perluasan pangsa pasar dan wilayah jangkauan perusahaan, sedangkan ancaman yang dihadapi ada pada kenaikan upah minimum kota Gresik. Berdasarkan matriks SWOT, strategi yang cocok adalah strategi fokus. Pengembangan usaha yang dapat dilakukan adalah membuat struktur organisasi, dan menerapkan strategi pengembangan usaha pada setiap fungsi bisnis.
PENERAPAN SUCCESSION PLAN PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT MUSTIKA BUANA SEJAHTERA DI LUMAJANG Khomar, Anastasia Pricillia
Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Saat ini mayoritas perusahaan swasta di Indonesia dikendalikan oleh keluarga. Namun, sedikit dari perusahaan keluarga yang mampu bertahan hingga generasi keempat. Oleh karenanya, perencanaan suksesi  menjadi hal yang sangat penting demi mempertahankan kelanggengan bisnis keluarga. Penelitian ini membahas penerapan Succession Plan pada perusahaan keluarga di bidang perkayuan dan pengaruh budaya Tionghoa ( Chinesse Culture ) dalam penerapan suksesi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pemilihan dan persiapan suksesor. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yang pengumpulan datanya dilakukan melalui wawancara dan observasi. Uji keabsahan data menggunakan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian membuktikan bahwa proses perencanaan suksesi yang dilakukan oleh subjek penelitian ini telah berjalan dengan baik.  
FORMULASI STRATEGI BERSAING DISTRIBUTOR PERALATAN LISTRIK Harianto, Angela Vania
Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Semakin berkembangnya perekonomian di Indonesia meningkatkan potensi persaingan di dalam suatu industri.. Oleh karenanya, diperlukan strategi bersaing yang tepat agar perusahaan dapat bertahan dan mampu menghadapi para pesaingnya. Penelitian ini melibatkan analisis lingkungan, baik lingkungan eksternal maupun internal untuk selanjutnya dilakukan perumusan strategi melalui Matriks SWOT. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara.  Penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa hasil wawancara, serta data sekunder berupa dokumen perusahaan. Untuk memastikan keabsahan data, penulis menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bersaing yang tepat bagi perusahaan adalah strategi pengembangan pasar dan penetrasi pasar. 
ANALISIS DESKRIPTIF DESAIN ORGANISASI PADA PT. ANAK GUNUNGMASINDO DI SIDOARJO Tanoko, Erna
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan desain organisasi Star Model untuk mendukung pencapaian visi dan misi organisasi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan tema desain organisasi Star Model, dari Star Model, yang akan menjelaskan antara Strategy, Structure, People, Process, and Reward dimana kelima model ini saling berhubungan untuk mempengaruhi perilaku setiap anggota perusahaan dan diteruskan dalam kinerja dan budaya dalamperusahaan. Obyek penelitian adalah PT. AnakGunungmasindo sebagai perusahaan keluarga yang belum sepenuhnya menerapkan manajemen modern.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan memilih tiga informan dari pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi yang dapat digunakan untuk menyelesaikan penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memiliki visi dan misi yang menjadi acuan dalam menjalankan operasional perusahaan. Terdapat tugas dan tanggung jawab setiap bagian dalam organisasi. Tidak semua karyawan memahami orientasi perusahaan, aturan dalam pekerjaan merupakan role dalam organisasi untuk memastikan bahwa karyawan telah bekerja sesuai dengan seharusnya. Setiap perubahan mengarah pada perbaikan yang perlu dilakukan serta masih terdapat kesenjangan kapabilitas karyawan.
STUDI DESKRIPTIF PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI BIDANG MANUFAKTUR KAYU Purwanto, Gabriela Kartika
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Kegagalan perusahaan-perusahaan besar, skandal keuangan dan krisis di beberapa negara telah memusatkan perhatian pada pentingnya Good Corporate Governance. Di dalam karya ilmiah ini peneliti ingin mengetahui implementasi Good Corporate Governance pada perusahaan keluarga manufaktur kayu dengan menggunakan 5 (lima) prinsip Good Corporate Governance. Prinsip yang dibahas adalah prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, fairness. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada pihak yang bersangkutan dan observasi secara langsung di lingkungan serta di dalam perusahaan. Membuat penyajian dalam bentuk tabel dan uraian penjelasan. Uji keabsahan data dengan menggunakan triangulasi. Triangulasi yang digunakan yaitu triangulasi sumber. Membandingkan suatu informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda, data hasil pengamatan dengan hasil wawancara, hasil wawancara dengan data-data tertulis yang dimiliki perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan keluarga manufaktur kayu ini telah menerapkan kelima prinsip Good Corporate Governance dengan baik, sesuai dengan indikator penelitian yang telah ditetapkan. Kata Kunci— Good Corporate Governance,  perusahaan keluarga, manufaktur kayu.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. TIMUR JAYA Hartanto, Irvan
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Timur Jaya. Populasi yang digunakan adalah karyawan yang bekerja di bagian produksi sebanyak 136 orang. Pengujian dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS..Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu : (1) Gaya kepemimpinan transaksional bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Kepuasan kerja menjadi variabel intervening dalam pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan.
KAITAN FAKTOR INDIVIDUAL ENTREPRENEUR DENGAN KEMAMPUAN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA TIMUR Tekodjojo, Melissa Aprillia
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui kaitan faktor individual entrepreneur dengan kemampuan mengelola sumber daya manusiadi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dalam mengumpulkan data menggunakan metode kuisioner. Teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan teknik convenience sampling. Dengan jumlah responden 141 pemilik usaha mikro kecil di Jawa Timur. Data yang didapat kemudian diolah menggunakan distribusi frekuensi, mean, tabulasi silang dan chi squareDari hasil penelitian, berdasarkan hasil uji tabulasi silang dan uji chi square dapat disimpulkan adanya kaitan antara faktor individual entrepreneur dengan kemampuan mengelola sumber daya manusia. Dibuktikan terdapat hubungan signifikan antara indikator keahlian/ keterampilan dalam usaha dengan memperhatikan hasil kerja para pekerja, pendidikan dengan tingkat pengetahuan yang dimiliki pekerja, kelompok usia dengan memperhatikan kemampuan kecepatan kerja para pekerja, jam kerja per-minggu dengan kemampuan memperhatikan disiplin waktu dan tingkat absensi, pengalaman bekerja yang sesuai dengan standar kinerja untuk dapat membandingkan dengan hasil aktual.
ANALISIS MINIMALISASI RISIKO REPUTASI PADA PT SUN LIFE FINANCIAL INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN ACTION CONTROL DAN RESULT CONTROL Putra, Jery Christian
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Agen asuransi merupakan faktor penting yang menentukan kelangsungan  hidup suatu perusahaan jasa keuangan. Pada perusahaan asuransi keterlibatan antara agen dengan pelanggan sangat tinggi, sehingga apabila agen asuransi tersebut berperilaku tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh pelanggan, maka perusahaan asuransi yang merupakan trustable institution akan kehilangan reputasinya di mata konsumen. Untuk itu, diperlukan adanya suatu sistem pengendalian manajemen yang baik dalam perusahaan supaya dapat memastikan bahwa karyawan perusahaan bertindak sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sistem pengendalian yang diterapkan yaitu action control dan result control. Action control mempengaruhi dan mendorong karyawan dengan melakukan pengendalian langsung atas pekerjaan yang dilakukan, sehingga mencegah kecurangan dan karyawan bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan, sedangkan result control akan mempengaruhi dan memotivasi karyawan dengan melihat hasil kinerja yang dicapai. Yang dibahas adalah bagaimana bentuk penerapan action control dan result control untuk minimalisasi risiko reputasi pada PT Sun Life Financial Indonesia kantor Kediri. Apabila permasalahan ini dibiarkan berlarut-larut maka akan runtuhlah kepercayaan nasabah terhadap perusahaan asuransi. Bentuk penerapan action control dan result control, diharapkan mampu minimalisasi risiko reputasi yang dihadapi oleh PT Sun Life Financial Indonesia kantor Kediri.

Page 23 of 204 | Total Record : 2034

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue